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各位大佬，要长期玩是选择霸刀还是冰心呢
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国内目前只有商品期货，主要包括有色金属、贵金属（仅有黄金）、能源及化工原料、农产品几大类。上海期货交易所品种：铜、铝、锌、燃料油、橡胶、黄金、螺纹钢及线材。大连商品交易所：大豆、豆油、豆粕、棕榈油、玉米、塑料、pvc(聚氯乙烯)。郑州商品交易所：棉花、早籼稻、菜籽油、白糖、精对苯二甲酸、小麦。计划上市的股票指数期货属于中国金融期货交易所。
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我就想知道大佬们每天玩多少个小时，收藏
我就想知道大佬们每天玩多少个小时，
上班族只有晚上才有时间，也只有玩3-4小时，表示时间完全不够啊
日常什么的，根本没时间做
正常上班只能玩4个钟差不多，还好我是倒班，能玩很久很久
然后呢，不留吗
3-4小时，日常做完还能做个一两个主线支线
上线先做日常 速度快点就好啦
某些区24小时敢下线？
发图不留种，菊花***
我也只能玩三个小时，请问日常是什么，我现在只能做主线 神候令
只做押镖和给经验的，然后没事可做了。。。
大佬一天玩26小时
200GANA-1791不要问这是什么
一天24小时
排队23小时半
登录百度帐号上上礼拜，收到很多博客读者的反馈，说“你的文章要是能够配上视频就更好了”。就这样一个反馈意见，在后面的思考中让我想到了互联网大佬们老生常谈的一个话题“用户”。不管任何一个互联网创业者，都喜欢把用户体验挂在嘴边，但是真正做到的又有几个呢？大部分把用户体验挂在嘴边的人，都只是嘴上挂挂，第二天就不知道忘到哪里去了。说真的，什么是用户体验我至今都没有真正弄明白，因为都只是听别人对于用户体验的各种解释，并没有亲身体验过。就拿之前在某云购买服务器的案例来说，某云的宣传片那真的是像天女散花般绚烂美丽，但你真正去找他服务的时候，换来的是一句“你百度去吧”，也许这就是很多人常提的用户体验吧。这样既简单又省事儿，没有浪费时间和精力，是不是做到了好的用户体验呢？这个不做任何解释，自己琢磨吧，免得某云的公关又来找我磨叽，我也不想无缘无故惹一身骚。这只是个闲外话题，不多扯。什么是用户体验？百科的解释是“用户体验是一种纯主观在用户使用产品过程中建立起来的感受。但是对于一个界定明确的用户群体来讲，其用户体验的共性是能够经由良好设计实验来认识到。新竞争力在网络营销基础与实践中曾提到计算机技术和互联网的发展，使技术创新形态正在发生转变，以用户为中心、以人为本越来越得到重视，用户体验也因此被称做创新2.0模式的精髓。”有点深奥难懂。没关系，有位互联网大佬给“用户体验”做了通俗易懂的解释。周鸿祎说“今天是一个体验为王的时代，一点也不为过”。当用户使用你的产品时，才开始用户体验之旅，而用户的体验之旅是否愉快，将直接影响到你的口碑，影响到你的销售。因此，周鸿祎认为，好的用户体验，一定得具备以下三点：第一，要超出用户预期，能够给用户带来惊喜；第二，好的用户体验能够让用户有所感知；第三，好的用户体验，从细节开始，并贯穿于每一个细节。用户体验是否好，用周鸿祎的这三点解释，相信大家都应该能够有所领悟。当所有的产品都一致或者没什么差别的时候，就看谁能够给用户一个愉快的体验之旅啦。在收到读者的反馈意见后，就开始着手考虑这个问题该怎么处理。自己也是从零开始走过来的，也知道文字性的内容跟视频相比是有很大差距的。假设一篇好的引流方法，有100位读者想要学习。如果这个方法通过文字描述表达出来，在这100人中也许只有十几二十个能够掌握这方法，但是用视频表达出来，这100人中就可能有过半的人能够掌握这方法。以前的文章，我是没有任何视频搭配，因此造成很多读者读完文章过完一把眼瘾就该干嘛干嘛去了，没有想过去操作。但是有了视频搭配就不一样了，有了视频之后，很多读者可以跟着视频里面讲解的操作步骤一步一步操作，再将视频中讲到的思路进行扩展，就可以收到很好的效果。这种情况的例子是在我身上是发生过的，相信兴趣部落引流那个视频大家都应该知道吧。之前兴趣部落引流方法，在一些博客上有写文章，但是真正火起来还是从我的那兴趣部落视频录制出来再在松松博客上投稿后才红火起来的。因为这个方法我也是再看了别人的文章才知道。当然在那篇文章中讲得不是很详细，很多细节地方都是自己摸索专研出来的。当时把方法专研出来后，去兴趣部落小试了一把，每天晚上操作两三个小时，就引来五六百SE狼。后面发现这方法实在是给力，就录制成视频销售。由于随着我文章和视频的扩散，操作的人越来越多，就造成泛滥，导致兴趣部落管理越来越严格。现在再去操作兴趣部落引流，已经没有什么好效果了。从这一次事件中我总结出两点：第一，很多文章性表达出来的内容，很少有人去操作实践、摸索专研。而视频型表达出来的内容，更容易让看视频的人去操作实践。当时就是总结出来这一点后，所以我的所有文章都没有想适配的视频。