勇敢辞职换工作，我找到了理想的硬件工程师职位-控制器/处理器-与非网
来源：EEFOCUS
再过几个月，我毕业到北京工作就满两周年了，我感觉很有必要以每年为一个节点进行回顾和总结，一方面回顾自己一年来的收获与不足，另一方面展望一下自己的未来，希望自己可以过得更好。
说实话，过去的一年我过得并不开心，因为从事的工作内容让自己没有什么动力，本来是的岗位，但是做的工作却大部分都是跟采购相关的工作，自己也和经理谈过工作的事情，我明确表达了自己想在工作中能更多承担硬件开发相关的工作，但是无奈公司的项目并没有这么多，其实很多的硬件设计工作，都是在之前的硬件平台上做一些修改和添加，完全是新产品设计的那种，很少，即便是有，也几乎不会轮到我来主导设计，因为在我上面还有我的师傅和同事，我是最晚一个入职的硬件工程师。
我觉得这是一种很可怕的状态，每天的生活过得舒服，越舒服我就觉得越可怕，因为到最后我可能就没有勇气去改变了，就像前段时间有个新闻，说是收费站要关闭，裁掉原来的收费员，于是他们到单位诉苦，说自己的青春献给了收费站，除了收费啥都不会了，没办法找到别的工作。或许这在当时是一份铁饭碗的工作，但是现在来看，就是一个温水煮青蛙的池子。其实真正的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是无论到哪都有饭吃。
看到这个新闻我的第一个想法就是：离职。一想到离职我又充满了恐惧感，因为自己在这接近两年时间里学到的东西有限，害怕自己辞职后找不到合适的工作，或者找不到比现在更好的工作。我已经确认这个地方已经学不到更多新东西，我又不能确定自己会换到一个比现在更好的地方，所以我陷入犹豫中。我意识到这件事越拖就越难下决定，而我又不太想背着经理先找好工作然后再提离职的事情，因此我决定后，就直接跟经理说我打算离职。
说实话，话真正说出口的那一刻，心里还是很惶恐的，经理说的是给我一周的时间让我找新的工作，如果找不到合适的，那就回来接着继续工作。我知道这是经理照顾我，但是我不想给自己留后路，因为你一旦留了后路，就不会尽全力放在找工作这件事上了，你的心里总是会有&大不了再回去&的想法。
这第一份工作对于我的意义大概是让我在北京有了呆下去的想法，按照我原来的想法，想着是在北京呆3~5年，然后再回家找个对口的工作，过自己的小日子。但是事情并不是如我想得那么简单，我越在这待，我越觉得自己喜欢在这边，我喜欢在大城市奋斗的的感觉。我很喜欢连岳的一句话：如果你不及时按照你想得方式去活，那么你迟早会按照你活得方式去想。一个地方的环境，是会深刻改变一个人的。
我的第一份工作带给我很多，辞职，并不是因为不爱了，或者做错了什么，而是不合适了。我还记得当初面试后入职的那种感觉，当时刚毕业觉得自己可以改变世界，看到任何自己不了解的东西都会觉得好奇，都会去学习，那个阶段学到的东西真的是太多，尤其是一个东西从无到有，一件事情在你的主导下从开始到结束，一项技能从零开始学起到熟练掌握，那种成就感真的是没有什么东西可比。
随着不断的学习，自己逐渐掌握了该有的技能和流程，剩下的就是每天的重复，那样的话我就觉得日子太没意思了，我喜欢有挑战性的工作，但是我又有些惧怕自己不会而不能胜任，这其中有些矛盾，但是人不就是在矛盾中不断进步的吗？
最终，我顺利离了职，当然也顺利找到了新工作，目前新工作挑战性很大，有太多的东西不会，我正在抓紧补课学习，希望自己可以尽快上手，开始一段新的旅程。
其实，人与人之间的差别并没有那么大，无非是做了和没做的区别。
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虽然我在大学的专业是电子方向，但是理论居多，动手实践的机会很少。而且那时互联网刚刚起步，信息并不发达，不像现在的学生，学习和参加竞赛的机会都很多。机缘巧合，我结识了一位工程师，当我看他用Protel99 绘制PCB时觉得很神奇。从此一发不可收拾，开始了跌跌撞撞的硬件开发之路。
发表于： 11:25:10
先谈一下本人本硕（中间工作近一年）到现在的感受吧！本着不吐槽教育的心态说一下，其实学习到底还是师傅领进门修行靠个人。经过国试我上了个还算不错的二本，专业电子，相对于国内二类本科学风来说学校治学还算严谨老师比较负责，而本人不汗颜地说自己也算苦读勤学，各类课程设计、课程实验、学期考试都是名列头茅，同时参加了一些电子设计大赛，所以是动手能力还算
