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退休涨工资
更新时间： 11:09:23
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息，下文就为您带来退休人员涨工资新政策的内容，希望对您有所帮助!退休人员涨工资新政策人力资源社会保障部财政部关于调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2017〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。……
退休职工涨工资该怎么计算呢?面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来华律网小编就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息，希望对您有帮助。一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工&作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调&节金。……
退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%……
4全国各地退休涨工资最新消息西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。华律小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准，希望对您有所帮助!退休人员涨工资标准今年以来，国家各部委相继出台相关文件，对社保、公积金做出一定程度上的调整。今年的政府工作报告也对此提出要求。劳动报微信周一推出《注意!你的社保、公积金将发生重大变化!》一文，为大家详细整理了社保、公积金今年的变化情况。养老金标准继续上调今年政府工作报告指出，将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。……
企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。……
事业单位退休人员的工资有怎样的调整呢?事业单位退休人员涨工资有什么标准呢?想要了解相关信息，请跟随华律小编的步伐一起来阅读下文吧，希望对您了解这方面的信息有所帮助，祝您阅读愉快!事业单位退休人员涨工资日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，自日起实施。推进机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署的重要举措，有利于统筹推进社会保障体系建设，建立覆盖城乡、更加公平、可持续的养老保险制度;有利于促进机关事业单位深化改革，形成人员能进能出、合理流动的灵活机制;有利于逐步化解机关事业和企业同类人员之间养老待遇差距大的矛盾，更好体现制度公平和规则公平;有利于全面体现机关事业工作人员的劳动贡献，进一步增强激励性。……
公务员是吃国家饭的人，也是一种特殊人群。所以国家有专门制定《公务员法》来解决公务员之间的矛盾或者其他经济问题以及人身问题，今天我们就来了解了解关于公务员的那点事儿，下面小编为大家准备了一点资料，我们一起来看看吧。国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)。这意味着，一个近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，个人贡献的多少与将来的待遇产生关联，不再是干多干少一个样的“大锅饭”。……
11月3日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，促进基本养老保险制度可持续发展。……
10优秀律师解答
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。大的单位可能会有办理退休的，一般单位可能就得自己办，单位协助。就算有人给办，本人也得去，因为有些资料要本人签字啊。
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陈顺朝律师：毕业于南京大学，2003年参加工作，一直从事司法拍卖...吴春明律师，中共党员，江苏润唐律师事务所专职律师，毕业于华东政法...胡延斌律师，毕业于南京陆军指挥学院法律专业，法学学士学位，中共党...李荣武律师，法律硕士、法学学士、管理学学士、经济学学士、建筑工程...
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6,10,11,280人力资源社会保障部
财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
发布日期：&&&&&&&&&&&&&&&
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人社部发〔2018〕18号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
&&& 经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
&&& 一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
&&& 二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
&&& 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。&&&&
&&& 四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
&&& 五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部退休人员养老金迎来14连涨 上调5%使1.14亿人受益_网易财经
退休人员养老金迎来14连涨 上调5%使1.14亿人受益
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（原标题：退休人员养老金迎来14连涨 上调5%使1.14亿人受益）
、财政部日前联合下发通知，经批准，明确从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本水平。调整范围为：日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。每经记者 李彪 每经编辑 陈旭退休人员养老金迎来14连涨，2018年上涨幅度在5%左右。人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），明确从日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。此次上调也意味着，我国退休人员养老金迎来了14连涨，预计将有1.14亿名退休人员受益。值得注意的是，此次上涨幅度定在5%左右，与去年5.5%左右的涨幅相比有所下降，但是，从历年的上涨情况看，退休人员养老金涨幅都远超CPI（居民消费价格指数）。图片来源：视觉中国养老金14连涨 今年上调5%左右一直以来，退休人员养老金调整是社会讨论的焦点，如何保障调整的持续性，需要建立制度作为支撑。《通知》指出，经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。