我在工作期间受伤 医药费垫付通知书条件自己垫付的还没报销 如果我现在辞职，医药费垫付通知书条件公司还会报销吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-09 08:42 标签： 垫付的医药费最新规定
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在单位二月份受点伤，工伤休息了十天，医药费花了两百，，，考勤当时给了，医药费还没有报销下来，，，我现在想辞职，，，请问大家那个正在给报销的工伤还有效吗
我有更好的答案
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
单位说给报需要五个月，可我现在要辞职了，，，请问怎么办，那个报销还有效吗？？？我所有的医院开出的假条和病例和医药单当时都让单位拿走了
当时休息了十天，给了全工资了，，，我现在辞职他说要扣除当时的十天工资？？？
我当时指甲都砸掉了！！！请问单位应该赔偿吗？？？
！？？？？？
劳动仲裁调解员
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