为什么公司留不住90后新员工 说的简直太对了
　　如今，在很多企业内，90后离职原因可以说是花样翻新，那么为什么很多公司留不住90后新员工?在外人或长辈眼中，90后的一代工作不能稳定，未来发展更是令人堪忧。那么，90后为何会选择辞职呢?
　　其实有经验的人事应该对90后新员工的离职原因，十分了解。首先，不少90后主要是对公司的薪资福利不满意。其次，自己的理想的工作内容和实际情况相差甚远。最后，无非是无法适应该公司的文化氛围，可能和自己的领导上司存在一些矛盾。最后无奈提出离职。
　　其实不管是哪一条，总归生活中很多90后都一定因为上述这些原因提出过离职。不仅是90后，可能一些7090后也有类似的问题。只是相对比较来说，90后离职跳槽适应新环境会更加顺利，毕竟很多90后生活压力远远小于一些7080后。
公司留不住90后新员工
　　初入职场的90后应届生，都有一腔热血。毕竟，工作和学习不同，初次开始接触工作，即使在学校这个年轻人学习成绩不够优秀，可是在职场上年轻人也总是想要拼尽全力取得一定的成绩。然而，有些企业却总是忽视90后的这种心态，反而把初入职场的小菜鸟们当做最廉价劳动力。要知道，很多时候年轻人的社会阅历少，工作经历少却并不意味着他们就很&傻&。
　　最后，给企业们一些忠告，在你和90后新员工谈理想的时候，不如先和他们谈谈钱。毕竟很多员工面临的是高房价高的生活消费。另外，加班这种东西并不是不可以，可是当他们耗尽了自己的剩余劳动价值，估计离辞职也不远了。最后，与其每天弄一些职场的勾心斗角，不如多花些心思给员工们想要的职业培训。
　　小编相信很多年轻的员工，并非是那种这山望着那山高，只想在某个企业拥有一定工作经验就想要跳槽的人。只是现实情况让他们不得以如此。一个企业想要长久发展，留不住新鲜血液怎么可以?
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国庆节手抄报富士康留不住年轻人，但是老员工却不愿离开，真相很心酸！富士康留不住年轻人，但是老员工却不愿离开，真相很心酸！小生探职场百家号大家都知道富士康是国内有名的加工厂家，每年都养活着几万名员工甚至是几十万名员工，富士康作为国内最大的代工厂，足底啊的特点就是人多，工作简单，所以基本上如果你想去富士康工作的话，只要是身体健康基本上都能进去，富士康对于年轻人的需求越来越大，但是很多大学生和年轻人没工作几天就辞职了，但是子啊富士康有那么一批人是不愿意辞职的，小编和大家来分享一下。一、富士康老员工再就业压力大很多富士康的老员工都是工作了有10年甚至更多，都是已经上了年纪的员工了，对于他们来说，如何过好自己的下半生是很重要的，由于富士康在面临转型，未来可能不在需要那么多的员工依靠手工去组装了，那么老员工就真正失业了，因为富士康工作的性质的原因，老员工没有高的学历和知识水平，如果辞职不干继续去外面找工作的话，可能连在富士康的工资都没有，而且要租房什么的重新开始，花销会很大。二、留在富士康求的是稳定对于富士康的老员工来说，年龄大了，也折腾不动了，现在每年的大学毕业生那么多，竞争力那么强，如果这时候辞职不干了，跟在外面的大学生根本没有什么竞争力可言，对于绝大多数的老员工来说，留在富士康不仅仅是为了将来的生活有一点保障，更是为了稳定自己，稳定自己的工作，毕竟再出去找工作这么大年龄了，也没有几家用人单位会选择要自己。老员工基本上最大的优势就是在厂里的工作年限和工龄了，但是对于主要以劳动力为主的工作，这方面的优势并不明显。三、富士康工作的性质对于很多子在富士康已经工作了很长时间的人来说，由于封闭的工作环境加上枯燥的工作内容，和外面的世界沟通交流得很少，对于很多人来说，在厂子里面就差不多跟世界脱节了，别说是出去再找工作了，是一件很困难的事情了，自己的眼界是阅历已经基本上固定了，也不会有太大的发展，老员工在富士康还能拿到工资，至少还能生存下去，有时候不是我们不想选择，而是我们没得选择。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小生探职场百家号最近更新：简介:探秘职场故事，让我们一起赢在职场！作者最新文章相关文章　　今天对辞职的90后员工发火了，大家来评评理。　　