工伤用自己的医保卡用人单位缴纳工伤保险费的数额（工伤保险不赔）公司不给报销

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-19 12:13 标签： 用人单位必须依法参加工伤保险
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向劳动监察投诉。北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十一条 用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。
人力资源总监
依法向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
仲裁准备工作：
（一）书写劳动争议仲裁申请书；
（二）提交申请劳动争议仲裁资料：劳动争议仲裁申请书（原件一式三份，二份交仲裁委员会、一份本人留存）、本人有效身份证复印件、劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明复印件、工伤事故医疗诊断证明书（或疾病证明书）及病历资料复印件、工伤认定决定书或认定为工伤结论复印件、劳动能力鉴定表或劳动能力鉴定结论复印件、停工留薪期鉴定结论复印件、劳动能力鉴定费票据复印件、普通交通费票据复印件等。
（注：以上资料为复印件的，在开庭仲裁时应提交相应原件给仲裁庭核对，同时避免用人单位为规避法律责任以对方出示复印件而不予质证）
（三）构成伤残等级的工伤，一般有以下工伤待遇项目：治疗工伤医疗费、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、办理工伤支付的相关交通、食宿费。
（注：因伤残等级不同，工伤待遇项目略有所不同，建议参照《工伤保险条例》规定计算）
本回答被网友采纳
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任
直接申请劳动争议仲裁，或者去找社保部门帮忙协调处理，不是什么事都需要找律师的，现在的律师没钱是不会帮你做任何事情的
委托律师帮忙处理
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公司要求治疗费用用医保报销。一点都不合理。先要求企业给你申请工伤，如不同意，自己去申请。保留好你的病历本，到医院开具诊断证明，找2个看到你受伤的工友写旁证，向你受伤害所在地的劳动局申请工伤认定，认定通过再申请伤残鉴定。
受伤害所在地？不是公司注册地吗？好乱啊！公司注册地是在A，应聘时是在我们的居住地B、医保也是在这儿（没有工伤保险），受伤是在C出差。到底要去哪个地方认定工伤，以及做伤残鉴定啊
你在那里受的工伤就去那里认定工伤。认定工伤 是向当地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请如果是工伤，劳动保障行政部门他就会给你《认定工伤决定书》。
采纳率：27%
不合理，只要认定为工伤就要由用人单位负责，可以查阅一下中华人民共和国《工伤保险条例》
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