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公益性岗位工作满两年算不算基层服务年限？
分类：公务员
更新时间：
　　算的。具体可咨询招录的那位，以其回复为准。当前位置:&>&>正文
湄潭县洗马镇人民政府公开招聘杨家山居移民安置服务点工作人员的公告
&&163贵州人事考试信息网日讯：为全面贯彻落实移民搬迁战略部署,切实加强移民搬迁安置区基层组织建设工作，实现群众&搬得出、稳得住、能致富&的总体目标，洗马镇党委、政府结合实际，决定在移民安置区设置基层组织便民服务点，现面向社会公开招录两名服务点工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
&&（一）招聘岗位&
脱产干部1名，公益性岗位工作人员1名。
&&（二）招聘条件&
&&&1、遵纪守法，品行端正，谦虚诚信，勤奋敬业，责任心强，服从管理；&
&&&2、公益性岗位必须符合《湄潭县公益性岗位管理办法》的有关规定；
&&&3、除因考取工作外（含公务员、事业单位、国有企业或集体企业等），没有特殊原因，至少服务年限在一年以上；
&&&4、学历：脱产干部高中以上学历，公益性岗位大专以上学历，专业不限；
&&&5、年龄：脱产干部45周岁以下(含45周岁)，公益性岗位35周岁以下（含35周岁）；
&&&&6、熟悉电脑操作及应用；
&&&&7、身体健康；
8、洗马镇户籍。
&&&&二、工资待遇&
与现有脱产干部、公益性岗位待遇一致（含基础工资、绩效工资、五险：医保、生育、社保、失业、工伤），按岗位的要求交纳保险。试用期三个月（试用期内均享受公益性岗位基础工资1000元/月，试用期合格补齐绩效），工作不满一年，自动辞职或被单位解聘者，不纳入年终考核和绩效考核。
&&&&三、相关事宜
（一）报名
1、报名时间：2018年6月27日至7月1日（上午8:30至下午5：00）
2、报名地点：洗马镇党政办
3、报名需提交如下材料
（1）本人有效居民身份证原件，交复印件；
（2）毕业证书原件，交复印件；
（3）近期免冠一寸卡片照2张；
（4）县级（含县级）以上医院的体检证明；
（5）所报岗位。
4、联系方式：
联系人：朱莹&&电话：
5、不收取报名费。
（二）聘用
&&&&分别报名在五人以内的采取面试方式、五人以上报名的采取笔试加面试方式择优聘用。
五、聘用管理
&&&&所聘用人员服务期限最短为一年（在岗期间若因考取公务员及事业单位的除外），协议一年一签。工作期间，从业人员有下列情形之一的，可解除劳动合同，停止发放各项补贴。
1、连续无故旷工3日或半年内累计无故旷工15日的；
2、严重违反用人单位管理制度的；
3、年度考核不合格的；
4、在年终测评中成绩末位的。
&洗马镇人民政府&
&2018年6月26日
Copyright & 20182018年黎平县人力资源和社会保障局招聘10名公益性岗位就业扶贫协管员公告
为深入贯彻十九大精神，落实习近平总书记关于坚决打赢深度贫困地区脱贫攻坚战的指示精神，积极推动就业扶贫工作取得实效，切实促进建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁贫困劳动力实现就业，经研究，决定面向社会公开招聘公益性岗位就业扶贫协管员10名(临时聘用人员)。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘名额及具体岗位
本次招聘公益性岗位就业扶贫协管员10名。其中：就业扶贫总超市管理员3名在县人社局办公;易地扶贫安置区便民服务站工作员7名在易地移民搬迁安置区(千秋榜干凉亭、六塘冲、龙形、西门冲、兰溪谷、何家庄、薛家坪)办公。
二、工资、社会保险待遇及工作年限
工资标准：1.就业扶贫总超市管理员为1470元/月;2.易地扶贫安置区便民服务站工作员为1470元/月(今后根据我县各年度的最低工资标准变动和政策调整进行调整)。设立绩效工资，根据工作量来评估确定。
社会保险：按政策规定为聘用人员缴纳相关社会保险单位部分，个人部分由劳动者自行承担。
工作年限：劳动合同期限为一年一签，合同到期后视工作表现再决定是否续签。
三、工作职责
(一)就业扶贫总超市公益性岗位人员职责
1.熟练掌握国家、省、州、县创业就业各项法律、法规和政策;
2.对就业有关工作档案和工作影像资料进行收集整理和管理;
3.运用微信公众号等新媒体做好创业就业各项法律、法规和政策的宣传发布工作，做好就业岗位推荐的发布工作，做好就业援助补贴发放的公示工作;
4.辅助做好就业宣传活动文字编辑、摄影摄像工作;
5.承办单位交办的其他工作。
(二)易地移民安置区公益性岗位人员职责
1.摸底调查并掌握所在辖区人力资源基本情况，特别是劳动力资源情况、贫困人口信息、就业创业信息、职业培训情况、社会保险参保情况、主要经济来源、致贫原因等。同时建立业务所需的各类台账并实行动态管理，根据需要如实做好汇总上报工作;
2.负责人力资源和社会保障信息化建设末端信息采集、动态信息维护和调查摸底工作，做好信息系统更新升级及日常维护;