我是部门经理，公司在本市内算比较大的集团公司了，这名90后是三年前来我公司的，是我和老总一起面的，描述下他：学历普通（三本）、长相帅气、蛮高蛮乖的，以上是第一印象，后来发现他有点幼稚处事不够圆滑，情绪都写在脸上，不过他做事真的很踏实认真，虽然是男生却很细心，缺点是能力普通吧，总体还算满意。当时招他一个很重要的原因是我和老总的老乡。　　这三年，公司把他从一个什么都不会的应届生培养成一个对业务能独挡一面的Senior员工。这小子居然不感恩提出辞职，辞职的理由一开始说：世界很大，想出去旅行。（我晕，男生不想着赚钱立业想着出去玩），我答覆可以给他停薪留职一两个月，他又说想换个环境工作。诸多借口，忘恩负义，翅膀硬了就像单飞。Ps我们公司待遇绝对不差。
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　　你把他掰弯，留在你身边不就得了，看你这急赤白脸劲儿的，以为是你们老总要带着你五年的全部工资跑路呢　　
　　肯定找到了待遇更好的呗
　　@王子的小王子
00:47:34　　你把他掰弯，留在你身边不就得了，看你这急赤白脸劲儿的，以为是你们老总要带着你五年的全部工资跑路呢 　　-----------------------------　　我连孩子都有了= =! 因为他是我一手带起来的，也是老板指定给我的，和我是老乡。　　
　　@闲的没事儿了
00:48:41　　肯定找到了待遇更好的呗　　-----------------------------　　我们公司在市内同行业是Top10，我不相信一个三本生进大公司有那么容易　　
　　人往高处走嘛，老板员工关系，说什么感恩戴德就搞笑了吧，就准老板压榨剥削员工，还不准员工走了，还说别人幼稚，最幼稚的是楼主吧，你是老板还是老板娘啊，为公司拼死拼活的，还不是打工仔一个，还鄙视别人，呵
　　要有要留他自己会权衡嘛。公司培养他，升职加薪那肯定也和他的能力是成正比的，你们公司也没有亏啊　　
　　人这辈子活着就是为了帮人打工的吗？　　
　　@我來自鹿港小鎮2
00:55:35　　@闲的没事儿了
00:48:41　　肯定找到了待遇更好的呗　　-----------------------------　　我们公司在市内同行业是Top10，我不相信...　　-----------------------　　那你认为是什么呢？
　　你给他工资他给你创造效益了，都不是白给的，其实都只是合作关系，有啥恩不恩情的，都想过的好一点　　
　　哈哈，跟前一段时间时间比较火的新闻不一样么，那老师辞职也是这么写的。年轻就该任性点，多出去走走长长见识
　　企业职业事业都是双向选择。　　他要走肯定是觉得收入与付出不匹配。
　　楼主，你都说公司把他从一个什么都不会的应届生培养成一个对业务能独挡一面的Senior员工了，那他为什么不能找到更好的呢？　　
　　楼主感情用事，是老乡就请了，现在人家要走了，就拿人家三本说事，你本来也不是因为学历请人家的，更不是能力，现在何必说这些呢。
　　@15-04-26 01:01:51　　哈哈，跟前一段时间时间比较火的新闻不一样么，那老师辞职也是这么写的。年轻就该任性点，多出去走走长长见识　　-----------------------------　　不用买房吗？还想结婚吗？　　
　　@来看大饼脸
01:05:23　　楼主，你都说公司把他从一个什么都不会的应届生培养成一个对业务能独挡一面的Senior员工了，那他为什么不能找到更好的呢？ 　　-----------------------------　　这不是利用我们公司当跳板吗，什么都学会就跑了　　
　　@bongbongly
01:08:57　　楼主感情用事，是老乡就请了，现在人家要走了，就拿人家三本说事，你本来也不是因为学历请人家的，更不是能力，现在何必说这些呢。　　-----------------------------　　关键是他学到本事就跑了，和叛徒有什么区别　　
　　@马甲我爱谁谁
01:03:13　　企业职业事业都是双向选择。 　　他要走肯定是觉得收入与付出不匹配。　　-----------------------------　　90后就是不能吃苦。　　
　　@kitd123
