 上传我的文档
 上传文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
有创意的队名和口号
下载积分：2000
内容提示：有创意的队名和口号
文档格式：DOC|
浏览次数：4711|
上传日期： 18:18:59|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 2000 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
有创意的队名和口号
关注微信公众号智联招聘找实习的时候，HR不要面试直接上岗，自带电脑，这个公司靠谱吗？_百度知道
智联招聘找实习的时候，HR不要面试直接上岗，自带电脑，这个公司靠谱吗？
智联招聘找实习的时候，HR不要面试直接上岗，要求自带电脑，这个公司靠谱吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
不面试那怎么上岗都知道吗？谁给发工资呢？
他说工资1800，提供住宿，很急迫的样子。反正他说明天去他公司报道
那不要带二三十块钱去吧！身份证别轻易给他，就说没带！
采纳率：64%
来自团队：
100%不靠谱，可能电话销售的的职位或什么传销一类的，去都不要去，浪费车费和时间，任何叫你自带办公资料的公司看都不要去看，还什么押身份证的也不用考虑，不过现实中有些公司的确会收工作服费用，但这个费用一般是在工资中扣除，不会提前预交的，另外要注意交什么培训费的也是骗子多。
本回答被网友采纳
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。有人去过智联招聘上各种传媒公司招聘跟组演员之类的面试吗？是不是骗人的？_百度知道
有人去过智联招聘上各种传媒公司招聘跟组演员之类的面试吗？是不是骗人的？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
所有的这些招聘演员的公司，包括自称剧组直招的的地方，肯定全部都是会以各种名义让你交钱的，因此全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们。任何一个真实的剧组都是有投资商的，一切费用投资商全包，不用演员掏一分钱，凡是说要交钱的 ，包括培训费、住宿费，伙食费，证件费、建档费、管理费、服装费、保证金等等，都是骗子无疑！千万不要听外行人的言论，什么工商注册就是真的，一派胡言。那些骗子公司为了掩人耳目，恐怕别人说他们不正规，都是把手续弄得比谁都齐全，有工商注册，有行业许可，有合法网站，拿他们与明星的合影开路，甚至现场找一些家长带着孩子来学钢琴，让人一看就是真的，但他们成立公司就是为了搞诈骗招聘的，不管手续多健全，也一样是骗你没商量！真实的传媒公司签约也有费用，但那是包装炒作费用，而且不是收你千儿八百的，起码几十万几百万，但那是有合同做保证的，他们必须某个期限内给你安排几个戏，安排几场演出，在戏里演几号角色，在演出里的出场顺序等都说得清清楚楚，他们必须给你做哪些具体的包装炒作行为，必须达到什么样的效果，不是只收钱不做事的。真实的影视公司包括剧组，绝对不会面向社会招聘业余爱好者，你主动去找它，如果没有预约，也会被保安赶走。他们都是通过专业渠道内部签约新人，不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过业内组织的免费初选试镜的筛选，证明确实是那块料的，才有可能签约你。所以如果上述情况都与你无缘，这些真实的公司或者剧组你也基本上接触不到。况且如果你还未成年，正规公司包括试镜也是必须要你家长书面同意才行的。演艺界所有的免费初选试镜活动都是只针对女生的。没办法，这只是一个中国特色渠道，因为某些被投资方硬塞进来的年轻女演员在剧组里经常拒绝出演一些戏份，弄的导演不得不对这类女演员有所备份，准备足够多的保证什么镜头都不拒绝的女生来应对突发状况。男的没人会拒绝任何戏份，包括年纪大一些的女演员也没有人拒绝，所以导演就不需要备份这些演员，因而试镜就没有接收这些人的必要。注意，你必须是可以接受艺术上需要的任何镜头的女孩才能参加哦。而且，这里出来的不是以群众演员为主，而是以角色演员为主。我是北京演艺界的原高层领导，现已退休，关于应该怎么参加业内的免费初选试镜活动当演员的问题请搜索我在这里的其它同类回答。也可以去参看百度贴吧的招演员吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，以及星探吧中我的相关帖子，里面都附有我的联系方式。由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。我没有QQ，如有不便，谨致歉意！
