深圳90后登福布斯榜 曾是网瘾少年
宝安教育综合
(原标题：宝安中学毕业的90后学生，9年后荣登福布斯榜!)当70后开始感叹时光飞逝，80后遭遇中年事业危机，00后尚未成大器，只有90后展现出了应有的朝气蓬勃，成为了社会的新势力。最近福布斯中国第一次推出了30位30岁以下精英榜入选这个榜单的不乏许多知名人士：世界冠军张继科、金马影后周冬雨、全民偶像TFboys、ofo创始人戴威、90后教授杨树······在这大咖云集的榜单里，竟有一位我们宝安的学子——彭楚尧!因其在电磁与超导悬浮技术的商用及民用上所做的开创性探索，在“工业、制造、能源和环保领域”成功上榜。这位27岁的宝安小伙，究竟有多厉害?先让小编带你刷刷学霸的履历吧!学习之路彭楚尧初中高中就读于宝安中学大学考入华中科技大学(当时全国排名第七)毕业论文研究以全院第一，获”湖北省优秀本科生毕业论文“硕士就读于瑞士洛桑联邦理工学院(EPFL)(QS世界大学排名第12)材料学，期间发表过4篇领域内国际顶级的SCI论文2014年获得牛津大学凝聚态物理系的博士录取转型之路学霸的世界，常常是不按常理出牌，在旁人眼里本来顺风顺水去名校读博是一个很好的归宿，可他拒绝了攻读牛津大学博士学位，加入上海一家并不十分知名的初创企业!用他自己的话来说就是“不靠谱”之旅又要启程了!从学术向市场转型的彭楚尧成为公司最年轻的部门总监，帮助公司实现了1500%的年销售额增长、拿下中国市面上每一笔高温超导带材的公开订单、获得2015年中国创新创业大赛上海赛区第一。▲国际权威学术期刊《Nature》报道他的转型之路同时，为了推动全球第一条600km/h以上高温超导磁浮列车示范线在中国的落地。他积极联络了一批国内最顶尖的磁浮列车和超导悬浮专家。有一次，为了拜访西南交大的中国科学院、工程院双料院士，国内轨道交通界权威沈志云院士，他愣是从上海赶到成都再到峨眉，在夏日高温下，拖着行李爬坡走了近半小时终于到了院士住所门口，这时他已经全身汗湿，但为了保护公司和个人的形象，他在院士家门口的坡上打开行李箱，先拿出一件新衬衫换上，再把额头上的汗珠都擦干后，才毕恭毕敬地敲门进去请教问题。而沈院士也非常的平易近人，直接在家里给他开了堂高铁和磁浮列车的私人小课。创业之路然而，眼看就要走上未来上市公司高管之路时，他又开始不按常理出牌了。2016年底，在完成了前公司市场和销售的从0到1后，为了追寻内心已怀抱8年的科技创业梦想，他毅然辞职，开始了自主创业之路。半年后，他敲定了电磁/超导悬浮科技民用化的创业项目，并在上海成立了源弈智能科技有限公司。▲超导侧挂悬浮(图摘自央视报道)这家公司成立不到半年，就已经成长为全球第一家可同时提供超导悬浮和电磁悬浮展示/体验及整体解决方案的企业。看到这里，你一定好奇这么厉害的少年，是怎么培养出来的呢!说出来你可能不信，他曾是个网瘾少年，和很多孩子一样，让家人和老师操碎了心网瘾少年回头路彭楚尧从小在单亲家庭长大，母亲彭丹是西乡小学的一名英语老师，在母亲潜心于自己的事业，无暇顾及他时，彭楚尧意外地染上了网瘾，导致学业荒废、成绩一落千丈。那时的他总在三更半夜偷溜出家门，跑到外面的网吧上网游戏，直至一个月后才被母亲彭丹发现。气愤的母亲，当下甩了两个巴掌，彭楚尧没哭，只是用冰冷的眼神看着她。正是这个眼神，让母亲彭丹意识到了问题的严重性，认识到自己与儿子之间的距离。“牵手走过的日子 ”怎么办?彭丹并没有慌张，而是镇定地拿出纸笔，写下她接下来要帮助儿子的种种方法。