00:59:23　　人这辈子活着就是为了帮人打工的吗？ 　　-----------------------------　　打工帮自己赚钱阿　　
　　@bongbongly
01:08:57　　楼主感情用事，是老乡就请了，现在人家要走了，就拿人家三本说事，你本来也不是因为学历请人家的，更不是能力，现在何必说这些呢。　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:13:10　　关键是他学到本事就跑了，和叛徒有什么区别　　-----------------------------　　那他是不是本事在你那里用不上？用不上你也等于阻碍他的前途
　　@来看大饼脸
01:05:23　　楼主，你都说公司把他从一个什么都不会的应届生培养成一个对业务能独挡一面的Senior员工了，那他为什么不能找到更好的呢？　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:12:22　　这不是利用我们公司当跳板吗，什么都学会就跑了　　-----------------------------　　那你工资是不是能对应那孩子的能力？要不是人家拿着低工资，把你当培训班，也不是什么奇怪的事啊
　　楼主你也是打工的，你没换过工作？遇到比你现在更好的公司挖你保证你不动摇？别傻了，人往高处走，要是有你这样的想法才幼稚！别骂我，我出贴！　　
　　@马甲我爱谁谁
01:03:13　　企业职业事业都是双向选择。　　他要走肯定是觉得收入与付出不匹配。　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:13:42　　90后就是不能吃苦。　　-----------------------------　　看见你的回复我觉得没必要回复你了。　　感觉是骗贴的。　　我觉得LZ可以提议老板以后千万别培训，千万别教人东西，全烂肚子里带坟墓里去。　　只招你这样一辈子会在本公司干到死的员工。
　　楼主这心态不对，天下无不散的宴席。　　
01:01:51　　哈哈，跟前一段时间时间比较火的新闻不一样么，那老师辞职也是这么写的。年轻就该任性点，多出去走走长长见识　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:11:37　　不用买房吗？还想结婚吗？　　-----------------------------　　这是人家的自由把
　　三年啊，也不算学会就跑吧。这三年里他没付出吗，没加过班没受过气没为公司拼命过吗。一个90后在一家公司呆3年，蛮难得了好吗。反倒是楼主，这么义愤填膺，叛徒都出来了。你们公司是哪个党派的，什么信仰啊，是不是有严格的等级制度，每个人都有无尚的荣耀啊。人家是来上班的，又没有卖身，职场本来就是双向选择，没有必须要呆一辈子的说法吧。再说，你们公司也不敢保证让人呆一辈子吧。等人家五六十的时候还在公司，你们反而会觉得碍事想踢走吧。离职弄这么难看干嘛。好聚好散，都是一个圈子的，说不定哪天再遇到。宁欺老来瘦，不欺少年穷。　　
　　什么年代了，LZ你这辈子就守着一份工作做到死么？
　　辞职是很正常的事啊　　
　　你真的是部门经理？纯属被大家来评评理笑到了，像小学生。　　
　　@来看大饼脸
01:05:23　　楼主，你都说公司把他从一个什么都不会的应届生培养成一个对业务能独挡一面的Senior员工了，那他为什么不能找到更好的呢？　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:12:22　　这不是利用我们公司当跳板吗，什么都学会就跑了　　-----------------------------　　那老板还利用员工赚大钱，员工拼死拼活，却只给员工口饭吃呢
　　@马甲我爱谁谁
01:03:13　　企业职业事业都是双向选择。　　他要走肯定是觉得收入与付出不匹配。　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:13:42　　90后就是不能吃苦。　　-----------------------------　　牛更能吃苦啦，干嘛不请啊？吃苦也要分清方向啊，要分回报啊
