五险一金中断了怎么办_百度知道
五险一金中断了怎么办
我目前的工作有五险一金，但是我想换工作，如果新的单位不给缴纳五险一金，我也不想自己缴纳，就是说将会中断。我想问的是养老、医疗、工伤、失业、跟公积金各会有什么政策措施？希望各位大侠回答的越详细越好，谢谢了~~~~PS：地点是北京，我不是北京户口。
我有更好的答案
你可以选择补或续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
买保险就上大家保！
首先，你的社保中断之后，除养老保险可以累计，其它没有实际意义了，就需要重新计算。比如失业保险，如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。等等。其次，假如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是2年前的金额。那么，其他的呢？这里所领取的具体金额，严格来讲，只有你的个人帐户余额，跟你所说的“2年前的金额”有区别。需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。 第三，你可以申请转移。现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。国家政策，从日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。
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北京规定如下1.养老保险、医保和失业三险都是累计计算交费时间，可以中断，将来可以续交，不必补交养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，少交2年，那么将来养老金就少一些，就这个影响医保，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇，影响在这里失业，没有什么影响工伤，停交就作废了，将来重新交，重新享受2.公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款，其他影响没有了3.不是北京城镇户口不能自己交社保的，公积金不能自己交，只能通过单位交的北京也不能自己申请补交，想补交的话，得通过单位办理才可以的
可以补缴。五险一金里的个人账户中的资金永远都是你的（因为个人账户部分完全是单位代扣你个人工资部分），只是政策问题全国各地目前还没有一个统一的办法，现在这一问题在全国来说实在是太普遍了，已经引起上层的高度关注，现在劳动人事部就在部分省份搞试点，其中最主要的就是随着人员的流动，在当地缴纳的社保随着个人的流动也跟进流动，建议你先看一看，观望观望，看看政策的走向再说。另外请人事专员或你自己向公积金管理部门咨询，是否可把你公积金个人账户部分取出来或者封存。
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公司交五险一金，辞职之后五险一金可以自己续交嘛
前一个公司交的五险一金。辞职之后能不能自己续交。朋友说可以自己续交。 也有人说找到工作之后可以转到现在的公司。但是我现在的公司不给交保险的。什么都没有。 怎么办？
我有更好的答案
辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。关于五险一金：1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。3、日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。“断保”对职工的影响：1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。
采纳率：100%
辞职后自己能不能交要看你是不是本地户口，是的话可以交，不能失业险，因为你已经失业了，交的好处是你还能继续享受医保，断的话不能享受医保，如果再找到工作，到时也可以转过去，如果辞职后没有交，单位续交后医保是有一段过渡期不能用的，具体看每个地方的规定。如果你还年青，身体也好的话不建议自己交，交社保本身就是一个骗局，交得越早越不划算，假如大学22周岁出来工作交，算65退休，你交了43年，宁波这里大约个人扣200每个月好，不算每年上涨的，你个人交了200X43年X12月-103200元，算上公司的大约3倍吧，你大约交掉了40-50万的，还不算每年要上涨。其实最划算以前40-50的这些人，补点钱马上退休了，我们年青的肯定是亏本的，我建议年青人等到40岁-45左右再交，这些你交了大约20-25年，这样应该可以吃回本，虽然比多交的退休时候少拿钱，但只要你这个时候规划好，还是划算的。
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可以要求现在的公司缴纳。企业给员工缴纳五险一金是一个法定的义务，即使是职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金，试用期属于合同期内。对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。若你们公司真的不给缴纳，而你也不愿意去争取，可以到社保局进行个人续交，但不能缴纳五险，估计三险吧，另外公积金个人是无法缴纳的，暂时是封存状态，以后续交可以启封。　
公积金只能单位交社保，自己只能在户口所在地交，不是户口所在地，只能单位交在户口所在地街道或者村里交养老、医疗保险。城镇户口在存档案人才中心交灵活就业社保（养老、医疗、失业）单位入职一个月内应该办理社保缴费，不交属于违法行为，可以向单位所在地社保局稽核部门投诉
你可以找个公司挂靠名下继续续交
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以前单位交五险一金后来改成三险了
以前交的五险一金，后来新换了单位说是外地农村户口就给交成三险一金了，那我以前那4年五险白交了？（还没养小孩）
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呵呵，这个问题很难解释啊，白交是不能的，问题是大部分是统筹的，自己的部分很少的，是否能退请咨询社保局。
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免费问律师五险一金断了几个月没交了，现在重新交的话，之前的会清零吗？_百度知道
五险一金断了几个月没交了，现在重新交的话，之前的会清零吗？
