株洲市社保缴费基数公布,株洲市社保基数调整及计算方法
更新： 11:14:57文/才子老师 来源:本网整理
2018年株洲市社保缴费基数暂未公布，小编整理了2017株洲市社保缴费基数，供大家参考！2017年湖南省职工养老保险正式缴费基数为4491元／月，正式缴费基数按照60%为2695元／月，根据湖南省湘人社发【2016】36号文，从起，企业缴纳养老保险单位部分缴费比例降至19%，个人缴纳部分不变；农垦养老保险缴费基数1796元／月；医疗、生育保险缴费基数最低标准为3359.3元／月，工伤保险缴费基数为2879.4元／月（最后基数以省市文件为主）。2017年度缴费基数（元／月）单位部分个人部分每人每月备注企业养老保险13473(4491×3)%)%)3637.7企业缴费基数只能在平均基数的60%和300%之间4491853.3（19%）359.3（8%）1212.62695()512.1（19%）215.6（8%）727.7灵活就业人员养老保险%)898.2（20%）898.2全年10778.4元2695（60%）539（20%）539全年6468元失业保险最低271519(0.7%)8.15(0.3%)27.15―医疗保险最低3359.3268.74元（8%）67.19（2%）大病统筹每年每人160元生育保险最低3359.323.51（0.7%）个人不需要缴费工 &伤最低2879.4根据不同行业确定费率（1-3%）个人不需要缴费农垦养老保险1796（）215.5（12%）未征地人员：143.7（8%）未征地人员：143.7（8%）2%（补贴期限内个人实际缴费）6%（补贴期限内基本生活保障予以补贴）征地人员：35.9（2%）征地人员：35.9（2%）
05月05日07月19日07月19日07月19日07月19日07月19日07月19日
时间：07月19日时间：07月19日时间：07月19日时间：07月19日2018年株洲市事业单位工资改革新标准表一览【完整版】
发表时间： 09:45:19 文章来源: www.a615.com
《2018年株洲市事业单位工资改革新标准表一览【完整版】》是有芒果教育网（www.a615.com）为你整理收集：
　根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2018〕3号)精神，省人力资源社会保障厅、省财政厅制定了《湖南省调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《湖南省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《湖南省增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》。经省人民政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，现转发给你们，请认真贯彻执行。　　调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院的部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。各级各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要严格执行国家和省里的政策规定，认真做好组织实施工作;严格组织人事纪律和财政纪律，确保各项工作平稳顺利推进。　　自日起，冻结规范津贴补贴(绩效工资，下同)的增长，各级各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家和省规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。　　湖南省调整事业单位工作人员基本工资　　标准的实施意见　　省人力资源社会保障厅&省财政厅　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，结合我省实际，制定本实施意见。　　一、调整基本工资标准的办法　　(一)从日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。　　(二)公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见附表1。　　机关工人调整后技术等级(岗位)工资标准见附表2。　　(三)部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。公务员各职务和机关工人各技术等级的规范津贴补贴标准具体减少额度见附表3。各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。　　二、其他有关政策问题　　(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期月工资标准为，初中毕业生1190元，高中、中等专业学校毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元，获得硕士学位的研究生1580元，获得博士学位的研究生1720元。上述人员的规范津贴补贴相应减少的额度见附表3。　　(二)适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的月工资标准为：初中毕业生1190元，高中(中专)毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元。上述人员的规范津贴补贴的相应减少额度见附表3。　　三、建立基本工资标准正常调整机制　　落实《公务员法》要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。同时，建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。　　在国家作出调整基本工资标准的决定和出台具体方案后，我省将根据国家统一部署及时组织实施。　　四、经费来源　　这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，省财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由省财政厅另行研究确定。　　五、组织实施　　(一)全省机关工作人员调整基本工资标准工作，在各级人民政府的统一领导下，由人力资源社会保障部门会同财政部门组织实施。　　(二)各市州按照本实施意见，结合本地实际，拟定本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体实施办法，报省人力资源社会保障厅、省财政厅审批后实施。其中长沙市的实施办法报人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。市、县机关纳入基本工资前的规范津贴补贴标准应与省人民政府批准或省直有关部门备案的标准保持一致，避免出现明纳实不纳或边纳边涨的问题。各机关单位要如实填报有关表格及相关材料，由主管部门初审后，省直单位的报省人力资源社会保障厅核准;市州及其以下单位按现行工资管理权限核准。　　(三)各地各部门、各单位要严格执行本实施意见规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号)严肃处理。　　本实施意见由省人力资源社会保障厅负责解释。　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，结合我省实际，制定本实施意见。　　湖南省增加机关事业单位离退休人员　　离退休费的实施意见　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》，结合我省实际，制定本实施意见。　　一、增加离退休费办法　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从日起增加离退休费。　　(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。　　(三)对日前离退休人员中未明确行政职务或专业技术职务的(或虽明确了职务但职务较低的)，每人每月按照以下标准增加离退休费：1985年工资改革前工资级别为中教1、2、3级，小教1级和相应工资级别的人员(无工资级别的为相应工资额，下同)，离休的525元，退休的390元;中教4、5级，小教2、3级和相应工资级别的人员，离休的475元，退休的370元;中教6级以下、小教4级以下和相应工资级别的人员，离休的400元，退休的350元。　　(四)按照国务院国发〔1986〕26号、中共中央办公厅国务院办公厅厅字〔1985〕67号、厅字〔号和原劳动人事部劳人薪〔1985〕22号等文件规定，享受原工资100%退休费的建国前参加工作的退休老专家、起义人员、老工人，按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级720元，县处级470元，乡科级及以下360元;专业技术人员，教授及相当职务720元，副教授及相当职务470元，讲师(含相当职务)及以下360元;退休老工人360元。　　(五)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。　　(六)在按以上标准增加离退休费的基础上，日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。　　二、经费来源　　这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，省财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由省财政厅另行研究确定。　　三、组织实施&　　机关事业单位离退休人员增加离退休费工作，由各级人民政府人力资源社会保障部门、财政部门组织实施。各单位要如实填报有关表格及相关材料，由主管部门初审后，省直单位的报省人力资源社会保障厅审核;市州及其以下单位按现行离退休费管理权限审核。
