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今天必须要批判的一篇文章，说说社保到底怎么回事
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今天人民日报刊登了一篇题为&社保不是万能的&的文章，文章主要想说的是：养老保险体系由基本养老保险、企业年金、商业保险共同组成，不能期望基本养老保险将所有的事情都办好，实现&老有所养&，还需要家庭和个人未雨绸缪，做好社会保险之外的功课。 简单来说就是养老这个事，过多指望政府是不对的，应该多自己想想办法。 文章的逻辑是这样的：首先现有的养老保险保障水平太低，无法覆盖生活需求。其次，现在养老保险收不抵支，财政负担很重。最后，作者搬出了美国，他说&40%是由社会保险负担，40%依靠企业年金，20%依靠个人购买商业保险&，而很多中国人的认识是错误的，有63%的居民认为退休养老要靠政府，仅有9%的居民认为退休自己负责。 一篇&大义凛然、循循教导&的文章就这样产生了。不明真相的人估计已经开始自我检讨去了。 从标题来说，这是一句正确的废话。谁都知道社保只是保障最低生活需求，就是用来兜底的，当然不是万能的，应该也没人指望社保是万能的吧。 下面我们来说说目前养老保险体系中基本养老保险、企业年金、商业保险三方面的现实情况，看看文章作者的思路是否可行。 基本社保 从养老保险说起，目前我们的养老保险分为个人账户和社会统筹账户，个人缴费本人工资的8%计入个人账户，按理说，这部分钱是属于你的，不会给你动，等你老了慢慢领回来。企业缴费你工资总额的20%，计入社会统筹账户，这部分钱虽然按照你的工资基数缴纳，但是和你没啥关系了。 我们目前实行的是现收现付制，也就是当期的缴费收入用于支付当期的养老金开支。现实就是，年轻人现在缴纳的钱在养着现在的老年人，而这批老年人大部分是没缴纳过养老保险的（体制包袱）。所以，不仅社会统筹账户的钱给他们了，你个人账户的钱也被挪用了。 社科院报告称2011年个人账户记账额达到24859亿，空账额达22156亿。个人账户空账额继2007年突破万亿大关后，再次突破2万亿。简单说就是很多个人账户里的钱都没了，仅仅是个数字了，而且这个空账率的增速快的惊人。 我们交了很多钱，但这些钱其实在替政府还债，即便这样还是有缺口，很多人养老保障水平很低，比如农村只有几十块钱。文章作者认为财政负担这么重，你还好意思指望政府吗。他认为无辜的显然不是我们，而是我们要求太过分了，神逻辑！ 企业年金 关于这个问题，我都不好意思说了，真是难以启齿。因为个人能力不行，没有挤进央企，压根就没享受过企业年金。和我同样命运的也请举手~~ 目前设立企业年金的企业基本是央企。央企的财务实力雄厚，愿意给职工在基本养老保险之外提供补充养老保障。有积极性的大型央企中很大部分已经设立了企业年金，市场化的企业和个人却缺乏建立企业年金的积极性。很显然，央企花公家的钱，也就是我们的钱，给自己建年金，积极性当然高了！而私企可都是自己的血汗钱啊。 那么，我们强制每家企业建立年金制度行不行？企业还有多少&毛&可以拔？ 前几天国务院副总理马凯说，现在的养老保险缴费水平确实偏高，&五险一金&已占到工资总额的40％至50％。 这水平在国际上都是数一数二的。 另外还有一个数据，我国基本养老保险企业缴费率高达20%，企业和个人负担的各类用于社会保障的成本已经超过40%。一个人如果税前月薪一万，企业要为其缴纳一万四千元。 我想问问文章作者，你觉得如果企业再建个年金制度，那企业和个人负担要多重？得有多少家倒闭？大白天的，你做梦呢？ 最后商业保险，不用说了，我们收入的40-50%都交上去了，还哪有钱买商业保险。 中国人真的没那么傻，&羊毛出在羊身上&的道理大家都是知道的，但是我们为什么还是指望政府养老呢？因为我们交了足够的钱，我们缴纳的比例快赶上欧美了，可是我们的社会保障和欧美差多少？ 很多所谓&市场派&的学者、教授动不动就说&别什么都指望政府&，我真觉得这些人是披着市场的外衣为政府说话。你先把缴纳给政府的部分降下来，我们再谈企业年金和商业保险，行吗？（文/崔小少）&& 附：社保不是万能的（原文） &这么高，70块钱的基础养老金只能当零花钱&，&物价连年上涨，每月一两千元钱的企业养老金得紧着用&。随着近期机关事业单位养老制度改革方案出台，人们对社会养老保险给予了更多的关注和期待。 实现&老有所依、老有所养&是人们最朴素的人生愿望，也是传统文化中社会发展的重要目标之一，忙碌一辈子的老人理应得到社会的尊敬和照顾，安享晚年。 然而，理想虽丰满，现实却很骨感：&十一连涨&后的养老金不能很好地满足老人的生活所需，即使是保障水平最高的北京，每月3000多元的企业职工养老金花起来也必须精打细算，更不要说1.4亿只能领到基础养老金的城乡老年居民了。 另一方面，养老保险基金的运行状况同样不尽如人意：2013年我国有19个省份的养老保险基金收不抵支，收支缺口合计1702亿元，很多省份是靠中央财政转移支付勉强维持基金的正常运转。全国层面的企业职工基本养老保险基金已连续3年收入增速低于支出，养老保障水平继续提高的潜能正在下降。 比现实的&骨感&更令人担忧的，是人们认识上的误区&&总以为社会保险是万能的，能够无限度地满足所有人的养老需求。美国战略与国际研究中心发布的亚地区养老和退休报告显示，我国有63%的居民认为退休养老要靠政府，仅有9%的居民认为退休自己负责。 事实上，一个健康的养老保险体系，应该由基本养老保险、企业年金、商业保险共同组成，这其中，社会保险提供最基本保障，企业年金、商业保险也是保障&老有所养&的主要力量。受到运行目的、风险控制等因素影响，作为提供托底的社会保障，其运营效率、服务水平等方面，较商业保险都有较大差距，不能期望社会保险将所有的事情都办好，实现&老有所养&，还需要企业和个人未雨绸缪，做好社会保险之外的功课。 