其中，调整范围为：日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。值得注意的是，此次上涨也是第14次上调退休人员养老金标准。退休人员养老金标准在经历了11次10%的上调之后，2016年按照6.5%左右的标准上调，2017年的上调标准定在5.5%左右。人社部强调，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业制度的“并轨”，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，预计将有1.14亿名退休人员受益。调整之后资金来源值得关注。《通知》提出，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。此外，《通知》明确，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。未来退休人员养老金调整将走向制度化退休人员养老金调整幅度从10%到%左右，再到%左右、2018年5%左右，总体上看，调整幅度都超过CPI的涨幅，其中，年的CPI分别同比上涨2.0%、1.6%。而从的数据来看，年增速分别为6.7%、6.9%；从社会平均来看，2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资比上年增长8.9%，城镇私营单位就业人员年平均工资比上年增长8.2%。从国际上其他国家的经验看，退休人员的养老金调整幅度基本会参照GDP、CPI、社会平均工资等数据变化。对于今年的调整办法，两部委提出，此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
社科院社会保障中心主任郑秉文告诉《每日经济新闻》记者，此次调整也比较符合预期，相关部门是通过相应的指标数据计算并得出相应的调整幅度。未来应该建立起涵盖GDP（国内生产总值）、CPI、社会平均工资等指标的长效调整体系，并将计算公式向社会公布。随着老龄化的加剧，2017年中国60岁及以上老人超过2.4亿，预计到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，占总人口比重提升到17.8%左右。这意味着，一段时期内，领取养老金的人口规模将快速增长，如何保障养老金的正常调整又能具有可持续性，是不可回避的话题。郑秉文介绍，未来养老金的调整幅度应该和GDP、CPI、社会平均工资增长等增长幅度相对应，通过对这些指标作出预判，来确定养老金调整幅度，既不能调整过快，也不能太慢，要保障退休人员的生活水平。
本文来源：每日经济新闻
责任编辑：郭瑞超_NF2003
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分享至好友和朋友圈2018年江苏省企业退休人员的退休金会继续上调吗？
问题：2018年江苏企业退休人员的养老金继续上调吗？
是的，必须滴，2018年江苏企业退休人员的养老金会继续上调，这是继2005年以来的第14次连涨。不仅江苏会涨，全国所有省市都会按照本年度国家人社部和财政部的相关通知精神进行调整。
截止目前为止，只有上海市完成了今年企业退休人员养老金的调整工作，其他地区包括江苏都还没有公布今年的方案，题主可密切关注江苏省人力资源和社会保障厅的官方消息，再耐心等等吧。去年江苏省的动作算早的，7月份就完成了落实工作。今年也快了，应该不会晚于去年。
如果你很心急，想知道今年江苏退休人员的养老金会怎样调整的话，我们可以先来看一下国家的最新调整精神，再参考已经完成调整工作的上海的方案，以及江苏去年的调整方案，应该也能猜测个大概齐。
一、国家层面的调整精神
今年3月23日，国家人力资源社会保障部和财政部联合下发了《关于调整企事业机关单位退休人员基本养老金的通知》，确定今年的上涨比例为5%，要求各地根据自己的实际情况在5月底前报送具体的调整方案，审批后尽快落实执行。
通知主要精神如下：
1、参加调整的人员范围：日之前已经按规定办理完退休手续，并且已经按月领取基本养老金的人群。
2、今年养老金上涨的水平：按照2017年退休人员月人均基本养老金的总体水平的5%确定。
3、具体调整模式：仍然执行近年来的定额调整，挂钩调整，和适当倾斜相结合的办法。
挂钩调整：体现社会公平精神。不区分退休人群，参加调整的每个人每个月统一增加相同的固定金额。
挂钩调整：体现激励原则。与本人的缴费情况，比如缴费年限以及缴费标准挂钩，多缴多得，长缴多得。
倾斜调整：体现对特殊人群的人文关怀。对高龄退休老人，艰苦边远地区退休人群，和企业退休军转干部人群等特殊人员额外调整。
二、上海2017年和2018年退休人员养老金调整方案
三、江苏省2017年养老金调整方案
1、参加调整人员范围：日前退休手续办理完毕，并已正式领取养老金的人员。
2017年上半年的企业经退休人员，可参照本方案调整养老金，自7月1日起，参照2017年的葡萄办法调整养老金。
2、调整水平：在2016年基础养老金总体水平上上涨5.5%。
3、调整模式：定额调整+挂钩调整+适当倾斜
定额调整：每人每月增加38元。
挂钩调整：
与缴费年限挂钩。缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加1.7元。15年以上至25年以下的部分，缴费年限，每满一年，每月增加2.7元。25年以上的部分，缴费年限每满一年，每月增加3.9元。每月增加金额不足25.5元的，按25.5元增加。
与本人的养老金水平挂钩。在2016年的基础上上调2%。
3、倾斜调整：2016年底前买70周岁不满75周岁的，年满75周岁不满80周岁的，已经年满80周岁以上的高龄退休人员，在参加普调的基础上，每人每月分别增发25元，35元和45元。如果是退职人员中的高龄人员，则分别增发15元，25元和35元。
三、预计今年江苏省退休人员养老金会怎样调整？
今年到底会怎样调整是江苏相关部门决策层的事，我们只能谈谈自己的猜测或理想方案。可以确定的是，总体思路是会在去年方案的基础上做减法。国家人社部已经确定了今年的调整水平，去年总体调整5.5%，今年总体调整5%，剩下来就是具体动那部分完成这0.5%的数据事儿。我谈谈自己的看法，供大家参考，不喜勿喷。
固定金额调整部分：这一调整标准会在2017年的每人每月统一增加38元的基础上进行同比下调，有可能调整为35元左右。
与本人缴费年限挂钩部分：15年及15年以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加的金额可能会从1.7元降为1.5元左右。15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加的金额可能会从2.7元降为2.5元左右。25年以上的部分缴费年限，每满一年，每月增加的金额从3.9元可能会降为3.5元左右。
与本人基本养老金挂钩部分：也将在去年2%的基础上，进行同比下调，比如1.8%。
适当倾斜部分：70岁以上的退休退织人员仍会适当增发养老金。可能略微进行同比下调或者不变。
另外，江苏省还有一个特殊政策：当年上半年退休的人员，可以参与本年度养老金的调整，调整时间为每年7月1日起。估计今年相关政策仍会保留。
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今日搜狐热点浙江省企业退休职工2018养老金调整计算方法和发放时间最新消息
发表时间： 18:27:33 文章来源: www.a615.com
《浙江省企业退休职工2018养老金调整计算方法和发放时间最新消息》是有芒果教育网（www.a615.com）为你整理收集：
