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2015贵阳社保缴费基数调整
2015贵阳社保缴费基数调整及贵阳社保缴费比例最新消息
中民保险网为您介绍贵阳社保缴费，并为您推荐优质的健康保险在线购买。
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　　近日了解到，2015贵阳社保缴费基数调整及贵阳社保缴费比例最新消息。7月1日起，贵阳市调整2015年度社会保险缴费基数，最低缴费基数为1616.23元，最高为12121.75元，比上年度分别上调156.7元、1175.26元。2014年度贵州省在岗职工年平均工资为48487元，月平均工资为4040.58元。调整后，参保职工月工资低于2014年度全省在岗职工月平均工资40%的，以1616.23元作为社保缴费基数；超过2014年度全省在岗职工月平均工资300%的，以12121.75元作为缴费基数；在2014年度全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，以实际工资额为缴费基数。市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2014年度全省在岗职工月平均工资的80%（3232.47元）、最高按300%（12121.75元）进行缴纳。基本养老保险新缴费基数从2015年1月起执行，参保单位职工1—6月养老保险缴费基数差额部分，将于7月进行一次性补收。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从2015年7月起执行。这是2015贵阳社保缴费基数调整及贵阳社保缴费比例最新消息。另外，中民保险网提供商业保险在线投保，有效补充您的社保不足，详情请点：。
2015贵阳社保缴费基数调整
　　贵阳市社保中心公布今年的社保缴费基数调整情况，调整后每个月养老保险最低需要缴纳129.30元。本专题将为您详细介绍2015贵阳社保缴费基数调整及贵阳社保缴费比例最新消息。贵阳2015年社保基数，贵阳社保缴费基数，2015贵阳社保缴费比例，贵阳公积金缴费上限，贵阳市社保缴费基数是多少？ 贵阳社保缴费比例是多少？
2015贵阳社保缴费基数调整与贵阳社保基数
　　关于2015贵阳社保缴费基数调整与贵阳社保基数，每年的社保缴费基数都会随着上一年度的全省在岗职工年平均工资而变化，2014年全省在岗职工年平均工资为48487元，月平均工资为4040.58元。根据规定，职工月平均工资收入低于%=1616.23元的，以1616.23元作为缴费基数。照此计算，以养老保险为例，职工个人需承担8%，那么，个人最低需缴%=129.30元。以上是2015贵阳社保缴费基数调整与贵阳社保基数。
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贵阳社保基数与贵阳社保缴费比例最新消息
　　贵阳社保基数与贵阳社保缴费比例最新消息，职工上年度月平均工资在1616.23元至12121.75元之间的，以实际工资额为缴费基数。值得注意的是，今年的城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，按2014年度全省在岗职工月平均工资的80%（3232.47元）至300%（12121.75元）进行保底、封顶。这意味着职工个人每月的医保缴费最低需要缴纳%（医保个人缴费比例为2%）=64.65元。以上是贵阳社保基数与贵阳社保缴费比例最新消息。
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外省人可以在贵阳交社会保险吗
外省人可以在贵阳交社会保险吗
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
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我不清楚东莞的劳动仲裁委员会对于社保欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.申请劳动仲裁。2.如果不受理，向社保部门或者说劳动监察部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政诉讼。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业劳动法方面律师。
你好，我想咨询一下外地人可以在贵阳办理离婚手续吗？
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如果双方的常住住口都不在贵阳，只能向对方连续居住一年以上的地方起诉离婚
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贵阳2017年社保缴费基数最低标准调整
摘要：昨日，记者从贵阳市社保中心获悉，贵阳市调整2017年度社会保险缴费基数，调整后城镇职工最低以2004.63元为缴费基数（.23元）.....
（http://insurance.cngold.org/）06月30日讯，昨日，记者从贵阳市获悉，贵阳市调整2017年度社会缴费基数，调整后城镇职工最低以2004.63元为缴费基数（.23元），最高以15034.75元为缴费基数（.25元），如果职工本人上年度月平均工资介于这两数之间的，参保单位应据实申报。
据介绍，社会保险包括：养老、失业、工伤、医疗、生育，每次调整依据的就是“岗平工资”和“月平工资”。此次调整是根据省人力资源和厅、省统计局《关于公布2016年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本的通知》文件精神，2016年度全省在岗职工年平均工资为60139元，月平均工资为5011.58元。
城镇职工新缴费基数自日起执行。参保单位职工2017年1月至6月缴费基数低于2004.63元的差额部分，于2017年7月进行一次性补收。城镇、、、新缴费基数自日起执行。
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还剩 5 秒&社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。以下银行信息港小编DL为大家整理了2016年贵阳社保缴费基数调整最新消息,供大家参考!