与我国养老保险体系中社会保险占&大头&的情况不同，美国的养老保险体系中，40%是由社会保险负担，40%依靠企业年金，20%依靠个人购买商业保险。世界上167个实行养老保险制度的国家中，有1/3以上国家的企业年金制度覆盖了约1/3的劳动人口，丹麦、法国、瑞士的年金覆盖率几乎达到100%，英国、美国、加拿大等国也在50%左右。在很多发达国家中，企业年金制度已经成为法律强制的养老保险制度得到全面推广，个人购买商业养老保险则可以享受较大幅度的税收优惠和政策鼓励。 反观我国，参加城镇职工基本养老保险的3亿人中，仅有5%的参保人员同时拥有企业年金保障。个人购买商业养老保险更是寥寥无几，中国人均长期寿险保单持有量仅为0.1份，远低于发达国家1.5份以上的水平。 我国是世界上老年人口最多、增长最快的国家，10年之后的2025年，老年人口总数就将达到3亿。解决养老难题，除了继续织密基本养老保险大网外，大力发展企业年金和商业保险势在必行。目前，个人税收递延型商业养老保险试点已经启动，在加大税收优惠的同时，国家也需要通过各种法规，逐步引导企业将企业年金制度作为基本的职工福利建立起来，成为基本养老保险之外的第二张大网。 而强化作为第三张大网的商业保险保障功能，对保险公司既是机遇也是挑战，要真正挑好这副担子，保险公司要更加苦练内功，加强自身在产品开发、资金管理方面的能力建设，为社会提供更高水平的养老保障，真正成为人们&老有所养&的重要支撑。
[责任编辑：zhaoch]
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可以简单说说社保是怎么一回事吗?
养老金多少取决的两个部分:基础养老金(是什么?) 个人帐户养老金组成(是什么?本人帐户储存额是指那个储存额?)
养老一定要交够15年，医疗要交够25年(不是说15年就可以了吗?) 如果供满15年,到退休的时候可以拿到几年的养老金?是不是供15年就拿15年这样算的? 达到...
我有更好的答案
　　社保：即社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。　　特征　　特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；　　特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　特征3：社会保险属于强制性保险；　　特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。　　功能　　1．稳定社会生活的功能　　2．再分配的功能　　3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。
数学畅游者
社会保险的五大特征： 1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3.社会保险属于强制性保险； 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的) [编辑本段]项目内容 A 养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 B 医疗保险 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 C 工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 D 失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。 E 生育保险 生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。 [编辑本段]相关发展
中国城镇社会保险制度的沿革 1952年2月政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。 1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。 企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。 1984年，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会保险制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医疗保险制度改革的尝试。 经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 [编辑本段]缴费流程 1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。 [编辑本段]社保补缴 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下： 1、补缴比例：28% 2、补缴系数：1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031 企业补缴金额=19031*（）*20*1.7 个人补缴金额=19031*（）*8%*1.7
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买社保有哪些好处 买社保有什么用呢？
买社保有哪些好处，买社保有什么用呢？社保是社会保险的简称，是一种社会保险或保障机制，像失业、疾病、事故、衰老、死亡等都是属于社会风险，社保就是用来保障大家在遇到风险时能够有一份保障，那么买什么有......
