本单位存在哪些廉政风险，打算采取哪些措施加强防控管理等_百度知道
本单位存在哪些廉政风险，打算采取哪些措施加强防控管理等
我有更好的答案
（一）进一步加强干部对防控机制建设重要性的认识。继续加强干部的教育，统一思想，提高认识，大力宣传防控机制建设的重要意义和作用，正确引导干部加强内控、防范风险意识，纠正干部对防控机制建设的不理解、不配合等错误认识和倾向，增强干部对防控机制建设的积极性和主动性，使干部充分认识加强防控机制建设，是应对税收管理、税收执法和行政管理中的各类风险，加强权力运行的监控制约，打造廉洁、高效的税务干部队伍，推动党风廉政建设和制度建设，防范税务部门行政管理和税收执法两权运行风险的重要保证。认识到加强内控机制建设出于对干部的爱护和保护，就是要我们的干部在履职、执法、廉政方面不出问题或少出问题。　　（二）强化廉政风险防控的规范化管理，建立长效防范内控机制。　　1.科学合理设置内部机构，明确部门职责，以考核促规范。严格按照《税收征管质量评价体系》的要求，科学规范的设置部门科室，重点围绕容易产生不廉行为的部门、重要岗位和薄弱环节，实行以职定岗、以岗定责、以责定酬，构建完整的岗责体系，结合实际积极将廉政风险防范管理纳入综合目标管理考核和绩效考核工作中，视每一个岗位为一个廉政风险岗，每一个岗位所持有的每一项执法权或管理权为一个廉政风险点，量化廉政风险防范管理考核分值，采取定期考核。坚持预警预防为先，各部门设置有兼职预警信息采集员，负责对部门成员进行相关执法风险事前提醒，对有价值的预警信息进行比对；纪检部门积极参与到税收征管质量评价体系的检查考核中，对检查和考核中发现的不良行为及时预警，下达整改通知和建议，责令限期整改，并实施有效奖罚。　　2.树立学习就是责任的意识，做好干部教育培训工作。引导干部加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。重视开展警示教育，可通过“廉政风险防控大讨论、大推进”活动，组织开展 “知恩、知足、知责”的“三知”教育活动等举措，让干部树立知足常乐的情怀和依法治税为国聚财的责任感、使命感。大力发挥廉政文化的作用，可通过制作电脑廉政警句提醒、公开廉政防控承诺、利用走廊、楼体墙体精心制作廉政图集等形式，大力营造廉政文化宣传氛围。　　3.抓源头治理，预防在先。要建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构，把合理配置、授权明责、科学管理和有效监督密切结合起来，把握好政策，做到科学规范。结合地税部门的职能职责，从强化部门内部管理入手，以税收“两权”运行廉政风险管理为中心环节，以各部门协调运作为纽带，以自我完善为特征，以防控廉政风险为目的，以量化考核和责任落实为保障，在税收征、管、查，减、免、罚，人、财、物，清、销、欠“十二个节点”创造性地引入了廉政风险管理机制，通过在各环节加强廉政风险排查，狠抓警醒、监控、制约、惩戒，筑牢前期预防、中期监控和后期处置的“三道防线”，引导干部职工正确规避思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等“五类风险”，做好了警戒预防工作。　　4.通过整合监督力量，增强整体监督合力。一是强化内部监督。对税收定额核定、减、免、缓税审批、税务违法处罚等税收执法权的每一个环节及每一个工作岗位的范围、职责、程序、责任等方面予以梳理确认，使税收执法有章可循，有据可依。积极推行政务公开、党务公开、税务公开，充分调动社会监督力量，通过效能监督员、举报电话、门户网站、网上投诉、建立举报奖励机制等形式，让税务干部的行为始终置于社会的监督之下。二是引导家庭监督。把“两权”的监督由单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。三是按照《税收征管质量评价体系》工作要求，依托数据管理平台，各部门各司其责，认真梳理部门及各岗位权力事项，针对容易产生问题的重点部位和关键环节，认真排查各类廉政风险，确定廉政风险点、风险内容和风险来源，按照“思想道德、制度机制、岗位责任”三个方面并开展风险评估，并建立廉政风险点台帐，明确风险点所处的风险层面、风险点可能面临的法纪责任分析等。四是建立个人岗位风险防控监督台，将个人岗位职责、查摆的潜在廉政风险点、确定的风险级别、具体防范措施进行公开，实现社会监督、自我监督、自我防范的有力结合。　　5.加强反腐倡廉制度建设，落实到位。严格按照中央提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，不断探索源头防腐新途径新方法。一是严格执行制度。要坚持制度面前人人平等，对有令不行，有禁不止，不严格执行制度甚至破坏制度的，要依纪依法严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。二是不断完善制度。要建立动态的、开放的、发展的监督管理制度，及时补救和堵塞缺陷和漏洞，决不给腐败分子机会可趁。首先，要重视制度的修订。现有的制度该完善的完善，该废止的废止。其次，要注意制度的系统配套。既要注意单项制度的制定修订，又要注意与其他制度的协调配合；既要充实完善惩戒性、约束性规定，又要建立健全激励性、保障性规定；既要制定实体性制度建设，又要重视程序性制度建设，发挥整体效能。要将目前推行的征管质量评价体系、税收执法责任追究制、岗位目标管理考核等，形成制度化，且具有较强的可操作性。三是实现制度为管理服务。