她在第一时间找到彭楚尧的班主任，在详细了解儿子在校期间的表现与学习状况后，她与班主任制定“严管计划”，期望在学校及老师的帮助下，使儿子落后的成绩有所提高。随后，彭丹想方设法地转移儿子对网络游戏的“注意力”，每个周末都带儿子去孤儿院、老人院，让儿子失衡的心灵在震撼中慢慢回归;此外，她还积极鼓励彭楚尧参加一系列演讲活动，让彭楚尧不断倾听不同的声音，获得勇气与肯定……就这样，一步一步，彭楚尧被重新拉回健康成长的轨道。母亲彭丹还与彭楚尧合著了《牵手走过的日子》一书，将所得款项全部捐赠给生命垂危的“地贫”女孩;她探索出一套独特的家庭教育理论，创建亲子教育新模式，并将之广泛应用到教学领域。“恩师不倦的教诲 ”除了母亲彭丹的及时发现，彭楚尧永远不会忘记，在中考、高考的关键学年，恩师们的谆谆教导，让其浪子回头，最终扭转乾坤，中考考得全校第13名，高考更是一举考进华中科技大学。“何苹老师是我读初三时的班主任。初一初二我经常通宵打游戏，她和我妈经常一起苦口婆心地劝我，给我做思想工作。她不仅从未放弃我，还一直鼓励我，让我对中考充满信心。还有当时的级长刘斌老师，他让我在百日誓师大会上作代表发言，还当着全年级学生的面表扬我，给了我信心，让我在中考实现超水平发挥。”彭楚尧还重点提到了读高中时的许世清老师，不仅在学习上给予鼓励和帮助，还很关心他的生活，高考前的谈话让彭楚尧仿佛吃下了镇静剂。直到最后考上了华中科技大学，却在大一时一度陷入低潮，觉得自己不适合学理工科，心生转文科的想法。“正是许老师和我妈在关键时刻的开解，让我坚持把理工科学了下去，才有了今天创业的基础。”之后留学瑞士，如今回国创业，彭楚尧一直和恩师保持联系。并且亲切的称许老师为“许老头”。彭丹妈妈的话现今的教育环境下，提高家长教育理念及自身素质，是培养孩子成才的关键之一。当孩子出现问题时，粗暴的责骂与批评是最不可取的“围堵”方式，而充满智慧的疏导才是解决问题的上上之选。彭楚尧回顾成长之路第二年轮▲这是一段摘自彭楚尧2013年时写的博客。每个人在刚来到世界上时，内心犹如一个发光的球体，尽情放射光芒，带着完整的、丝毫无损的自我的所有能量。----诗人勃莱这就是蕴藏在孩子身上成长的力量，真正成功的教育就是鼓励孩子，发挥自我的能量，彭楚尧的成功并不是个个案，愿每个曾经迷失的孩子，都能找到自己人生的星光大道。部分内容来源于：央视新闻、宝安日报、深圳特区报
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短文 工作九十年的员工 答案
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退役上校当老板:我这样搞掂90后员工字数：3222
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字号:大 中 小 　　张伯均再次“亮剑”后，业务员觉得有盼头了，冲劲十足，而排长、连长和营长等各级干部却觉得压力越来越大，不敢丝毫懈怠。 　　2009年6月，第六届中国—东盟博览会（8月底在南宁召开）有一批东南亚的民族礼服在全国招标。张伯均先后派出主管到经理级的人去竞标，可大家打完电话后，发现许多深圳、东莞的大型服装公司都参与了竞标。因此，他们认为希望不大，就搁置不管了。20岁的业务员武亚轩获悉情况后，竟然自费买了一张机票直飞南宁。 　　天不怕地不怕的他一下飞机就直接找到第六届中国—东盟博览会组委会。没想到，许多先前来参加竞标的服装公司觉得组委会要求的民族礼服订单太少，不愿意投标。