　　这就是楼主的不对了，反过来如果楼主公司的领导有哪个看他不顺眼的话，都会分分钟炒掉他，那样他说什么都没用的，是不是。。谁炒谁都很正常。。。　　
　　90后怎么就是不能吃苦了？
你说他归说他，关90后毛事啊？90后没上班以前所有的人都特别能吃苦，特别记恩，特别不为自己着想，全人类都为公司着想，这样行吗？要不再来两句？ 我们90后真是对不起楼主，楼主你辛苦了，以后遇到90后就破口大骂就好了，没必要招进去工作。
最见不得动不动就扯90后，好像90后没出现以前全世界的人都没毛病似的。
　　@二毛姑娘
01:41:39　　90后怎么就是不能吃苦了？ 你说他归说他，关90后毛事啊？90后没上班以前所有的人都特别能吃苦，特别记恩，特别不为自己着想，全人类都为公司着想，这样行吗？要不再来两句？ 我们90后真是对不起楼主，楼主你辛苦了，以后遇到90后　　-----------------------------　　呵呵，浮躁的90后　　
　　@二毛姑娘
01:41:39　　90后怎么就是不能吃苦了？ 你说他归说他，关90后毛事啊？90后没上班以前所有的人都特别能吃苦，特别记恩，特别不为自己着想，全人类都为公司着想，这样行吗？要不再来两句？ 我们90后真是对不起楼主，楼主你辛苦了，以后遇到90后　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:47:07　　呵呵，浮躁的90后　　-----------------------------　　呵呵，我能理解小伙为什么辞职的，跟吃苦没关系。三年才辞，真是苦了小伙子了。楼主还是有孩子的人？呵呵·········
　　@bongbongly
01:08:57　　楼主感情用事，是老乡就请了，现在人家要走了，就拿人家三本说事，你本来也不是因为学历请人家的，更不是能力，现在何必说这些呢。　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:13:10　　关键是他学到本事就跑了，和叛徒有什么区别　　-----------------------------　　楼主写手还是幼稚啊，还部门经理，这都能做部门经理，公司果然不怎么样，跑得好，在商场，哪有什么叛徒可言
　　@二毛姑娘
01:52:47.0　　呵呵，我能理解小伙为什么辞职的，跟吃苦没关系。三年才辞，真是苦了小伙子了。楼主还是有孩子的人？呵呵·········　　—————————————　　楼主就这样还部门经理呢，人说两句就不能吃苦啦浮躁啦什么的各种刺，突然理解为什么小伙子不继续待在你那个公司了。　　
　　赤裸裸的道德绑架　　
　　看过一些关于离职原因的统计报告。占比重最高的，一般是直接上级。　　你可能相信人为财死，须知还有一句道不同不相为谋。
　　@我來自鹿港小鎮2 17楼
01:13　　@bongbongly
01:08:57　　楼主感情用事，是老乡就请了，现在人家要走了，就拿人家三本说事，你本来也不是因为学历请人家的，更不是能力，现在何必说这些呢。　　-----------------------------　　关键是他学到本事就跑了，和叛徒有什么区别　　-----------------------------　　你这个思想根本就有些变态，无怪留不住人。你都不站在对方角度考虑为什么辞职，在这骂娘，无语。　　
　　@c0o0o 26楼
01:25　　三年啊，也不算学会就跑吧。这三年里他没付出吗，没加过班没受过气没为公司拼命过吗。一个90后在一家公司呆3年，蛮难得了好吗。反倒是楼主，这么义愤填膺，叛徒都出来了。你们公司是哪个党派的，什么信仰啊，是不是有严格的等级制度，每个人都有无尚的荣耀啊。人家是来上班的，又没有卖身，职场本来就是双向选择，没有必须要呆一辈子的说法吧。再说，你们公司也不敢保证让人呆一辈子吧。等人家五六十的时候还在公司，你们反........　　------------------------------　　哈哈……说的好
　　@我來自鹿港小鎮2 34楼
01:47　　@二毛姑娘
