2018涨工资新规定上海退休人员：2018上海养老金上调一览表
10:30:32 | 网络
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近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
养老金调整每年一月份开始进行，先国家出台养老金调整文件，接着各省陆续出台养老金调整方案，本文将及时更新养老金调整方案最新消息，与大家一起分享，在此期间可以先浏览(上海市关于2016年企业退休人员基本养老金的调整通知)作为参考。
一、调整时间和对象
自日起，对本市2015年底前已办理退休手续的约415.8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约365.8万人，机关事业单位约50万人。
二、调整水平
根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则，本市2016年基本养老金的调整水平拟按照人均每月约251元确定，增幅约6.9%，其中：企业人均约240元，增幅7.2%;机关事业单位人均约347元。增幅6.2%。
三、调整养老金的具体办法
2016年调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整
每人每月统一增加80元。
(二)挂钩调整
1、企业退休人员。一是与本人缴费年限(含连续工龄)挂钩，缴费年限每满1年增加2.5元;二是与本人养老金挂钩，按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加。
2、机关事业单位退休人员。分别与机关、事业单位各职务(职级)平均养老金挂钩，按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金的4.5%增加。
(三)倾斜调整
1、高龄人员。一是对2015年女年满60周岁、男年满65周岁至69周岁，以及70--74周岁，75--79周岁，80周岁及以上退休人员统一增加20 元; 二是按照到龄进档补差的原则，对企业2015年内到龄人员，补贴养老金累计低于80元、100元、120元、140元的，按统一标准补差增加养老金。
2、特殊群体。一是对企业2015年当年退休和年满70周岁的高级专家和高级技师、市级以上劳动模范、局级干部&专加&养老金，其中：2015年当年退休的正高和局级干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月600元;2015年当年内年满70周岁的正高和局级干部每人每月500元、副高每人每月300元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月200元。二是对建国前参加革命工作老工人、两航起义人员和原国民党招商局驾船起义船员每人每月&专加&养老金200元。
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&&&&请问：当今社会最大的不公是什么？无容置疑，一国两制的养老金待遇！这在全世界也是独一无二！你们年年都说得很漂亮：一定要逐步缩小差距，可年年都让我们期待的希望破灭，可恨至极！压抑太久的愤怒终将有一日会喷发！作为上海市的老大、老二，我们广大企退人员为国家为社会辛辛苦苦贡献了一辈子，现在退休了，我们要的是公正、要的是公平、要的是尊严！可我们在市人社部官员眼里，就是低人一等的奴隶！我们的尊严受到了极大的伤害。人不为己，天诛地灭，自己制定政策当然对自己有好处，他们怎么有可能让自己丰厚的养老金减少？现在人人都晓得，相同的工龄，由于不同的政策造成了不同的收入差距，今年的养老金新政，再次让我们心寒，差距继续在扩大，这是不争的事实！恕我直言：一个连养老金都不能公平公正地分配，谈何公信？这些“专利官员”的所作所为，迟早会暴露在光天化日之下。我们企业退休人员交了那么多年的养老金保费，机关事业才刚刚开始缴纳，他们凭什么就来分羹？如其说他们一直在玩弄文字游戏数字游戏，倒不如说他们在权力的怂恿下剥削、欺压广大企退人员，我们忍无可忍！为此强烈呼吁：尽早废除退休双轨制，还上海、全国八（千？）万企退人员一个公平合理的养老金！缴费年限＋工龄＝（XXXX）这才是最合理的养老金分配制度。市人社部如再熟视无睹，我们将用法律武器来维护我们的尊严！