原来的工作是交五险一金的，换工作了，休息了两个月才上班，上班实习三个月后才给交保险，而且只交五险没一金。这样的话就相当于5个月没交五险了，一金也没了。听人讲医保如果累计有三个月没交就会清零。像我这样是不是之前交的五险一金都清零啦？
我有更好的答案
五险一金断了几个月没交了，现在重新交的话，之前的不会清零。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。拓展资料：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。参考资料来源于
采纳率：100%
不会清零。一、医疗保险从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇，但账户里的钱并不会清零。中断缴费3个月内的，在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费之月的第7个月起，享受医疗保险待遇。断缴超过3个月的，则在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费的第13个月起，享受医疗保险待遇。但缴费年限不再累计计算。二、养老保险中断缴费后，个人账户予以保留，其中断缴前后的缴费年限累计计算，个人账户储存额连续计算利息。员工辞职后，有三种方式处理养老保险：1、停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重，不太合算；3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　三、生育保险：由用人单位缴，职工个人不用缴。单位欠缴生育保险费的，职工从欠缴次月起停止享受生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的，次月起按照相关规定享受生育保险待遇。　四、失业保险：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年以上的，不是个人原因造成的失业，才可以领取失业金。因此，如果缴费没满1年就中断了，那您就不能享受失业保险待遇喽。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。失业人员重新就业后，再次失业的，其缴费的时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。五、工伤保险：工伤保险是单位为在职职工缴纳的，员工在工作中受伤，享受工伤保险待遇，职工解除劳动合同，原单位就不再为其缴纳。如果职工到新单位工作，新单位又给这个职工缴纳工伤保险。工伤保险费是社会强制性征缴，不涉及退费问题。　　六、住房公积金：有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。据展资料：五险一金简介：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。&日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。&2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。参考资料：
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不会清零的，不用担心。1、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补，就算你10年不交都不会清零的。但是养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年才行。2、医疗保险缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。3、生育保险只要在生育前缴满12个月就可以报，所以生育保险不用担心。4、如果断交住房公积金，近期内将无法申请住房公积金贷款。申请住房公积金贷款条件之一就是借款人申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上。如果暂时没有买房的打算，也没什么影响。5、五险一金只能单位交 公积金只能单位交,个人没办法缴存 五险,个人最多缴纳三险。拓展资料“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的，用人单位必须购买的；“一金”指的是住房公积金，不是法定必须购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
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不会清零。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。
不会的，因为这些都有档案的，输入人身证就可以调出来。医保不是清零，而是你再交六个月后才可以享受医保。公积金你可以申请提出来的。
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未满一年，都不会。
正常不会，只要在今年内自己自费去社保中心补交都算数的，你可以和工作人员说明情况，称自己已经工作5个月多了，公司没帮你交，你自己补交，最多叫公司帮忙开个证明就好了。
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到新公司工作,可不可以不要以前公司交的五险一金,重新在新公司参保
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我是做人事工作的。当楼主从原来的公司离职，原来的公司就会停止为楼主缴纳五险一金。等楼主到新公司工作之后，新的公司会为楼主缴纳五险一金的。一般公司会向楼主要公积金账号。另外，楼主“到新公司工作,可不可以不要以前公司交的五险一金”，他们会自动停止为你交金的，放心吧。
你好，因为我才上班两个月就辞职了，打算回老家重新找工作，因为只交了两个月，并不是很多，我就想放弃这边的五险一金，等到了老家重新找到工作了再重新办理，就不办转移可不可以。
公司为员工缴纳五险一金是法律规定的。某种程度上说，也是强制的。即使楼主想放弃，原来公司也不想冒违法违规的风险不给楼主缴纳。
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