发表于： 11:07:17
我的感悟就是，无论学习和工作，努力抓住每一次好的机会。活到老学到老是必须的，只有多学习才能有更多经验积累，做出好的成绩。就拿我们读书来说，读初中时拼命要考上好高中，尽力用上一切能用的时间，拼命背书学习；读高中时拼命想考上好大学，吃睡都在教室里，拼命刷题，稿纸用了一叠又一叠，试卷做了一摞又一摞。
发表于： 10:31:00
入行之初，我并没有从事单片机编程，而是一直做上位机程序，就是在windows系统中做应用程序，大概做了半年。我和三位同学打算开发电视台的播控系统，并且成立了一个工作室。我当时觉得这个项目挺有希望，于是一起租了办公室。
发表于： 10:31:00
年，是我人生的至暗时刻。那段时间，内忧外患，内有身体病痛，外有单位摇摇欲坠，内有新添小女，外有房贷压身。每每躺在床上，感受着身体的病痛，体会着前途的黑暗，五内翻腾，久久无法安然入睡。大家都知道，长时间休息不足，不仅造成精神体力下降，还有引发焦虑、抑郁的风险，那段时间着实也处在这两股情绪之中不可自拔。“生存还是毁灭，这是
发表于： 16:39:00
摘要：欧洲半导体行业欲借助人工智能等新兴技术实现产业的复兴与进一步发展，并克服由贸易战带来的不利影响，但鉴于投资高、风险与失败率高的特点，公共实体和私营实体无法独立应对，因此希望导入欧盟的资金等方面的支援。
发表于： 07:47:00
近日，部分消费者集体诉讼指控高通，其违反反垄断法不应该借助美国政府机构的力量排挤英特尔，阻碍其与之争夺苹果智能手机芯片订单，希望旧金山地区法院法官高兰惠（Lucy Koh）阻止该公司申请任何可能阻碍苹果使用英特尔芯片的进口禁令。
发表于： 07:36:00
物联网发展方兴未艾，似乎也已成了全球科技发展的新风口，据去年（2017年）年底市场调研机构IC Insights的一份预测，汽车电子与物联网将是近年增速最快集成电路IC应用市场，这两类IC在2016年至2021年销售额增速将比IC市场整体增速快70%。此前，麦肯锡还预估，到2025年，物联网技术的潜在经济总量将达到11.1万亿美元。
发表于： 21:33:51
中兴事件的爆发暴露出中国芯片产业的短板，芯片产业从来没有像今天这样，受到媒体、公众甚至国家高层如此迫切的重视。
发表于： 18:02:12
可靠性（Reliability）是对产品耐久力的测量, 我们主要典型的IC产品的生命周期可以用一条浴缸曲线（Bathtub Curve）来表示。
发表于： 18:01:46
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浪潮电子信息产业股份有限公司 —（简称“浪潮信息”上市号），是浪潮集团的龙头企业，是国家863重大项目的主要承担单位。拥有国家首批依托企业建立的重点实验室——高效能服务器和海量存储技术国家重点实验室，并与Intel共建“浪潮-英特尔中国并行计算联合实验室”。公司专注于高端商用计算与服务领域，是中国领先的数据中心产品与方案供应商。
管理培训生类
核心研发类：
存储与高性能服务器国家重点实验室研究员（深度学习、FPGA加速）、AI算法工程师、失效分析专家、SI专家、系统工程师；
硬件/软件研发类：
硬件研发工程师、AI算法工程师、实验室助理研究员；
技术支持类：高性能交付工程师、海外服务工程师；
财经类：经营分析专员；
人力资源类：HRBP、HR运营专员、任职资格-心理测评专员、CDC-HR、行政专员；
战略流程类：战略分析专员、战略运营专员、流程管理专员；
供应链类：生产储备干部、仓储储备干部、库存分析专员、计划工程师、采购专员；销售/产品经理类：储备销售/产品经理。
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北京、济南、郑州、全国、海外。
计算机类、电子信息类、软件工程类、通信工程、自动化、微电子类、企业管理、工商管理、市场营销、人力资源管理、工业工程、管理科学与工程、文学、新闻学、统计学、数学等。
计算机类、软件、通信类、工业设计、传播类、经济类、电子商务、管理学、会计、财务管理类、市场营销类、美术、艺术设计等相关专业；
