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九级伤残团体险和工伤保险两种险能赔多少钱
江苏－泰州&11-04 19:42&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
九级伤残团体险和工伤保险两种险能赔多少钱
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团体险要看保险合同约定&，工伤待遇要看&是否解除合同？
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&&&&九级工伤伤残和意外险赔偿，可以带材料到所当面具体计算。
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工伤九级能赔多少钱
在深圳市工伤九级能赔多少钱
提问者：wl4535***时间： 16:09:03地点：8个回答
1、工伤认定之后，九级伤残由基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资。
2、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金九级伤残为二个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残为八个月的本人工资，终结工伤保险关系：
该职工可以主张9个月一次性伤残补助金。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，还需支付该职工8个月一次性伤残就业补助金，2个月。
可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项，可在律师帮助下确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可委托律师代理通过法律途径处理。
该职工可以主张9个月一次性伤残补助金。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还需支付该职工8个月一次性伤残就业补助金，2个月一次性工伤医疗补助金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
九个月工资的一次性伤残补助金,2个月工资的医疗补助金,八个月工资的就业补助金.
根据本人实际工资情况确定。
要根据你的工资计算。大概19个月的工资。
辞职的，赔偿19个月工资
查看其他4条回答
答：您好,可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付...
已帮助： 人
答：工伤补助金是五万三，还有治疗期间的工资等其它项目。欢迎来电。...
已帮助： 人
答：您好，工伤伤残等级鉴定程序如下：
1、先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定...
已帮助： 人
答：根据《工伤保险条例》第四章第二十六条：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能...
已帮助： 人
答：你好，首先申请工伤认定，认定为工伤之后可以进行劳动能力鉴定，欢迎来电咨询...
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答： 一次性伤残就业补助金，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的本市上一年度职工月平
答： 不要估计九级，建议抓紧申请工伤认定，等工伤鉴定结论出来确定几级才能计算赔偿费用。
答： 1、伤残补助金9个月工资按你前12个月平均工资计算，低于3022的按3022算。
答： 根据鉴定结果支付赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
答： 你好！一次性伤残赔偿金应该是工伤伤残等级认定下来就可支付给你，一次性伤残补助金和
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回答：一般是这样的。。。。
回答：要看传播的数量定罪。
回答：你好，可能被判处刑罚。
回答：如果是高利贷的，可以协商处理的。。
回答：工商局做了股权变更登记即可
回答：该合同存在欺诈，可以向法院起诉，要求撤销该合同，并且可以要求对方退款。
回答：主要看你当地盗窃的起刑数额为多少，如果1900达到起刑数额，将被被追究刑
回答：你好，这种情况一般按照交警责任认定书划分。
回答：你好，这种情况如果银行卡有钱法院可以直接划扣。
回答：你好，如果他父母不愿意给家产给他那么他无权获得家产。
回答：协商一致签订协议，协商不成起诉离婚。
回答：行政拘留决定上有明确拘留天数的，对拘留处罚决定不服的可以申请行政复议。对
回答：看涉及什么内容的，抚养权还是什么的
回答：你好，现在什么情况？
回答：你好，一般没有具体规定
回答：起诉离婚一审普通程序审限是六个月，简易程序是三个月。能否叛离需看证明夫妻
回答：您好您这边可以到法院起诉离婚
回答：按照合同约定处理，可以通过起诉解决
回答：先报警处理，然后可以起诉要求对方赔偿
回答：建议尽快起诉，避免对方把房子和车子转走，导致无财产可执行。法院可以对按揭
回答：协商解决吧，到了交警那里都没有好结果。
回答：找舞蹈班退费，不给就投诉。
回答：可以向劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。
回答：可以，，，，，，，，，，，，，
回答：有合同约定请按合同约定办理
回答：如果游乐园有过错，应当承担赔偿责任。
回答：微信记录也是证据，但证明力
比那个借条要弱。
回答：法院强制执行的话要收取执行费的。
回答：法律保护的最高标准。
回答：可以积极报警，应当尽快。
回答：构成诈骗罪，可以向公安机关报警。
梁静飞律师
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常州九级伤残工伤能赔多少钱，交社保工伤险。
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工伤9级大概能赔多少钱
随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，我们都知道对于劳动者来说占的比例也非常的多。对此我们的法律上面也对此有着非常多的规定。那么如果劳动者不小心受到工伤就会涉及到赔偿的问题，下面小编就为大家介绍一下。工伤9级大概能赔多少钱赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付;2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理：社平工资×50%;生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资;7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2;一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。的费用由谁承担因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。从上面华律网小编为大家介绍的关于工伤九级的是多少的问题，相信大家都有了一定的了解。华律网小编提醒大家在日常生活中一定要多加注意，对于发生工伤要谨慎处理，更多相关的法律问题，请大家到华律网咨询律师。延伸阅读：
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工伤待遇相关知识
工伤鉴定是指员工发生工伤之后对员工进行的伤残等级鉴定。我们知道 ，员工工伤之后会获得工伤保险的赔偿，而赔偿数额会根据鉴定机构出具的工伤鉴定等级书获得相应的赔偿。如果将该等级书不慎丢失应进行补办,那怎么办?下面，华律网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
工伤鉴定完成之后劳动者就可以安心的养伤，之后就能够得到相应的工伤保险赔偿。具体赔偿金额的多少也是劳动者非常好奇的部分，大部分劳动者都希望能够尽快的了解到赔偿金金额的多少，避免自己担心。下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
劳动者发生在工作中受伤要进行工伤认定，认定后享受工伤待遇，那么上班时离岗救火受伤是否构成工伤，关于构成工伤有哪些条件的法律规定有哪些呢?下面，为华律网小编整理了关于构成工伤有哪些条件的法律知识，供大家学习参考。