大哥您行骗换个花样行吗
好吧，人的命运往往在一念之差。查你的资料，女，在北京市宣武区，竟然离我的住所如此之近，是我这么多年帮助的女孩子里少有的离得如此之近的，但也像个魔咒，越是离得近的，本应该成功帮助你的可能性越大，然而，这些很近的，却最终都莫名其妙地认定我是骗子，选择了别人，从而终于落进了真正骗子的圈套。你说我是骗子不要紧，你找到我行骗的证据了么？网上谩骂我是色狼的很多，但有一个是真正到过我这里的女孩投诉的么？如果要投诉，肯定要说出我怎么骗她了，骗了她什么，要有具体的行骗过程，那样才能警示后来的人不要再上当。但那帮都是心怀鬼胎的骗子公司的马甲在谩骂！没有任何证据，他们谩骂我是骗子，我就能变成骗子吗？不过是因为我的公益活动砸了骗子的饭碗，他们对我必欲除之而后快，满网络追着骂我，如此而已，你竟然信以为真！注意，我年纪已大，身患重病，奄奄一息，只能勉强活动，已经没有能力做什么色色的事情了，就算你来潜我，我为了保命也不可能答应了，你要是强奸我，我只能报警求助了。所以凡是怀疑我是骗色的，请立即回家面壁思过！
采纳率：92%
这些招聘演员的公司，包括自称剧组直招的的地方，肯定都会以各种名义让你交钱，这些全都是诈骗钱财的假招聘。补充：现在大城市都有圈内纯公益人士举办的免费艺人试镜活动，如果能找到他们，在他们那里拍摄试镜资料片等机会，是最安全可靠的一种成为艺人的方式，很适合女生。尽管成功率比较低，但也只能这样办。有些试镜活动均在城市市区的外景地进行，所有试镜完全免费，试镜期间免费提供工作餐，你只要自己解决住宿就可以了。由于现在所有用人单位的男艺人都另有选择渠道，另有选择方式，出于工作上的需要，导演在圈内日常拍摄积累的主要是女演员资料，以备不时之需。所以根据他们的要求，我们既然是帮助导演拍摄资料片，就不得不以接收女孩为主。
本回答被网友采纳
没有任何剧组在网上招聘平台或者论坛上发招聘跟组演员以及艺人助理，导演助理，化妆助理，摄影助理，凡是赶集，58，智联或者一些贴吧论坛看到招聘这类的，都是骗子的幌子！新人来北京跑演员，绝大多数被骗的人，都是因为在网上招聘平台或者论坛加一些自称所谓的“剧组老师”“剧组统筹”或者：剧组导演&，很多新人被骗主要因为经不起职位诱惑，总以为自己碰见“好心人”了，却不知一步步进入骗子圈套！1、为什么剧组不可能在招聘平台或者论坛上招跟组演员？北京常年几十万专业院校毕业的年轻演员，在演员这行，从来不缺演员，圈内专业演员一大推，剧组找跟组演员不可能去网上招一些不专业或者啥都不会的演员，更不能叫外地新人演员来北京跟组！一个剧组筹备拍戏，如需跟组演员，一般最多也就是几十跟组演员，一个剧组拍戏，跟组演员入住一般都是酒店，所以不可能长期带着一大推演员跟组，而且跟组时间长短也是根据拍戏进程决定，短的几天，长的几个月都是不确定，北京拍戏的剧组用人绝大数都是找临时演员，不是跟组演员，临时演员不需要吃住包住！北京圈内90%以上的演员都是处于没得跟组状态，如剧组的导演组需求跟组演员，第一时间也先找圈内熟人或者剧组团队推荐介绍的人，如需一般的跟组演员，通常随便找找熟人或者朋友介绍一些就够了，如果特殊形象或者才艺要求的跟组演员，例如形象特别好的美女帅哥，或者身高180+，胖的，瘦的或者特长才艺的演员，就会在圈内优先专业院校毕业的人，一般至少自己能够是一个合格的群特以上的演员才有可能争取有跟组机会。而且，一般都是副导演负责来找跟组演员，副导演有大量的圈内演员人脉资源，所以一般是不可能通过某个传媒公司来招跟组演员，没有任何公司能够提供跟组演员职位，一般提供跟组演员职位的公司招聘都是骗子！2、为什么剧组不可能在招聘平台或者论坛上找导演助理，艺人助理，化妆助理和摄影助理？一、导演助理这类职位一般是不会外招，如果外招，也至少得是导演专业毕业，找人也得专业院校毕业，或者在圈内相关行业混个好几年，熟悉导演工作，有一定经验而且认识导演或者导演组人员相关推荐介绍！