1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
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在公司呆了8年，现公司要搬迁
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在公司呆了8年，现公司要搬迁
&&&&&&本人在深圳一家公司做了快八年，虽然没有做到高管职位，目前仍是工程师职别，但我对公司各方面还是比较满意，工作压力不大。但现在我面临这种情况：老家在惠州，去年老公回老家工作了，小孩也跟着回去，下半年要上学了，目前我一周回去一次看望；打算小孩上学我就回去那边工作，但公司计划明年要搬迁其他城市，我又犹豫了，听说公司搬迁有赔偿，觉得现在离职心里有些不甘，毕竟在公司辛苦工作多年，想获得赔偿再走人。但我查了一下，我的合同今年年底就到期了，可想明年要重签合同，公司肯定会变更工作地址，如果我签了表示同意，不签又是主动提出，好像劳动法中这种情况不能获得赔偿的。我该何去何从，真的很纠结，说实在内地像我现在的职位工资肯定要低很多，我又不愿意接受，毕竟现在经济条件也不是特别好，压力大。且这几天陆续有公司叫我去面试，有些是管理职位，我该不该去面试，找到合适就走人，还是等到公司搬迁的结果再作打算呢。&&&&望高人指点，怎么打算更有利，谢谢！
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一路上有你相伴
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去面试吧，遇到合适的就去吧，不要想其他了。
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合同到期，正好公司在续合同之前会告知搬迁事宜的赔偿看来是没指望了还是提前找好退路吧
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去惠州啊，惠州不有好几个高新园吗？深圳很多公司搬过去
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谢谢各位的指点哟
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当然是去面试
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（家在广告业务）　　万能的涯友们，大家好！如题、本人所在的公司，今年底即将搬往惠州，可我已在此工作了12年，社保就差3年就买满了，签的是无固定期限的合同…………听说近期公司就要我们签订惠州的劳动合同，并终止深圳的劳动合同，所有工龄清零！同时给予每年一个月的经济补偿。请问有谁知道如果我不跟着去惠州，能要求公司每年多给一个月的经济赔偿吗？？毕竟一家老小都在深圳不想去惠州啊，去了社保也不好解决！望路过的朋友们帮我分析下，在此先谢了…
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楼主发言：8次 发图：0张 | 更多
　　不是n+1是最低吗？怎么只有n呢？　　12年啊，拿十几个月，真爽　　
　　可以不去。迁到惠州，视为公司违法解除劳动合同，可以要求双倍的赔偿金。　　
　　不知道2N+1是符合什么条件，反正上东家因为战略原因裁掉了我们部门是按照这个标准赔的。往前数12个月所有的收入包括社保奖金啥的平均工资乘以2N，提前一个月通知的就不需要+1
15:27:00　　不知道2N+1是符合什么条件，反正上东家因为战略原因裁掉了我们部门是按照这个标准赔的。往前数12个月所有的收入包括社保奖金啥的平均工资乘以2N，提前一个月通知的就不需要+1　　—————————————————　　那你那时是签的无固定期限的劳动合同吗？？　　
　　@知法能助人吗
12:53:00　　可以不去。迁到惠州，视为公司违法解除劳动合同，可以要求双倍的赔偿金。　　—————————————————　　不敢不去啊，不去到时像楼上兄弟说的老板到时调我去洗厕所怎么办??　　
　　@whereqg
02:36:00　　不是n+1是最低吗？怎么只有n呢？ 　　12年啊，拿十几个月，真爽　　—————————————————　　你开国际玩笑，他凭什么叫我去洗厕所，是他要搬厂在先的……　　
　　@讲汉钱苦
10:30:00　　运气不好.　　—————————————————　　怎么说？　　
　　@whereqg 1楼
02:36:00 　　不是n+1是最低吗？怎么只有n呢？ 　　12年啊，拿十几个月，真爽 　　—————————————————　　@湖北小子wang
17:59:00　　你开国际玩笑，他凭什么叫我去洗厕所，是他要搬厂在先的……　　—————————————————　　嗯　　
　　工作地址变更，按劳动合同里的工作场所也会变更，可以更改劳动合同。　　但是重新签劳动合同的话，如果公司没有合法合理的补偿，那就要慎重考虑了。
　　@caofan02
08:50:00　　工作地址变更，按劳动合同里的工作场所也会变更，可以更改劳动合同。 　　但是重新签劳动合同的话，如果公司没有合法合理的补偿，那就要慎重考虑了。　　—————————————————　　公司前年已经变更了名字，有深圳公司改成了广东公司！公司的意思是一年补偿一个月，但之前深圳签的无固定期限的合同要清零！补偿后重签惠州的合同……　　
　　@湖北小子wang
22:26:00　　@caofan02
08:50:00　　工作地址变更，按劳动合同里的工作场所也会变更，可以更改劳动合同。　　但是重新签劳动合同的话，如果公司没有合法合理的补偿，那就要慎重考虑了。　　—————————————————　　公司前年已经变更了名字，有深圳公司改成了广东公司！公司的意思是一年补偿一个月，但之前深圳签的无固定期限的合同要清零！补偿后重签惠州的合同……　　-----------------------------　　一年一个月的补偿，12年就12个月，这个是比较合理，可以考虑。