买社保有哪些好处，买社保有什么用呢？社保是社会保险的简称，是一种社会保险或保障机制，像失业、疾病、事故、衰老、死亡等都是属于社会风险，社保就是用来保障大家在遇到风险时能够有一份保障，那么买什么有哪些好处、有什么用处呢？买社保有什么用呢
社保怎么买：一般由国家，企业，个人三方来承担，累计缴费不底于15年，按照社保领取原则：缴费年限越长，缴费金额越大，则领取越多。
社保的基本用处
社保可以说是国家为每个公民提供的一种福利制度，简单的说一下社保有以下几方面基本作用：
社保有养老和医疗的保障作用，参加了社保后，当有生育，疾病，失业，工伤风险的时候，可以享受医疗费用的补偿，社保要求累计缴费不底于15年，缴费年限越长，缴费金额越多，则将来领取越多，如果你是在工厂上班，社保缴费单位负责10%，个人负责8%，如果是自由职业者费用全部由个人承担。
以上只是最基本的一些资料，可以打12333热线咨询社保局。
社保的好处
养老保险：退休工资医疗保险，医疗报销，大病统筹生育保险，女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金工伤保险：出了工伤时给予补偿。
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个人交社保和单位交社保有什么区别？个人有必要交社保吗？...
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这两天，唐山开平区社保资金被侵吞的事闹得沸沸扬扬，钱都交给安监局了，还能出问题。那我们以后还要交吗？怎么交？...
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划不划算，无法给出准确的答案，不能一概而论。...
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对于普通的上班族来说，不必操心社保的事情，单位的行政人事专员会替大家搞定。但...
对于普通的上班族来说，不必操心社保的事情，单位的行政人事专员会替大家搞定。但是，对于个体户或者没有在单位上班的自由职业者来说，能不能自己交？...
上海交社保有什么好处-问答
交住房公积金有什么好处
进入低门槛
单位可先按5%的比例，即每月单位、职工各140元缴存住房公积金，逐步规范到按标准执行。
缴存可免税
单位为职工缴存的住房公积金在成本中列支，免缴企业所得税；个人缴存、提取的住房公积金均免缴个人所得税，住房公积金存款利息免缴利息税。
资金归个人
单位为职工缴存的和职工本人缴存的住房公积金都归职工个人所有。
买房能贷款
职工连续正常缴存住房公积金满12个月，购建房时，可申请住房公积金贷款。
购房低首付
对购买首套90平方米（含）以下的普通住房申请住房公积金贷款的，最低首付款比例可以执行20%。购买首套90平方米以上的普通住房申请住房公积金贷款的，首付款比例可以执行30%。
按揭可转办
对当年未缴纳住房公积金已办理银行商业性个人住房贷款的，现缴存住房公积金满12个月的可以转为住房公积金贷款。
低缴能高贷
虽然每月住房缴存公积金仅280元，但个人住房公积金贷款可贷25万-35万元（各县〔市、区〕的最低贷款额度不同）。
贷款可组合
当所购建的住房可贷额度超过住房公积金可贷额，超出部分可同时向商业银行办理组合贷款。
贷款低利率
五年（含）以下现行住房公积金贷款月利率为3.33‰，五年以上现行住房公积金贷款月利率为3.75‰。如个人住房公积金贷款50万元，30年期，同比银行个人住房贷款可节省利息支出约23万元。
租房能提取
职工因无房租赁住房自住、职工或职工直系亲属租赁廉租住房或公共租赁住房可以提取住房公积金支付房租。
重病可提取
当所购建的住房可贷额度超过住房公积金可贷额，超出部分可同时向商业银行办理组合贷款。
提取可还贷
职工购房使用购房贷款后，可提取住房公积金还贷。
贷款无保费
个人住房公积金贷款不需商业性保险，无商业性保费。
离职随时取
非本市城镇户籍的职工，与单位终止劳动关系并不再在本市就业的，可以随时提取住房公积金。
本市职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，可以提取住房公积金。
退休好养老
职工退休时，可以全额提取本人的住房公积金补充养老。
惠及面更广
