TBSanb group投资安全吗教育培训靠谱吗？想去培训一下基础知识。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-20 12:10 标签： 教育培训
您访问的页面不见了！培养理念 公司着眼于企业和员工的共同发展，积极倡导&培训是高效投资&的理念、&服务中心、学以致用&的理念和&持续创新、质量至上&的理念，把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合，把员工培训与开发融入企业发展规划协调推进，全面加强各类员工培训，全面提高员工队伍素质，实现人力资本的保值增值。
制定了《中国石化员工培训管理规定》为主体的配套培训管理制度，倡导建设学习型企业和学习型团队，致力于构建具有中国石化特色的培训体系，为各类员工的学习、锻炼与发展搭建宽阔的平台。不断健全培训管理体制和运行机制，逐步形成了统筹规划、分工明确的管理体制，规范有序、运转高效的运行机制，选拔、培养、使用一体化的激励约束机制，实行总部和直属单位分级管理，组织人事部门主管、业务部门分工负责。
高度重视培训保障体系建设，保证培训经费投入，培训基地网络、师资、教材、远程培训课件等基础建设不断加强，专门用于员工培训的经费投入高于社会平均水平。拥有石油化工管理干部学院等一批具有较强培训能力的人才培训基地，拥有一支专兼职结合、结构合理的培训师资队伍，已建成投用技术先进、覆盖较全面的远程培训系统。
公司及下属单位坚持把教育培训纳入企业发展战略中定位，与生产经营做到一同规划、一同考核，根据企业发展战略、岗位能力需求和员工职业发展需要，定期制定人才培训规划，每年编制年度培训计划，保障员工在职业生涯的不同发展阶段都能有针对性地参加相应培训，包括入职（岗）培训、业务知识与能力培训、岗位资格与资质培训、专项培训等。公司大力推进实施&三项培训工程&：一是实施万名重点人才培训工程。突出核心能力的培养，抓好高层经营管理人才、高层次专业技术人才、高级技能人才和国际化人才的培训，5年培训10000人。二是实施关键岗位人才能力提升工程。对在经营管理、生产运行、科研开发、技能操作等业务中涉及重要责任、关键技术、重点环节等关键岗位人员，以提高履行岗位职责和开拓创新能力为主，开展集中强化培训，5年内轮训一遍。三是实施全员素质提高工程。对各类员工，突出综合素质和岗位能力的提高，以各单位为主组织完成规定时间和内容的培训，力争5年内各类员工培训覆盖率达到100%。
培训方式 公司十分注重培训的针对性和实效性，不断提高培训的规模、质量和效益。采取在岗与脱产、国内与国外、理论学习与实践锻炼、远程培训与面授相结合等多种形式实施培训，努力满足员工多层次的培训需求，不断提高各类员工的业务水平和履职能力。公司各培训机构积极推进培训创新，优化培训内容，改进培训方式，提高培训实效。同时，注重与国内外知名高校、科研机构以及国际大企业在人才培训上开展合作和交流，积极为员工拓宽培训渠道。
2011年，中国石化远程培训系统开通运行，初步配套涵盖职业素养、基础管理、专业技术、技能操作、国际化等相关内容课程600多门，开展管理、技术等专题实时课堂转播，积极探索在线培训课程与面授相结合的培训方式。
2011年，公司总部直接组织培训各类重点人才3248人，其中培训高层经营管理人才674人、培训高层次专业技术人才1083人、培训高级技能人才730人、培训国际化人才761 人，培训各类关键岗位人才5600人。各直属单位结合实际，分层分类开展大规模全员培训，参加脱产培训员工累计达99.7万人次。
长期以来，公司紧紧围绕企业改革发展、队伍建设和员工成长的需要，组织开展大规模培训，积极推进培训创新，不断提高培训质量和效益，有力促进了员工队伍思想政治素质、业务水平的提高，为企业发展提供了坚实的人才保障和智力支持。
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地址：中国北京市朝阳区朝阳门北大街22号 邮政编码：100728 电话：4
技术支持：石化盈科信息技术有限责任公司 电话：0TBSgroup：论金融教育培训机构的重要性
越来越多的现象证明，金融教育培训机构的作用在当前不够被重视。在国内专业金融教育培训机构TBSgroup看来，新手投资者在进入金融市场之前接受金融教育培训机构的指导非常有必要。