&&&&当下，网络世界，民意沸腾，不平声起，万炮齐轰最具中国特色制度意义的官民“退休双轨制”。舆论几乎一边倒地对其进行愤怒声讨与批判。就在本届两会召开前夕，由官方网媒人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中，“养老保险”，以57956票位居第一，成为公众关注之首。其中超过八成以上的网友怒斥“退休双轨制”。由此可见，这一体现中国特色的社会“制度优越性”，已经到了天怒人怨的地步。必须率先打开的维权通道！所谓“退休双轨制”，就是官方为维护自身利益，搞了两套官民等级差别的游戏规则：一种是官家机关事业单位的“国拨”退休制度；另一种是社会企业单位的“缴费型”统筹制度。“国拨”就是从国库里拿纳税人的血汗钱来高薪包养退休官员及其僚属；“缴费型”就是纳税人自己从工作时起就开始用自己微薄的活命钱预支缴费，才能晚年低薪苟活。这就是最经典的“中国特色社会主义”的制度本质。在“退休双轨制”的区别对待下，公务员不仅退休金拿得极高，而且在长达30年的时间内全部让纳税人为其缴纳养老保险。相对而言，企业职工只能拿公务员退休金的两三成，却要多缴纳十几万的养老保险。由此可见，“退休金双轨制”体现的是最典型的中国特权等级与贫富差距的不公平政策。这种“退休金双轨制”始于上世纪90
年代初。资料显示，从 年，全国机关退休金年均增长13.07％，同期企业退休金只增长6.92 ％。尤其从 日，公务员实行新的工资制度后，退休金有了大幅增长，尽管企业退休人员“连涨三年”，但涨幅过小，不仅没有弥合与机关退休金差距，反而越拉越大。今天，养老“双轨制”正成为社会普遍诟病，公众追求公平、正义的必须率先打开的维权通道。眼下，一首直击“双轨制”要害讽刺诗，风靡网络：“本是同根生，贡献也相同，收入差三倍，何以论公平？”。如此官员僚属退休金“高薪养老”，而百姓退休金“低薪活命”，两轨道差距达3―5倍之多!多年来，成了一个“众矢之的”的话题。网友认为退休金“双轨制”就是最典型的造成贫富差距的歪政策，导致众多企业退休职工长期生活在贫困底线，网友纷纷呼吁废除有悖社会公平的退休工资“双轨制”。讥讽“执政为民”的当政者如此操纵天平，才是当今中国的最大集体腐败，这叫做“在国际上是史无前例、独树一帜的腐败”如此制度腐败，导致5000万企业退休人员以及企业退休高级工程师们愤满不易，并已引发了全国性的怒吼。今年两会，民众在忍无可忍的10多年中，最终发出了海潮般的咆哮！“少数人通吃”法则已成为制度本质有网友发帖呐喊道：“退休、医疗等等方面的双轨制伤透了几千万企业退休人员的心！我们同样有学历、有职称，甚至有职级，为国企贡献了一辈子，为什么退下来只有人家的几分之一的养老金呢？我们强烈要求取消双轨制，还公正、公平于民。”今天我们那些由“为人民服务”，到代表“最广大人民利益”的中国特色制度安排中，不仅仅是退休双轨制，更有医疗双轨制。此据中国社会科学院一份《调查报告》数据称：中国政府投入的医疗费用中，80%是为了850万以党政干部为主的群体服务的；另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村、疗养院，每年开支约为500亿元。这笔特权制度安排大大挤占百姓医疗资源，每年特供给“红色贵族”们养生、享受消耗掉的巨额资金，足可挽救那些因无钱就医而死去的无数贫困者的生命。如此以来，在这样一种中国特色的体制安排中，制度的本质究竟体现了谁的利益，又为谁服务，不是已经昭然若揭了吗？那些创造社会财富的劳苦大众，一面要被捧出来作为“社会的主人”；一面却又把他们排除在社会服务之外。那些“满嘴跑火车”，大谈“学雷锋”、“讲奉献”、“艰苦朴素”、“为人民服务”、“三个代表”的红色贵族们，哪个不是以“公家”的名义，住豪华宾馆、豪华别墅，坐高档轿车，以级别、权力大小不同，身边分别配有秘书、保镖、司机、医生、保姆、厨师、勤务人员等等，不仅为他们个人，且为他们家庭无偿服务。他们用“人民公仆”的金字招牌为“免费证券”，在一切社会资源领域“通吃”免费大餐。社会保障“少数人通吃”法则已经成为了这个制度的本质。更具讽刺意味的是，他们还要“谆谆”教导人民，即使总统下野也不能享有特权的崇尚普世价值的西方国家，是为少数人服务的“剥削制度”，而他们才真正代表“全心全意为人民服务”的社会公平。这是对“社会主义中国”多么巨大的一种嘲讽。这些年来，中国经济快速发展，税收大幅度提高，不能说政府手里没有钱。但各级政府除了把钱用于保障红色贵族利益阶层的享受消耗，还花于大建好大喜功的“面子工程”，“政治工程”，甚至贪污腐败，挥霍浪费，以至于对百姓“生老病死”的现实疾苦高高举起，轻轻放下。如今城市到处都是高楼大厦，楼堂馆所林立，各地政府机关大楼修得比欧美等发达国家还要豪华气派。各级官员不仅暗地权力寻租，而且工资一调再调。他们吃喝玩乐、公费疗养，公费旅游，出国观光、各地考察，即使调息、养病、养老都由国家统包，大把、大把花钱，从不受纳税人的制约。中国社会的问题，恰恰就在于，一些公共政策在制订出发点上，就不是保护大多数人的利益，而是保护垄断权力、财富的特权阶层。如果不是这样，为什么不允许民主监督，舆论公开，阳光法案出台？
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发表于：16-07-13 16:46
&&[第2版 07-13 16:46]
回复 第1楼 的 @尤文土斯：
& 万炮齐轰最具中国特色制度意义的官民“退休双轨制”！
发表于：16-07-13 22:09
& & 强烈要求废除万恶的、造成社会动荡的，不公平公正的、破坏社会主义核心价值观的退休双轨制。