浙江省企业退休职工2018养老金调整计算方法和发放时间最新消息关于2018年浙江省企业退休人员基本养老金调整通知　　浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅　　关于2018年调整企业退休人员　　基本养老金的通知　　浙人社发〔2018〕13号　　各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2018年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕6号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。　　一、调整范围和对象　　全省企业(包括行业单位)中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发〔号、浙劳险〔号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。　　二、调整水平和调整办法　　2018年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：　　(一)定额调整退休(退职)人员基本养老金退休人员按月人均130元的额度，根据2018年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市&133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市&129元，丽水市125元。　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。　　退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。　　(二)挂钩调整退休(退职)人员基本养老金退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。　　(三)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：　　1.日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。　　日前参加工作的退休(退职)人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休(退职)人员。　　2.&日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员&,&每人每月增发30元。　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。　　三、有关人员的待遇处理　　(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,&按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。　　(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88&号文件规定，予以补足。　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。　　(三)退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔号文件规定，予以补足。　　上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2018年的，按2018年水平确定。　　(四)执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休(退职)人员，按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含倾斜部分)确定基本养老金调整水平。养老金&养老金调整&养老金上调　　(五)日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。　　(六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3&号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。　　四、资金来源　　企业退休(退职)人员调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需资金，按原渠道列支。　　五、执行时间　　本次调整基本养老金从日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。　　调整企业退休人员基本养老金水平,&体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2018年3月底前将增加的基本养老金发放到位
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浙江2018企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2018年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2018年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?浙江2018企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅浙人社发【2018】13号文件　　关于2018年调整企业退休人员基本养..…
浙江退休工资最新规定2018,浙江退休人员涨工资养老金上调计算方法…
&记者2月15日从浙江省人力社保厅获悉，经浙江省政府同意，从日起，浙江省对企业退休人员增发基本养老金。这是浙江省自2004年以来连续第12年调整提高企业退休人员基本养老金。此次增发基本养老金的对象为日前办理退休手续的企业退休人员，浙江省439万人可享受此政策。&&&&nbsp..…
据了解，近日，浙江永康人社厅对城乡居民基本养老保险做出一系列调整，明确规定了增加城乡居民基本养老保险的缴费档次，还规定参保缴费补贴标准也与缴费档次标准相适应，缴费高补贴标准也相应高些。　　2018年浙江永康城乡居民基本养老保险最新政策　　永康市政府相关文件明确，城乡居民基本养老保险将现有5个缴费档次增..…
&本报讯（记者&朱振岳）记者近日获悉，浙江通过了《浙江省社会养老服务促进条例》，从3月1日起正式实施。该条例明确，高等学校和职业技术学校毕业生，进入本省非营利性养老机构和组织、社区居家养老服务照料中心工作的，给予一次性入职奖励和补贴，奖补标准为大学毕业生4万元、高职毕业生2.6万元、中职毕业生2..…
江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2018年调整企业退休人员基本养老金的通知　　(草案)　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2018年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕6号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有..…
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