我是在济南平安电销实习生，问一下您旷工离职上个月工资有影响吗 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我是在济南平安电销实习生，问一下您旷工离职上个月工资有影响吗
山东－济南&08-04 07:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
我是在济南平安电销实习生，问一下您旷工离职上个月工资有影响吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[广东-广州]
1416524积分
回复时间：
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
[海南-三亚]
128178积分
回复时间：
需要按时支付您上个月的工资
[上海-浦东新区]
电话：&&&&&&只接受上海本地法律咨询
回复时间：
没有影响。
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(张廷南)()&
(毕丽荣)()&
(潘光松)()&
(李洪霞)()&
(张亚振)()&
最新回复律师
人气：12432
人气：4102
人气：1103162
人气：23017
人气：178728
人气：837446平安电销离职，和我说得审核一个月后才让离职，我要是直接走那？要是直接旷工走有什么影响没？我听别人说得补社保的钱【中国平安吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：89,760贴子：
平安电销离职，和我说得审核一个收藏
平安电销离职，和我说得审核一个月后才让离职，我要是直接走那？要是直接旷工走有什么影响没？我听别人说得补社保的钱？
陆金所-平安旗下理财平台,现在立即注册陆金所,慧盈-安e预期利率8.4%.互联网金融首任常务理事,稳稳的陆金所,稳稳的理财
电销好做吗？工资怎么样
我也想问这个问题
登录百度帐号主要城市：
职位分类：
已选条件：
多元化业务集团公司
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
工作职责:1、根据放映员日工作流程完成岗位工作；2、根据操作标准完成各厅的设备晨检工作；3、影片放映过程中做好各厅巡查工作，并及时与营运互动巡查；4、完成与交接班工作；任职资格：1、有电影数字机放映工作经验者优先；2、熟练掌握计算机软硬件及网络相关知识；3、男女不限；保持影院干净即可；工作时间：中午 12：00-21：00 做一休一 较轻松；薪资待遇：试用期：；转正后：面议 工作位置：鄞州区金桥水岸小区
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
熟悉各类电控配件和控制电路o对电子电路有一定了解o能识图绘图q熟悉排除电器故障q持有中级电工证q三年以上工作经验q
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责公司专案产品定位、销售流程梳理、销售环节监控；2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施；3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调，并对销售秩序、客户关系进行监控和强化，为各项目销售工作提供技术支持；4、监控各项目销售进度，并协调处理各方关系，保证项目销售健康有序开展；任职要求：1、学历要求 ：全日制本科及以上学历 ；2、经验要求：5年以上住宅或商业销售主管经验，有一线/案场实际操盘经验；3、专业要求 ：房地产、市场营销、广告、建筑等相关专业 ；4、其他要求：具备一定的房地产销售管理经验，有丰富的品牌开发商项目策划工作经验，尤其是项目前期、项目全程营销策划能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
1、有3年以上梭织制版工作经验，2、主要负责打初样和销售样。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
招聘管理岗&1人（一）任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业或取得相关资格证书；2、五年以上上市企业或知名企业招聘及招聘渠道开发工作经验，具有同行经验者优先；3、有人力资源招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、亲和力强、有耐心、积极主动，诚信正直，工作严谨，具有很好的语言和文字表达能力；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。（二）岗位职责1、定期完成招聘工作，能独立处理和解决所负责的招聘任务；2、了解和掌握各部门的用人需求和编制情况，制定招聘计划；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、评估、开发招聘渠道；5、校园招聘会的策划与实施；6、维护人才储备库；7、领导交办的其他事项
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、针对公司的产品进行销售；2、做事积极主动、有条理、勤奋上进及责任心强；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，为客户提供专业的服务；4、实施销售计划并完成公司的销售任务，配合公司完成销售目标；任职资格：1、18~28岁，初中及以上学历，性别不限，女身高156cm以上，男身高165cm以上；2、五官端正、性格开朗、口齿伶俐、形象好气质佳、语言表达能力强、踏实肯干、责任心强、身体健康；3、有较强的服务意识，擅长与人沟通，有良好的团队精神；4、服装类品牌店销售经验者优先；5、上班地点：闵行虹井路爱琴海购物公园；6、薪资：底薪+工龄奖+提成。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人
电销部 1.电话销售员
1．根据公司提供的客户资料对客户进行回访，并做好课程产品的报价等工作（不需外跑业务，全程在办公室内办公）；2．应用公司良好的资源和平台为客户提供专业的服务，维护客户关系；3．敦促客户出单等各项信息；4．公司为个人配置电脑，电话 ， 带薪培训约2天，培训内容包括：公司介绍、组织架构、薪
酬体系、课程知识、产品讲解、销售技巧等；5．负责通过电话挖掘潜在客户，并收集客户信息，定期形成客户信息分析报告；6．负责组织电话回访工作，保证服务质量；7．完成上级交代的其他工作。任职要求：1．受教育程度：中专以上学历；2．年龄30岁以下；3．经验：电销人员1年以上电话销售经验；4．基本技能：熟悉电话营销模式，接受过良好、系统的职业培训；5．基本素质：较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；6．其他：具有丰富的客户资源和客户关系，自带团队过来者优先考虑。薪酬福利：底薪+住宿+高提成+完成任务后的奖励（在主管培训教导下当月薪资一般能达到10000以上） 1、人性化的管理和良好的工作氛围，公司录取后提供专业职前培训 ；2、表现优秀者公司提供良好的晋升和加薪机会 。2.电话销售主管