但武亚轩却觉得要想打入东南亚，必须先得到这些国家的认同，那么生产他们的民族礼服就是最好的推销方式。结果，在毫无竞争的情况下，他很轻松就夺标了。更令人意外的是，武亚轩签下民族礼服的订单后，越南、缅甸、老挝和马来西亚等国代表团纷纷找到他，要求加大各国的礼服订单，因为他们想把这批具有象征意义的民族礼服带回国内销售…… 　　这样，武亚轩当月的销售业绩远远超过了销售部主管吴明。张伯均果断让他接替吴明，出任销售部主管一职。可是，吴明不服气，找到黄丽华，哭诉自己与公司一起打拼多年，没有功劳也有苦劳，如今却被一脚踢开，要求得到“公正待遇”。黄丽华也觉得丈夫这样做，有失公平。但张伯均说：“我就是要让年轻员工有盼头，让老员工有危机感。在狼群里，狼王累了就会主动退到后面休息，第二匹狼接着上。就拿中国—东盟博览会这件事来说，按说，吴明还先获得情报，可他放弃了，而武亚轩很好地诠释了‘狭路相逢勇者胜’的定义。他不当狼王，谁当狼王？” 　　吴明的“上诉”被驳回后，尽管遭到部分中层干部的反对，但绝大部分90后都拍手叫好。从此，员工有个共识——跟着张师长有肉吃。而且，这些90后员工不再怠工、闹事或辞职了。到2009年底，公司效益翻了一番。 　　上下同心“狼性军团”纵横商场 　　通过三次“亮剑”，张伯均的管理有了质的飞跃。可从2010年开始，公司出现了不好的苗头——为了多挣钱，有些员工搞恶性竞争，弄得员工与员工之间关系紧张，甚至出现打架斗殴现象。 　　2010年上半年，公司内部的纠纷呈上升趋势，仅4月份就出现10起打架事件。其中，最严重的一起是日，在生产第一线，为维护小团体利益，5组和9组的两个“90后”组长竟然大打出手。两组员工见了，也纷纷站出来为各自的头头出气。眼看一场群殴一触即发，幸好公司分管生产的副团长陆建明及时发现并阻止了事态进一步扩大，否则后果不堪设想。 　　得知这些情况后，张伯均又开始思考李云龙的“狼性管理”。他想：难道李云龙带的兵就没有出现内讧？他把自己关在家里，又连续看了两遍《亮剑》，发现李云龙的部队特别团结。其中有两件事深深地感动了张伯均。一是李云龙为警卫员和尚报仇。当时，得知和尚被土匪杀害后，李云龙气得比死了爹娘还要难过，决定亲自带领部队去给和尚报仇。政委认为李云龙为了区区一个警卫员，却冒着破坏统一战线受处分的危险，太不值得了，拼命拦他。可李云龙不惜与政委翻脸，硬是带领部队采取夜袭，一举端掉了土匪的老巢，亲手刀劈了枪杀和尚的土匪。二是有一次突围时，二营营长张大彪的部队被敌人围困，未能突围。李云龙毫不迟疑地带领人马又杀进重围，还从战士的手里夺过机枪，冲在最前面。等把张大彪接应上后，他又一把将负伤的他背起来，率队突出重围。从此，张大彪视李云龙为救命恩人，愿为他赴汤蹈火。 　　看到这里，张伯均感慨不已：是啊，李云龙待兄弟义薄云天，兄弟们和他也全都是过命的交情！我也要学啊！ 　　为培养团队作战的意识，张伯均除组织员工一起打球，做拓展训练外，还规定凡是员工家里有婚丧嫁娶，公司老板和中层干部必须向员工表示礼仪。 　　日，员工朱武的母亲出了车祸，生命危在旦夕。当时，张伯均正在香港与法国商人谈一笔订单。双方本来已谈过多次，约好当天谈最后一次。跟随张伯均的公关人员把一切都考虑好了，就等张伯均与法国商人拍板。谁知一大早，张伯均得知朱武家的情况后，立马决定放弃谈判，启程回重庆。他手下人都不理解，劝他再留一天，第二天回重庆也不迟，或者委托妻子去看望员工家属。可当他得知朱武也在外地出差时，他生气地说：“我的员工在外面卖命，而他家里出了这么大的事，我怎么忍心为了一笔订单而不管呢？