丰厚的薪资激励：绩效奖金、项目奖金、季度奖、年终奖、专利奖、股权激励
广阔的发展空间：职业培训、浪潮课堂、海外交流机会、公平晋升机制、轮岗体验
完善的员工福利：六险一金、节日福利、定期体检、婚假产假、交通补贴、电话补贴
丰富的业余生活：公司旅游、生日祝福、部门聚餐、团队素拓、公司运动会
招聘流程：投递简历—&技术笔试、HR初试—&综合复试—&面谈签约
投递邮箱：
邮件标题：“校园招聘—投递职位—毕业院校—学历—专业—姓名—期望工作地—招聘信息获取渠道”
邮件正文：请粘贴个人简历，并在附件中附个人简历
（1） 管理培训生类
管理培训生
工作地点：济南/北京/海外（美国、英国、德国、俄罗斯、日本、韩国、印度、拉美）
招聘数量：15人
岗位职责：
1、根据721培养法则，70%的轮岗锻炼+20%导师带领+10%系统培养，通过两年研发→供应链→解决方案中心→客户服务→市场销售一线的轮岗及培养，培养优秀的产品经理；
2、产品规划、产品需求管理、收集产品的用户需求，理解、汇总后形成正式的产品需求以指导产品定义；
3、根据用户需求进行新产品的规划及产品概念定义；
4、行业技术趋势分析、投入产出分析、市场机会及目标市场市场、销售策略分析、产品价值定义；
5、推动新产品立项、开发及推动销售，生命周期维护管理。
任职要求：
1、985高校硕士及以上应届毕业生，有海外留学经历优先
2、计算机、软件、电子信息、自动化、物理、数学等理工科专业，或者市场营销、企业管理等管理类专业；
3、国际化视野，熟悉不同国家的文化、制度和风俗人情
4、卓越的创新思维、优秀的沟通能力、强大的抗压力和自驱力
5、流利的英文口语和书写能力
（2）核心研发研发类
国家重点实验室研究员
工作地点：北京/济南
招聘数量：10人
学历要求：博士/博士后
岗位职责：
1、从事国家重点实验室基于计算机体系结构、新型存储、操作系统、虚拟化、异构计算、AI、失效分析、SI等领域的新技术预研工作；
2、调研前沿技术，分析技术难点与实施风险，撰写调研分析报告；
3、设计实施方案，制定关键技术实现路线，并负责核心技术攻关，把控技术风险；
4、推广前沿技术成果，推进成果产业化进度，提供技术支持和技术咨询；
5、组织国家级或省部级科研课题申报实施与实验室开放课题评审；
6、发表高水平学术论文，参与国内外学术会议交流，提升部门学术影响力。
岗位要求：
1、博士为计算机专业，本硕为计算机及其相关专业，如数学、通信、自动化等；
2、在计算机体系结构、新型存储、操作系统、虚拟化、异构计算等某一方面有较深入的研究基础；
3、熟悉Linux系统，并在Linux下至少具有C或其他任一语言的实际项目编程经验；
4、具有独立研究能力和一定的论文写作基础；
5、具有较好的分析问题、解决问题能力；
6、具有较好的抗压能力和沟通协调能力。
AI算法工程师
工作地点：北京/济南
学历要求：博士/博士后
岗位职责：
1、深度学习方法算法、模型研究 ；
2、深度应用软件架构设计、并行算法设计，CPU/GPU/MIC并行编程与优化 3、技术培训与技术支持。
任职资格：
1、计算机视觉、人工智能、计算机等相关专业，硕士以上学历 ；
2、精通神经网络模型设计、相关深度学习算法，具有深度学习算法研究相关工作经验；
3、熟悉Linux系统，并在Linux下至少具有C或C++或Fortran一个实际项目编程经验；
4、熟悉至少一种并行编程模型，如OpenMP/MPI/CUDA，有GPU项目经验可加分；
5、具有很强的分析和解决问题能力，熟练的英文听说读写能力。
云计算研发工程师
岗位职责：
1、完成云计算系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；
4、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现并对系统的架构发展进行规划并推进实施；
5、主导技术难题攻关，重构系统，保证高性能处理和系统的稳定性。
任职资格：
1、 熟悉J2EE技术平台， 对各种开源的框架如Struts、Spring、Hibernate等有深入了解，要求有较强的源码研究理解能力；