元/月1．负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准2．负责对电话销售人员进行培训与指导3．定期评估电话销售人员的工作表现4．安排电话销售人员的日常工作5．负责组织人员通过电话进行客户开发工作6．负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告7．负责通过电话挖掘潜在客户8．负责组织电话回访工作保证服务质量9．完成上级领导临时交办的工作任职要求：1．大专以上学历，40岁以下；2．3年以上电话销售经验，2年以上团队管理经验；3．熟悉电话营销模式，接受过良好、系统的职业培训；4．较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；5．具有丰富的客户资源和客户关系，自带团队者优先考虑。电话销售经理
元/月1负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作2．负责组织电话营销计划的制定与实施工作3．负责目标客户群营销政策的制定与实施工4．4.负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作5．负责电话营销渠道的建立与规范工作6．负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正7．负责组织客户的电话回访工作8．负责做好对下属人员的管理工作9．完成上级临时交办的工作　任职要求：1．大专以上学历，40岁以下；2．4年以上电话销售经验，3年以上团队管理经验；3．熟悉电话营销模式，接受过良好、系统的职业培训；4．较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；5．具有丰富的客户资源和客户关系，自带团队者优先考虑。电话营销总监
元/月岗位职责：1．负责电话营销团队的组建，完成公司下达的销售目标；2．根据不同的客户群体，制定合适的销售方案，以确保销售目标的实现；3．负责电销团队成员的培训和考核工作，提高团队成员的工作能力与素质；4．安排电话销售人员的日常工作，并定期对员工进行评估；5．负责挖掘潜在客户，并组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告；6．负责组织电话回访工作，保证服务质量；7．完成上级交代的其他工作。备注：我们是从事互联网创业公司，现招工作作风踏实、脚踏实地、追求卓越又志向远大的有为青年，愿与我们公司共同奋斗将我们公司在五年内在美国纳斯达克上市。任职要求：1．大专以上学历，40岁以下；2．8年以上电话销售经验，5年以上团队管理经验；3．熟悉电话营销模式，接受过良好、系统的职业培训；4．较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；5．具有丰富的客户资源和客户关系，自带团队者优先考虑。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：150-500人
一、招聘条件：1、20周岁以上，统招大专及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！二、岗位职责：1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务；2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行；4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系三、薪资构成：1、底薪（岗前培训+专人1对1带教）2、从业6月以上月收入元，从业1年以上月收入元，从业2年以上月收入1元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！四、福利待遇：1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧；2、每周轮休1天，可自由调休3、年假，劳逸结合；4、生日假、入司周年庆、全司祝贺且发放礼品；5、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业；6、现金奖励，高达3000元―5000元；7、实物奖励，IPHONE/IPAD/IWATCH/各种实用物只要有本事我就送给你。8、旅游大奖，国内国外免费旅游（带家属）公司全包；9、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。五、员工成长：1、职前培训，让你迅速了解行业2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教）3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。六、晋升空间：1、所有员工每月都有晋升机会（实习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-销售经理等）2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔！专业培训课堂，新员工专人师傅、店长带教，只要你肯学，你就一定能成功！！！PS:因平常业务繁忙，留言信息不一定能及时回复，请直接拨打电话咨询即可！！结束语朋友，如果你耐心的阅读完毕，不用犹豫，这里将是你人生最大的舞台，将是你创业的开始，拿起电话联系我们吧！朋友，我们期待你的加入，成为战友，为了共同的目标，打拼未来！缪经理:
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、开店前的准备工作2、饮品制作、糕点摆盘售卖3、向顾客介绍和推荐本店饮品及特色产品3、店铺清洁卫生工作4、店铺业务收银5、闭店后的店铺整理，库存盘点工作6、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作任职要求：1、16-35周岁，初中及以上学历，形象气质佳者可放宽年龄限制，男身高160以上，女身高150以上2、酒店管理、旅游服务专业者，有星级酒店、餐饮服务行业经验者优先3、亲和力强，语言表达能力强，能服从公司管理安排者优先工作地点：上海市浦东新区世博源3区L2（旅行空间站）
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
工作地点：成都市天府大道北段1199号成都银泰中心（地铁金融城附近）工作时间：排班轮休制；一全一休，09:30-22:00职责描述：1.