在一些刻板印象中，很多人认为普通人参加金融教育培训机构的专业指导是“浪费时间和金钱”，认为自己天赋异禀，在实践中学习照样能成为投资高手，照样能赚个盆满钵满。但在TBSgroup多年来对学员的观察中可以发现，无数个投资失败的例子告诉我们：金融教育培训机构的作用是不容小视的。
在TBSgroup的学员中，新手投资者占了很大的比例，他们的专业知识、投资经验几乎是一片空白，仅怀着极高的热情和憧憬进入投资市场，结果自然是成为了别人赚钱的炮灰。梦想被现实揍得鼻青脸肿，屡屡碰壁之后投资者才开始意识到像TBSgroup这样的金融教育培训机构的重要性。
正所谓磨刀不误砍柴工，参加金融教育培训机构的培训虽然会花费一定的成本，但其对于个人投资能力的塑造效果是显而易见的。考虑到各类投资者不同的培训需求，TBSgroup将培训课程分为资产配置班、投资精英班和交易大师班三大系列，分别适用于毫无基础的新手，有一定经验和需要进阶的投资者。
资产配置班顾名思义，重在培养人们的财商水平。课程用通俗易懂的语言诠释深奥难懂的金融知识，从培养投资思维、开启财富密码、挖掘财商潜能、充实金融知识等多角度对投资小白进行金融基础知识普及，通过系统化的学习，丰富学员的财商知识储备，开拓投资视野，并规划合理的投资架构。
在TBSgroup资产配置班的指导下，投资者可以获得以下多种技能：如初步掌握金融体系运作模式，深入了解金融本质；综合提升金融水平，对主流新兴投资的分析；增强个人投资意识和风险防控能力； 提升对金融及投资产品的综合辨别能力；精挑新兴金融产品，进行剖析与讲解；丰富财商知识，培养投资决策能力等等。
市场如战场，真正优秀的士兵从来不打无准备之仗。参加TBSgroup的金融教育培训，用丰富的金融投资知识全面武装自己，只有这样才能有备无患地打好自己的投资之战。【图文】反洗钱基础知识培训课件_百度文库
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TBSgroup:加强投资教育力度 规避金融风险
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风险是阻碍金融投资健康发展的重要因素，金融服务商TBSgroup认为，加强投资教育力度、普及金融投资知识，是规避金融风险的关键所在。安全是金融企业的共同目标。践行投资者教育，既是TBSgroup深入了解用户、替用户着想的方式，更是TBSgroup的发展使命。
利益诱惑往往使人忽略潜在的风险。金融投资的高收益是吸引投资者参与其中的最主要原因，也是引起金融风险的诱因。在当前金融风险事故频发的情形下，进行投资者教育是势在必行的趋势。要做到这一点，TBSgroup认为需要企业和政府机构的共同作用。在相关部门加强宣传，实施严格监管控制之外，企业也要负担起金融安全知识普及和投资教育的责任。
为持续推动金融消费者教育和金融知识普及工作，自2013年开始，央行便在每年9月开展不同主题的“金融知识普及月”活动。2017年，央行 “金融知识普及月”活动主题为：针对不同人群金融知识的薄弱环节和金融需求，开展金融知识普及活动。重点向“低净值人群”（农民、务工人员、青少年、老年人和残疾人）提供获取金融知识的途径和防范风险的技能。提升公众的金融知识和风险责任意识，引导其合理选择金融产品和服务，抑制盲目投资冲动，保护消费者合法权益，防范金融风险，维护金融安全。
金融投资教育的普及，不能只依靠监管部门的行动，更需要像TBSgroup这样的广大金融企业的参与和努力。推进金融教育培训事业一直是TBSgroup的发展使命。作为一家专注于投资教育的培训商，TBSgroup以“科技助力金融，投资融入生活”为口号，依托专业的投研团队、成熟的技术分析、高效的投资策略及完善的教育培训体系，为外汇投资者提供行业培训、技术指导、策略支持、软件产品及整体解决方案。
为全面提升投资者自身能力，TBSgroup将金融培训课程分为三个阶段：金融普惠班——金融常识初阶、投资精英班——建立交易体系、交易大师班——专业实战指导。通过三个阶段的分类指导，从学习入门知识、完善知识构架，到灵活运用各种交易方法、形成自己的交易体系，最终通过实战训练，形成稳定高效的交易系统，真正实现从 “投资小白”到“投资大师”的蜕变。
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