　　劳动法到处找得到，你可以说你们不懂劳动法，但不可能说你们不认识字吧？　　实在不行，去街道办，有个专门的劳动保障事务科，可以给你们指导。
　　来惠州要考虑好。真不习惯。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)深圳惠州伯恩光学公司辞职好困难 - 相关问题 - 110网法律咨询
辞职要3月才可以出来，3个月内出来就算自离，要扣半个月工资，经常有员工跳楼，有第2富士康之称，百度《伯恩光学，跳楼》就知道，公司真的大过《劳动合同法》吗？纳税大户就可以一手遮天吗？当地政府有作为吗？钱大过人命吗？希望记者媒体去调查。。。。政府，劳动局都是听这个厂的，希望广东省以上的领导重视
辞职要3月才可以出来，3个月内出来就算自离，要扣半个月工资，经常有员工跳楼，有第2富士康之称，百度《伯恩光学，跳楼》就知道，公司真的大过《劳动合同法》吗？
，你好，我是来自深圳的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职，因我的职位是出纳，知道老板会自己安排指定人，于6月中旬，接受人正式上班，于7月3日我们办理了正式现金交接，有财务管理人员签名确认没有问题，，但至今老板迟迟不同意让我离开，并要求我请假半个月后，等他们再确认何时让我离开，请问我该怎么办？
我公司目前在深圳，过几个月搬迁至惠州，今天公司要我们2013年7月新入职的员工签惠州的合同，请问如果我签了这份合同，搬迁的时候如果不去是不是要赔公司一个月的工资？
我公司目前在深圳，过几个月搬迁至惠州，今天公司要我们2013年7月新入职的员工签惠州的合同，请问如果我签了这份合同，搬迁的时候如果不去是不是要赔公司一个月的工资？
在工厂做了20多天，由于加班太多，太累，而且加班费低，所以想辞工，可是厂长说，要么做满3个月才能不扣工资走，要么现在走，扣7天工资。我才做了20多天，在法定试用期内，怎么能扣工资，底薪1600，加班费没按劳动法的1.5倍，才10块，周末才12块，我问老员工，他们都没合同签，没社保买的，发的员工证件也没盖公章。
由于昨天晚上别人都下班了，还叫我加班，我没加，今天早上我去上班，厂长说直接给我放假，叫我下个月再来，我问要不要写请假条，厂长说不用（这情况，厂里会算是我...
小黄6月就职于深圳一家公司，职位是营销专员，工资结构是底薪+提成，9月份因小黄家中有事和老板友好协商后提出离职，当时老板同意了小黄离职的事宜，并结算了工资，但并没未发，说财务会近几天达到工资卡里面，就这样小黄办理了离职手续正式辞职。第二天小黄收到公司财务的短信，是老板通过财务部转告的小王的话：大概意思是小黄因在职期间作为营销专员，没有签单，同时也没有按照正常劳动合同做满一年，遂不发离职当月的工资，请问这样合理吗？
PS:小黄和公司签订的劳动合同是从2...
　　我在公司签了深圳无期合同，公司要搬出深圳，我该如何维护我的利益．
深圳子公司经营不善关门 安排员工自愿去惠州集团公司，公司名都不一样，合同签得是深圳的公司，我怀孕了去不了惠州，还有两年的合同期，请问这个要怎么经济补偿，另外深圳公司这个属于搬迁还是属于关闭，谢谢！
公司通知可以购买保险，但是公司要求自己写申请，申请中必须注明：在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职)，要退会购买保险中公司出资的部分，请问这个要求是否合法？以后要是提前辞职，我是否可以不退还公司出资部分！！！
公司通知经营困难,无期休假,发放最低生活保障工资.公司注册资本是100W,现在货品库存有180W呢,经营也不算入不抵出,但老板想换一批人,就做了这样的决定,现实生活每个月1200的保障工资根本是不够生活的,而且现在本人还是6个月孕妇,该怎么办才好啊? 我是想知道具体如何处理?会有什么样的结果?麻烦大家回答详细一些,非常感谢!公司搬迁且养老保险已买满15年有赔偿吗 - 法律快车法律咨询
公司搬迁且养老保险已买满15年有赔偿吗
我在深圳一公司干了18年，已买了15年的养老保险，现公司要搬到惠州，我不想去，请问有赔偿吗？
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可以要求支付相应的经济补偿金
深圳市外搬迁，员工不去，可有经济补偿金。
您好，在公司由深圳搬迁到惠州的情况下，您可以不跟随前往，此时您可以主张经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，若公司不同意，您可以申请劳动仲裁，具体请致电本律师。
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员工在深圳工作签了惠州的合同，如搬迁不愿再去，是否要赔偿公司？
广东－深圳&07-16 20:59&&悬赏 0&&发布者:莫小倩 & 回答:(5)
我公司目前在深圳，过几个月搬迁至惠州，今天公司要我们2013年7月新入职的员工签惠州的合同，请问如果我签了这份合同，搬迁的时候如果不去是不是要赔公司一个月的工资？
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你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条&，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
[广东-深圳]
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1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
[广东-深圳]
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需要赔偿。
[广东-深圳]
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如果你不去建议不要签。如果到时候提出辞职不需要赔公司钱，但是最好提前一个月书面通知。
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