谁再跟我提法国人，我就跟谁急！”大家知道张伯均的脾气，只好立即订返程机票。 　　下了飞机，张伯均连公司都没回，直接赶到重庆市第一人民医院。当时，朱武还没回，张伯均紧握着朱父的手说：“大叔，朱武还没回，但你放心，我已经给公司打电话了，让公司马上送5万元过来。” 　　在张伯均的协调下，医院组织了最好的专家为朱武的母亲实施了手术。当朱武赶到医院时，朱妈妈已经醒过来了。朱父拉着儿子，要给张伯均磕头。张伯均赶紧拦住了，说：“大叔，我把朱武当兄弟，你千万别客气，好好照顾阿姨吧！”朱父激动地说：“武儿，老板对我们这么好，你要不好好工作，怎么对得起人家呀！” 　　这件事在单位传开后，张伯均更是赢得了全体员工的拥护。有张伯均的表率作用，公司各级干部也更加关心员工，而员工们也变得更有团队精神，员工们都觉得自己是公司这个大家庭的一员，彼此是兄弟姐妹，不能为一点小事闹别扭或者相互恶性竞争。 　　2010年8月，公司接到一笔加急订单，必须在3个月内完成，否则违约金是货款的50%。本来，以张伯均公司的生产能力，在三个月内完成这笔单是几乎不可能的，他本来准备放弃。但他手下的团长、营长们却鼓励他冒险签下了此单。 　　正是在这种狼群精神的鼓舞下，接下来两个半月，所有员工都拿出比竞标时还要高涨的决心，奇迹般地完成了加急订单。 　　2010年，张伯均的公司业绩突破1亿元，令同行瞠目结舌。而他认为这一年最值得庆幸的是，一些曾经不好管的90后如今成了公司的骨干，仅连长（主管）一级就占7人，而在生产一线的排长（组长）几乎全是90后。 　　2011年春节前，张伯均采购了50台笔记本电脑和100台平板彩电，准备奖给业绩突出和表现优秀的公司员工。1月26日，重庆雪后初霁，那天是公司发年终奖的日子。在会议大厅，公司全体员工聚在一起，个个脸上洋溢着幸福的表情。150名优秀员工纷纷走上领奖台，一手拿着红包一手抱着笔记本电脑或彩电。大家都笑翻了天，有人说：“我打了这么多年工，还是张师长给力呀！”还有人说：“那是，跟着张师长有肉吃呗！” 　　当许多人陷入“招人难、管人难、留人更难”的怪圈和困惑时，张伯均却把这群不好管的90后征服得服服帖帖，他“得人心”的秘笈就在于他“顺人心”，让员工有肉吃；他“暖人心”，让员工觉得大家是兄弟姐妹。在现今价值多元、释放自我、张扬个性的时代，人们都愿意“跟对的人做对的事，选对的人跟我做事”！张伯均也深谙“企字无人则止”的管理真谛，从而“降服了”公司的一帮90后，最后实现了双赢。 　　 　　舍得给员工吃肉的公司老板 　　一、豪华型：据网友爆料，山西某煤老板为奖励公司高管，一口气发了8辆豪华轿车，宝马 、奥迪 、奔驰 、保时捷和雷克萨斯一应俱全，总价保守估计700多万元。 　　二、给力型：星空卫视知名访谈节目《Lady呱呱》的编导曾沁泉日前在微博上透露，本期做客该节目的嘉宾高瑞沣向节目组爆料，张艺谋所在的新画面公司今年年终奖是发房子。每个正式员工一套，就连前台小姐都分得了80平米的小户型，按照该户型计算，目前房价也在300万元以上。 　　三、普通型：网友“牛牛”称，自己在某外资企业工作，总部在华南，2010年企业效益都不错，年终奖比往年相对多了一些。在分公司，一般职员17000元至20000元左右，科级职员27000元至30000元左右，部门经理大概40000元左右。
什么鬼啊这是啊呸
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