确实执行服务台、总机、会员中心各项日常业务； 2.
对客提供购物资讯、品牌指引、礼品包装等；3.
熟练运用CRM 系统，负责会员办卡、会员资料录入、系统操作等；4.
负责会员管理：信息管理、消费管理、积分管理、会员卡管理、生日管理等5.
会员日常维护工作，沙龙活动邀请 ，品牌推荐、专属会员服务等6.
负责服务台和总机物资管理维护并及时通报不足品项；7.
商场活动执行及客诉处理；8.
协助会员服务主管进行例行报表制作；9.
完成领导交办的其他工作。任职要求：教育水平: 大专及以上学历专业背景：酒店管理或服务营销管理、空乘专业、等相关专业知识技能：热爱商场服务工作，具有亲和力、性格开朗、热情、主动，具有良好的服务意识；基本英语沟通能力、较强抗压力以及良好的表达能力。
工作经验：1年以上工作经验。百货、购物中心星级酒店、物业管理相关工作经验优先。薪酬福利培训：行业内有竞争力的工资待遇，购买五险一金各类节日晚会、生日会、节日福利品丰富的培训机会，晋升渠道及发展平台
共5页，到第页确定
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
相似职位推荐
宁波-高新区
微信服务号
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&今日律师风向标：
您好，我在平安电销中心刚刚干满一个月，想辞职，上司不批，让15号以后办，我想旷工辞职，但是上司拿五险一金在那说事，我是外地户口，如果五险一金转不出去的话对以后有什么影响？
您好，我在平安电销中心刚刚干满一个月，想辞职，上司不批，让15号以后办，我想旷工辞职，但是上司拿五险一金在那说事，我是外地户口，如果五险一金转不出去的话对以后有什么影响？
律师回复区
[VIP+版主]
即可转出 ，，
公司不给转呢
还是协商处理为好。。。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：456人
今日回复问题：542个
相关法律咨询
标签：五险一金
标签：五险一金员工
标签：五险一金公司
相关文章推荐
共帮助过3474人
共帮助过3602人
共帮助过3490人
共帮助过3376人
共帮助过3422人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师[image]10 在西安平安保险电销公司上班，每月十五号发工资，要辞职团队长不批，如果月初自离，_百度知道
[image]10 在西安平安保险电销公司上班，每月十五号发工资，要辞职团队长不批，如果月初自离，
[image]10 在西安平安保险电销公司上班，每月十五号发工资，要辞职团队长不批，如果月初自离，在西安平安保险电销公司上班，每月十五号发工资，要辞职团队长不批，如果四月初自离，那四月发工资会发三月份得工资吗
我有更好的答案
提前一个月提出辞职，领导不批可以直接向HR部门提出，最多拖你一个月，也必须按照你的个人意愿放你走。工资是不可以故意拖欠你的，建议你先看一下当初的劳动合同里有没有特别注明这方面的要求
会的，让系统自动把你清掉，工资一样结算。
可是有同事说四月七号之后离职的话有，之前就不给发工资了。。。
我跟你一样的情况请问给你发上个月工资了吗 我也超级想知道
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。