产假有178天，为什么生育津贴和产假工资却只有98天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-13 00:28 标签： 生育津贴扣除产假工资
为什么单位给与的产假是148天，生育险报销只算98天得生育津贴_百度知道
为什么单位给与的产假是148天，生育险报销只算98天得生育津贴
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如果您是今年生的话 是没有晚育津贴的
所以您领取的这是生育津贴
顺产是98天
如果单位给您的假期是148天
还有给您的生育期间的工资比您所在社保给您的钱数多的话 您就直接休148天 领取单位给你的钱就行了
这个是根据国家的政策来执行的
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为什么128天产假生育津贴比178天
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产假分类：1、必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。2、可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。3、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。4、授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
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生育津贴领取流程 178天产假要依规放足！
产假增至178天的新政消息已经下达了一段日子对于所有的妈妈来说本来是一个巨好的消息但是现实却是↓注意注意面对这个情况休产假的女职工们是可以投诉的哦！因为针对此问题省卫计委发话“《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规省内各单位应遵照执行，不需要等待行政机关另行发文！&若公司还以此为借口不执行&&先与公司协商&协商不成请走劳动投诉&“ 然而津贴的发放是怎样的呢？什么是生育津贴？生育津贴，是国家法律、法规规定对职场女性因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费补贴（即生育现金补贴）。生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数到底能领取多少？& & & 如果社保发回的生育津贴多于公司给你发的工资的话，妈妈们可以向公司合法索回差额的。另外的奖励假是没有算到生育津贴的，只能另外向公司要求给有薪产假了。社保会发放98天的生育津贴（剖腹产128天），所以80天的奖励假，若是有薪金，也是公司给你发放的。就是说，老板需要另外支付80天的生育津贴。领取流程用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领：分娩或流产假期的生育津贴（包括符合计划生育规定怀孕而流产的）：1.《佛山市职工生育津贴申报表》；2．用人单位垫付生育津贴的凭证（加盖银行章的流水对账单或单位盖章的证明材料）；3．享受待遇人员的身份证明（单位盖章的复印件）；4.本市出具的符合计划生育规定的证明（单位盖章的复印件）；5.用人单位对公账户（单位盖章的复印件）；没有对公账户或对公账户不能使用的，提供法人代表账户及用人单位的营业执照或税务登记证书或机构代码证（单位盖章的复印件）；6.婴儿出生证明（流产或死胎的以医疗机构诊断证明代替）（单位盖章的复印件）；7.难产、生育多胎或者终止妊娠的，还应当提供医疗机构的诊断证明或其他医学证明材料（单位盖章的复印件）。注意：单位申办的，职工当次生育未享受生育医疗费报销的，需提供申报材料的原件供核对。部分文字来源：佛山12345
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转藏至我的藏点一胎晚育为什么产假是158天，生育津贴只给发98天_百度知道
一胎晚育为什么产假是158天，生育津贴只给发98天
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新修订的《人口与计划生育法》和各省市（自治区）《人口与计划生育条例》中，已取消了“晚婚晚育”的字样。也就是说，现在政策不提倡晚婚晚育。如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的，你可以享受，但生育津贴却只发了98天，其余的天数的工资应该由你单位补上。你们当地（或你们单位）生育子女的并非只你一人，他们是怎样处理产假的，你也同样对待。希望我的回答能让你意识到些什么。
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