二、艺人助理主要负责艺人生活起居，一般只有明星才艺这类待遇，艺人助理一般得了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和拍戏中能地顺利完成工作。每一个明星演员的助理都是自己团队配有的，一般是不会外招的，网上招各类艺人助理基本都是假的！三、化妆助理和摄影助理这些一般也基本不会外招，化妆组和摄影组的人员基本都是各组老大安排负责找，基本找人也都找专业团队或者跟各自老大熟的，特别是摄影组，机器都是特别贵的，用人也都是特别靠谱才行，碰坏一个几十万而且还耽误拍摄进程，敢用不熟的新人吗？这类一般是不会在网上发招聘找的，网上发这类招聘基本都是骗子的幌子！关于北京跑演员以及渠道门路，相关文章可参考：
引用斯托伊夫1的回答：所有的这些招聘演员的公司，包括自称剧组直招的的地方，肯定全部都是会以各种名义让你交钱的，因此全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们。任何一个真实的剧组都是有投资商的，一切费用投资商全包，不用演员掏一分钱，凡是说要交钱的 ，包括培训费、住宿费，伙食费，证件费、建档费、管理费、服装费、保证金等等，都是骗子无疑！千万不要听外行人的言论，什么工商注册就是真的，一派胡言。那些骗子公司为了掩人耳目，恐怕别人说他们不正规，都是把手续弄得比谁都齐全，有工商注册，有行业许可，有合法网站，拿他们与明星的合影开路，甚至现场找一些家长带着孩子来学钢琴，让人一看就是真的，但他们成立公司就是为了搞诈骗招聘的，不管手续多健全，也一样是骗你没商量！真实的传媒公司签约也有费用，但那是包装炒作费用，而且不是收你千儿八百的，起码几十万几百万，但那是有合同做保证的，他们必须某个期限内给你安排几个戏，安排几场演出，在戏里演几号角色，在演出里的出场顺序等都说得清清楚楚，他们必须给你做哪些具体的包装炒作行为，必须达到什么样的效果，不是只收钱不做事的。真实的影视公司包括剧组，绝对不会面向社会招聘业余爱好者，你主动去找它，如果没有预约，也会被保安赶走。他们都是通过专业渠道内部签约新人，不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过业内组织的免费初选试镜的筛选，证明确实是那块料的，才有可能签约你。所以如果上述情况都与你无缘，这些真实的公司或者剧组你也基本上接触不到。况且如果你还未成年，正规公司包括试镜也是必须要你家长书面同意才行的。演艺界所有的免费初选试镜活动都是只针对女生的。没办法，这只是一个中国特色渠道，因为某些被投资方硬塞进来的年轻女演员在剧组里经常拒绝出演一些戏份，弄的导演不得不对这类女演员有所备份，准备足够多的保证什么镜头都不拒绝的女生来应对突发状况。男的没人会拒绝任何戏份，包括年纪大一些的女演员也没有人拒绝，所以导演就不需要备份这些演员，因而试镜就没有接收这些人的必要。注意，你必须是可以接受艺术上需要的任何镜头的女孩才能参加哦。而且，这里出来的不是以群众演员为主，而是以角色演员为主。我是北京演艺界的原高层领导，现已退休，关于应该怎么参加业内的免费初选试镜活动当演员的问题请搜索我在这里的其它同类回答。也可以去参看百度贴吧的招演员吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，以及星探吧中我的相关帖子，里面都附有我的联系方式。由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。我没有QQ，如有不便，谨致歉意！
这位大叔，你确定你的年纪很大了吗？年纪大到奄奄一息了？怎么看你的头像最多也就50多岁呢？！
2条折叠回答
为您推荐：
其他类似问题
智联招聘的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。智联招聘上的自我评价怎么写？_百度知道
智联招聘上的自我评价怎么写？
我的专业是电子信息工程，刚出来的时候搞的电路板维修，那是实习，后来换工作，我现在的工作是机器人喷涂设备的安装调试，也包括一些售后服务，维修保养类的
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
