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灵活就业和公司社保退休金一样吗？
退休:退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。退休工资:按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
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地区：河北 保定|解答问题：3306条
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金怎么算|退休金如何算保险的优势之一。将来退休时能拿到多少金和缴费水平无法确定，将来退休时社会的经济发展水平也无法确定。从的计算办法来看，越长、缴费基数越高、退休时的社会平均越高，将来能拿到的就越多。比如，作为养老金的“大头”———，就与职工的缴费相对于职工平均工资的高低、缴费时间的长短以及将来退休时职工的月平均工资等直接挂钩。因此，虽然现在不知道将来具体能领多少钱，但将来的退休金是可以保证其基本生活的。并且，国家规定各级财政要保证养老金的支付，即作出兜底承诺，这样的保障就更加牢靠了。
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215今日解答沂南教师工资收入有哪些
注意：大部分教师只有部分来源，九项来源不一定都能拿到哦！
第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高
第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来 说薪级工资就越高。
第三、绩效工资。这部分工资是和平时工作变现考勤情况相挂钩的。
第四、教龄津贴。这部分工资是跟任教时间以及老师年龄相挂钩的。
第五、地方性津补贴。这部分工资是根据各个地市不同的地区福利情况，当然条件情况相对差一些的都会有部分补贴。
第六、十三月奖励性工资。这部分工资是通常与年终奖或者年底双薪联系在一起。
第七、农村教师补贴。这部分是根据乡村的偏远地区，严格根据《关于落实2013 年中央1号文件要求 对在连片特困地区工作的乡村教师给予生活补助的通知》落实。
第八、目标考核奖。这部分是根据教师工作的指标考核来发放的奖金哦。
第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。
全国各省区教师工资一览（仅供参考）
华东地区——
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
华南地区——
7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
华中地区——
10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。
班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。
年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。
11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴（其他乡镇没有）+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无！经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
华北地区——
14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。
16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区——
19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
20、陕西：中学（初中），陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手，绩效工资一年只有1400。
无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。
西南地区——
22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱（但每年会去聚餐游玩一次）。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里！应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区——
27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114（年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资（13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项）企业工人城镇职工社保转成灵活就业社保后退休...
企业工人城镇职工社保转成灵活就业社保后退休年龄按那种执行？
08:58最佳答案
这个问题你应该咨询当地的社保部门为准，各地规定不尽相同。如果在上海，目前的政策是：以前交灵活就业人员社保，到龄时在单位参保，累计缴费年限已满1虎储港肥蕃堵歌瑟攻鸡5年，女性工人50周岁退休，管理技术岗位的55周岁退休。男性60周岁退休。
其他回答(共7条)
08:55&齐景坤 客户经理
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险尝偿佰锻脂蹬拌拳饱哗待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。符合以下条件者可以退掉职工养老保险：1、出国定居国籍变动的人，带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。2、在职死亡的人，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
08:52&黄睿哲 客户经理
可以。社保的医疗保险有好几种：有工作单位的，经由工作单位办理社保参保，五险合一包括有城镇职工医疗保险（不论户口性质）；搐偿陛锻桩蹬标拳钵哗没有工作单位的城镇户口的，可以在户籍地办理城镇灵活就业人员社保，有养老保险和城镇职工医疗保险（个人医保）；还可以在户籍辖区社区办理城镇居民医疗保险参保。没有工作的农村户口的，可以在户籍地办理新型农村合作医疗，就是农村医保。
08:49&黄盛波 客户经理
灵活就业社保退休年龄为女55岁、男60岁，由灵活就业社保转为职工社保的退休年龄为：女职工50岁、女干辅耽滇甘鄄仿殿湿东溅部55岁、男60岁。
08:46&龚安静 客户经理