& & & & & & & & & & & &
& & & & & & & & & & & &
& & & & & & & & & & & 制定退休双轨制的人不得人心、罪该万死，，，，，，
发表于：16-07-13 23:39
都打南海了，先让体制内的上。
发表于：16-07-14 11:27
对与共和国一起成长把一生献给国家,却受到不公平.不公正退休待遇的退休工人,请党和政府要不忘初衷及时认真彻底实施[双轨],免得给美帝找借口;'人权'或'终裁'.
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2017年上海企业退休人员养老金上调涨工资最新消息
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　　()5月25日讯
　　上海市关于2017年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息
　　2017年本市提高相关人员养老金 5月5日发放到位
　　本市从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。
　　本市对2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，以及2016年底前已按原镇保办法申领养老金的人员，根据国家、本市规定和要求，调整月基本养老金。调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
　　与此同时,本市还将从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
　　上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。
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公司地址：厦门软件园二期观日路26#404-1> 上海退休养老金上调上海退休养老金上调来源:上海养老保险时间:上海2016年退休养老金上调，针对15年领取养老金人员增加了养老金，对15年以前城乡居民养老保险人员增加了基础养老金，并为养老金领取及发放时间做了规定，一起来看看吧。
上海2016年退休养老金上调
一、对15年底以前按&镇保&规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。
二、对15年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。
三、退休人员前往银行、邮局网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。企业退休人员养老金上涨方案：
1、先统一增加80元；
2、按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元；
3、以本人15年12月的基本养老金为基数增加2.5%；
4、15年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁，每月再增加20元。
四、2016年上海市机关事业单位退休人员增加养老金：
1、先统一增加80元；
2、再按照同类人员平均养老金增加4.5%；
3、15年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁，每月再增加20元。
五、发放时间：各类人员的养老金从16年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
六、市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局（上海社保局）咨询电话12333。
【咨询专区】
一、上海2016年退休养老金几时加？
【回复】：你好，上海市社保局规定各类人员的养老金从16年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
二、2016年上海退休养老金上调能拿多少钱？
【回复】：你好，2016年上海企业退休人员养老金上涨方案先统一增加80元，按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元且以本人15年12月的基本养老金为基数增加2.5%，对于15年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁，每月再增加20元。
三、上海市2016年退休职工调整养老金吗？
【回复】：你好，从今年1月份起增加，将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员账户中。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局（上海社保局）咨询电话12333。“上海退休养老金上调”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐欢迎光临SJTU2069校友空间！
