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请问： 工人退休工资新规定有哪些？
提供的知识：↑点击“查悦社保那些事儿”头像，立刻解答您的社保问题！ 【动动手指 点击查悦即可让您成为社保专家】2017年退休职工养老金上调，涨工资最新消息：全国退休养老金上调。因为在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。那关于养老金上调都有哪些新规定呢？根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从日起执行;从日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。据了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。由用户
提供的知识：2017年工人退休暂没有新规定，仍执行以前规定。一，年龄，男职工60周岁，特殊岗位55周岁，病退50周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，特殊岗位，病退45周岁。二，工资，工资由四部分组成，一是个人帐户工资＝个人帐户总额÷月数（60周岁139个月，55周岁170个月，50周岁195个月，45周岁216个月），二是基础工资＝（上年度社平工资十本人系数工资）÷2X1％X工龄，三是过渡工资＝本人系数工资X94年以前工龄X1.3％，四是补贴或开发费等。三，投保，国家现行规定投保额以社平工资为标准，最低按60％，最高300％。一般企业为职工投的都是60％，垄断国企为职工投的都是一倍以上，高管最高。这就形成了不平等同工不同退休金。举例一名青岛企业男职工投保60％，40年工龄，2016年退休，个人帐户余额约为20000元÷139＝144元，基础工资＝（上年社平4476十本人系数工资2686）÷2X1％X40＝1432元，过渡性工资＝年前工龄）X1.3＝675元，补贴59元，合计应发退休金2310元；假如投保100％，个人帐金额约为33600元÷139＝242元，基础工资＝（）÷2X1％X40＝1790元，过渡工资＝.3％＝1047元，补贴59元，应发合计3138元；假如投保300％，其工资应为，个人帐户约为100800元÷139＝725元，基础工资＝（）÷2X1％X40＝3581元，过渡工资＝.3％＝3142元，补贴59元，共发工资为7507元。仅供参考。由用户
提供的知识：2017年退休职工养老金上调，涨工资最新消息：全国退休养老金上调。因为在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，那关于养老金上调都有哪些新规定呢?工人退休工资新规【1】根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从日起执行;从日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。据了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。那么，在个人缴费上限和财政补贴标准都有所提高的情况下，居民个人缴费满15年后，能领到多少养老金呢?据粗略统计，如果居民按照9000元每年的标准缴费，再加上财政补贴150元，缴费15年后，不计算个人账户利息的情况下，初步预测每月个人账户可领取的养老金待遇会达到987元，再加上城乡居民基础养老金510元，未来个人预计至少能领取的养老金会达到1500元左右。工人退休工资新规【2】1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、医疗保险单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。由用户
提供的知识：您好，我是卡宝宝网的小编。年年都有养老金新规定的消息流出，那么什么是真消息，什么是假消息呢？工人的退休金（假）按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元，20年的是2000元，参30年的是3000元，40年的是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。三年以内执行完成。工人退休工资新规（假）1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。退休人员涨工资2017年新政策（真）财政部公布预算 养老金上调5.5%。财政部今日公布2017年中央财政预算，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。大体上来说，今年的养老金政策和以往不变，养老金也连续13年实现上涨了，最大的问题是，几年养老金的上涨幅度平均只有5.5%，为13年来最低。大家在观看回答的时候，一定要注意辨别真伪。千万别让一本正经地胡说八道的人拿到点赞数第一，谢谢。由用户
提供的知识：工人退休工资新规定有哪些？一般每年养老金上涨5-7%每年养老保险最低基数上涨6-8%下面带大家了解一下你现在缴纳，将来要领取的养老金是什么？什么影响它的高低？将来能领取多少？视频讲解－影响养老金的因素有哪些？