要深入推进绩效考核，把干部廉政行为纳入考核，列为一票否决，凡查出干部有不廉行为者，视情节半年或一年不予考核，同时，其部门负责人及分管领导一定要承担一定连带责任，激励和迫使干部自觉遵纪守法，突出了制度约束和组织保障。　　6.实施有效检查和考核，规范执法，依法履责。一是将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合。在加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，加大监督检查力度。对内，通过监督检查、诫勉谈话、述职述廉、民主评议、明察暗访等手段扩大权力运行的公开化和透明度。对外，通过与国税、工商等部门建立联席会议制度，加大预警信息的采集、预测和评估，让税收执法权始终处于有效的监督之下。二是将风险防范管理与绩效考核及征管质量评价体系考核相结合。将风险防范管理纳入单位和部门绩效考核和征管质量评价体系考核范围，同安排、同检查、同考核，通过硬化考核指标，突出考核重点，严格内部检查等手段，强化各项制度落实和关键部位、关键环节的监督检查。三是将风险防范管理与执法责任制考核相结合。将风险防范管理理念融入税收征管业务系统，重点抓好对税务行政处罚、减免税事项、核定应纳税额、税前扣除项目审核、税款征收等重点岗位的监督；加大对税收管理员的税收征管行为、税收政策执行、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核；加强对各项税收政策特别是税收优惠政策执行情况的监督检查，健全完善各项工作程序和规则，杜绝越级、越权执法可能导致的渎职、失职及以税谋私问题。四是将风险防范管理与税收专项检查相结合。围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执法环节加强监督，通过纳税评估、执法检查和集中开展专项检查活动，加大对税收执法环境的整治，查找税收征管工作漏洞，杜绝不按程序和规定办事、随意执法及以权谋私损害纳税人利益的问题，合理规避风险，严防失职渎职及违法违纪问题发生。
采纳率：88%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
廉政风险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。您的位置： && 企业资讯
国网民乐县供电公司立足岗位防风险 超前预控促廉洁
来源： 华东信息港
　　近日，国网民乐县供电公司在深入实施廉政风险防控工作中，紧紧围绕岗位防控主线，深入开展廉洁风险教育，加大风险排查力度，不断增强防控监督效力，提高抗风险抗腐蚀能力。
　　一是风险教育，注重针对性。针对公司中层管理人员，开展党纪条规和权力观教育，强化责任意识；针对公司重要岗位人员，开展岗位廉洁从业规范和警示案例教育，收集电力系统内营销、计量、财务等基层不同岗位人员违法违规案例，把岗位中风险点通过案例进行展示，提高廉洁意识；针对党员干部，开展有针对性的行为规范教育，强化规范意识；针对全体职工，开展向先进典型学习宣传活动，发挥典型引路的示范带头作用。
　　二是风险排查，扩大覆盖面。结合公司实际确定重要岗位范围，重点以中层管理人员和重要岗位人员以及部分一线服务人员为主体，围绕“对照自身岗位—梳理岗位职权—找准廉政风险”的流程，查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点，理清岗位廉政风险，深入解读重点岗位员工廉洁从业规范，推行重要岗位人员廉洁从业承诺制度，进一步增强廉政风险辨识防控意识。
　　三是风险防范，构建防腐网。完善协同监督机制，规范监督工作和风险化解管理流程。同时，充分运用风险排查成果，进一步完善反腐倡廉基础制度和流程规定，堵塞管理漏洞，强化重要岗位人员“依法办事、依程序办事”的意识，提升制度的执行力。（汤小琴）来源：国网民乐县供电公司
说明：本资讯为企业信息，由播发企业承担所有信息合法、合规性，凡本网注明“来源：XXX（非新华网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
分享到：5.36K
】【】【】你是怎样把风险预控落实到具体工作中的_百度知道
你是怎样把风险预控落实到具体工作中的
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+难题奖励30（财富值+成长值）
我有更好的答案
你想去哪个公司，提前找机会去实习，了解真实的工作环境和气氛。我就是经过实习选择了现在工作的日本卫材公司，原来就喜欢他们的企业文化，现在成为了其中一员。就这样。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。文档分类：
关于探析企业内部廉政风险预控机制.doc
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档，没有任何的图纸或源代码，
您的浏览器不支持进度条
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩?页未读，继续阅读
该用户其他文档
下载所得到的文件列表关于探析企业内部廉政风险预控机制.doc
文档介绍：
关于探析企业内部廉政风险预控机制
上电二公司李继海
在企业反腐倡廉建设中引入风险预控管理机制,是一个重要的理论与实践相结合的问题,是一种尝试和创新,如何将企业的实际工作与党风廉政建设工作有机的结合起来,建立具有可操作的企业内部预防***体系,是很值得我们纪检工作者为之进行探索与实践的。