2、 熟悉MySql数据库、有数据库调优经验、并有应用nosql数据库的开发经验；
3、 熟悉Linux环境、了解基于Linux的高性能服务器架构和优化；
4、 具备需求分析和系统设计能力，能设计通用框架及应用模块；
6、 良好的编程和文档写作习。
1. 跟踪Intel及芯片厂商新仿真技术及方法的使用；
2. 进行Server主板高速系统链路仿真评估，并提供改善建议；
3. 协助Logic人员进行高速bug分析，并利用仿真复现及提供改善建议；
4. 进行SI仿真与波形量测对比，提高仿真精度；
5. 负责主板材料选型，叠层设计及工程问题确认。
任职资格：
1. 博士学历，学习能力强；
2.精通信号完整性理论知识；
3. 熟悉主板Server系统架构优先；
4. 具备高速板卡信号量测知识。
系统工程师
岗位职责：
1、主导整合分析产品包需求；
2、负责分析知识/智力资产，避免知识产权风险；
3、主导提供备选方案和技术路线选择；
4、负责输出产品概念和系统需求；
5、负责创建早期BOM；
6、主导各TR点的评审；
7、负责架构设计和系统设计；
8、主导DFMEA活动；
9、主导分解分配需求；
10、负责跟踪需求和系统设计及变更检查；
11、主导分解目标成本、目标成本设计；
12、负责识别关键技术点；
13、协助开发代表制定Build计划。
任职资格：
1、博士学历，学习能力强；
2、电子信息、通信工程、计算机、体系结构等专业；
3、具有研究能力并在电子信息等硬件方向有一定的专长；
4、具有较好的分析问题、解决问题能力；
5、具有较好的抗压能力和沟通协调能力。
（3）研发类
硬件研发工程师
工作地点：北京/济南
招聘数量：30人
岗位职责：
1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
2、负责与用户进行需求交流并整理；
3、负责系统内硬件板卡方案设计，关键功能调试和测试，重点问题的解决；
4、研究最新的业界技术方案，进行研发设计可靠性和新架构。
岗位要求：
1、计算机、电子类相关专业；
2、参与过计算机领域国家重点课题项目，进行过系统的方案和架构设计、实现等；
3、对大型计算机系统、大型数据中心内计算机系统、资源池化等行业发展趋势有深入的认知和掌握；
4、有一定执行力、抗压能力和沟通协调能力。
芯片前端设计工程师
招聘数量：2人
岗位职责：
1、根据项目具体要求，承担芯片RTL逻辑设计任务；
2、搭建仿真验证环境，对RTL逻辑进行仿真验证；
3、开展FPGA设计和原型验证工作。
岗位要求：
1、计算机、微电子相关专业；
2、熟练掌握Verilog，熟悉SystemVerilog，熟悉常用EDA工具，熟悉FPGA者优先；
3、有一定执行力、抗压能力和沟通协调能力。
AI算法工程师
招聘数量：4人
工作地：济南
岗位职责：
1、深度学习方法算法、模型研究；
2、深度应用软件架构设计、并行算法设计，CPU/GPU/MIC并行编程与优化 3、技术培训与技术支持。
岗位要求：
1、计算机视觉、人工智能、计算机等相关专业，硕士及以上学历；
2、精通神经网络模型设计、相关深度学习算法，具有深度学习算法研究相关工作经验；
3、熟悉Linux系统，并在Linux下至少具有C或C++或Fortran一个实际项目编程经验；
4、熟悉至少一种并行编程模型，如OpenMP/MPI/CUDA，有GPU项目经验可加分；
5、具有很强的分析和解决问题能力，熟练的英文听说读写能力。
（4）技术支持类
交付工程师
工作地点：济南/全国
招聘数量：4人
岗位职责：
1、负责浪潮小型机(K1)、高性能集群、云计算、数据中心产品及解决方案的安装、调试、项目实施；
2、负责上述产品的技术支持工作；
3、负责相关产品及项目的知识库建设、文档编写等工作。
岗位要求：
1、计算机、网络、通信相关专业；
2、对计算机技术感兴趣；自学能力强；
3、性格外向活泼，善于沟通，形象佳。
海外服务工程师
工作地点：济南/海外
招聘数量：3人
岗位职责：
1、负责浪潮海外服务体系的建设及维护，用以满足当地市场需求；
2、与总部对接，负责海外服务渠道的拓展和引入，逐步建立和完善合作资源池，参与招标采购；
3、负责对合作伙伴服务质量进行管理，协调合作伙伴和市场端，致力于服务质量和服务满意度持续提升；