自我评价要明贬暗褒，结合自己实际工作经历来写，千万不要按网上的照抄。而且刚开始工作要以学习为主，积累经验为主。有强烈的求知欲，学习精神，不怕苦的精神。自我评价其实没有什么太大意义，没有人会认真仔细的看，但写出自己的真实想法就好。很多人看似不经意间的叙述，也有可能是帮助他们获得工作岗位的关键所在，正是在这种情况下，我们才应该更为完善的梳理个人简历中应叙述的内容。那些自己都看不到的优势，在很多情况下，也可成为左右求职的关键，但困难的是，普通人似乎并不懂得怎样去运用这些优势，所以也无法满足求职的效果。由那些看不到的优势来看，我们可以常识性的随意进行各类内容的陈述，这样便可在减少误区出现的同时，帮助求职者更为全面的发挥出那些潜在优势。涉足不同领域的人都会因个人实力的不同，可呈现出来的工作能力也各有差别，当求职者过分着重自己认为比较出色的工作领域进行求职时，他们多会在简历中对待遇等要求看的非常重，而这也非常容易导致招聘方萌生出反感的情绪。我们可适当在简历中将一些自己接触，且稍有了解的内容陈述出来，如此也有可能在发挥出这种全面的能力后，使简历更具运用价值。有些朋友一直强调简历中要有“自我评价” ，我们一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢?如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢?接下来会详细举例介绍。糟糕的自我评价“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?空话套话连篇，等于没说的假话!问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:不是每个人都可以用这些话评价自己。就这个问题再据几个例子：性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。不是那么糟糕的自我评价“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼;卖点必须与应聘方向相匹配。加分的自我评价“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。因此，第三个标准就是：自我评价是否呼应正文，简单易懂。
采纳率：100%
自我评价要明贬暗褒，结合自己实际工作经历来写，千万不要按网上的照抄。而且刚开始工作要以学习为主，积累经验为主。有强烈的求知欲，学习精神，不怕苦的精神。自我评价其实没有什么太大意义，没有人会认真仔细的看，但写出自己的真实想法就好
本回答被网友采纳
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
智联招聘的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。感谢赞赏！给好友秀一下吧
内容棒，扫码分享给好友
没个百来万就想自建技术团队？亲身经历告诉你，一个APP从无到有的开发到底要花多少钱！
作为一名苦逼的移动互联网创业者，被外行的朋友们问及最多的问题是“做一个网站需要多少钱？”或者“做一个APP需要多少钱？”3年前，天真的我认为做一个APP顶多5000块钱，网站2000块以内就能搞定。高于这个价格就是唬小孩。后来我确实花过1000块钱买了个模板网页，5000块钱买个模板APP，干了这些傻事。最后的结果就像淘宝上的买家秀和卖家秀的天差地别，钱打了水漂。本着信天信地不信邪的原则，我们开始组建自己的技术团队，从UI，到后台，前端，安卓，苹果各类程序员和产品经理，组成了一个最基本的APP开发团队。到现在已经做过五个APP，其中三个都获得了融资，另外两个是政府扶持项目。给团队发了将近一年工资，对于一个APP从无到有的开发到底要花多少钱，实在是再清楚不过。今天从创业者的角度一起来算一下需要付出多少成本首先，如果你也是创业者，而且满腔热血，那么产品就必须自己开发。因为创业是很牛逼的事，所有的环节都要最好的。把产品技术开发交给外包难免不放心，当时我们也是这么想的。自己懂技术，是相关专业出身还好。但据我了解，一般的创业者难免都不懂。所以，如果你要做一个APP，以此为切入点，首先需要知道至少需要哪些人员配置。