销售管理培训生 具体是什么情况 我想知道 帮我解惑下 谢谢_百度知道
销售管理培训生 具体是什么情况 我想知道 帮我解惑下 谢谢
我有更好的答案
就是销售员，名字好听点，干的事都是一样的。要是大公司的话培训的是让你先干一段时间销售员，以后有机会，你表现的也够好的话会像上升，做销售的管理。小公司的话，那就是纯粹的销售员了，当然，如果有岗位空缺需要提人的话，在能力差不多的情况下，会优先提公司培养出来的人。这个就跟好多地方都在招的储备干部是一个类型的
有轮岗 或别人部门比较认真教你的么
销售管理培训生到哪个部门去轮岗啊，别的岗位跟这不一样，一般是不轮岗的，看公司的主体培养方向，往管理方向培养的话应该会有轮岗。没人会认真教的，工作都忙，而且你们关系又不是很熟，但是一般情况下你问了，别人都会告诉你，所以主要还是在自己，多看，多听，不懂的就问，为人客气点，别人喜欢你，就会跟你多说点
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做过销售的朋友们，销售好做不？一般工资是多少？
我有更好的答案
第一，销售是磨练人的职业，刚开始是比较艰难的，但是通过自身口头和书面语言能力的提高，通过对产品和市场知识的了解，通过销售技巧的不断提高，销售会变得比较轻松的。第二，销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到元。
很辛苦的，看个能的能力（社交能力）一般工资不多，奖金和提成就比较可观，最低应该有3K
你做的销售是哪行？一般销售最低3000吗
之前是统一公司的，后来做电源
哦，我也打算做销售
销售很锻炼人的，不过很辛苦，祝成功
现在做什么不是类就是受气！没事，能挣到钱！累点苦点都不是事！
，有的好公司底薪更低，1000不到，我有同学凭着关系进入一家医药公司，每个月最低5000多，但底薪只有1000，因为东西好卖，提成多。看你做什么了，进入大公司，人家东西名声大，实力强就好做，小公司要看你是不是真的很有能力，不然不好做。不管销售什么，最好是卖实际的东西，不要搞虚的，所谓的投资，理财，保险什么，大多都是骗人的。选不好销售公司和行业，可能会不停的失败，最后让你对销售有种畏惧感。
你是做什么的，房地产怎么样
看你什么学历了，什么专业了，如果是好大学，土木建筑专业的，会有大的房地产公司要你，如果不是，只能进一些所谓的代理公司。房地产的确是目前最赚钱得行业，可是竞争也很大，要是觉得自己销售天赋不错，愿意努力学习，可以去试试，主要看你自己的能力了，因为公司的实力可能帮不了你什么，什么工作都不是很好做的，不然就不会有那么多人抱怨找不到好工作，我以前是做大型机械销售的，公司一点不出名，比房地产还要难做。
你工资怎么样
给的我是2500底薪，不过我前段时间辞了，很难出业绩，房地产销售我没做过，如果有机会一定要找一个势力强的公司做销售，刚出来做销售什么都不懂，小公司不会给你做培训，就让你自己瞎弄，除非自己在销售很有天赋，不然业绩很不好出，几个月不出业绩你就没有动力做下去了，底薪连养活自己都不行，要是你应聘的公司什么都不培训，也不找人带你，基本就不要去做，浪费时间而已。
这里都培训的，你现在做什么
我在上海。你呢
还在找，想找一家实力强的公司在里面做，以前的公司都太小了，自己能力不够，公司也没法去培养，靠自己瞎摸乱闯搞的很累，如果实在找不到就去一家餐饮公司，我已经拿到了那家的offer了，不过估计没什么前途，去了也不知道什么时候才能熬出头，销售有时候要看天赋的，不是你努力就一定做得好，而且你也不能像别的工作一样，干个几年人家看你没有功劳也有苦劳会给你升迁的，做销售只能靠业绩说话，没有业绩你就没有价值，最后不是你自己滚蛋就是公司让你滚蛋。好好做吧，能坚持就坚持，说不定你会做得很好的！