以上关于2018年株洲市事业单位工资改革新标准表一览【完整版】的相关信息是芒果教育网收集并且整理，仅为查考。
　根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2018〕3号)精神，省人力资源社会保障厅、省财政厅制定了《湖南省调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《湖南省调整事业单位工作人员基本工资标准的..…
　根据省人社厅、省财政厅制定的《湖南省调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《湖南省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《湖南省增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》三份文件，全省公务员职务工资、级别工资得到上调，津补贴减少;事业单位工作人员岗位工资标准上调，绩效工资减少;离..…
一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为..…
事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，达内教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由达内教育网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月…
第一节&工资制度的历史沿革　　我国机关事业单位工资制度进行了三次改革。　　一、1956年工资制度改革:实行职务等级工资制　　1956年6月,国务院决定对机关事业单位的工资制度进行改革,国家机关事业单位工作人员统一实行职务等级工资制。　　职务等级工资制的主要内容是:行政管理人员分为30个等级,山东定为四类工资..…
一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为..…
事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，达内教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由达内教育网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月…
事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，达内教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由达内教育网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月…
第一节&工资制度的历史沿革　　我国机关事业单位工资制度进行了三次改革。　　一、1956年工资制度改革:实行职务等级工资制　　1956年6月,国务院决定对机关事业单位的工资制度进行改革,国家机关事业单位工作人员统一实行职务等级工资制。　　职务等级工资制的主要内容是:行政管理人员分为30个等级,山东定为四类工资..…
一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为..…
事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，达内教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由达内教育网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月…
第一节&工资制度的历史沿革　　我国机关事业单位工资制度进行了三次改革。　　一、1956年工资制度改革:实行职务等级工资制　　1956年6月,国务院决定对机关事业单位的工资制度进行改革,国家机关事业单位工作人员统一实行职务等级工资制。　　职务等级工资制的主要内容是:行政管理人员分为30个等级,山东定为四类工资..…
一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为..…
事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，达内教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由达内教育网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月…
第一节&工资制度的历史沿革　　我国机关事业单位工资制度进行了三次改革。　　一、1956年工资制度改革:实行职务等级工资制…
一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为..…
事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，达内教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由达内教育网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月…
第一节&工资制度的历史沿革　　我国机关事业单位工资制度进行了三次改革。　　一、1956年工资制度改革:实行职务等级工资制　　1956年6月,国务院决定对机关事业单位的工资制度进行改革,国家机关事业单位工作人员统一实行职务等级工资制。　　职务等级工资制的主要内容是:行政管理人员分为30个等级,山东定为四类工资..…
一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为..…
事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，达内教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由达内教育网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月…
第一节&工资制度的历史沿革　　我国机关事业单位工资制度进行了三次改革。　　一、1956年工资制度改革:实行职务等级工资制　　1956年6月,国务院决定对机关事业单位的工资制度进行改革,国家机关事业单位工作人员统一实行职务等级工资制。　　职务等级工资制的主要内容是:行政管理人员分为30个等级,山东定为四类工资..…
一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为..…
事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，达内教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月…
第一节&工资制度的历史沿革　　我国机关事业单位工资制度进行了三次改革。　　一、1956年工资制度改革:实行职务等级工资制　　1956年6月,国务院决定对机关事业单位的工资制度进行改革,国家机关事业单位工作人员统一实行职务等级工资制。　　职务等级工资制的主要内容是:行政管理人员分为30个等级,山东定为四类工资..…
[05-08] [05-08] [05-08] [05-08] [05-08] [05-08] [05-08] [05-08] [05-08] [05-08] [05-08] [05-08]律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
2018年湖南省企业退休职工死亡抚恤金标准
2018年湖南省企业退休职工死亡抚恤金标准
提问者：wl0251***时间： 09:03:46地点：0个回答
答：有效‘但部分内容被新规定取代了。...