招兵买马&包含研发一个新产品过程中一些常见的工作，架构师兼后台开发1名+安卓1名+iOS开发1名+产品经理1名+前端开发1名+设计师1名，而且你不能保证你招来的每一个岗位都会有符合的人来，或者突发变故，导致开发停滞，还得有人能抢险。创业公司员工任职不稳定可是很正常的现象。估计一般的创业者都想越快越好的让产品开发上线，假设你想的的产品上线期3~6个月。第一步：招人北上广一线深城市还好，只要资金充裕人才不愁，简历丰富挨个筛选。但是在常州这样的二三线城市，一个WEB前端足足招了7个月才有人投简历上门面试。更为可怕的是我们同时付费在“拉勾”“前程无忧”“智联招聘”甚至“赶集”这些非专业平台以及朋友圈，各种无限寻找的情况下。我们从第一个人入职，到团队勉强能够开工一共花了5个月招聘时间。这里有一个比较好的经验，先把所有的力气去寻找一个志同道合的技术总监，高薪是必须的。但是薪资高了他可以在开发上帮你少走弯路省回来。所以第一步的花费大概是--招聘平台网站会员费：平均1000元/家&*3=3000元。然后是假设你3个月就招聘齐活儿了。这三个月平均要发4个人工资，试用期内薪资80%算，而且还不用五险一金。常州此类人才一般需要招聘至少有过一年以上开发经验的，要不然开发质量难以保障。这样人才平均薪资大概在8K左右。所以这三个月你要发（8000元*80%试用期*4个人*3个月=76800）.第二步：场地8人团队可以选择中低端的办公场所，这类的办公场所在常州大约是70元/㎡，大约需要100平米，并不是很好找。创业孵化器是很不错的选择。在现在的大背景下，孵化器现在很多很容易找。孵化器的租金会比较便宜甚至免费，在接纳创业团队之前一般会签署协议，需要以场地作为股权置换条件，或者是优先投资权。至于孵化器是否划算，得创业团队自己掂量。算上水电、物业，一个月10000左右算比较节省。第三步：设备普通的人体工程学椅子价格在150元左右，如果不买工程学椅子用普通的椅子代替，加上桌子平摊成本，桌椅需要200左右。这些一次性付出，6000元可以搞定吧，拍脑袋也得付。加上设计师和程序猿电脑，配置在4000一台，一共七台包括一台IOS机。开发移动APP需要提供样机，二手就行，安卓系统4部，2000元一部，苹果系统也要4部，3500一部。好，算一算6000元+4000元*7+2000元*4+00元第四步：工具齐活，正式开始APP开发之前，你知道自己想做个什么样的APP软件，但一般不知道自己具体要做什么东西，需求是什么，产品定位是什么。这时候产品经理就需要出马，跟老板各种沟通、理清需求、找产品定位。这阶段大概需要花费两周，好说歹说仔细分析，才会把产品的定位、一期的需求想清楚。期间架构师可以开始构思产品的技术架构，还未能正式开工。产品定位以及早期的需求确定出来之后，需要构思产品名称、需求调研、竞品调研分析、注册域名、购置服务器以及周边基础能力（如CDN存储、短信服务、消息推送等）、商标（未注册商标、很多团队就是吃了这个亏）、抢注域名、设计logo。这阶段如果不中途改变计划、不变更产品需求和定位的前提下，最起码花费一周时间。这时候产品的原型、技术架构的雏形也呈现，基本可以进入真刀真枪的干活。这一步假设域名不需要花大价钱购买，全部费用算起来拍脑袋15000元/年。其中短信2000，服务器1000一个月。域名等商标注册2000一个，商标，软著，LOGO一次性投入有10000左右第五步：产品版本策划、架构设计看似一切都准备就绪之后，产品开始整理需求，按照需求优先级规划版本。架构师按照产品的发展方向构想，开始着手进入开发环境、生产环境部署、基础代码研发阶段。很有必要提一下的是，做APP比较常见的两种功能实现方式有native原生和webview&方式，这两种方式的优劣不在本文的讨论范围，一般为了保证体验，以原生的方式为主，webview的方式为辅。以原生的方式做开发，版本是尤为重要的。其一，APP开发完成之后，需要把上架到APP&store（假设我们只上iOS和安卓），iOS&的APP&Store&有冗长的应用审核周期，你必须提前把往后几个中小版本的功能规划好了才不至于在这个环节自乱阵脚；其二，你的APP安装到用户的手机上时你肯定希望他大部分时候运行的都是最新的版本，如果你的版本更新过于频繁，用户也会嫌烦。看起来过程似乎非常顺利，产品经理把产品的思路理清之后，开始准备产品V1.0&的规划。