能推荐一下有没有比较好的rpo公司排名吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-13 07:08 标签： rpo公司排名
猎头和RPO区别在哪里,国内做RPO的公司成熟吗？_百度知道
猎头和RPO区别在哪里,国内做RPO的公司成熟吗？
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招聘流程外包（RPO）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。相对来说，传统猎头的业务是招聘流程的部分环节，主要是在企业发出招聘需求时启动，到人选报到过稳定期截止。另外，猎头与RPO的目标人选有所区别，猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量一般比RPO要少。目前国内RPO还是发展的初始阶段，部分公司该业务还算比较成熟的公司有锐仕方达、肯耐珂萨、埃莫森等····
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到大的猎头公司做RPO实习对于以后从事人力资源工作有帮助吗？因为马上面临毕业，找实习需要谨慎~
到大的猎头公司做RPO实习对于以后从事人力资源工作有帮助吗？因为马上面临毕业，找实习需要谨慎~以后想从事人力资源方面工作，还是选择到一般的公司招聘专员呢？？？？？
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其实在猎头公司的工作（比如招聘流程外包）和一般公司的招聘工作还是不太一样的，至少在操作流程上不太一样，但总算是沾边，属于同一类工作，如果你想毕业后进入猎头行业发展，那是很有帮助的，但是如果你以后不打算从事猎头这方面的工作，建议你还是找一般公司的招聘岗位实习。
另外，现在很多公司都是将实习作为一种招聘渠道，你可以借助实习找一个自己满意的工作，如果只是为了找工作多一块砖，而自己以后又不愿意从事猎头行业，那帮助其实并不大。
以后只是想从事招聘，薪酬方面的人力资源工作~没有想进入猎头公司~据说招聘流程外包的能力要求不高，技术含量不高~实在不知道有没有去的必要。
如果有与你以后想从事的工作比较接近的实习机会，那就不要去了，猎头公司的工作挺累的，而且与一般公司的人力资源工作差距很大，帮助不太大，另外，还是那句话，尽量通过实习找到工作。
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有在智联招聘做过RPO的吗？感觉怎么样？能学到东西吗？
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RPO这几年才开始出现，不过发展势头非常强劲，只要是人才储备稍丰富的猎头公司都开始想着做RPO业务，前景还是看好的，企业未来人力资源外包程度会更加彻底，RPO跟企业的接触定会越来越大。至于做RPO，主要是更看重配置资源的能力和交付能力，作为招聘专员，前期肯定是以执行为主，当积累点经验，可以实现与企业完美对接服务，完全可以自己带项目做招聘，往后等到人脉积累差不多了，可以选择做甲方，新出现的行业方向肯定是有前景的，就看你想要什么了，同样，也看你能到什么程度！喜欢就做下去，只有精通才能出头。
智联招聘旗下大学生求职发展平...
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