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内蒙古自治区党委书记李纪恒
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额济纳庆华矿业公司2015年拖欠社保和工资
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李书记你好，我是甘肃秦安人在2007年进入内蒙古额济纳庆华矿业公司，在2015年由于公司拖欠社保，拖欠社保，我与2016年初辞职，到如今还拖欠2015年12月份工资，社保交到2015年3月份一直未交，导致我社保处欠费现象无法转移，在本地无法办理新社保，本人多次给额济纳社保局打电话一直再拖，望李书记为我们农民工讨回公道。
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微信号：dfldlyb我今年3月9号从上家公司离职的，本来说好的，3月底会把我们的工资全部发完的，可是等到四月初也没有发。我们就告到了劳动局，劳动局的结果还没有说，老板就一个一个的打电话，说每个人少发一部分钱，要是同意的，就去把工资领了 。
因为有的人少发了一千，感觉能接受就领了工资，但是我的工资少发了两千，我不同意，我比他们多上了十天的班，领导说那十天说好的是没有工资的，我就不明白了，他跟谁说好了，我们都不知道的事，那些早离开公司的人反而得到了便宜。
劳动局也是跟企业穿一条裤子的，加上我们同事有一部分已经领了工资，剩下我们三个在公司呆的久的人更是没有力量了。
我是这样想的，既然公司对我们不仁，也别怪我不义了，我就把我以前招过来的合作商的资料信息提供给他们的对手，然后告诉合作商现在公司的运营情况，让合作商撤资，那样他们的损失就更大了。我们没有劳动合同，所以公司才可以随意的更改我们的公司，拖欠我们的工资。当然也没有所谓的保密协议，所以不知道我那样做的话会不会违法。。。。。
这几天还有以前有意向的客户跟我联系，想了解我们的项目，我也没有说其他话，就说我不负责那个项目了，还把 客户的电话发给了我们的经理，我感觉我对公司也算是比较忠诚了。
我之前来面试的时候面试的是行政助理，公司说行政助理要坐前台，我就在前台坐了半个月，然后又告诉我说公司现在不需要前台了，所有人都要去做电话营销，开始打电话，公司三个月就会招够电话营销的人，到时候可以再调岗位，要不就走人没有工资。我都来了半个月了，想想就熬着吧，反正我也没有干过电话营销，看看情况吧。
可是公司一直没有招聘多少人，我也就留在了电话营销部门，好几次辞职，都是老板说公司需要人，然后 发展好了会给我们更好的待遇，都没有辞职成功，现在公司发展不下去了，说要给我们一个月300-500的工资，我是拖家带口的，孩子还要喝奶粉呢，实在呆不下去了才离开的。
我感觉我做的真的够仁义了呢。。。
今天4月15号，劳动局给我打电话说公司的人在劳动局让我们去调解，我去的时候在劳动局的是我们的会计也就是我们的老板娘在等着我，劳动局让我们先调解工资的金额，我一月份的工资是2938元是 已经核算出来的，没有异议，二月份因为放了10天假期所以公司要扣钱，说十天是没有工资的，我的底薪是2500元，他们几个的底薪是2100元，老板娘不同意的我的底薪按2500元算，说我们2月份的时候公司已经走下坡路了，我跟他们几个的工资一样都按2100算，2月份我们几个的工资都是1500元，我不知道她这个金额是怎么算出来的，但是感觉既然调解了能要多少是多少吧，3月份我们上了8天的班，说没有工资，本来想争辩的，还是本着多一事不如少一事就算了。
金额没有异议了，然后说什么时候发工资，老板娘说公司确实没有钱，要不你们去公司搬东西吧，看上什么拿走什么就行了，或者再等一段时间公司有钱了就把工资发给你们。我们公司根本就没有什么东西可以拿的，就办公的桌椅和电脑，电脑是组装的还是单核的成本也不过几百块钱，我要他做什么啊，劳动局还说我们根本没有权力去拉公司的东西的，所以我们选择了第二种方案说再等一段时间发工资，经过商量我们写的是最迟三个月之内发放全额的工资，要是三个月之后还不发的话就申请劳动仲裁了。
劳动局的人很想让我们申请仲裁，因为公司的劳动合同很多地方是没有法律效力的，而且公司也没有给我们买社保，要是我们申请劳动仲裁了，公司会面临很多的罚款。真的走到劳动仲裁那一步公司是没有胜算的。但是即使劳动仲裁也要再等两个月。