4、负责主导对合作伙伴的培训和赋能等工作，持续提升合作伙伴的技术能力；
5、负责对海外大客户及复杂问题提供相应技术支持等；
岗位要求：
1、计算机相关专业；
2、英语口语流利；
3、对海外服务开拓有热情。
（5）财经类
经营分析专员
工作地：济南
岗位职责：
1、 负责和协调公司整体（含产品部、部门、分省区）的预算、预计、实际值报告流程，按时完成各项数据的报告工作；
2、定期提供多维度的公司级盈利能力分析，跟踪业务趋势变化，按月度更新损益预测；
3、监控公司预算目标执行及风险预警，追踪改进建议并反馈改进效果；
4、对于公司以及各产品线投入产出进行监控并提出合理化建议；
5、监控公司关键研发项目以及关键费用（客服，供应链）费用的使用情况，提示风险，为资源优化使用出具意见与建议；
6、参与和改进研发项目投入产出流程，监控和追踪项目投入产出效率；
7、参与制造，客服，供应链等财务管理相关优化；
8、 端到端业务流程的梳理和优化，提高效率。
任职资格：
1、本科及以上学历，统计、数学、计量经济学，会计或相关财经专业，英语六级及以上；
2、沟通能力好，性格细致、稳重，有相关从业资格证、证书等优先。
（6）人力资源类
招聘数量：3人
工作地点：济南/北京
岗位职责：
1、HR管理支持：参与制定并执行业务部门HR年度工作计划，参与部门招聘、薪酬、绩效、培训等模块的工作；
2、员工支持：为员工入/离职、调岗等提供制度保障及支持，协调员工关系；
3、参与支持业务部门的其他专项人力项目。
岗位要求：
1、硕士及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理等管理类专业优先；
3、人力资源管理理论基础扎实；
4、抗压能力、沟通协调能力好；
5、英语6级以上。
心理测评专员
工作地：北京、济南
岗位职责：
1.参与公司心理测评中心建设及管理；
2.收集专业心理测评工具，筛选合适的内容；
3.在任职资格、新员工入职、员工晋升与发展等方面提供可靠的心理测评方面建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，心理学专业，擅长心理测量和统计；
2.做事认真负责、具有严谨的研发精神；
3.有较强的学习思考及探索能力，能够快速掌握已有产品知识和开发技能。
工作地：济南
工作职责：
1、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
2、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；
3、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
4、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经管类相关专业；
2、有一定的人力基础知识或实习经历；
3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力， 团队合作意识和能力；
4、英语6级以上，口语好。
（7）战略流程类
战略运营专员
工作地点：济南/北京
招聘数量：3人
岗位职责：
1、战略管理级PMO管理支持：按照公司财年战略规划项目完成分管系统工作推进及达成，担任公司年度战略项目组业务顾问，推动项目目标达成；
2、KPI考核管理：按照公司财年战略推动分管系统/部门完成KPI及重点工作设定并周期性监控及考核；
3、BMS管理：根据公司年度战略及分管系统的重点工作及现有职责，协助VP设定并组织系统内会议体系的搭建及支持，并推动部门层面设定核心业务会议Review体系；
4、 系统业务管理与支持性监控及考核。
岗位要求：
1、硕士及以上学历；
2、管理类专业优先；
3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力， 团队合作意识和能力；
4、英语6级以上，口语好。
流程管理专员
工作地点：济南
招聘数量：1人
岗位职责：
1、参与到一级流程课题，与项目组一起协同业务部门，组织流程问题分析、诊断，并最终提出解决方案，推进流程梳理或优化；