& 为老百姓说话的校友
&&&& 留言板有一条留言提到的“为老百姓说话的校友”――吕美顺同学为百姓讲话的详细报道可在网上搜索到。感谢她为了反映百姓心声而孜孜不倦的努力。从下面转载的文章中，大家可以发现她工作的身影。
http://www.infzm.com/content/7699
20072006255020077930
20081200520072010
20076220062550544
20058546710002005700
20071500801
20062060020071015
2003200663110
2005702006300 500
200675045027518070040080
40602006300500
2006112007
http://www.infzm.com/content/7699
&企事业退休职工丧葬费为何差10倍
&&& 价值中国推荐
10:10:03 《中国新闻周刊》&
“双轨制”后遗症影响死者&
　　人力资源和社会保障部的成立，让那些呼唤改变“同命不同价”的企业退休职工看到了希望。一位上海的退休职工说，虽然丧葬费本人拿不到，但我们需要的是社会的公平&
　　　　★文/高铁军 张晶晶
　　“这是典型的同命不同价！”上海市一家国有企业的退休高级工程师吕胜美(化名)，这样评价当前的退休职工丧葬补偿费发放制度。
　　作为上海市政协委员，这位63岁的老人曾两次提交调整企业职工丧葬待遇标准的提案。而从2005年起，该市85家企业的467位退休高工先后4次致信上海市，要求统一企业退休职工与机关事业单位退休职工的不同待遇。“我们主要呼吁的是养老保障的公平问题，当然，也包括丧葬补偿。”上书人之一、上海通用机械(集团)公司退休高工彭志一说。
　　比照原国家劳动和社会保障部的规定，2004年，上海市劳动保障局出台了有关《本市企业离退休人员死亡后计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金标准的通知》。“根据这个文件，企业退休职工的丧葬费标准是去世前一年本市平均工资的两倍。”接受《中国新闻周刊》采访时，上海市劳动保障局12333热线工作人员称。
　　另一份由上海市民政局等单位出台的《本市机关工作人员和离退休工作人员死亡后一次性抚恤金标准的通知》规定：一次性丧葬补偿金标准按其病故前20个月工资计发。
　　2个月――20个月，数字鸿沟就此拉开。据上海市统计局工作人员向《中国新闻周刊》提供的数字表明：2007年，上海市月社会平均工资为2892.25元，按照这个标准，企业退休职工获得的丧葬费只有5784.5元。
　　不过事情远没有2个月和20个月那么简单――因为两者参照的基数是不同的，一个是社会平均工资，一个是退休职工工资。“如果是事业单位的职工或者公务员，他们每个月的退休工资一般是3000多元，如此算来丧葬费可以拿到60000多元，和企业职工相差10倍都不止。”吕胜美说。
　　2008年清明前夕，《中国新闻周刊》联系到了上海市浦东殡仪馆。馆方称，在这个大型城市，火化一般需要2000多元。而骨灰盒的价格则从几百到几万元不等，最后安放在公墓还需上万元。这无疑是企业退休职工与其家庭的一个负担，在养老保险金的额度方面，他们已经和同等地区的退休公务员拉开了数倍的差距。
　　问题不仅存在于上海。北京劳动保障部门对《中国新闻周刊》表示：企业退休职工死亡后只能退还其社保账户中的金额并额外补助800元，机关、事业单位职工去世后则可以拿到其生前20个月的退休工资外加800元；而河北省部分地区实行的标准为：国有企业退休职工的丧葬费标准为死者生前两个月工资，公务员及事业单位职工一般为10个月以上的工资。
　　造成这种局面的原因很简单――1995年中国企业职工的养老制度社会化改革后，退休职工的养老保障由企业和个人共同承担，相关政策归劳动保障部门制定。而国家机关、事业单位的养老保障一直未纳入改革范围，其政策制定权还在人事部门，部分地区也有民政部门的参与。一代人中的两个不同群体迥异的待遇，就是在这种谁都不管谁的“双轨制”中形成的。
　　“‘双轨制’解决的途径在于部门之间的协调与统一认识，”中国政法大学教授金英杰认为，“此外，今后制定政策时应该避免以人的身份来作为划分差异的依据。”
　　而在今天，大部制的改革让吕胜美等人看到了一些希望――新成立的人力资源和社会保障部，就是对原人事部和劳动和社会保障部的整合。“大部制改革还在操作中，关于双轨制的具体问题可能还要到整合完成后。”人力资源和社会保障部新闻处的一位工作人员对《中国新闻周刊》表示。
　　众多企业退休的老人们依然在等待着。“虽然丧葬费我们本人是拿不到的，”一位上海的退休职工说，“但我们需要的却是同命同价的公平。”
http://www.chinavalue.net/media/Article.aspx?ArticleId=24321