01:41:39　　90后怎么就是不能吃苦了？ 你说他归说他，关90后毛事啊？90后没上班以前所有的人都特别能吃苦，特别记恩，特别不为自己着想，全人类都为公司着想，这样行吗？要不再来两句？ 我们90后真是对不起楼主，楼主你辛苦了，以后遇到90后　　-----------------------------　　呵呵，浮躁的90后　　-----------------------------　　作为一个80后的我，对你这种人只能鄙视，别说别人90后，只是你这种人变态而已。我自己带的徒弟，我都希望他能自己早点出去蹦哒，因为我给他涨不了工资，出去能学到的东西更多工资更高，为什么不给他们这个机会？　　
　　@jingang2006 42楼
02:11　　@我來自鹿港小鎮2 34楼
01:47　　@二毛姑娘
01:41:39　　90后怎么就是不能吃苦了？ 你说他归说他，关90后毛事啊？90后没上班以前所有的人都特别能吃苦，特别记恩，特别不为自己着想，全人类都为公司着想，这样行吗？要不再来两句？ 我们90后真是对不起楼主，楼主你辛苦了，以后遇到90后　　-----------------------------　　呵呵，浮躁的90后　　----------------------------……　　-----------------------------　　有的徒弟走出去工作都是我们帮他们找的，毕竟他们圈子内认识的人有限，利用自己的人脉帮人一把又有什么问题？像你这种领导人家呆三年够对得起你了，给你脸你自己不要脸。　　
　　楼主你是来骗贴的吗？　　
　　辞职就两个原因，干的不开心，工资给的少
　　楼主就是双标啊，楼上的说，90后找到更好的待遇当然走，楼主说人家只是把公司当跳板。　　楼上另一位说，人家想见识一下世界不行吗？楼主又替人家成家立业担心……　　其实人家也走你们公司付出了三年青春啊，在最开始的时候肯定拿着毕业生的工资慢慢爬上来，付出与收入对等。三年正好合同满了，人家想走你能逼着人续约吗？而且正是人家要为自己的人生考虑才要换工作，一家老是以自己是top10自居，只从别人身上找问题的公司，是我我也走　　
　　@我來自鹿港小鎮2
01:13:42　　@马甲我爱谁谁
01:03:13　　企业职业事业都是双向选择。 　　他要走肯定是觉得收入与付出不匹配。　　-----------------------------　　90...　　-----------------------　　越跳越有前途，职场基本上三五年换一换，楼主还想干一辈子啊，等着被抛弃吧
　　@我來自鹿港小鎮2 3楼
00:54　　@王子的小王子
00:47:34　　你把他掰弯，留在你身边不就得了，看你这急赤白脸劲儿的，以为是你们老总要带着你五年的全部工资跑路呢 　　-----------------------------　　我连孩子都有了= =! 因为他是我一手带起来的，也是老板指定给我的，和我是老乡。　　-----------------------------　　只要他在劳动法规定的提前一个月内提出书面辞职申请，从法律意义上来说是没问题的，　　至于情面上我就不清楚了，毕竟不了解你们是怎么相处的，但楼主也不要有这种高高在上的心理，说不准三年前他没进你们公司会去一个更好的公司，会有更大提升呢。　　
　　你那么大个公司还怕找不到人吗，下回别那么讲究了，找个好的。可能你们还是看颜吧。。。　　
　　一人辞职你个经理就来发帖？。。。不是吧。我们公司每天进进出出的人不要太多哦　　
　　@布什庐山真面目
02:47:18.0　　楼主你是来骗贴的吗？ 　　—————————————　　正解　　
　　公司你有股份？心态不对啊　　真想留人，加薪
　　麻痹的，你这男人真他妈噁心，你不也是为公司打工？由你股份吗？你他妈以为你谁啊，辞职你都管，还说啥背叛公司，你是公司养的狗啊？噁心！道德绑架不要脸！　　
　　楼主这种人能当经理，公司的气氛和前途可想而知。　　
　　@我來自鹿港小鎮2 楼主有病，吃药去吧
　　楼主观念的确落后。你还是现代化公司里的职员。发个帖子还会加几个单词。骨子里却还是封建腐朽。对有能力的员工，公司不能给人家发展空间，或者薪酬达不到要求。人家自然就会走。
不是你们培训了人家 而是人家能够胜任你们公司的工作。不要说三本，初中也会走。