销售是一个很锻炼人的工作，相信很多白手起家、现成大企业的老板都是销售能手，包括李嘉诚也卖过塑胶花等；如果你立志将来要成为众多老板中的一员，而目前又没有更好的选择，建议你可以尝试一下。销售，卖产品，换句话来说，也是把自己卖出去。至于辛不辛苦，普遍存在的是日晒雨淋，饥一顿饱一顿，每天都可能面对别人的拒绝，每天都可能遇到不同的问题。如果你能面对这些拒绝或者问题，想办法，合理化解，那么你每一天都有成长。当你有一天回想起来，其实要感谢销售带给你的磨练。工资，刚开始一般不高，一线城市平均是不等；当你沉淀一段时间，开窍以后收入会直线上升的。总之一句话，吃得苦中苦，方为人上人。大家共勉，加油！
你说的话很在理！我在网上投了简历，也有几家公司给我打电话让去面试！我怕去面试了又做的不好又丢了现在的工作！
你是做什么的？
很简单，你分析一下如果你继续在现在的工作岗位，5年以后会有什么提升（个人能力、待遇、发展空间等）；如果没有什么明显的改善，那么我估计你应该知道怎么选择了
嗯，准备换工作，做销售
房地产怎么样？
房地产历来都是一个被大家议论纷纷的行业，我认识的朋友中，做得好的，两年买房买车；混得差的，工作换来换去。我个人觉得每个行业，都有尖子生；我不否定行业（当然是合法的行当），只重视兴趣。你如果真有兴趣，那么努力，付出会有回报的。——一个做过几年销售的飘过~~
你是在哪里做？
我92年的，大专毕业，我的外表很适合销售。文字表达，声音都很好！我想我一定会成功的！
嗯，祝你马到功成！
一般，开始，房产更高
你做过吗？我92年的，大专毕业。想找分销售的工作
没，有朋友，可以啊，去做保险，稳定
你做什么的
你好，这个要看能力（社交能力）一般工资不多，奖金和提成就比较可观，最低应该有3千，加油哦
你是做销售的吗
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我就想知道做这个的一个月能拿多少钱工资？收藏
我就想知道做这个的一个月能拿多少钱工资？
看技术，没技术2000大把有技术20000也大把
看实力，没实力的一个月2000，有实力的一个月200多w
看你用UG干嘛咯，我在江苏镇江。我来说说我这里的消费水平和物价。。小区房子差不多3000一个平方左右。40W左右就能带装修。我现在来说说用UG可以做哪些，这些又可以月薪多少！我想说的第一句话是，你们画的那些狙击步枪那些图纸和那些稀奇古怪的东西完全没用！当然对于命令的熟悉还是有用的！我这样说的目的很简单。。不要沉醉于那上面，因为你进厂别人不会叫你去画那种东西！1：UG可以编程，编程的工资在我这一带是1800一台机，编5台的话差不多就是9000+2：UG可以做逆向造型（我目前在做的）所谓逆向造型就是给你扫描出产品的数据，（我们这里叫测点，广东那边叫抄数）让你用UG进行还原。我的月薪是6500+3：UG可以做模具设计。钣金模注塑模吹塑模等等，做模具设计就要懂模具结构！做模具设计在我们这一带的月薪差不多8000-1W4：UG可以做整车设计，灯具设计，什么意思呢，就是给你一个东西的外表面（也就是A面)让你由那张面去把里面的东西设计出来。在我这一带差不多月薪是1W5-2W 真正会的寥寥无几！5：UG还可以配合CAD进行出工程图.往往是在UG里面进行建模后再利用CAD标注尺寸去出图纸。月薪差不多8000！我还想最后说一句。UG只是工具。真正有用的东西其实是你脑子里对于产品的认知！
如果有江苏镇江附近的也可以来学，不光是UG，CAD
室内设计，室外设计。3DMAX
PS图片处理，淘宝美工 网页制作