新产品从无到有常见的工作：（1）产品官网，产品官网是产品、公司、团队的脸面，让用户进入之后能以最快的速度了解你的定位以及产品特性，也就是什么样的人在为解决什么样的问题，做着什么样的事情。（2）用户协议。是的，如果用户要注册、使用你的产品，你得起草你的用户协议，跟律师或法务不断沟通调整。（3）种子用户。你要思考你的第一批种子用户从哪里来，如何组织，怎么管理，他们是检验你产品的第一群人，对于验证你的产品定位、发现产品问题、提升产品体验来说至关重要。（4）基础数据上报规划。你要知道产品一旦发布，在对用户行为一无所知的情况下，需要收集什么数据来优化、调整你的产品设计，思考你的产品方向。（5）UI设计与交互标准制定。不能保证产品的UI以及交互一上线就有让用户觉得惊艳的效果，但是必须保证UI/交互在一致性上没有问题。（6）后台管理系统。如论是查看数据还是内容管理，后台管理系统是你工作的有效辅助，也不能少。（7）APP。这是你的产品的重中之重，密切观察跟踪。&如果一切顺利，那么在3-6个月之后，你的APP第一版应该有了第一个雏形。内部测试、打磨阶段在这个阶段，你要跟设计、研发、种子用户之间保持密切沟通，不断收集问题、发现问题、优化、解决问题，期间可能需要发布1-3个beta子版本。同时，你要想办法保持种子用户的活跃与配合的激情，这是一项艰巨的工作，谁做谁知道。发布阶段发布的时候，不算渠道宣传费用，不打广告，上线iOS&APP&Store&需要注册开发者账号，购买证书，也需要花费一定的费用，不多，也就99美元/年。如果你做得多一些，找安全团队帮你做安全评估，这里也要花上一些钱，这里就不算了。至于负载均衡、加速技术什么的，你的APP刚上线，应该用不上。6个月的时间，一个APP从无到有已经十分迅速。那么这一整个步骤里面。可能人员成本最大，8个人平均薪资是8K。一般当时急着招人都会有其它福利的。五险一金，公司最低要为每个人补贴1100元左右。十三薪，折合每个月，相当于每个月多发1000元。团队刚招过来没有磨合时间，所以需要尽快出产品，肯定需要加班，加班是要有加班工资的，周末加一天班算200一天。那么平均每人加班工资是500.将近7个月，肯定有节假日，还需要有节日福利吧，平常肯定有团队建设费用吧。平均每人每月摊头上多100元。好的，那么一个人一个月平均费用为（00+200+500+100=10900）我这里假设招聘完全后，开发只用了4个月上线（这还是算快的）。就是（10900*4个月*8个人=348800元）。这还不算什么，你要想，现在做互联网的哪个是一开始能赚钱的，这批功臣，每个月固定人员开销是87200元。那么最后，如果你要创业自己组建技术团队的话，从招人到产品制作完成。一共算是招全人3个月，制作4个月。一共7个月计算的总花费是：人员费用：76800元（招人期间）+&348800（正式阶段）=425600房租水电：10000/月*7个月=70000办公设备：56000元商标等注册服务器：20000元一共是：00+=571600元这里还没有算你的市场人员，财务人员，营销推广。而且只算了4个月的正式开发期，每个月你的固定技术人员开销是87200。所以当有人问自己组建团队做一个APP需要多少钱时，你可以回答一个不太复杂的APP，在像常州这样的2.5线城市，从无到有半年第一个版本出来，至少需要60万。如果在一线城市，至少也是100万。如果找别的成熟团队或公司做，4个月上架的话，他们的成本大概是800元。不过一般可以接外包的公司，很多类型都已经做过，做一些死板的开发不需要太高的成本。所以各位苦逼的创业者们。如果自己有信心，口袋里至少有个百来万，可以考虑自己组建技术团队。但记住最多9个月，9个月后要么融资要么盈利。如果自己只有小几十万，产品盈利性是在后期，那么最好还是严格选择外包公司，一点一点从细节完善合同。关注微信公众平台“比由技术工场”，和我们聊聊
*文章为作者独立观点，不代表虎嗅网立场
发表，并经虎嗅网编辑。转载此文请于文首标明作者姓名，保持文章完整性（包括虎嗅注及其余作者身份信息），并请附上出处（虎嗅网）及本页链接。原文链接：https://www.huxiu.com/article/167319.html
未按照规范转载者，虎嗅保留追究相应责任的权利
未来面前，你我还都是孩子，还不去下载 猛嗅创新！
最多15字哦
10人已赞赏
后参与评论
从产品看创业，从创业看生活
Marlin宋震涛