{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "363e0003f83fee94e4b1", "vname": "", "vid": "d670b57a469c42bdbdf1aa3", "thumb_width": 640, "src_thumb_uri": "35beecd9697", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/363e0003f83fee94e4b1", "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 5803766}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4502200}}, "md5": "3bf48e2cc904fe7ea865c9", "duration": 208.542, "file_sign": "3bf48e2cc904fe7ea865c9", "thumb_uri": "363e0003f83fee94e4b1", "vu": "d670b57a469c42bdbdf1aa3"} --}视频讲解－养老金如何计算{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "3db801c59cd59cfd4056d", "vname": "", "vid": "c5072ad5cad94340bbb14e3d7e0e9fd4", "thumb_width": 640, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 6230362}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4805710}}, "src_thumb_uri": "35b3000eaeb5e61da861", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/e3c0f1c8d", "vu": "c5072ad5cad94340bbb14e3d7e0e9fd4", "duration": 224.683, "thumb_url": "e3c0f1c8d", "thumb_uri": "e3c0f1c8d", "md5": "3db801c59cd59cfd4056d"} --}图文解答养老金领取地条件－养老金计算－补缴养老金等问题由用户
提供的知识：感谢老周人的邀请:在近一年的时间里，网上经常流传有关"2017年社保退休工资新规定”的消息。说2017年将实行"退休工资一律平等。”其内容为――"2017年社保退休工资新规定，基本工资按照工人资格定:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。每年30元，随着工龄的增长，按工龄，每工作一年100元，依此类推工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，参加工作40年的退休金是4000元，不分级别，退休金一律平等。公务员也不分高低，一律平等，此规定将于三年以内执行完成。”"退休工资新规定″真的是这样吗？前几天，我有事去了一趟县城，社保局有我一位朋友，顺便去看望他并了解了一下情况，朋友告诉我说:“关于2017年社保退休工资新规定”的消息，我局没有接到上面的相关文件，该消息不属实，请大家不要被网上传言的一些有关退休等规定所误导。”有关退休工资新规定，目前国家尚未出台，也没有向国民公布，请大家不要相信网上传言，多看中央电视台经济频道播出的有关延长退休和工资的起草讨论方案，或向当地县级以上的社保局咨询。由用户
提供的知识：工人退休养老金，今年有新政策出台了，凡是退休职工，养老金全部都要涨钱。到底涨多少，这个不好说，退休工资待遇标准，与工龄职称有关系。国家现在特别关心，退休职工的养老问题，要让退休职工的养老金，超过物价上涨。快退休的朋友们！大家赶上个好时代，当今的政府特别爱民亲民，处处都在为人民群众服务。为了全国老年朋友们都能老有所养，老有所乐，我见电视新闻上说，退休养老金标准低的人涨的最多，可能要上涨百分之三四十，退休养老金待遇高的人涨的少，如果退休养老金特别高就不给在涨了，甚至还要下调退休养老金标准。退休职工把自己的美好青春，奉献给了国家和社会，国家和政策没有忘记大家的功劳。随着咱们国家的发展和进步，退休养老金标准还会往高调整，国家和政府一定会让退休职工朋友们，全都过上快乐幸福好生活得！由用户
提供的知识：1.工人退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。2.根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从日起执行;从日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。3.与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。.由用户
提供的知识：请不要说：工人退休工资。应该说企业退休工资。应为企业里，有工人、科技人员、工人技师（大国工匠），技术专家，科研人员，工程师，经济师，会计师很多，企业里不是光有没文化，没学历，没本事的工人，企业里有很多著名大学毕业的研究生，本科生。有很多水平，能力，才学，智慧，均在精英公务员水平之上。只是个人的喜好，认知不同，而选择在企业工作。等在企业贡献了一辈子，年龄大了，到了退休时，政策变了。比当初选择当公务员的同学的退休工资低3-4倍，才知道命运捉弄人，当初在企业里能力再强，退休后只能就列入工人阶级，过没有尊严退休生活。由用户
提供的知识：现在说的退休工资都是缴纳的社会养老保险，2017年社会养老保险新政策养老保险待遇领取条件参保人年满60周岁、累计缴费年限满15年，且未领取国家和本市规定的基本养老保障待遇的，按月领取城乡居民养老保险待遇。1月1日起，距规定领取城乡居民养老保险待遇年龄不足15年的参保人，应当逐年缴纳养老保险费，达到领取待遇年龄时累计缴费年限不满15年的，应当一次性补足所差年限养老保险费;距规定领取年龄超过15年的参保人，应当按年缴纳养老保险费，累计缴费年限不得少于15年。参保人达到领取城乡居民养老保险待遇年龄时，村(居)民委员会应当在行政村(社区)范围内对参保人待遇领取资格进行公示。领取城乡居民养老保险待遇人员死亡的，从死亡次月起停止支付养老金，个人账户储存余额依法继承。同时，按照本市有关规定发给丧葬补贴。社会保险经办机构应当积极会同市公安、民政、卫生等部门，对领取城乡居民养老保险待遇人员的基本情况进行核对，并与城镇企业职工基本养老保险待遇等领取记录进行比对，确保不重、不漏、不错。2017年养老保险补交新政策一、养老保险补缴对象1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。三、养老保险补缴年龄1、截止12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。2、截止12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。3、截止12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。由用户