贵阳市社会保险收付管理中心向媒体通报，根据2015年度全省在岗职工年平均工资(54637元)、月平均工资(4553.08元)，调整2016年度贵阳市社会保险缴费基数，城镇职工最低以1821.23元(2015年为1616.23元)为缴费基数，最高以13659.25元(2015年为12121.75元)为缴费基数。
职工个人缴费基数
职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。本人月平均工资低于2015年全省在岗职工月平均工资40%的以1821.23元为缴费基数，超过2015年全省在岗职工月平均工资300%的以13659.25元为缴费基数;职工上年度月平均工资在2015年全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，以实际工资额为缴费基数。
城镇职工基本养老保险新缴费基数，从2016年1月起执行。参保单位职工2016年1月-6月养老保险缴费基数差额部分，于2016年7月进行一次性补收。城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从2016年7月起执行。
贵阳市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，按2014年度全省在岗职工月平均工资的80%(3642.47元)至300%(13659.25元)进行保底、封顶。
社保五险包括：养老、失业、医疗、生育、工伤5项。按国家规定的缴费比例，用人单位应缴纳缴费基数的28%以上(包含养老保险19%、失业保险1%、医疗保险7.5%、生育保险0.5%、工伤保险，根据参保单位的经营范围和风险等，分为8个档次，0.4%至3%)，参保者本人仅缴纳10.5%(养老保险8%、失业保险0.5%、医疗保险2%。生育保险和工伤保险，个人不缴费)。
以最低缴费基数1821.23元为例，每月职工个人需缴纳养老保险8%、失业保险0.5%、医疗保险2%，三种险累计为10.5%，大约为191元钱。
灵活就业人员(个人)缴费基数
灵活就业人员(个人)养老保险新缴费基数从2016年1月起执行，灵活就业人员(个人)养老保险最低缴费基数为1821.23元，最高缴费基数为13659.25元(其中分11档次，任选缴费)。
灵活就业人员(个人)基本医疗保险新缴费基数从2016年7月起执行，灵活就业人员(个人)基本医疗保险缴费基数为4553.08元。35岁以下人员月缴费额为145.80元/月为(2015年为137.38元/月)，35岁以上人员月缴费额为200.34元/月(2015年为177.79元/月)。
灵活就业人员(个人)于日前，可到贵阳银行各网点申请调整缴费基数，并按新缴费基数标准，一次性存入2016年1月&7月的基本养老保险费和2016年7月的基本医疗保险费。
7月20日，贵阳银行将对灵活就业人员(个人)2016年1月&7月基本养老保险费和7月份基本医疗保险费进行一次性扣缴。未到贵阳银行各网点申请变更缴费基数，原缴费基数低于1821.23元的按1821.23元进行保底;原缴费基数高于13659.25元的按13659.25元进行封顶;原缴费基数在1821.23元至13659.25元之间的，仍按原缴费基数缴费。
2016年1月至6月期间办理退休手续并领取养老保险待遇的人员，需按2015年全省在岗职工年平均工资重新计算养老保险待遇。待遇重算工作于2016年9月起分批开展，待遇差额部分从待遇开始享受时进行补发。
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北京市上调社保缴费基数
昨日，北京社保中心发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，通知指出，2015年北京市的职工平均工资较2014提高了 623元，平均工资提高，意味着社保缴费基数也要上涨。新的社保缴费基数将从7月份开始执行，北京市职工的到手工资要变少了。
北京市社保缴费基数是多少
2014 年北京市月平均工资6463元，2015年北京市月平均工资为7086元，上涨了623元。社保缴费基数是与上一年度月平均工资挂钩的，依照2015年的平均工资，那么社保缴费的上限=258元，下限为51元。这也就是北京今年社保缴费的上下限。
当然，如果你的工资21258元和4251元之间，那么就可以按照自己的实际工资作为社保缴费基数缴费了。
为什么缴费基数上涨我们的工资反而少了
2016年7月份前，北京市职工社保缴费的基数是参照2014年7月-2015年6月的工资性月平均收入计算的。假设这段时间社保基数是8000元。2016年7月开始就要参照2015年7月-2016年6月的月平均收入，这个时间段涨薪到9000元。
根据北京市社保缴费比例算一下，我们就会发现到手工资的确少了：
个人需要缴纳的五险一金总共为：.2%+2%+12%)+3=1779元
个人需要缴纳的个税为：(-5=389.2元
个人拿到手的工资为-389.2=7831.8元
个人需要缴纳的五险一金总共为：.2%+2%+12%)+3=2001元
个人需要缴纳的个税为：(-5=344.9元
个人拿到手的工资为-344.9=7654.1元
7月份到手的工资减少了4.1=177.7元
一不小心就少了将近200。
其实不只是北京，大部分城市的工资都是一年年在涨的，这也意味着社保缴费基数也是在上升的。以上海为例，2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%。这也意味着职工在工资不变的情况下，拿到手的工资要变少。
而且从下个月开始，上海市公积金的缴费也要上涨。
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《北京市人口与计划生育条例修正案》是将本文《北京市人口与计划生育条例》第十七条第二款第二项修改为：&夫妻一方为独生子女，并且只有一个子女的&。下面小编为大家收集了2016年《北京市人口与计划生育条例》全文，供大家阅读!