　　像你这样的公司 今后招人 切记切记 武大郎开店 不要找比自己高的。哈哈哈哈。
　　楼主你这人有病吧，换工作是正常的事啊。人家要在哪里工作是他自己的自由，叛徒跳板都出来了，你的社会观要重新审视一下了。一口一个90后，一副长辈的姿态，就因为你多吃了几年米饭所以理所当然的高人一等？　　
　　你是啥部门经理啊，这年头什么人都能做经理　　
　　@马甲我爱谁谁
01:03:13.0　　企业职业事业都是双向选择。 　　他要走肯定是觉得收入与付出不匹配。　　—————————————　　也可以是别的原因。　　
　　楼主怎么当到经理的？　　
　　走不走干你屁事,每个人总有一天都会辞职的 看你小肚鸡肠的那么小气,别人辞职都要骂一下,怪不得别人要辞职了　　
　　楼主你是不是骗贴的呢，不是的话你这种人真是太恶心了，还感恩戴德～～～～　　
　　马云说过（真说过），员工离职，要么是因为受委屈了，要么是因为钱没给到位　　
　　@啊哦呃一
00:56:00　　人往高处走嘛，老板员工关系，说什么感恩戴德就搞笑了吧，就准老板压榨剥削员工，还不准员工走了，还说别人幼稚，最幼稚的是楼主吧，你是老板还是老板娘啊，为公司拼死拼活的，还不是打工仔一个，还鄙视别人，呵　　—————————————————　　你就是打工仔没跑了吧　　
　　跟90后有毛关系？！留不住人才一他受委屈了，二钱没给到位。人往高处走楼主不懂？　　
　　以前我听到有老板说，都给你们加了工资，没人来给我道个谢，难道员工不付出劳动，你白给的?　　
　　lz有病　　
　　楼主天下没有不散的宴席，公司有人来去是多正常，你说的问题都是以你自己角度来判定的，别人也许不这样认为呢？即使钱给再多，有可能他觉得依然跟他付出不成正比，或者他不在乎钱就是想换个环境呢？人的看法不同，你并不能成为别人的标准。再说谁在年轻的时候不想多多体验不同的生活呢？　　
　　你是不是看上他了不想让人家走。
　　楼主这公司上个班跟卖身一样。。恭喜小伙子跳出火坑
　　@我來自鹿港小鎮2
01:11:00　　@5-04-　　哈哈，跟前一段时间时间比较火的新闻不一样么，那老师辞职也是这么写的。年轻就该任性点，多出去走走长长见识　　-----------------------------　　不用买房吗？还想结婚吗？　　—————————————————　　你的主观意识好强，可是凭什么去界定别人呢？中国人就应该按部就班上学毕业工作买房结婚养孩子么？ 我是80后，不知道LZ多大，你的人生意义何在? 你背负着这种生活累么？快乐么？并不是非得按部就班才能过得衣食无忧吧　　
　　看到大家的回复我就放心了，楼主就是抓住90后喷，大家没有附和，每个年代都会有这样那样的人，你没碰到就不要说的这么绝对　　
　　楼主:　　一不要阻碍人家前程　　二不要把自己的观点强加到别人身上，各人追求不一样，你觉得不可思议不代表错误　　三学会就跑这事很常见别大惊小怪　　四学历代表能力吗　　五以楼主的认知是怎样爬到top10企业部门经理的位置的
　　所以楼主活该给别人打工一辈子　　
　　@天池浪涛巡
01:01:00　　你给他工资他给你创造效益了，都不是白给的，其实都只是合作关系，有啥恩不恩情的，都想过的好一点　　—————————————————　　没错！　　
　　@二毛姑娘
01:52:47.0　　呵呵，我能理解小伙为什么辞职的，跟吃苦没关系。三年才辞，真是苦了小伙子了。楼主还是有孩子的人？呵呵·········　　—————————————　　看到楼主说归他管
再看楼主的回帖就知道了
这么以偏概全小伙子垦丁没少受委屈
这都要走了还被情感绑架
有这种领导还能呆三年小伙子表现的很情深意重了好伐　　
　　大多数国外企业 特别是日本企业非常看中员工的忠诚度 咱们这社会不看中人品的 毕竟跳槽加薪快 　　
　　@bongbongly
01:08:57　　楼主感情用事，是老乡就请了，现在人家要走了，就拿人家三本说事，你本来也不是因为学历请人家的，更不是能力，现在何必说这些呢。　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2 16楼
01:13　　关键是他学到本事就跑了，和叛徒有什么区别　　------------------------------　　好震惊，写手吧？竟然有人这么幼稚？难道你想他一辈子不晋升窝在你们公司？