我现在的问题是，我们 签的三个月之内发放工资的协议老板娘没有签，说要回去跟老板商量一下，当时劳动局的跟我们说如果他们不签可以立即申请劳动仲裁，中间的时候呢有一段小插曲，老板娘跟我说我们也在公司工作那么久了，公司没有亏待过我们，申请劳动仲裁的话劳动局会从中捞一笔钱，公司还不如把这个钱给我们，然后说公司实在是没有钱了，说着说着就想哭了，我一听也心软了，就想三个月就三个月吧，反正走劳动仲裁也要两个月。
每个人都不容易，他们开公司不容易，我们天天上班也不容易啊，我每天骑电车上班，一来一回都50公里了，谁容易啊？
老板娘说他明天会再去劳动局，然后会在我们协议书上签字，到时候看看他签不签吧，她要是不签，那我们没有办法也只能走劳动仲裁了。我是不能因为她所谓的公司有难，我的工资就不要了吧，大家觉得呢？
赵移钢日用百货经营部的答复：
如果泄露客户真实资料，这行为在商业法上属于违法，如果造成严重后果的话还会被追究法律责任的，所以个人不赞同你这么做！至于被扣的工资，如果说劳动局不处理或者是处理不当，你可以尝试打市长热线或者联系当地的媒体进行曝光，准备好对自己有利的证据，向媒体展示。一般的企业都怕媒体介入的
回答：共&573&条
李雅1688的答复：
如果泄露客户真实资料，这行为在商业法上属于违法，如果造成严重后果的话还会被追究法律责任的，所以个人不赞同你这么做！至于被扣的工资，如果说劳动局不处理或者是处理不当，你可以尝试打市长热线或者联系当地的媒体进行曝光，准备好对自己有利的证据，向媒体展示。一般的企业都怕媒体介入的
gzzibao的答复：
把你以前的工资条或者工资单或者出勤表，复印给街道的劳动部门，他们会按照法规安置你的，包括补发工资，如果你没有找到下家公司上班他们还会给你安排工作并解决你目前的生活费，这是广东的做法。至于你要把原公司的客户卖给别人，这是不对的想法。而且客户也未必接受。
浩霸电池2005的答复：
维护自己应得的权益，何况是自己的工资！
吃住都跟着那老板，看他给不给；一般公司最怕有污点，就算告他没成功，也会记录在案，就看他讲不讲道德了。
这样的&老板&，注定一事无成，员工工资都扣，活该关门！
xdgcard的答复：
之馨设计旺铺装修专家认为:
1、把公司的客户资料给竞争对手是商业泄密属违法行为，会受到法律制裁。
2、工资的问题可以用摆事实讲道理的方式和公司及劳动部门谈，实在不行就要求法律援助。
3、个人认为：楼主是个不错的人，任何事都会有解决的办法，无论如何不能做违法的事！
lshykc的答复：
不好吧 那以后谁还敢用你
leyiju168的答复：
我个人认为是不能这么做，扣你的工资你应该想办法拿回来，他扣你的工资是他不仁，你不能不义，做人就是这样的，在保护自己的同时，还不能伤害别人，不然你就是范了伤害罪。
lihuashi168的答复：
我感觉没有必要这样做，想办法把你那两千块的工资拿到手才是最重要的、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
sqsts的答复：
不可以泄露 &是人品问题
xinhongde1985的答复：
这个真不知道该怎么说,自我感觉上他不仁你不义是通的,但想想这样子解决不了事情的根本,你这样子做反倒是不对的了,还是用正规的渠道去解决吧,不然自己怕还是会吃亏的
河南天地通科技的答复：
楼主如果要把公司客户资料给竞争对手属于商业泄密违法行为，实属不妥。至于公司拖欠工资楼主可以去劳动局讨回公道。再则可以再网上造成 舆论压力。另外如果楼主觉得自己实在委屈，其实那部客户也是你的资源你可以再以后的工作中充分利用起来，你离职把客户也带走是你的人格魅力这个公司也是没有办法的。职工交给公司的多 公司缴给社保局的少&&&&谁侵吞了五百职工的巨额社保金&&&&老张过完年后开始忙了起来，作为海南省三亚市航运总公司(以下简称“航运总公司”)的职工代表，他和其他几名被选出来的同事再次作为代表，开始奔波于各个政府部门——几百名职工认为公司侵吞了自己的社保金。&&&&老张收集的材料厚厚一摞，寄出去的大多如泥牛入海，不过现在社保金的事总算有了些眉目，三亚市有关部门已介入调查，不久将给职工一个交代。&&&&职工社保金被截留&&&&航运总公司是三亚市在上世纪70年代成立的一家集体所有制企业，目前下辖4个分公司。