北京市人口与计划生育条例
第一章　总则
第二章　人口规划与管理
第三章　生育调节
第四章　奖励与社会保障
第五章 计划生育技术服务
第六章 法律责任
第七章 附则
第一章 总则
第一条　为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条　本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。
第三条　市和区、县人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
市和区、县计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。
市和区、县人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。
第四条　工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。
村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。
第五条　本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。
任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。
第六条　本市各级人民政府或者计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、社会团体、企业事业组织和公民给予表彰和奖励。
第二章 人口规划与管理
第七条　市和区、县人民政府应当根据上一级人民政府的人口发展规划，结合本地实际，编制本行政区域人口发展的中、长期规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。
第八条　市和区、县人民政府应当根据人口发展的中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。
市和区、县计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日常工作。
乡镇人民政府和街道办事处负责人口与计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作。
第九条　本市建立和完善有利于合理调控人口数量、人口年龄结构、人口分布的政策及制度，使人口状况与本市经济、社会发展水平和资源、环境的承载能力相适应。
第十条　市和区、县人民政府应当建立和完善人口与计划生育综合信息系统，负责人口与计划生育综合信息的汇集和管理工作，开展人口总量、人口结构、人口出生和死亡、人口迁移等人口变动和发展趋势的中、长期预测工作。
本市各级计划生育、公安、卫生、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。
第十一条　人口与计划生育工作实行目标管理责任制。上一级人民政府应当每年对下一级人民政府下达人口与计划生育目标管理责任，并对执行情况进行考核、评估和奖惩。
机关、社会团体、企业事业组织应当与计划生育行政部门签订计划生育责任书，接受计划生育行政部门的指导、监督、检查;其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。
第十二条　公安部门应当根据人口与计划生育工作的要求，做好户籍人口和流动人口的管理工作。
民政部门应当配合计划生育行政部门在婚姻登记工作中做好宣传教育工作;将计划生育服务、管理纳入社区服务工作中。
卫生行政部门应当会同计划生育行政部门做好计划生育技术服务指导、质量监督及技术人员培训工作;按照国家规定开展生育、节育、不育、生殖保健知识的宣传;指导医疗、保健机构开展计划生育技术服务。
劳动和社会保障行政部门应当根据人口与计划生育工作的要求，制定相关的劳动就业和社会保障政策。 农业行政部门应当在农村经济政策方面支持计划生育家庭发展经济。
教育行政部门应当指导学校以符合受教育者特征的适当方式，在学生中有计划地开展人口基础知识教育、青春期教育和性健康教育。
科技、文化、新闻出版、广播电视等行政部门应当组织开展人口与计划生育的宣传教育。
大众传媒应当开展人口与计划生育的社会公益性宣传。
第十三条　村(居)民委员会应当将人口与计划生育工作纳入村(居)规民约，积极开展人口与计划生育宣传教育，实行村(居)民计划生育自我教育、自我管理、自我服务,协助计划生育行政部门及有关部门做好计划生育管理和服务工作。
第十四条　流动人口的计划生育工作，由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主。
流动人口的计划生育工作，按照《流动人口计划生育工作管理办法》和本市有关规定执行。
第三章　 生育调节
第十五条　公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
公民实行计划生育的合法权益受法律保护。
第十六条　鼓励公民晚婚、晚育。
女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。
第十七条　一对夫妻生育一个子女。
有下列情形之一的，由夫妻双方申请，经区、县级以上计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女：
(一)只有一个子女，经指定医疗机构诊断证明为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的;
(二)夫妻双方均为独生子女，并且只有一个子女的;
(三)婚后五年以上不育，经指定医疗机构诊断证明为不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的;
(四)再婚夫妻双方只有一个子女的;
(五)从边疆调入本市工作的少数民族职工，调入前经当地县级以上计划生育行政部门批准允许生育第二个子女的;
(六)兄弟二人或者二人以上均系农村居民，只有一对夫妻有生育能力，又只生育一个子女，其他兄弟不收养他人子女的;
(七)男性农村居民到有女无儿家结婚落户并书面表示自愿赡养老人的(女方家姐妹数人只照顾一人);
(八)远郊区、县农村居民，夫妻一方为二等乙级以上伤残军人，或者一方残疾基本丧失劳动能力的;
(九)在深山区长期居住并以农业生产为主要生活来源的农村居民，只有一个女孩，生活有实际困难的。
有其他特殊情形要求再生育一个子女的，需经市计划生育行政部门批准。
第十八条　依照本条例规定允许生育第二个子女的，生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于二十八周岁。
第十九条　育龄夫妻生育子女，实行《生育服务证》管理，具体管理办法由市人民政府制定。
第四章 奖励与社会保障
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