    党的十七大强调指出,要充分认识反***斗争的长期性、艰巨性、复杂性,要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置;在坚决惩治***的同时,更要注重治本、注重预防、注重制度建设,以求拓展从源头上预防***工作领域,切实推进健全惩治和预防***体系建设。企业党风廉政建设和反***工作,要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针,要紧紧围绕中央提出的预防和惩治***体系战略思想,做到抓源头、抓重点、抓基础,把党风廉政建设工作中的薄弱环节,视作隐患、风险,而在工作中加以预防、控制、化解,直至消失,实现真正意义上的有效预防。从这个理念出发,将风险预控管理引入到党风廉政建设工作领域,用以分析党风廉政建设工作中的薄弱环节,风险点、危险点,通过辨识风险,评估风险,提出风险对策,以事先预防、事中控制为主,事后补救为辅,实施风险控制活动;以有效防范、环节或消除风险,实现党风廉政建设风险的能控、可控、在控。为此企业引入风险预控管理机制,既能更好、更有效的做到预防在先,防范为主,又能为企业增设一道反腐倡廉的安全屏障,是一种有益的探析。
    一、廉政风险预控管理的内容
    (一)廉政风险预控管理的含义
所谓风险,是指在一定条件下和一定时期内发生各种不利后果的可能性。廉政风险就是在党风廉政建设领域中可能发生***的风险。廉政风险预控管理是针对党风廉政建设领域中可能发生***的风险,尤其是对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的***问题,采取前期预防、中期监控、后期处置等措施,对预防***工作实施科学管理的过程。廉政风险涉及的主要方面有因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险。概括来讲,廉政风险防范管理“防范的是廉政风险,管理的是防范工作”,是将现代管理科学引入党风廉政建设形成的预防***工作长效机制。
(二)廉政风险管理的工作环节
    为明确廉政风险预控管理工作职责,规定工作实施的具体程序和操作办法,在风险预控工作中引入质量管理方法,建立PDCA循环,实施质量管理,按照计划、执行、考核、修正“四个环节”,逐步形成廉政风险预控管理循环完善的工作架构。
     1、计划阶段。主要任务是根据***行为的变化特点,结合反腐倡廉工作实际,界定廉政风险,重点查找工作实践中教育、制度、监督和党员干部廉洁自律等方面的不足,以防范、监控和处置为主要手段,制定廉政风险预控管理措施。此环节主要是发动广大党员干部从自身思想道德、工作职能和具体岗位职责等不同角度,查找风险点,制定预防措施。根据工作实际,制定实施中期监控和后期处置的具体办法,最终形成《实施细则》,做到责任到人、任务明确、机制健全。
     2、执行阶段。主要任务是针对不同风险,实施计划阶段制定的风险预控管理措施,通过前期防范措施、中期监控机制和后期处置办法,防止***行为的发生,及时纠正不当行为,避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。本阶段是整项工作的关键。
     3、考核阶段。主要任务是对风险防范工作进行质量考核、评估。
     4、修正阶段。主要任务是改进和完善风险防范工作。根据考核评估结果,奖优惩劣,纠正存在的问题,进一步优化风险防范措施,启动廉政风险预控管理工作的下一个PDCA循环。
    (三)开展廉政风险管理的重要意义
开展廉政风险预控管理,就是抓住预防***的关键环节和核心内容,借用现代管理方法,在每个权力岗位、每个工作环节中,查找风险点,将预防***的关口前移,做到防范与激励并重,权利与风险相制,最大限度地降低廉政风险。同时,廉政风险预控管理体现了企业对党的事业、对党员干部健康发展高度负责的精神,体现了党风廉政建设向系统化、制度化、规范化推进的要求,体现了反腐倡廉建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的有机结合,是当代廉政风险管理的一项新举措。
    二、整体规划、大胆探索,稳步推进廉政风险预控管理
    我们推行廉政风险预控管理属于一种探索,没有成熟的经验可以借鉴,必须要统筹安排、大胆实践创新;我们要建立试点,按照计划、执行、考核、修正四个阶段,对廉政风险防范的整个实施过程进行系统管理,逐步建立以“三类风险、三道防线、四个环节”为主要内容的反腐倡廉工作长效机制。
    (一)查找“思想道德、制度机制、岗位职责”三类风险
    企业管理的根本是人的管理,人是企
内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
文件大小：56 KB
下载次数：请结合工作经历具体谈谈你所在企业工作岗位的哪些方面存在廉政风险？针对廉政风险，你采取
全部答案（共2个回答）
和监督管理中的薄弱环节，针对工作岗位、工作环节和管理环节可能发生的问题，查找出潜在的廉政风险点，制定防范措施。
财务，还有采购，以身作则，还有多宣传敲警钟，随时随时抽查财务信息还有客户的反馈，希望对你有帮助,期待你的好评，谢谢鼓励。
充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体来讲，就是要做到“四个表率”：
　　一是要做学习理论和知识技能的表率。党员要发挥先锋模范作用，首先必须不断更新和掌握最新的理...