3.积极与上级部门对接，做好辖区内岗位收集、整理、介绍等相关职介工作，为辖区内劳动力提供就业岗位选择。同时协助开展职业培训工作，帮助劳动力掌握就业技能，促进就业;
4.熟悉宣传并贯彻执行国家、省、州、县人力资源社会保障法律、法规、政策、措施、办法等，并向符合条件的各类人员提供就业失业登记、职业介绍、职业指导、政策咨询、就业援助、职业技能培训、职业技能鉴定及协助办理《就业创业证》等各项工作的具体服务，为推动辖区内群众就业创业实现脱贫致富发挥好纽带和桥梁作用;
5.承办单位交办的其他工作。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.黎平县户籍;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;
3.服从组织分配，遵守单位工作纪律;
4.身体健康，符合应聘岗位工作职责的身体条件要求。
(二)年龄条件
报考人员年龄要求：截止日，年满18周岁及以上40周岁及以下。
(三)学历、专业条件
应聘者要求具有中专(高中、职高、中技)及以上学历，能熟练操作计算机办公软件，专业不限。
(四)其他条件
在同等条件下，优先考虑岗位所在地就业困难的高校毕业生和建档立卡贫困户应聘者。
(五)有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.受党政纪处分期间的;
3.受过刑事处罚的;
4.在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违规违纪行为的;
5.有其他违反法律法规情况的。
五、招聘工作流程
本次招聘工作由黎平县人力资源和社会保障局负责组织实施，工作流程包括发布招聘信息、报名、面试、体检、政审、办理聘用手续等程序。
公开招聘工作按照以下五个环节进行。
(一)发布招聘公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘名额、招聘条件及招聘办法。
(二)报名及资格初审
应聘者本人持报名表、身份证、毕业证、学位证等证书原件及复印件、就业困难人员相应证明材料及近期一寸同底免冠照片五张，到黎平县就业局报名。由县就业局现场审核确认报考人员是否具有报考资格，对符合报名条件的，给予办理报名手续。
报名时间：日至6月13日，上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。
报名地点：黎平县就业局(黎平县政务中心一楼大厅C区)
面试采取结构化面试的方式进行，并增加计算机基本技能测试。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、计算机操作基本技能、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等。共分为结构化面试和计算机操作技能测试两部分，结构化面试和计算机操作技能测试均为100分。总成绩=结构化面试成绩×80% + 计算机操作技能测试成绩×20%， 面试成绩、计算机成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，再取小数点后三位进行确定，以此类推。
领取面试准考证时间：另行通知。
面试时间及地点：详见面试准考证。
(四)体检与政审
根据考试总成绩，按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检参照公务员或事业单位考试体检标准到指定医院进行，体检时间另行通知。体检费用考生自理。体检不合格出现职位空缺的，按总成绩由高分到低分依次递补。
体检合格的人员可进入政审环节。政审严格按照有关规定进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察不合格出现职位空缺的，按照总成绩依次递补。
(五)公示及聘用
对通过面试、体检、政审的人员，在黎平县人民政府网向社会进行公示，公示时间3天，公示期满无异议者，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行公正、公平、诚信原则，即报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
本次招聘所有相关信息都将在黎平县人民政府网站进行发布，请各应聘人员随时关注。
未尽事宜由黎平县人社局负责解释。
咨询电话：
附件1：黎平县人社局招聘公益性岗位就业扶贫协管员职位
黎平县人社局招聘公益性岗位就业扶贫协管员职位表
单位详细地址及
拟开发总数
拟开发岗位人数
黎平县人力资源和社会保障局
黎平县政务中心一楼大厅C区
就业扶贫总超市管理员
就业信息发布、超市后台管理
身体健康，吃苦耐劳，认真负责。年龄：18-40周岁：学历：大专以上；具有一定文字功底和熟练操作计算机办公软件
易地扶贫安置区便民服务站工作员
易地移民后续服务