2、独立承担部分二级流程课题，调研业务部门的流程问题，协同业部门分析诊断部门的业务问题，提出解决方案，推进流程优化；
3、管理类文件管控：负责DCO文件会签生效监管及流程文件发布。
岗位要求：
1、硕士及以上学历；
2、企业管理等管理类专业优先；
3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力， 团队合作意识和能力；
4、英语6级以上，口语好。
（8）供应链类
计划工程师
招聘数量：2人
工作地点：济南
岗位职责：
1.根据业务/部门要求，承担数据统计分析任务，通过搜索、整理、分析、描述数据等手段，建立数据分析模型，推断问题本质和变化趋势；
2.结合历史出货数据和库存数据进行数据分析，结合经济学知识和业务现状分析跌价损失和计划运营模式的利弊，提前揭示风险，为计划调整和库存处理工作提供数据支撑和建议；
3.结合部门业务进行需求数据分析，推动建立库存计划计量模型指导未来计划。
岗位要求：
1.统计或计量经济学专业；
2.可熟练运用office、excel公式，最好具备一定的编程能力；
3.思维逻辑清晰，有一定的执行力、抗压能力和沟通协调能力。
库存分析专员
工作地点：济南
招聘数量：1人
岗位职责：
1、对库存数据进行统计分析，包括库龄结构、库存组成、呆滞分析、库存周转，发现/揭示问题&风险库存并推动处理；
2、结合公司经营分析会、库存分析会，定期出具数据分析报告；
3、结合部门业务进行需求数据分析，推动建立库存计划计量模型指导未来计划。
岗位要求：
1、统计、数学或计量经济学专业；
2、英语六级；
3、扎实的统计学基础，对数据及业务的变化敏感，悟性较高，分析能力强；
4、具有良好的逻辑思考和分析能力，熟悉数据收集、分析、建模、挖掘方法。
生产储备干部
工作地点：济南
招聘数量：2人
岗位职责：
1、产线5S，现场管理；以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率，降低生产成本，提升产品质量；
2、产线人员管理，、建立和完善管理保障体系；
3、产线产品制造质量管理，并健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，电子信息、管理类、工业工程相关专业优先；
2、 英语CET-6及以上，执行力强、抗压能力和沟通协调能力较好。
仓储储备干部
工作地点：济南
招聘数量：1人
岗位职责：
1、仓储计划执行；
2、仓储现场管理；
3、仓储制度编制、执行；
4、仓储人员管理。
岗位要求：
1、仓储、物流、IE相关专业；
2、了解并部分掌握仓库业务基本流程、方式方法；
3、具备ERP、WMS系统操作知识。
备件供应链管理专员
工作地点：济南
招聘数量：1人
岗位职责：
1、负责服务备件相关的备件计划、备件调拨、备件物流、备件退返、备件返修等管理协调工作，保证客户服务所需备件的及时满足；
2、对备件库存及备件相关指标进行监管，及时发现备件库存异常及相关指标异常，并定期进行相关数据的统计分析，保证备件管理的良好运转。
岗位要求：
1、物流管理专业；
2、对供应链管理有浓厚兴趣；
3、沟通、协作能力强。
采购工程师
工作地：济南
岗位职责：
1、P/R&P/O作业；
2、物料交期确认和跟催及异常处理；
3、参与新供应商评估和合格供应商绩效评估及管理供货商的日常表现等；
4、跟踪物料入库及退库处理；
5、返修及账务核对等。
任职资格：
1、英语水平六级以上或具有海外留学经历；
2、具备较好执行力，较强的抗压能力，良好的沟通协调及团队协作能力。
（9）储备销售/产品经理
招聘数量：30人
工作地：济南/北京/全国
岗位职责：
1、在研发、售前等岗位进行为期半年以上的轮岗，具体负责服务器相关测试或服务器产品的售前工作；
2、轮岗时间结束后外派省区担任硬件产品经理或硬件售前工程师。
岗位要求：
1、电子信息、自动化、计算机等相关专业，或市场营销、英语、管理类专业；
2、有一定执行力、抗压能力和沟通协调能力；
3、可以接受轮岗-外派的工作培养及工作模式。
来源：校园招
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