■企业要在竞争中做强做大，关键要做到思路围着市场转
机制围着市场变，工作围着市场干。
■一流企业卖文化，二流企业卖品牌，三流企业卖产品，果
真如此吗？
企业战略...
　王志江是吉林大学的后勤老师，曾荣获“长春好市民”称号。从2009年开始，他先后资助了9名贫困学生，已有7人成功保研，2人考研，现在正在资助4名学生。作为一名老...
人可以尊敬一位值得尊敬的人，但不应当崇拜任何人。
答: 小商贸公司如何开展国内业务
答: 告诉孩子父母留给他们最大财富是聪明才智和自强自立的能力。给他们猎物不如给他们猎枪。
答: 一般分为两种 一种是操盘手 工作就是在电脑上买卖 一种是类似于销售的 就是找客户注入资金
答: 尤其是，国内不少民营企业为达到境外上市的目的，采用曲线的方式，迅速成为证券市场上的亮点
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
你好!那要看那种车型,A6有很多型号的,
说的太好了 !我们自己要把握好.
需看您的贷款用途，申请贷款，针对您具体申请贷款的执行利率、金额、贷款期限以及贷款还款方式的信息，需要您申请贷款后经办行在具体审核您的综合信息，贷款审核通过后才能确定。
债项评级是对交易本身的特定风险进行计量和评价，反映客户违约后的债项损失大小。特定风险因素包括抵押、优先性、产品类别、地区、行业等。债项评级既可以只反映债项本身的交易风险，也可以同时反映客户信用风险和债项交易风险。
银行卡开通网上银行、手机银行、电话银行等渠道交易时，需要预留一个支付密码，用来对外转账支付用的，这个密码不是查询密码，也不是网上银行的登陆密码。工行手机银行“支付密码”是您通过手机银行（WAP）办理对外转账汇款、缴费付款、消费支付等业务时使用的密码。支付密码包括动态密码和自设密码两种类型。动态密码是指口令卡密码，如果您是自设密码客户，在办理对外支付交易时必须申领电子银行口令卡。
注销公积金账户并进行提取，3个月内会到职工公积金联名卡所在的银行账户内。携带资料以下4样：
1.住房公积金提取申请表，一式三份； 2.住房公积金提取凭证，一式四联，加盖财务章； 3.劳动关系解除协议原件及复印件；
4.本人身份证及复印件。
银行贷款面签所需准备的材料
一般银行贷款所需准备的材料销售人员都会给到，按照销售给到的去准备总是没错的，但是对于一些无房证明已经婚育证明也会根据不同的要求不同，具体还是要问所贷款的银行，有时候销售不走心，还是自己上心一点比较好
银行面签注意事项
其实在面签时不必紧张，只要你的资料核实可以通过就没什么问题了。稍微美化一点关于收入也是没有什么问题的。
你只要找个技校甄选考《汽车修理中级证》就可以了！培训和考试费大概要960 元！
中考志愿填写一般在网上展开。
格兰特，作为管道行业科技创新的新锐先锋，秉承着恒久不变的前瞻特质，以“亲水·亲情·亲生活”的品牌理念，致力于“国际绿色健康输水系统”的建设，将创新科技、节能环保、时尚设计完美结合制造高标准、高品质、高效率、高服务的输水管道解决方案，为全球消费者提供最大化的健康水环境 并引领着中国管道行业高水准时代。
信号不调制展开升空天线太长，无法架设。根据波长与频率的关系，频率越高波长就越高，而天线的长度是四分之一波长，如果低频就必须很长的天线。调制之后频率提升了 增大了天线的长度 抗干扰能力也减少了
学汽车补漆技术建议到专业的汽车修理培训学校自学，自由选择学校时一定要实地考察，不要惧怕别人的话，因为耳听为虚眼见为实，有的时候肉眼看见的都不一定是真的。只有实地考察对比之后才告诉哪个汽车补漆培训学校更合适你。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415