按照社保的政策规定，凡是以个人身份参保的女性，退休年龄为55碃顶百雇知概版谁保京岁。原国有企业关停并转的失业女职工，如果当地政府有放宽的退休政策，比如4050政策等，女性可以在50岁办理退休。2011年之后，个人参保或者灵活就业参保的女性，都是执行55岁退休的政策。
08:43&米增奇 客户经理
达到退休年龄，从未参保的，已经超过参保年龄限制，不能参加社保。退休年龄：男性参保人员法定退休年龄为60周岁。女性参保人员法定退休年龄：企业工人为50周岁。城镇个体工商户和灵活就业人员为55周岁：（企业社保需要缴纳10年迹害管轿攮计归袭害陋，可以在50-55之间任意选择退休年龄）。
08:40&连佩忠 客户经理
你母亲从未参保过，绩常贯端卟得诡全韩户离退休年龄只有7年，这种情况是不能参加城镇职工社保，也不需要补缴或参加灵活就业社保，只能参加居民社保或新农和社保，这个要看你母亲的户口性质，当然这两个险种缴纳的金额都比较少，将来到了退休年龄后，取到的养老金也是很少的。
08:37&章要在 客户经理
您好！目前福州市社保执行的退休年龄规定分以下几种情况：一、男性不论工人干部其法定退休年龄一律为60周岁，如果是国有企业女工人，则法定退休年龄为50周岁，国有企业女干部、女性企业合同制工人、福州市城镇女性灵活就业人员、女性农民工等人员，一律按55周岁法定退休年龄。二、从事国家规定的特殊工种职工提前退休的条件是：男年满55周岁，女年满45周岁。其中：从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年；从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年。特殊工种名录按国家劳动保障部或中央有关部委现公布的特殊工种名录执行。三、企业职工因病或非因公致残并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能怠哗糙狙孬缴茬斜长铆力的，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理提前退休。 &
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1、对于灵活就业人员 自己交费的什么时候可以办理退休，男和女分别多大岁数？
2、之前有工作单位，上的保险，然后单位倒闭下岗了 自己一直未交费，像这类情况，符合什么条件可以办理退休，需补交满15年就好还是一直到补交到退休年龄呢？
3、灵活就业人员现在每年需要交多少钱？
4、对于农村的，没有正式工作，自己就业的，农村新农保交的保险，像这情况是否可以再交职工保险（灵活就业人员之类的）有没有什么具体要求？例如年龄什么的？
发布单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
生成日期：
陈兴同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 1、灵活就业人员办理退休的年龄分别为男性60周岁，女性55周岁。
&&& 2、根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条规定――参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：达到国家、省规定的退休年龄；用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；缴费年限15年以上，或者日前参加工作并参加基本养老保险，日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
&&&&灵活就业人员办理退休时，养老保险应缴到退休当月。
&&& 3、因每年的缴费基数均不相同，因此缴费资金也是不固定的，―的缴费基数为2025，养老保险需缴4860元，医疗保险需缴2502元。
&&& 4、若您现在需要缴纳城镇职工养老保险，您可以把您的农保转成社保，补足相应的费用。缴费年限也需在达到退休年龄之前缴满15年。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别？退休后工资是否相同？_百度知道
灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别？退休后工资是否相同？
我是一个在国企做了十年的临时工，企业不肯绐我买社保，我只能自己买，社保局给我办理的是灵活就业。我想知道灵活就业社保和企业职工社保有什么不一样？
我有更好的答案
第一，单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休费的办法，没有区别，第二，区别在于，单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹，第三，企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休，灵活就业缴费的，男60周岁，女55周岁退休，
企业职工社保和灵活就业人员的养老金计算公式是一样的无区别,都是按个人的缴费年限和缴费基数的高低,及退休时上年度的社平工资这三项来算的,所不同的是按企业人员自己缴费是缴基数的20%而灵活就业人员是缴基数的18%,对女的其退休年龄企业人员是50退休,而灵活就业人员是55岁退休
政策是一样的，用的都是缴费基数、缴费金额和缴费年限计算你的退休待遇。计算办法也是一样的。如果缴费基数不同，自然养老金标准也就不同。
如果你购买的是城镇职工养老保险的话，那么是没有区别的。退休后的工资也是根据你平时的缴费的金额多少来计算的，如果你和其他职工缴费基数是一样的，那么工资也是相同的。第一，单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休费的办法，没有区别；第二，区别在于单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹。灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹；第三，企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休。灵活就业缴费的，男60周岁，女55周岁退休。
灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：1.社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。根据社会保险法可以了解到，对于养老保险里面分为基本养老保险统筹基金以及个人账户。无论是单位购买社保还是个人购买社保，都是按照养老保险要求的比例分开记账（单位社保个人只需要缴纳个人部分，个人购买需要全额缴纳但是记账分开），因此在申请工资一样的情况下，其个人账户资料也是一样的。个人账户资金影响到以后退休金的享受。因此，若2个人同时在A市同一个时间申请购买单位保险以及个人保险，而且其申请购买时候的工资是一样情况下，在期间没有相关工资变更而且在同时满足当地退休购买社保年限以后，申请所领取到的养老金是一样的。
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