平行调岗我不去，公司可以强行调岗或解除劳动关系吗？ - 员工关系与劳动法 --
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书童, 积分 12, 距离下一级还需 38 积分
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我是一个销售业务员，现在在公司碰到调岗的问题：1、我在大兴区负责客户5年。公司以邮件的形式通知我，因任务无法达成，要在本月27号去回龙观报到，负责客户。平行调岗。这样合法吗？2、我回复邮件说“因原工作未交接，和调整后工作地与现居住地距离太远，为由，不同意调岗”，公司回复我邮件. Y- {) H9 @, f/ G1 g9 P! {3 q) n
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中有一条是“调岗不是你愿意不愿意接受的问题”，这算不算强制调岗。所以我现在有两个问题需要专家给解答下，或者我是不是可以找公司谈解除劳动关系，与赔偿的问题！（我在这个公司5年，每月5000元工资，合同还有5个月到期，赔偿怎么算？大概多少？）谢谢
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同进士出身, 积分 17870, 距离下一级还需 2130 积分
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公司调岗必须与员工协商一致
你只管负责精彩，老天自有安排！
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举人, 积分 1863, 距离下一级还需 1137 积分
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1.公司此举为强制性，所以可以接触。& q' O8 N$ T$ L* w, a! j3 r5 a
2.针对赔偿问题，以2008年以前和2008年以后，所以以2008年为界点，如果是2008年以前赔偿和2008年以后的算法是不一样的。所以要知道你进公司的年限
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书童, 积分 12, 距离下一级还需 38 积分
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lsj111 发表于
1.公司此举为强制性，所以可以接触。
2.针对赔偿问题，以2008年以前和2008年以后，所以以2008年为界点，如 ...
2008年5月中旬入职的
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贡士, 积分 7790, 距离下一级还需 210 积分
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调整工作岗位需要双方协商一致，如果双方协商达不成一致意见，要么维持原来的岗位不变，要么解除合同。如果是个人提出解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。楼上说的经济补偿金2008年以前和以后标准不一样。
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书生, 积分 99, 距离下一级还需 401 积分
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调岗如何执行，还是主要看你们的劳动合同内容是如何签订的。如果当时的劳动合同关于你的工作地点做了固定说明，现在你不同意的话，应该是无法调岗 的。如果因你不同意调岗的话，公司就和你解除劳动合同，那么公司就属于违法解除劳动合同，就需要支付的是赔偿金了，即经济补偿金的2倍标准。
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秀才, 积分 781, 距离下一级还需 719 积分
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1、调岗是强制的，属于用人单位的自主权；
2、调岗后如还是不能胜任，单位应提前30天以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资，解除劳动合同，另外需支付经济补偿，经济补偿按司龄算，不满6个月的给半个月工资，满6个月的按一个月算；4 X+ U- {; H4 [2 ]7 w
3、协商一致自己离职，没有经济补偿。
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你好,我自2006年来公司至今已将近11年,一直从事生产管理,现老板以调整我到市场跑业务我不去为由(
你好,我自2006年来公司至今已将近11年,一直从事生产管理,现老板以调整我到市场跑业务我不去为由(老板两个公司,现要求我从A公司到B公司),停发我工资,安排我回家休息不下文。我想咨询下,1.老板要求我从A公司到B公司合法吗?2.说不安排工作不记考勤,合法吗?
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你好,可以申请劳动 仲裁。
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看本次调动工作是否属于正常的工作调动
你好,要看调整岗位的具体情况,如果是正常的调整是合法的
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公司员工人心涣散，业绩上不去，怎么办？
1、要有一个共同的奋斗目标，员工上了你这条船，你必须在他们上船后告诉他们我们的目的地是去往哪里，到达后我们能够获得什么，否则话员工会感到迷茫和疑虑，对自己的未来没有方向感和安全感，会准备随时离开。明确的人人都渴望实现的目标是团队凝聚并增强战斗力的根本。　　2、适当压力，有压力才有动力，不要担心压力会造成人员流失，实际上流失的正是一些不能胜任工作的人员，是正常合理的，相反能经受压力而留下的才是公司真正需要的能为企业创造价值的员工。　　3、激励、不断的激励，销售工作是一项极富挑战性的工作，每天会面对很多的拒绝和挫折，会受到客户的刁难和不合作，时间一长，他们也会像气球一样，斗志和信心会慢慢地减少或消失，只有及时地进行一些激励，才有利于恢复他们的信心和勇气，制定合理科学的薪资制度和必要的物质奖励也是激励员工的一种很重要而有效的形式。
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企业靠利益生存，可是利益是由员工来创造。所以企业的生存之本是人。在竞争如此激烈的市场中，人才的竞争是企业的生存之本。而人却又是最难琢磨的。它不像电脑程序一样，你输入指令。它就会按照你的指令去执行。员工不是。他有自己的想法。而且对于现代的年轻人来说，他们的想法更加的奇特。因此老总们不仅要去做业绩还要管理员工。身心俱疲。可是最终还是吃力不讨好。如何让员工听话。让业绩上去。那就来关注我。扫下面的二维码。这一切都将不再是问题。
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保存至快速回贴我朋友做公司网店业务员，公司被抓了，他业绩比较高。会判刑吗？如果他辞职了，公司被抓，会被判刑吗？_百度知道
我朋友做公司网店业务员，公司被抓了，他业绩比较高。会判刑吗？如果他辞职了，公司被抓，会被判刑吗？
我有更好的答案
是什么公司、？骗人的吗？前提是你朋友是否知道公司骗人的情况下还在做这个业务！这个是关键的问题！如果知法犯法肯定是要被转判刑的！如果在不知情的情况下！可能问题不大的！
他是一个学生，读书中。大四，他跟着他朋友去的。朋友是那里的股东。他没有社会经验，做了有4个月了。他说在那里做就是努力做业绩，也不懂。业绩可能比较高，那这样公司被抓了。他有事情吗？
那他知道不知道他做的事情是违法的呢？他主要做了什么呢？
他现在知道，这个是属于电信诈骗了。他是做业务，就是从他这里成交。他也没有职务。
他在做的时候知道自己这个是违法的不？
他做的时候，不知道。现在知道了。是违法的。他辞职这样有责任吗？他的公司被抓，那他辞职还有事情吗？
他辞职了，公司被抓了。他有责任吗？因为他之前业绩比较高
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