民办学校员工、民办医疗机构员工、企业员工、社团组织人员、村居干部、“村官”大学生及个体户都要参加住房公积金制度，可享受到机关事业单位干部职工的同等优惠政策。
交公积金有什么好处
进入低门槛
单位可先按5%的比例，即每月单位、职工各140元缴存住房公积金，逐步规范到按标准执行。
缴存可免税
单位为职工缴存的住房公积金在成本中列支，免缴企业所得税；个人缴存、提取的住房公积金均免缴个人所得税，住房公积金存款利息免缴利息税。
资金归个人
单位为职工缴存的和职工本人缴存的住房公积金都归职工个人所有。
买房能贷款
职工连续正常缴存住房公积金满12个月，购建房时，可申请住房公积金贷款。
购房低首付
对购买首套90平方米（含）以下的普通住房申请住房公积金贷款的，最低首付款比例可以执行20%。购买首套90平方米以上的普通住房申请住房公积金贷款的，首付款比例可以执行30%。
按揭可转办
对当年未缴纳住房公积金已办理银行商业性个人住房贷款的，现缴存住房公积金满12个月的可以转为住房公积金贷款。
低缴能高贷
虽然每月住房缴存公积金仅280元，但个人住房公积金贷款可贷25万-35万元（各县〔市、区〕的最低贷款额度不同）。
贷款可组合
当所购建的住房可贷额度超过住房公积金可贷额，超出部分可同时向商业银行办理组合贷款。
贷款低利率
五年（含）以下现行住房公积金贷款月利率为3.33‰，五年以上现行住房公积金贷款月利率为3.75‰。如个人住房公积金贷款50万元，30年期，同比银行个人住房贷款可节省利息支出约23万元。
租房能提取
职工因无房租赁住房自住、职工或职工直系亲属租赁廉租住房或公共租赁住房可以提取住房公积金支付房租。
重病可提取
当所购建的住房可贷额度超过住房公积金可贷额，超出部分可同时向商业银行办理组合贷款。
提取可还贷
职工购房使用购房贷款后，可提取住房公积金还贷。
贷款无保费
个人住房公积金贷款不需商业性保险，无商业性保费。
离职随时取
非本市城镇户籍的职工，与单位终止劳动关系并不再在本市就业的，可以随时提取住房公积金。
本市职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，可以提取住房公积金。
退休好养老
职工退休时，可以全额提取本人的住房公积金补充养老。
惠及面更广
民办学校员工、民办医疗机构员工、企业员工、社团组织人员、村居干部、“村官”大学生及个体户都要参加住房公积金制度，可享受到机关事业单位干部职工的同等优惠政策。
买公积金有什么好处，交的多和交的少有什么区别
您好，公积金是一个单位给予员工的福利一种。
公积金是（住房公积金），针对于购房贷款是有一定优惠的。公积金贷款年化利率2.9%；如果没有公积金购房按揭只能申请商业住房按揭贷款（年化为国家基准利率4.9%），如果长期来计算2%X20年=40%、假如房子是需要贷100万的，公积金贷款会比商业住房按揭贷款便宜40万利息；另外公积金基数越高证明您的收入越高。对于贷款或者办其他业务也会有相对的帮助；谢谢，希望能帮到您，
你好，请问交社保有什么好处吗？不交可以吗？
不交当然可以了，社保的好处就是你退休了以后可以领养老金。
上海公积金按什么比例交
1、上海市公积金缴交的比例是：基本公积金，单位和个人都是7%；补充公积金（效益好的单位）为1%——8%。
缴交基数是以职工上年度（2010年7月至2011年6月）月平均工资为标准，今年7月初上海各单位都在进行公积金缴交基数调整，就是将旧的（2009年7月至2010年6月）基数调整为新的（2010年7月至2011年6月）基数，应该说是年年有增加。但上海规定了一个最低缴交额，今年是156元（单位和个人都是156元）。如果不是，你可以先问一下公司的人事或财务，然后再作是否投诉或举报的决定。
2、关于养老保险，从今年7月1日开始，上海取消综合保险和小城镇保险，一律转为城保，目前各单位都在办理这个手续，你的转保手续也一定在办理之中，是网上办理的，时间是7月16日至7月24日结束。如果你是外省市城镇户口的，交五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），如果是外省市非城镇户口的，交三险（养老、医疗、工伤）。整个转保的过渡期是5年，第一年按正常的40%，以后逐步提高，5年后与上海本地人相同，但如果公司同意，也可以一步到位。
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