身体健康，吃苦耐劳，认真负责。年龄：18-40周岁：学历：高中（中专、中技、职高）以上，能较熟练操作计算机办公软件
附件2.黎平县2018年公益性岗位招聘报名表
责任编辑：
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13:53:08&&&来源：&&& 点击：
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&课程咨询：，事业单位交流群：，孝感中公微信公众号：xgoffcn &
根据工作需要，经相关主管部门批准，县直机关工委研究决定面向社会公开招聘公益性岗位人员，具体内容和要求如下。
一、招聘人数
二、招聘条件
（一）共性条件
1、身体健康，无传染性疾病，无重大疾病；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、未受到党纪、政纪处分或刑事处罚；
4、聘用时没有其他劳动（聘用）合同纠纷；
5、没有法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。
6、所有报名人员必须符合就业困难人员条件。
（二）个性条件
1、户籍：具有英山县常住户籍，在城区有固定住所；
2、年龄性别：年龄在25&40周岁之间，男性优先；
3、学历要求：学历不限；
4、专业要求：具体专业不限，会操作电脑、文字功底好的人员优先。
5、年限要求：有长期工作的思想打算者优先。
三、招聘程序及步骤
（一）报名及资格审查
1、报名时间从日至日下午5点30分。（接待报名时间为上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。
2、报名地点及方式：英山县劳动就业管理局办事大厅。
3、报名要求：报名人员应提供本人有效身份证、户口簿、或其他相关证明的原件及复印件（学历带毕业证原件），交近期白底1寸彩色免冠照片4张。经审查符合报名条件者，如实填写报名登记表一式两份。对弄虚作假者，一经发现，一律取消面试资格和聘用资格。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、资格审查：报名资格由县劳动就业局负责初审，县直机关工委、县劳动就业局共同复核，并由两单位分管领导签字同意后通知应聘人员面试。
（二）招考方法和步骤：考试采取面试的方式进行。应聘人员凭通知参加面试。
1、面试：面试采取与用人单位进行双向选择。（面试具体时间和地点另行通知）。
2、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招聘工作小组统一组织。体检费用由应聘人员承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3、考核。对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由温泉派出所开具无违法犯罪刑事处分证明。同时对考核对象的资格条件再次进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次体检、考核递补。
4、公示和聘用。对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。因缺额需要递补的，从招考总成绩中由高分到低分依次递补。
四、纪律监督
按照招聘工作要求，对报名、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委监察局纪律监督和社会各界监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对应聘者及工作人员的违纪行为，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。举报监督电话：（县监察局）。
五、工资待遇
聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由县直机关工委与聘用者签订三年公益性岗位劳动合同，合同期满后根据被聘用者岗位表现和有关规定再确定续签或不予续签。
聘用人员的工资及待遇，月薪1600元。享受养老保险、医疗保险、绩效考核工作和年终奖励工资政策。具体工资待遇以合同制确定。
六、其它事项
1、请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者取消应聘资格。
2、招聘工作由县劳动就业管理局、县直机关工委共同组织实施，并成立公开招聘工作小组，负责公开招聘的具体实施工作。
3、报名咨询电话：7&（县劳动就业管理局）
4、信息查询：在以下网站发布招聘公告相关信息。
英山县人力资源和社会保障局网：www.ys12333.gov.cn
中共英山县委县直机关工委 &&英山县劳动就业管理局
二一八年六月二十日
[责任编辑：李晓鹏]
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