但是经过这次读者们的反馈，又重新思考了这个策略，觉得应该让更多的读者看了文章后，能够结合视频去实践操作，学到更多东西。因此，从这礼拜开始，只要是关于引流和项目实战方面的文章，都有相应的视频搭配。第二，就是好的方法，一定不要轻易公开。这也是后面我在操作一个大项目的时候，为什么知道的人能用十个手指头都能数过来，只有这样才能让项目活得更久，让学习实战操作项目的人获得更多收益。当然，最近又发现一个很大的商机，正在布局中，等时机成熟了，会告诉大家的。这一次，针对文章搭配视频的策略，具体效果怎样，我是不清楚的。因为这个策略到底能为读者带来多少价值也是不可预估。不管怎样，只要做好我该做的，能做的就行。至于其它的，就只能在各位读者的不断反馈中，不断改进和完善。来源:朱海涛论坛
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您的反馈对我们至关重要！大佬离职公募基金还能玩得转吗？
作者：曾令华
　　2012年到2014年，基金经理离职人数从111人上升至200人，创下历史新高。而2015年以来，基金经理离职的速度并没有放缓，反而愈演愈烈。在刚刚过去的两个月中，就有21位基金经理离职。最近“最后的大佬”等也从公募基金离职。大佬离去，公募基金还能玩得转吗？公募基金是不是就不能买了？　　的确，买基金就是买基金经理，基金经理至关重要。但我并不认为离开大佬这个行业就玩不转。回到投资的本质，投资实际是赚企业的钱，而企业赚的是什么钱呢？需求的钱。谁最懂未来的需求？年轻人。新人往往能把握住时代新兴行业的机会。一个时代最牛的基金经理，往往也是最能把握时代脉搏的人。如果我们把投资能力分成两种，一种是赚情绪的钱，正如所讲，短期是投票机；第二种是赚企业的钱，长期是称重机。那么，天然属性下，年长者大概率更擅长后者，因为见过太多；年轻者更擅前者，因为他们就是代表着时代的需求，更容易看到更远的未来。　　因此，我对公募未来的发展充满信心。事实上，近几年也涌现出一批优秀的基金经理，如中邮的任泽松等。　　那基金经理走了，是不是就要换基金了？这是一个很实际的问题，我认为，如果觉得基金经理换得更好了，当然得继续持有，但如果感觉基金经理换差了，当然就得走了。问题来了，换上来的是老基金经理，可以通过他过往操作记录来考察。但换上的是一位经理的话，那就不好说了，因为缺乏可供参考的业绩。　　那我们该如何处理呢？如果基金经理变换，作为一个保守主义者，首先是要把基金更换掉。为什么要这样做呢？因为，基金经理上任之后，做的第一件事就是调整组合，而公募基金受制于规模，往往会有较大的冲击成本，这会导致重仓的个股表现差于市场。因此，换基金经理一般会有一段时间的过渡期。可能有人会问了，为什么基金经理一直持有个股就行了，为什么一定要换个股呢？因为，如果把市场比作战场，基金经理是战士的话，那么股票就是他的兵器，张飞使的是丈八长矛，关公是青龙偃月刀，而刘备则是双剑。如果让关公用长矛，而张飞用刀，战斗力必大打折扣。因此，基金经理换仓合情合理，特别是有想法（这是成为好基金经理的必要条件）的基金经理，更容易换仓。　　事实上，仅以业绩、背景作为评价基金经理的好坏，是有些简单化了。选一个好的基金经理是系统工作，我们考察基金经理，主要从三个维度去评价，一是看他做的和说的是不是一致的，如果是一致的，那么我们再看以下两项：基金经理的方法是不是稳定的，基金业绩是否保持领先。简单来说，就是要看基金经理历史上是不是赚到过钱，是如何赚钱的，这种方式是不是具有可持续性。想清楚了这些，还不够，还得去判断，这个基金经理在接下来的行情中，是不是能给你带来好的收益。当然，你投资的期限越长，越是在对人的了解上下的功夫越多。作为一个普通人，如何做到这些呢？可以去互联网上搜集，过往的采访稿件，看他的季报中的、定期报告中对未来的展望，通过细节来一一进行验证。　　不可否认的是，大佬的离去，的确引起业内许多反思，也采取了一些对应的措施。比如基金公司近年来纷纷推行员工持股，一些基金公司在公募已经有股权激励，实行事业部制，年产承包，多劳多得。一些公司虽然没有在公募公司的平台上进行持股，但是在子公司实行了持股。另外，在产品的设计上也有突破，先是有了可以提取超额业绩回报的基金，在公募产品上也有了可以对超额收益进行提成。这在一定程度上起到了留住人才的作用。　　从另一方面来看，公募大佬的离去，也是公募基金成长的烦恼，标志着公募进入另一个发展阶段，进入一个“不需要大佬的时代”。公募的发展，指数化与主题化已经成为趋势，主动管理日趋薄弱。实际上，这也是公募的必然。公募基金以收取管理费为主要特征（区别于的高水位提成制），规模最重要，那么导致基金经理每年要争排名，第一名永远都是吸引人眼光的，如果要做到最前面，你的配置必定是极端的，这样市场的风刚好吹到它时，才能飞得更高。而另一种极端的思路就是把资产配置到指数、主题上。实际上，这种情况在国外也可以见到，国外的指数基金也势成燎原。
（责任编辑：HN055）
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