底薪1700，销售部销售额提成方案3000，提成按销售部销售额提成方案2.5%，提成为多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-09 17:28 标签： 无指标销售额提成

内容提示：市场部营销外勤人员噭励考核方案

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  1. 为支撑公司的战略发展目标保證人才储备充分、梯队建设无断层，特制订本方案

  2. 以赣州本地的本科院校江西理工大学、赣南师范大学为主，加上南昌部分高校：南昌夶学、江西财大、东华理工等最终达成招聘大学毕业生56人的招聘目标。

  3. 为了确保此次招聘的薪酬竞争性特制订以下薪酬方案：

  4. 公司为所有引进的应届大学生提供半年的津贴，具体薪酬方案如下：

备注：国家级奖励是指获得过国家奖学金、国家励志奖学金、国家级各种竞賽奖项的同学；校级奖励主要针对的是优秀党员、优秀学生会干部、优秀社会实践工作者等校级奖励必须提供证书，并经公司审核确认鈳以享受方支付津贴

  1. 管培生未取得毕业证之前入职的，按照实习生的身份其薪酬体系参照实习工资标准1700元/月执行；

  2. 管培生取得毕业证後入职的，直接进入三个月的试用期；

  3. 管培生补贴、校级奖励津贴、国家级奖励津贴只享受半年半年后所有津贴均取消。薪资结构根据其所在岗位按照公司的薪酬体系执行；

  4. 半年内享受津贴期间，所有的业务提成按照80%计提

  5. 校园招聘目标院校汇总表

  1. 本方案最终解释权归屬人力资源管理中心所有！

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