上世纪80年代末，该公司陷入经营困境，大多数职工纷纷离岗自谋职业，如今公司里运营的项目，只剩下两个港口摆渡，用的还是政府购买的几条旧船。房产和地产，不是已经被卖掉了，就是处于闲置状态。&&&&1998年年初，航运总公司所辖各公司达到退休年龄的职工已达到300余人，而职工的基本养老和医疗问题自1992年我国开始实行社保制度以来，一直没有得到解决。航运总公司的主管部门三亚市交通局了解到这种状况后，提出由航运总公司牵头各分公司，以统筹的方式筹集资金为困难职工解决社保问题。&&&&后来的方案显示，参保的各公司职工，凡动用职工福利基金垫付投保费的，在退休前要还清为其垫付的资金。退休前无法还清的，退休后必须用退休工资抵还，还清后才发退休工资。&&&&至此，一切看起来还是那样美好：企业即使没落了，却没有忘记职工，社保之类的问题都由企业帮着解决了。&&&&然而，随着事情的发展，很多职工开始发现其中有猫儿腻。&&&&梁学养是三亚航运总公司的下岗职工，2009年退休，去年他到三亚社保局查账时发现，他交给公司的社保费比公司缴到社保局的钱多了1.5万元。&&&&此外，航运总公司还让梁学养等下岗职工缴了一笔所谓的社保管理费。记者看到，航运总公司于日下发给每位职工的《职工上缴管理费通知书》上这样写着：“……务必在日前，交清2000年6月前的管理费2180元。逾期不交则不享受企业投保的养老金等一切待遇。”&&&&至于这笔管理费到底是一种什么费，职工们都说不清楚。&&&&之后，在每年的年初、年终，航运总公司都向梁学养等下岗职工收取或者扣下公司垫付的社保费。梁学养平时在外打工，收入微薄，他的妻子洪东海是航运总公司退休职工。航运总公司对梁学养的社保费扣款，都是从其妻子洪东海的退休金银行卡里扣除。&&&&梁学养介绍，他妻子洪东海于2000年11月退休，但是退休后，直到2002年仍没有领到退休金。梁学养和妻子曾到公司询问，公司有关负责人称手续还没有办好。后来，他和妻子到社保局询问才知道，洪东海的退休手续在2000年11月就办好了。随后，社保局给航运总公司打电话，公司有关负责人把几名一起到社保局查询的退休职工叫到公司，称退休职工的退休金银行卡在公司，每月必须从卡里扣300多元钱，以偿还公司1998年以前垫付的社保费。&&&&直到2007年7月，航运总公司才将退休金银行卡发给洪东海。&&&&2009年9月，梁学养到了退休年龄。航运总公司让梁学养再交一笔钱，否则不给他办理退休手续。梁学养在交完钱后的第二个月到社保局查询发现，单位给他缴到社保局的社保费一共是32291.32元。而盖着公司工资福利部公章的收款收据的数额一共是47823.32元，单位一共多收了他15000多元社保费。&&&&梁学养拿着从社保局打印的各项社保费缴费信息说，“我们偿还公司垫付的社保费是应该的，但公司为什么要多收我们的钱呢？而且公司每个月还要收我们45元的管理费。”&&&&其他职工也像梁学养一样发现了问题。从1998年开始，航运总公司的下岗职工张金兰，由单位代缴养老统筹金，单位向她收钱后缴给社保局。到去年6月28日止，张金兰共向航运总公司交了37197.66元，公司给她开了收据。去年12月，张金兰到社保局查询发现，到去年12月，公司共向社保局缴纳了她的五项社保费15915.89元。这样算来，公司多收了她21281.77元社保费。为了取得证据，张金兰在社保局打印了自己的五项社保费的缴费信息。张金兰向记者出示了5张盖有公司工资福利部印章的收据及6张盖有三亚社保局公章的社保费缴费记录表。&&&&航运总公司的下岗职工杨万安表示，他的遭遇就更离谱了。杨万安介绍，他于去年6月退休，他以前缴纳的社保费，都是公司从还在公司上班的妻子冯土英工资卡里扣。去年5月，即将退休的杨万安接到公司的电话，公司称他欠缴2003年以后的五项社保费4万元，让他尽快将钱交到公司，然后才能办理退休手续。随后，杨万安借了3.5万元，交到公司相关负责人周某手中。周某当时告诉他，如果交的钱不够，还得从他妻子的工资卡里扣。杨万安退休后，直到现在仍未领到退休金。他曾到公司询问，公司称手续还没有办好。杨万安到社保局查询发现，他的五项社保费公司只给他缴到2003年9月，他补缴的3.5万元钱，公司并没有缴给社保局。杨万安到公司追问此事时，相关负责人称他的退休手续正在办理中，让他耐心等待。