一般情况下，我们在工作的时候发生了工伤是需要进行赔偿的，但是在赔偿之前会进行工伤鉴定，那么如果眼睛受伤了，应该怎样进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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可以赔一大笔钱呢，医疗费/伤残补助金/就业补助金/医疗补助金等
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工伤待遇相关专题工伤评残赔偿是九级伤残能赔多少
工伤评残赔偿是九级伤残能赔多少
00:33最佳答案
你好，工伤赔偿涉及多个赔偿项目，需要根据伤残等级和具体数据以及其他具体情况进行分析计算，你可参考工伤保险条例规定的项目和标准。 &
其他回答(共7条)
00:39&黄登盛 客户经理
身体受到不法侵害，造成伤害、四级伤残津贴=本人工资×75%五级、退休人员的、生活护理费，其费用应予赔偿，其误工费的赔偿，确诊之前的检查费用均应认定、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、身体权遭受侵害。造成死亡的：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费，是指自然人的生命、健康，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定：医疗费。护理人员一般设一至二人，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件，包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的情形，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。护理费。受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。人身损害赔偿、交通食宿费，受害人误工日期、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，一般应认定最先就诊医院的医疗费，或者职工本人提出解除劳动合同的、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定，一般不予赔偿。受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用；实际误工日期多于休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的、津贴，但不包括特殊工种的补助费。交通费的赔偿，一般应以公共电（汽）车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。伙食费。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。所在地治疗医院、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、造成死亡的赔偿。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的。一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2。受害人生活确实不能自理的，其护理费应予赔偿、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4。但伤情危急。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用、直辖市人民政府规定、健康权，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，告知受害人在治疗结束后另行起诉、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4，其费用不予赔偿。误工费、自治区，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用。受害人确需住院治疗或观察的，应当予以赔偿。受害人是另谋职业的离，一般应当根据休假证明认定。......
00:36&连丽芳 客户经理
停工留薪期工资，一般不超过十二个人月；第四，医疗费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第七您好，停工留薪期护理费；第五，伤残赔多少钱，因受伤者的工资高低，和所处地方有所不同。根据《工伤保险条例》规定，9级伤残赔偿费用包括以下几项：第一，一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；第八；第二，住院期间交通食宿费；第三，按本人工资发放；第六，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，经过鉴定，如需安装假肢等辅助器具，应支付辅助器具费，劳动、聘用合同期满终止
00:30&黄盛杨 客户经理
一次性工伤医疗补助金2个月没工伤保险，补偿费用公司承担，补偿多少要视双方是否解除了劳动合同。如果还在公司工作，九级就只有8个月本人工资，如果是本人提出终止劳动关系的就有一次性伤残就业补助金8个月 热心网友 &
00:27&赵骏凯 客户经理
500元.按照《工伤保险条例》规定，九级伤残可以得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间误工费
00:24&黄益江 客户经理
一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算。一次性伤残再就业金被评了伤残有三项赔偿，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到：赔偿本人9个月工资。而浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人2个月工资。三项的赔偿：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。一次性医疗补助金：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级2.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）：赔偿本人4个月工资。如果与用人单位解除劳动合同，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关：9级5万元。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准
00:21&龚小英 客户经理
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准，并报省社会保险行政部门备案。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。一次性伤残补助金未明确：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：9级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为被评了伤残有三项赔偿，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同：赔偿本人2个月工资、居民生活水平等情况：9级2：赔偿本人4个月工资：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。一次性医疗补助金。（应该是9个月本人工资）。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平，如不解除劳动合同，则得不到.5万元。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算。三项的赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金
00:18&黄益民 客户经理
能够赔偿金额为54万人民币 热心网友&
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