有政策社保不执行该什么部门投诉？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-16 14:06 标签： 如何自己上社保
劳动仲裁确认了事实存在劳动关系,工作期间单位没有交纳的社保要去哪个部门申诉？_百度知道
劳动仲裁确认了事实存在劳动关系,工作期间单位没有交纳的社保要去哪个部门申诉？
申请劳动仲裁前，劳动局就说了社保现在不归他们管了，他们只负责确认事实存在的劳动关系，那追缴社保要去哪个部门呢？
我有更好的答案
1、可以劳动监察大队投诉，由劳动监察大队处理；也可以到社会保险经办机构，即人力资源和社保保障局社保征缴中心投诉，由社保经办部门令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；2、如果且社会保险经办机构不能补办，且导致了你的损失，如无法享受生育津贴等，可以向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失；3、法律依据《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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社保所或法院都能管，重要的是你想怎么办，如果想去法院就要劳动仲裁不予受理通知书，如果想简单点就去社保所直接说就是了 =====《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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由劳动仲裁确认劳动关系，和劳动关系存续时间。由劳动监察或社保地征缴处室起动，要求单位为你参加保险。单位不执行劳动监察的决定，可由法院强制执行。由社保经办机构负责审核缴费基数，我具体缴费金额。
社保稽核大队
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单位不交社保该向哪个部门举报
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。社会保险是一种强制保险，用人单位必须购买，如果不购买的，是可以举报的。那么，单位不交该向哪个部门举报呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《》《社会》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。《》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和的情况;(三)单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行。延伸阅读：
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公司不交社保违法吗？公司不交社保怎么办？
根据我国社保条例及青岛社保条例规定，用人单位应当依法为劳动者参加社保，缴纳社保费用。如公司不交社保属于违法，违法我国劳动法律法规，劳动者可持身份证、相关证据，到有管辖权的劳动保障监察机构投诉，劳动保障监察机构将依法处理。但特殊情况除外，例如未毕业学生在单位实习期间可以不交社保。
一、去年11月我公司录用了几个实习生，但他们要到今年9月才拿到毕业证。请问实习期间公司是否需要为其缴纳社保？不交社保属于违法吗？
【回复】：不违法，根据我国劳动法规定，未毕业学生在单位实习期间不视为就业，未建立劳动关系，不需要缴纳社会保险。
二、已经上班半年，但公司没有缴纳社保，这种情况可以要求公司补缴社保吗？如公司不交社保怎么办？
【回复】： 根据规定，企业应当为职员缴纳社会保险费用，劳动者享有社保权利，因此你可以要求单位补缴你工作期间的社保费用。如单位不交社保，你可以携带身份证、相关证据，到有管辖权的劳动保障监察机构投诉。
三、在青岛某某公司工作3年，一直没有缴纳社保。现在该公司拒绝帮我补缴社保怎么办？以前社保能否补缴？我们公司位于胶州。
【回复】：根据有关政策规定，参保单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费。参保单位不按规定缴纳社会保险费的，您可到当地劳动监察部门即胶州市劳动保障监察大队进行投诉。胶州市劳动保障监察大队的电话：，地址：胶州市行政服务中心东楼裙楼二楼。“单位不交社保怎么办？”由青岛社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论青岛社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题

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