退休养老金上调标准及补发到账时间
更新： 22:56:09文/王华老师 来源:爱扬教育网
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。下面爱扬教育为大家介绍关于2016年退休人员养老金的上调标准，欢迎查看!一、多重压力推动年龄延迟为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”.记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。对于这一问题的思考就要从现如今我们还在计划执行中的退休年龄来看，当时在规定男60周岁、女55周岁的时候我国的平均寿命为50岁左右，而根据调查显示现如今我国的人口平均年龄能达到73岁左右。从这一角度而言也可以看出退休年龄推迟似乎有其必然的理由，也能说退休年龄在其延长的岁数限额也一定会与平均寿命的岁数相近。二、退休年龄推迟的影响(一)反对方的观点退休年龄推迟就会延长老员工的工作年限，一定情况下就不可能有相应的更多岗位空缺。对于现如今的严峻就业形势而言无疑就会雪上加霜，让就业率更低。如果就企业而言也会得不到更多的新鲜血液的注入，从而降低企业的创新力和更好的发展。(二)赞成方的观点随着我们现如今平均人口年龄的提升，对于许多达到退休年龄的人而言有时候过早的退休似乎会造成社会资源的浪费。也会在一定的程度上为许多人造成一定的经济负担。推迟退休年龄会让更多的人领到更多地高薪工资和相对更多的养老金。《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金;月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限];月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限;月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日07月08日07月08日07月08日07月08日07月08日07月08日
时间：07月07日时间：07月07日时间：07月07日时间：07月07日养老金调整好消息：2018年上调的养老金，什么时候补发到位呢？
张二头与大大
大家知道企业退休人员今年按新标准调整养老金，如果您是一名退休人员，那你一定要注意了，今年按新标准调整养老金，增加几百元养老金，什么时候会补发退休人员呢？从3月份人社部就发布通知说，要调整企业退休人员养老金，确定比例在5%左右；
2018年调整退休人员基本养老金通知但是各省市地区在5月31日才把调整养老金的新标准以及办法上报给人社部门等待审核通过；让大家感到意外的是，上海是在4月份就公布了调整企业退休人员养老金的标准，新办法一经公布，就收到很多退休人员的称赞2018年上海市上调退休金细则在挂钩调整部分，每缴费1年，可以奖励2元养老金，而在5月18日，就把2018年上调的养老金，已经补发给企业退休人员；并在6月20日的时候，把事业单位退休人员调整养老金的部分，补发给退休人员；接下来就是我们比较熟悉的河北省，又在6月份公布了新标准调整养老金，同样收到退休人员的称赞河北省2018年上调退休金细则
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公积金查询2018年常州养老金补发到账时间,常州上调养老金何时补发
近日，就是从市人社部门了解到，从本月起的时候市区再次提高城乡居民基本养老保险基础养老金，这个时候就是市本级和武进区两统筹区基础养老金由每人每月210元提高至230元。
本次基础养老金调整惠及两统筹区近26万城乡居民基本养老保险参保人员及原享受城镇老年居民养老补贴人员。
金坛区也将根据本地实际情况提高基础养老金标准。
农村户籍可参加职工养老保险大龄者可一次性缴费
参保条件放宽至城乡户籍
《通知》首先明确了以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员范围，包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业职工基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员。
《通知》实施前，灵活就业人员需要具有我省城镇户籍条件，才能在我省参加企业职工基本养老保险。《通知》实施后，本省户籍灵活就业人员参保条件放宽至城乡户籍，只要是&本省户籍灵活就业人员，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的&，都可在户籍地参加企业职工基本养老保险。
《通知》实施前，本省户籍灵活就业人员跨市流动就业的，达到退休年龄前，须在户籍地参保缴费。《通知》实施后：&在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。&这进一步打破了省内地区之间的限制。
需要注意的是，本省户籍灵活就业人员不包括男60周岁、女55周岁后取得我省户籍的人员。而本省和外省户籍无雇工的个体工商户，均可在工商营业执照上登记的经营场所所在地，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
外省户籍人员可在粤参保
《通知》实施前，灵活就业人员须在户籍地参保，在我省灵活就业的外省户籍人员不具备参加我省企业职工基本养老保险的条件。
《通知》实施后，外省户籍灵活就业人员只要是年满55周岁的男士，或年满45周岁的女士，未达到法定退休年龄，且在我省已实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，同时在最后参保地实际缴费累计满5年的，就可以在我省的最后参保地参保，进一步打破了省际的区域限制。
大龄人员也可一次性缴费
《通知》实施前，灵活就业人员没有一次性缴费的政策。《通知》首次明确了符合一定条件的年龄偏大本省户籍灵活就业人员可一次性缴费。
《通知》实施后，本省户籍灵活就业人员男年满45周岁、女年满40周岁之月至《通知》实施之月(即2016年5月)存在未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可向户籍地社会保险经办机构申请一次性缴纳从日起至《通知》实施时间止未参保时段的养老保险费，一次性缴费最长年限为118个月。
对于已参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员男年满65周岁、女年满60周岁，但缴费年限(含一次性缴费年限)未满15年的，同时符合《关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的通知》《关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的补充通知》规定的，可按规定申请一次性趸缴养老保险费。
统一各类一次性缴费标准
《通知》实施前，为解决历史遗留问题，我省出台了一系列一次性缴费政策，包括解决早期离开国有集体企业人员、离开机关事业单位人员、早期下乡知青、未参保集体企业人员、各类企业未参保人员养老保险问题的一次性缴费政策等，然而各类政策的缴费标准不一，在一次性缴费年限相同的情况下，所需费用并不相同。
《通知》实施后，不同的一次性缴费政策的缴费基数、缴费比例、个人账户规模、缴费指数、缴费时效等，均统一按《通知》的标准确定。
也就是说，月缴费工资基数，在规定的范围内，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。一次性缴费额度=本人的月缴费工资基数&20%&一次性缴费月数，而缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。缴费时效为60个工作日，超过缴费时效未缴费的，原核定结果自动失效，应重新申请、重新核定。
已参保的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁)，缴费年限(含一次性缴费年限)未满15年的，可申请一次性趸缴养老保险费，其基数同样由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报，并按年递增5%，缴费比例同样为8%计入个人账户，其余12%计入统筹基金。南通退休养老金补发到账时间及上调最新政策 08:58:29 来源：现代知识网
2018南通退休养老金补发到账时间及上调最新政策目前，江苏省的调整方案尚未出台，不过，大家可以根据去年的调整方案做个参考：南通市社保中心迅速组织工作人员加班加点，争分夺秒做好2017年度企业退休人员基本养老金调整工作。本次调整覆盖市区退休（职）、领取定期生活费人员24.7万余人，人均调加151.88元，调整后人均养老金为2350.13元，增幅达6.91%；剔除失地农民等非正常因素后，共涉及16.8万名正常退休（职）人员，人均调加168.8元，调整后人均养老金为2638.0元，增幅达6.84%，高于全省公布的调整比例6.3%。调整的起始时间为日。同时还调整了今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职或领取定期生活费手续人员6488人次，人均调加124.4元，从今年7月1日起执行。此次调整和补发的基本养老金将于7月底前发放到位。调整办法（一）普遍调整1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元;本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。（二）适当倾斜1. 日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元;日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2017年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
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