我是男人五十岁才进工厂上班厂能给办社保否

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-11 16:13 标签： 如何自己上社保
男人五十性功能下降怎么办
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我进工厂上班之前说是满一年才交社保,可是进去之后说满两年才给我交社保,
我进工厂上班之前说是满一年才交社保,可是进去之后说满两年才给我交社保,我也写了申请提前交社保的申请,可是没有结果,还是满两年才交的社保,现在我去投诉公司,公司说给我补交社保但是要我自己掏一部分钱,这是公司方的过错,请问这样合理吗
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违法信息举报邮箱：我在以前厂上班，有社保，现在换厂，到这公司交社保，要办什么手续
在原厂把之前的社保转到现在厂就可以的。麻烦好心人给个好评，非常感谢！
其他答案（共1个回答）
你只要是在同一个城市缴纳社保都应该能查到的。
更多详情：
1，需要提供查询密码，除非你告知别人，否则他们是查不到的。 2、即使通过单位的后台，也只能查询到你在现在单位缴纳社保的情况。
首先你要在新单位所在地社保处办理缴纳社会保险（要不然你叫广东把社保转到哪去啊）
然后你在新单位所在地社保处开出接受证明（即接受广东的社保）
再然后你到广东把接收...
一、职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：
　　1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；
　　2.偿还购房贷款本息的；
先去南京工作那家单位打一个离职证明或者是解除劳动合同证明。南京的社保服务中心去办个转移单，去时候你必须携带身份证、解除证明、养老保险卡，外地的工作找好了吗？因为...
答: 你好，目前市场上的确推出了返还型的意外险。只是此类产品通常种类较少。就意外险来说，绝大多数都属于消费型。返还型的意外险通常费用较高，事实上，你可以用少量的预算拥...
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
答: 投资理财型人寿保险产品侧重于投资理财，被保险人也可获取传统寿险所具有的功能。
答: 投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415在工厂打工九年，买社保九年，五十岁了还在企业上班，企业不给我买社保了，请问企业有义务给我买社保_百度知道
在工厂打工九年，买社保九年，五十岁了还在企业上班，企业不给我买社保了，请问企业有义务给我买社保
我有更好的答案
女职工满50岁，办理退休，单位没办法再继续缴纳社保。缴费年限不足的，退休时延长缴费年限，个人继续缴纳满年限男职工，单位要继续缴纳社保《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。网友一：在工厂打工，一定要交保险，并且应该是公司帮你交。首先，它是强制性的。我们的社保法规定，缴纳社会保险，这是职工和企业的义务。如果企业没有按时缴纳，补缴的时候，还要承担每天万分之五的滞纳金。第二，所谓保险是一种保障。一旦出了问题，我们的生活仍然能保持平稳。大家都知道在工厂工作一般都是很苦很累的，也有安全隐患。缴纳社保五险之后，不仅未来的养老有保障。而且万一发生特殊情况，大家也好有个后路。在这里补充一下，很多人不知道我们工伤保险有一种先行支付的功能。就是说即使工厂企业没有缴纳工伤保险，我们职工受伤了，一定要先去验证工伤。确认工伤之后，申请先行支付。即使没有交纳工伤保险，我们也以可以享受到工伤保险待遇。当然，企业应该给的，是不会工伤保险基金给的。社保中心会督促企业补缴保险，同时赔偿工伤基金损失。这样我们职工就可以避免要不到钱、没人管了。第三，为我们的老年提前打算。很多人早年在工厂打工，加上我们的社保制度不全，到老年了才开始想交保险，享受退休待遇。可是，各地并没有相应的补缴政策了。而且年老了，每年还要交纳上万的自谋职业保险，是一个很大的负担。我们如果提前缴纳的话，以后可选择性就多了。所以，交纳保险是必须要求的。希望广大年轻人都了解，这不是一个负担，这是一个温馨的保护。