　　@chunmianbu-04-26 07:53:50　　马云说过（真说过），员工离职，要么是因为受委屈了，要么是因为钱没给到位　　-----------------------------　　看到这评论 我就放心了
　　楼主比那个辞职的90后还幼稚。　　
　　@bongbongly
01:08:57.0　　楼主感情用事，是老乡就请了，现在人家要走了，就拿人家三本说事，你本来也不是因为学历请人家的，更不是能力，现在何必说这些呢。　　—————————————　　+　　
　　@我來自鹿港小鎮2
01:11:37.0　　不用买房吗？还想结婚吗？ 　　—————————————　　说实话这是别人的事跟你没关系　　
　　@我來自鹿港小鎮2
01:13:42.0　　90后就是不能吃苦。 　　—————————————　　呵呵，楼主是几零后？是不是和楼主一个时代的人都小心眼？？？　　
　　@二毛姑娘
01:41:39.0　　90后怎么就是不能吃苦了？ 你说他归说他，关90后毛事啊？90后没上班以前所有的人都特别能吃苦，特别记恩，特别不为自己着想，全人类都为公司着想，这样行吗？要不再来两句？ 我们90后真是对不起楼主，楼主你辛苦了，以后遇到90后就破口大骂就好了，没必要招进去工作。 最见不得动不动就扯90后，好像90后没出现以前全世界的人都没毛病似的。　　—————————————　　+10086楼主神经病　　
　　@卖智为生
02:02:35.0　　看过一些关于离职原因的统计报告。占比重最高的，一般是直接上级。 　　你可能相信人为财死，须知还有一句道不同不相为谋。 　　—————————————　　好想点一万个赞　　
　　@kitd123
00:59:23　　人这辈子活着就是为了帮人打工的吗？　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:14:15　　打工帮自己赚钱阿　　-----------------------------　　楼主，说句实在的。企业培训是需要成本的，但是培训起来以后也要留得住人才是关键。企业要是薪酬高，福利好。谁会想辞职呢！
　　@我來自鹿港小鎮2
00:55:00　　@闲的没事儿了
00:48:41 　　肯定找到了待遇更好的呗 　　----------------------------- 　　我们公司在市内同行业是Top10，我不相信一个三本生进大公司有那么容易　　—————————————————　　自己跑去面试可能没公司要，但是对方公司特意来挖的就不同了！给你经理你去不去？我肯定赶紧的呀！　　
　　@bongbongly
01:08:57　　楼主感情用事，是老乡就请了，现在人家要走了，就拿人家三本说事，你本来也不是因为学历请人家的，更不是能力，现在何必说这些呢。　　-----------------------------　　@我來自鹿港小鎮2
01:13:10　　关键是他学到本事就跑了，和叛徒有什么区别　　-----------------------------　　你什么思想啊，这多正常！人往高处走，
　　楼主好幼稚，还部门经理，呵呵。
　　@我來自鹿港小鎮2
01:13:10.0　　关键是他学到本事就跑了，和叛徒有什么区别 　　—————————————　　现在很多这样的人 楼主不用伤心 因为以后可能会遇到更多　　
　　幼稚的是你吧，因为老乡就请人家，现在人家要辞职开始各种喷人。他又没有卖给你们公司，为什么不可以辞职。　　
　　按你说的那他应该在你们公司待一辈子？　　
　　觉得楼主更幼稚　　
　　其实他只是受不了你不好意思说罢了　　
　　年轻人总想去外面看看，这是很正常的啊。
　　又要马儿跑还要马儿不吃草……辞职还要说公司好，还要帮公司找借口才能走
　　三年啊，合同也到期了吧。　　
　　这人精神分裂，大家看他发的帖子就知道了　　
　　@我來自鹿港小鎮2 哈哈哈，只想说，双向选择好吗！！！　　企业可以挑选员工，员工也有选择企业的权利！
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