已帮助： 人
答：抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应...
已帮助： 人
答：企业职工非工死亡应享受以下待遇：
本企业职工平均工资2个月。
已帮助： 人
答：优先偿还贷款，剩下的建议协商解决。...
已帮助： 人
答：你好，抚恤金是在本人死亡后，由国家发给死者直系亲属的费用，是用以优抚和救济死者亲...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 你好，目前我国对于房产买卖的个人所得税征收是按照房子差价的20%缴纳假如说你之前
答： 你好，发生交通事故之后对于伤者的赔偿范围一般有伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养
答： 你好，房产税可以调节收入分配，特别是个人财富的集聚，起到促进社会公平的作用。同时
答： 你的房子变成现金，充分的利用起来，帮你解决投资、经商的资金难题。本业务的优势、特
答： 您好！依照我国现行法律的相关规定，协议离婚必须经过如下步骤：第一，当事人双方亲自
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：与相关的部门进行衔接处理。
回答：可以与对方协调沟通。
回答：双方可协调，如不成可起诉。
回答：建议及时归还，与对方协调。
回答：可以报警，建议以后小心。
回答：可与公司协商调解，如不成可申请劳动仲裁。
回答：可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
回答：可以收集好借条、转账凭证后讲对方诉至法院，要求还款。
回答：根据你的描述，你们与该工人之间建立劳务关系，提供劳务者在劳务过程中自身受
回答：嫌疑人在被采取强制措施后即可聘请律师进行辩护，现在如果请律师可以进行会见
回答：可以陈述涉嫌诈骗的具体情节，可以添加微信咨询
回答：你好，请问你这一方是受害人吗？
回答：可法院起诉离婚！！！！
回答：要不了多少钱的！！！！！
回答：做工伤鉴定按工伤等级赔偿！！！
回答：法院起诉离婚！！！！
回答：可以通过法律争取抚养费的
回答：按工伤等级赔偿！！！！
回答：可以起诉。
回答：可以说明。
回答：共同承担。
回答：老婆长时间与男人在一工作吃饭包括晚餐不算出轨。
回答：可要求经济补偿金前提是现在还是公司上班如已经离职就不好追究了！
回答：要求公司购买社会保险！！
回答：可以不退还彩礼~！！！！
回答：你好，是不是行政拘留
回答：法律上不存在断绝子女关系的说法，具体是什么事情？
梁静飞律师
为您推荐地区及劳动工伤专业律师、优质劳动工伤法律咨询、优质劳动工伤法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
湖南律师：
劳动工伤专业律师：
劳动工伤法律咨询：
劳动工伤法律知识：今年企业退休增资方案,2018年两会关于企业退休增资方案提案解读
当前位置： &
今年企业退休增资方案,两会关于企业退休增资方案提案解读
退休人员基本养老金标准将迎来“十二连涨”。财政部提交审查的预算报告中提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》提出，上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2017年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。2017年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
2018年全国两会提案汇总
如果预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。人社部社会保障研究所所长金维刚分析，今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，“今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平”。去年，财政部长楼继伟曾撰文称，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力，有意控制社保待遇水平的提高。值得注意的是，此前养老金连续十余年大幅度上调负面效应已逐渐显现，其中之一是会让参保人产生养老金将一直快速上调的预期，从而激励了一些参保人提前退休。对个人而言，甚至出现了在相同因素条件下，后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。“养老金连续以10%的幅度上调，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，由于在职工资和退休金出现倒挂现象，大批人称想提前退休　　2016企业退休职工涨工资最新消息：退休年龄最新规定　　机关事业单位工作人员养老保险费交多少?机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。　　单位交多少?①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。　　个人交多少?①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。②个人缴费工资基数机关单位(含参公管理的单位)工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。③个人缴费工资基数的地方标准各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。　　退休年龄最新规定2016延迟退休方案实施时间表指定延迟退休方案---》2017年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”延迟退休方案遵循三个原则!尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。哪些人受退休年龄最新规定影响?如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止
02月24日02月24日02月24日02月23日02月23日02月23日02月23日02月23日02月23日02月23日02月23日01月30日01月30日01月30日01月24日01月24日01月23日01月23日02月25日02月25日07月04日07月04日07月04日07月04日07月04日07月04日