老板悄悄注销公司赚的钱老板怎么提,我该怎么办

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我公司成立2年了,一直亏损,现在都几十万了,老板也不让想注销,我作为会
我公司成立2年了,一直亏损,现在都几十万了,老板也不让想注销,我作为会计,该怎么办,税务部门会不会,找茬啊,很担心
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如实反应现状,不要开虚作假。
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如实反应现状,不要开虚作假。
你好:辞职吧
有这个打算,但是又不想失去这个工作,很困惑,会不会出事了就 是我的责任啊
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如实反应现状,不要开虚作假。
你好 由老板决策
老板不怎么懂财务,他现在在税务上面有人,不能确定以后就没有事情了啊,天天担心,都不想干了
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北京公司欠薪4个半月·我离职走了仲裁现在马上开庭了·我需要准备什么资料
公司欠薪4个半月·我离职走了现在马上开庭了·我需要准备什么资料,现在全公司人普遍欠薪10个月
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老板跑了,公司也没有注销,我是财务负责人,我该怎么办。怎么才能注销我在税务局的信息
老板跑了,公司也没有注销,我是财务负责人,我该怎么办。怎么才能注销我在税务局的信息
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你好,可以到税务局注销。
公司的法律责任不应该你承担的。
长治法律问答顾问
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题件适用法律若干问题的解释》已于日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过,现予公布,自日起施行。          最高人民法院日法释〔2013〕3号最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释(日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)        为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:    第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。    第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:    (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;    (二)逃跑、藏匿的;    (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;    (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。    第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:    (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;    (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。    各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。    第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”,但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。    行为人逃匿,无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的,如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付,并采用拍照、录像等方式记录的,应当视为“经政府有关部门责令支付”。    第五条拒不支付劳动者的劳动报酬,符合本解释第三条的规定,并具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”:    (一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;    (二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;    (三)造成其他严重后果的。    第六条拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。    对于免除刑事处罚的,可以根据案件的不同情况,予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。    拒不支付劳动者的劳动报酬,造成严重后果,但在宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以酌情从宽处罚。    第七条不具备用工主体资格的单位或者个人,违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当依照刑法第二百七十六条之一的规定,以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。    第八条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为,构成犯罪的,应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。    第九条单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪的,依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
菏泽法律问答顾问
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。老板逃跑,涉嫌恶意欠薪罪,可以报警。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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  劳动者给老板干话,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此倒闭的,清算公司财产时优先结算劳动者的工资。  《劳动合同法》  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (四)用人单位被依法宣告破产的;  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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我被欠薪胜诉,但是拿不到薪水,请专家支招呀?
在私营公司工作老板欠薪约十万,拒不支付,我提出,于2010年5月底胜诉,老板于10年6月初登报注销了公司,我并不知情。老板于6月以公司名义向法院提出起诉,10年底,法院判我胜诉。之后,老板再次以公司名义向中院提出上诉,去年5月,中院审理时,老板未出庭,最终判公司向我支付劳动报酬十余万。老板没有支付。我申请强制执行,法院执行庭经查明公司已于10年6月初注销,已经找不到任何资产。------现在,怎样要回我的薪水??老板注销公司不告知我,应承担什么责任??老板败诉后隐瞒了和我的劳动纠纷的案子,未向我支付薪水,就悄悄注销公司,是否属于恶意注销公司??是否属于??需要承担刑事责任吗???注销公司后,老板又以公司的名义两次起诉,老板应该承担什么责任????法院判令由公司支付我的薪水,但是公司在法院一审前就已经注销,法院判的是否有问题??能否改判老板个人支付????(老板占公司股份95%)
公众采纳地区:四川-成都咨询电话:400-帮助网友:129622 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_70 人 根据公司法司法解释,注销公司没有依法清理债权债务,股东应承担连带0清偿责任,你可以在执行案中提出追加被执行人——公司股东,老板作为公司股东之一,且为绝对控股,法律责任跑不了。你可以按程序提出请求就可。如果你自己办不了请律师帮助。 20:35
律师回答地区:陕西-西安咨询电话:帮助网友:14751 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人根据公司法司法解释,注销公司没有依法清理债权债务,股东应承担连带0清偿责任,你可以在执行案中提出追加被执行人——公司股东,老板作为公司股东之一,且为绝对控股,法律责任跑不了。你可以按程序提出请求就可。如果你自己办不了请律师帮助。 12:57 02:50华律网用户喻律师您好,多谢您的回复!!
还有一些问题不明白,请您指点一下呀:
老板败诉后隐瞒了和我的劳动纠纷的案子,未向我支付薪水,就悄悄注销公司,是否属于恶意注销公司??是否属于恶意欠薪??需要承担刑事责任吗???(元月份新闻上说的恶意欠薪要负刑事责任)
注销公司后,老板又以公司的名义两次起诉,老板属于欺骗法院吗?应该承担什么责任????
法院判令由公司支付我的薪水,但是公司在法院一审前就已经注销,法院判的是否有问题??
还有,老板现在名下所有财产都已经转移了,我费尽办法都找不到线索了,该怎么办呀????法院也说没办法执行。。。。。。呜呜。。。。。请帮忙出点主意呀。。。
10:08你追问了许多问题,不好一一回答,挑重要的说吧。1、查工商档案看出资人都有谁,对于追加被执行人很重要。2、恶意欠薪罪也叫拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大者可被判处三年以上、七年以下有期徒刑并处罚金。本案中老板先是转移资产,后又在未清理公司债务注销公司的情况下恶意诉讼,导致法院生效判决不能执行,情节十分严重,应当构成此罪。你可以搜集相关材料向公安机关报案,要求追究老板的刑事责任,届时你的劳动报酬就可以实现。地区:陕西-西安咨询电话:400-帮助网友:75460 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_4 人注销后主体就不存在了 11:04
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