网友二：社会保险是强制性保险，按照国家法律规定，必须缴纳，如果不交，企业就违法。缴纳社会保险是实现社会安全的一种保障。为了预防和分担年老、失业、疾病自己死亡带来的社会风险，是保障个人老有所养、病有所医、失业有所保障的社会制度。但是现在的国情是大部分工厂没有给员工缴纳社保。这主要有以下几个原因导致的。一是企业为了降低开支成本，不给员工缴纳社保；二是员工自动放弃社保，因为社保分两部分，企业缴纳一部分，个人承担一部分，有的员工为了多拿一点点现金工资，会向企业提出不拿社保。不论是哪种原因，企业都是违法的。然而，国人法律意识单薄，不知社保喂何物的大有人在，即使知道也鲜少有人维权。企业不缴纳社保，你去劳动部门举报，一告一个准！在工厂打工的朋友们，如果你们的老板想方设法不给缴纳社保、你自己也不想缴纳社保，那你最起码要购买个人意外险，应该是200块一年，这是对自己最起码的保障了！网友三：工厂打工很要必要交保险，尤其是危险职业工种。工厂打工工资本来就不高，交保险是给自身的一个保障，万一遇到失业或者意外等不至于让自己因为经济问题陷入困境。目前一般员工入职，劳动法规定企业有义务为劳动者提供劳动保险，一般包括养老保险，失业保险，医疗保险，工伤意外险，生育险这五种保险。如果跟企业签订了劳动合同而企业却不帮缴纳劳动保险，员工可以到当地劳动保障局举报，要求企业补交。劳动保险分为几个档次，企业一般会根据员工收入及企业实际情况来为员工缴纳响应档次的保险。相关费用由企业与员工分别承担一部分。虽然交保险需要从工资扣除个人需要缴纳的部分金额，但是却给了员工一个保障，所以交保险是很有必要的。
网友四：社保。也就是社会保险的组成部分。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。它是养老险，医疗险，工伤险，失业险，生育险等组成，也就是俗话说的五险，住房公积金并不是。现阶段由于我国各地区的发展不同，国家并没有强制每个单位和个人必须购买社保。1：养老保险，可买可不买。养老险的发放是在您退休的城市。你如果干不久就走的话，到时候还得转移，挺麻烦。还不如去购买一份商业保险的养老险，因为社会养老险不是自己说了算的，交了很久可能还不保本。2：医疗险，这个必须要有。吃五谷杂粮没有不生病的。没有的话到时候生病就傻了。医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。它主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。必须是福利啊。焉有不交之理？3：工伤险，这个我觉得也是很有必要有的。出了意外怎么办？磕磕碰碰也是在所难免。而且工伤保险不同于其他险种，个人不需要交钱，全部由企业承担。你不要？4：生育险，不要光看这个名字觉得是为女人准备的，男人也有用。配偶生育期间有假期还有钱拿。不过最近不打算要孩子的话，可以不要。5：失业保险，准备跳槽的话买这个保险很有必要啊。到时候不干了，失业了。还有钱拿，你说呢？最后，其实有木有必要，问您自己一句话：明天和意外哪个先到?如果你知道答案，就完全没有必要去买保险。网友五：在工厂打工，有没有必要交保险？答案是肯定的。那么问题来了，首先这个保险谁来交，当然是用工方来交啊。只要签订劳动合同，就受劳动法的保护。这个保险是必须交的。单位承担一部分，个人承担一部分。当然，也有不交的情况：1.在工厂打工可能存在为缴纳五险一金或存在为了多拿点钱协商不缴纳五险一金。2.收入不高且可能有波动。3.职业不稳定。基于大致的分析，首先国家的五险一金是必须要缴纳的，工厂工作大多还是存在风险的，尤其在加班加点身体疲劳后出险的概率更高。所以这种基础保障是必须要有的。当然在工作中假如未缴纳基础保障，虽然可能认定工伤，但金额这方面并不能得到保障的。基于收入和稳定性，可以购买消费型的意外险作为补充。一年几百元，可以报销意外产生的治疗费用或者按照1-10级281项进行理赔。有效的对工作中以及未来予以足够保障。所以在工厂打工首先要参保五险一金，其次选择一份短期或者长期的保险，量力而为！
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