提供的知识：：男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。 　　女（干部）：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休?关于2016年企业职工延迟退休年龄的相关规定关于2016年企业职工延迟退休年龄的相关规定 　　根据最新调查，人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&&&&&&&
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工龄30年，养老保险交够15年，年龄50岁。不交是否能退休？养老金怎么算？
我是基层供销社职工，养老金单位不承担，由个人全部承担，09年每月交400元，2010年还要增加，本人无力承担，单位的做法违反政策规定，该向哪个部门投诉？
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你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。你可以退休申领养老金待遇的。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。 现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
工龄并不等于你的缴费年限新合同法上面规定的是只要你和这个单位有关系。牵扯到合同的单位有义务给你交保险但是，只是有义务，如果你写了或者签署了什么不需要办理社保的证明的话。就跟单位没有半毛钱关系了如果你想找关于此方面的事情的话你去社保的检查科投诉就可以的主要我不知道你是哪里人就不好告诉你具体位置了一般都是和社保在一起的
不交也可以退休了。但是你要保证你能提供证明你工龄的东西，还有你的养老手册等。但是不知道你是否是女性，还有你的档案中是否有管理层的工作材料在内，我建议你到当地的退休审核窗口询问。
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我50岁，女，有社保，今天退休，养老保险个人账户金额4万，工龄22年，能领多少钱退休金呢
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工龄:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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地区：安徽 合肥|解答问题：2747条
　　计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.基础养老金
=本人时上年度非私单位月平均x(1+个人平均缴费指数)/2×缴费年限(含视同缴费年限,注:96年前的档案) ×
1%。个人帐户养老金=个人帐户金额/计发月数(国家规定60岁为139、55岁为170、50岁为195、45岁216)过渡性养老金=本人退休时上年度非私单位月平均工资X(1+个人平均缴费指数)/2×96年前的视同缴费年限(档案工龄)×
1.2% (系数各地规定不同一般在1.2~1.4%)　　基础退休金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
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我工龄35年，累计交20万养老金，退休能拿多少退休工资
您好，按照相关计算标准，35年的大概在每月3500元左右。
您好！破产企业的上失业工人其破产后应由企业承担的养老金和医疗保险，到退休时全由个人承担。法律上是怎么规定的？花钱买断工龄(一天班没上过的市民或农民)合法吗？
规定，企业破产时应当优先支付工人和费用，剩余财产才能偿还企业
买断工龄50岁可以退休吗,有退休金吗
是过去的一种说法，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断,我国关于买断工龄的政策还是存在的，那具体有哪些政策呢？买断工龄50岁可以,并且有退休金。职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当满足50周岁的同时累计计缴费年限最少须满15年(或者视作基本缴费年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇。1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本的条件有两个：一是到达法定(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以省为例：经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下，女职工满15年的情况下，满50周岁是可以办理退休的。社科院建议年推行政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。网传从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。但是延迟退休年龄具体政策还有待政府出台。为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行问题通知中规定：在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的重大问题，如集体变更或等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保持劳动关系的和谐稳定。
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