都可以学！不过说实在的。。会UG和CAD都可以横着走天下了。。。。
真的不禁感叹，吾生有涯，而知无涯！
上图就是扫描过后的样子！
0基础也能掌握ug操作,只需要做这一步-点击下载中望3D.全面兼容sw,proe,UG,三维CAD软件免费下载
这是原件！
如果在上海那样的大城市，会UG一个月最起码2W有的！
我毕业半年
在公司 主要学习模具夹具设计
用UG和CAD出成套模具的工程图
大佬指点我下
以后的发展方向
江苏这块ug玩的6估计就6500吧。
看你的从事的工种，编程，设计。。。。工资各不一样
5轴编程2万就信
ug哪个版本用的多
产品设计，8k
有些企业里面要非标自动化设计的，要用到UG，工资可能有2万以上单单会一个UG想拿高工资不行的，还要懂其它方面的
链接:密码:9s8b
?花了3天！
资料链接:[有效]
软件是工具，工资多少和工具关系不大，和能力有关
它是通过什么东西来扫描的
我就是江大毕业的，楼上那些关于镇江工资和房价的，我深表怀疑，当然也可能是我见识短浅
有这么高吗？求问有没有杭州的，我正准备7月去杭州发展
这玩意还真不好说，得看你技术怎么样，在什么样的公司，做什么工作？我目前在编程，月薪一万左右，算是一般薪资水平
人才网上搜一下UG，工资多少大概就知道了
登录百度帐号24分享收藏文章被以下专栏收录用工程师独有的工匠精神，分享我在互联网、通信、教育等领域的理念与思维，提供纯原创的精华文章，并推荐相关主题的优秀文章。欢迎关注，与我交流，一同进步。越努力，越幸运~创业者最需要的技能竟然是销售 你知道为什么吗
来源：猎云网
作者：une fille
原标题：创业者最需要具备的技能竟然是销售，你知道为什么吗？
　　作为一个身经百战的企业家，我传授你们一句人生经验：销售是创始人们所需求的最重要的技能。而从风投的角度上来讲，我绝不会考虑支持一家创始团队中没有优秀销售者的公司。讲道理，在绝大多数最佳团队中都有至少一名优秀的推销者。
　　编者注：本文作者为Balderton Capital的合伙人，Blinkx的前CEO兼创始人，Techstars的导师团队成员Suranga Chandratillake。
　　初创公司的某些职位总是会引来无数目光。
　　不言而喻的是，每个人都想做“创始人”或者CEO，首席工程师，首席产品官之类能给企业带来高速增长的工作。
　　然而销售却是一个一直不被重视的职位，销售主管这个头衔总是让人有一种推销员的感觉。
　　这是一个天大的错误。
　　作为一个身经百战的企业家，我传授你们一句人生经验：销售是创始人们所需求的最重要的技能。
　　而从风投的角度上来讲，我绝不会考虑支持一家创始团队中没有优秀销售者的公司。讲道理，在绝大多数最佳团队中都有至少一名优秀的推销者。
　　在我看来，广义上的销售技巧指的是：
　　第一，创造出一个能够让听众立刻与企业文化联系起来的故事，同时还能够简单地介绍你的产品（或者别的你卖的东西）。
　　第二，将这个故事应用于不同的情景和听众――不管是电梯的同乘，面试的潜在雇员还是IPO中遇到的注重细节的投资者。
　　最后，主动互动，让自己的故事有所效果。
　　为什么CEO需要拥有销售技巧？
　　为什么销售技巧这么重要（或者说有用），是因为销售对于公司的成长来说极为关键。在这里，互动一词我指的是实际上去卖掉一件产品，争取到一个风投，争取到一个极优秀的雇员或者其他的目的性结果。不管做什么，让目标在激烈的竞争中选择你和你的公司。
　　1）起步期：招聘
　　在绝大多数公司的起步阶段，创始人们面临的最困难的事情就是招聘。很有可能你付不起大额的工资，甚至达不到平均水准。你的公司也刚刚起步没人听说过，你只能对顾客卖情怀卖愿景。