&&&&职工们在就社保费问题写成的材料中，对多收少缴的情况作了估计：公司共有400多名职工，都存在多收少缴被公司截留的情况，仅此一项，公司截留职工的资金有近千万元。&&&&法院判决成了社保费问题的烟幕弹&&&&据中国青年报记者了解，自1989年以来，航运总公司一直由何亚米担任总经理，其间从未向职工公开过有关账目。职工们要想准确了解社保费缴纳和截留情况，只能指望有关部门的介入。&&&&虽然如此，还是有冯三妹、李桂花、梁山保、杨石妹、李亚九等人希望通过法院诉讼为自己讨回公道。&&&&在三亚市城郊人民法院、三亚市中级人民法院和海南省高级人民法院关于冯三妹的判决书中，记者发现了更多疑团，而法院的判决书未能解答这些疑团。&&&&冯三妹等职工确信，航运总公司向职工谎称为职工谋福利，已经花了很多的钱和精力搞通关系，社保局同意补交款后就正式发退休金，职工个人都出一点，把退休养老保险的大事办下来，由此职工开始交钱。&&&&然而，职工们查明的事实却是：早在1998年三亚市国有、集体企业职工因退休金问题得不到解决的难题，政府已经从社会保障金中拿出部分资金帮助困难企业解决职工退休金问题，先由政府以退休金方式拨款到企业，再由企业列出名单，补交已到退休年龄的职工1992年1月实行社保以来至1998年6月止应当缴纳的社会保险金，从而使退休职工个人能够依据《社会保险条例》获得养老保险金。&&&&职工们通过法院找到了几份进账单：日，三亚市社会保险事业局向航运总公司拨付了两笔共计340多万元的“离退休金”，拨款人数为220人。而就在同一天，航运总公司将225万多元的资金付款至三亚市社保局，从收款凭证中可以看出，这笔资金的用途是为497名固定职工缴纳1992年1月至1998年6月的养老、工伤、医疗保险费。&&&&进账单的拨款人数是220人，收款凭证中缴纳职工保险的人数是497人，法院没有认定两个数字所涉的具体名单，也没有认定收款凭证是为冯三妹等人缴纳的社保金。海南省高级人民法院则认定三亚社保局转付给航运总公司的资金是拨付给航运总公司委托发放该单位已退休人员的基本养老保险的专款。然而，十余名接受记者采访的职工均称当时的退休职工从未收到过养老金。三亚市社保局养老保险科科长林金辉在接受中国青年报记者采访时则称，当时的情况是，社保局以离退休金的方式拨款至各单位，由各单位发放给离退休人员，除了工资以外，剩余部分则全部划回社保局作为该单位职工的社保金。&&&&最终，三级法院均判决冯三妹等职工应该履行《关于统筹职工福利基金投保协议书》，须向航运总公司缴纳有关费用和养老金。&&&&《关于统筹职工福利基金投保协议书》为2002年签名盖章，而接受记者采访的10余名职工均称没有签过这样的协议，协议是伪造的。与冯三妹有关的协议书则经法院认定并不是冯三妹的签字。&&&&法院的判决没能说服航运总公司的职工，却暴露出更多问题。航运总公司到底有没有侵吞职工的社保金？航运总公司从何处募集到巨资替职工缴纳了社保金？到底有多少职工参加了社保？职工为何全部否认签订过《关于统筹职工福利基金投保协议书》？航运总公司的有关决定是否召开过职工代表大会？&&&&就上述问题，记者找到了航运总公司总经理何亚米，何亚米告诉记者有什么问题去问公司的新闻发言人陈某。而陈某则是三亚某新闻单位已退休的职工，陈某告诫记者不要介入此事，法院已有判决。而在记者要核实陈某是书面还是口头受聘新闻发言人后，陈某不再回答记者的任何问题。&&&&航运总公司的主管单位——三亚市交通局助理调研员朱光泽在接受记者采访时称，航运总公司的有关问题正在协调处理中。&&&&三亚市社保局养老保险科科长林金辉对记者表示，不能提供航运总公司的有关参保内容，因涉及个人隐私，所以，只有在有关部门出具公函时才对外提供相关材料。&&&&记者在采访中还发现，三亚市总工会于2010年9月向三亚市交通局提出《关于处理三亚市航运总公司有关问题的建议函》，建议函希望在交通局的主持下，对航运总公司进行改制、清产核资、明晰产权归属，以期解决航运总公司存在的社保费等一揽子问题。&&&&三亚市纪检监察部门一负责人则向记者透露，航运总公司的账目管理混乱，是一笔糊涂账，多年来未曾向职工公布，纪检监察部门目前已介入进行处理，不久会有结果。&&&&任明超&&&&来源：中国青年报
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