　　我遇到过很多拥有优秀想法的创始人，他们融资的很大一部分原因是为了雇佣技术人员。我个人认为，任何一个需要正规工资才可以雇得起正规人才的人都不算专业。优秀的创始人们能够让有好工作的人才放弃自己的好工作去加入他们刚刚起步的初创公司。我想看到的创始人是能够说服别人做非理性决定的，这就需要一个强大的销售技巧了。
　　2）创业过程中――募集资金
　　差不多这时候你就会来见我这样的人了。最成功的科技公司们在创业过程中至少进行过一轮筹资。即使一家公司可以完全靠自己去发展和成长，市场的竞争本性也会要求他们通过外部资源来获得更快速的成长速度。
　　在筹集资本的过程中，销售技巧是最为重要的。因为（很明显！）你就是要向投资人卖你的公司前景。同时很多投资人也会想要观察你的销售技巧。实际上，大多数投资人都知道你会需要再来一轮（或者几轮）融资，以及一个合理的退出机制。他们也知道擅长销售的创始人们往往会做好这些项目。
　　3）成熟阶段――实际销售
　　不管什么样的模型，只要你管理着一家以营利为目的企业，总有人会你钱。
　　从长远利益来看，你可以雇佣一个受过充分训练的，由销售副总监或者首席盈利官推荐的团队来负责销售。如果你提供的是一个完全自助式的产品，那么你就需要一个复杂的系统以供人们在你的平台上自行管理他们的支出。而作为一家初创公司，在这个阶段总有人（我说的就是你）需要去搞清楚谁会买你的产品，他们想花多少钱买多少东西以及，最重要的是，怎么样才能把产品卖给他们。
　　想要磨练自己这方面的能力，扪心自问：
　　在你所在的行业，每一笔销售背后的核心推手是什么？如果不能明白这一点，那你等于白搭。了解并研究企业的这个核心因素是每一个CEO或者其他创始团队成员的关键职责所在。
　　了解核心推手最好的办法就是到社会中去。敲门，打电话，尝试不同的方法出售不同的产品。打个预防针：你手中绝大多数模式都会失败。很多人都会对你的产品说不或者根本懒得理你。你会在星巴克或者企业接待区花上大把的时间等人，也许只会收到邮件告诉你他们来不了或者得迟到一小时。忍着呗――是你自己要做的企业创始人，对吧？
　　4）成规模后――Hold住
　　当你的公司成长起来之后，销售的复杂性也随之增加。几百号人，几十个不同的办公室，近千种不同的想法、追求、日程和要求。随着时间的推移，你将会慢慢偏离最初的目标。即使是企业目标管理的最优模式或者企业领导机制的最佳系统都会因为各种各样的因素慢慢失效。这时，创始人们就需要成为团队每个部分的领导者和联系人。在不同的部分中交互，聆听他们的意见和想法，让每个人都可以参与到这个过程中去，并找到公司下一步的发展方向，让大家追随你的领导。
　　听上去蛮难的吧？做起来更难。讲一点个人看法，我觉得这是企业创始过程中所需“销售技巧”的最困难的一部分。然而这一过程是不可避免的。
　　5）终局
　　接着，最后的时刻到来了，很有可能你会带着你的公司上市，或者把它卖掉或者上市了并把它卖掉。同样，这段时间的销售技巧也是极为重要的。
　　你会遇到各种各样的规则和章程，你的律师会一项一项检查你准备在推销过程中使用的语言。
　　当然，你成功的商业模式在一定程度上会为自己代言，然而能否将公司超额卖出，交易是否顺利，这些都取决于你的销售技巧。
　　的确有很多成功的公司只靠科技人才起家。然而也有很多成功的创业团队一个科技人才、市场人才、律师或者会计都没有。
　　然而，所有伟大的公司在起步阶段都有一个掌握销售技巧的人。如果你的团队不重视销售技巧，那么请你从现在起重视它。如果你认为你的销售技巧还不足，那么请开始学习。如果你正引领潮流，那么说明你走的销售路子是对的。
(责任编辑：陈洋)
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