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社保公司与个人缴费比例：社保公司交多少 个人交多少
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　　公司与个人缴费比例：社保公司交多少？个人交多少？下面由小编为您介绍。　　本地户口社保缴纳比例　　（最低基数：上年度社平工资的60%，假如=2014.2）　　1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;　　4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;　　5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。　　外地人员社保缴纳比例　　1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;（缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，例如深圳：2030元。）　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%;个人缴纳比例：2%;（以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元）　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;　　4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;　　5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
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Copyright &个人交社保和单位交社保，有什么不同？深圳社保代缴【准夸网】
个人交社保和单位交社保，有什么不同？深圳社保代缴
&&&&来源网站：
&&更新日期： 15:09:09&&信息编号：6Z408731【】
HR都知道，有组织的小伙伴，应该由组织给你买社保；
没有组织的，也可以以灵活就业人员的身份买社保。
对的，你没有看错。个人也可以买社保！
是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知？
我知道大家肯定要问了：个人交社保和交社保有什么区别？
公司能否让员工个人买保险再给员工补贴？
别急，听小编一一告诉你。
一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。
1单位买社保和个人买社保的区别
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。
2公司给补贴让员工买社保靠谱吗？
当然是不靠谱啦！
首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销！
关键的，这是违法的
根据《中华人民国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。
试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
&&&&作为国内早期从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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联系人：魏先生
手机/微信：
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个人交社保与个体工商户交社保一样吗
其他回答(共7条)
00:59&符翩翩 客户经理
个体工商户可以选择去社保局自己开户缴纳社保，如果怕麻烦也可以找机构做社保代缴，比如易社保
00:56&车庆云 客户经理
个体户交社保一般按照地区最低社保标准，各地区不太一样，且每年也不一样，随着平均收入水平增长。关于2014缴费年度社会保险费缴费标准和年度申报办法的通告　　根据《中华人民共和国社会保险法》、《厦门市职工基本养老保险条例》、《厦门市外来员工基本养讥供罐佳忒簧闺伪酣镰老保险办法》、《厦门市失业保险条例》、《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》、《厦门市企业职工生育保险暂行办法》、《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》和我市相关的社会保险费规定，现将我市职工及灵活就业、失业个人2014缴费年度（2014年7月-2015年6月）的社会保险费缴纳标准和年度申报办法通告如下：　　一、计算依据　　2013年度厦门市在岗职工月平均工资（下称“社平工资”）和厦门市最低工资标准（下称“最低工资”）以政府公布为准（待政府公布后另行通知）。　　二、费基费率　　（一）基本养老保险　　1.本市户籍参保人员　　（1）本市户籍职工以及异地就业选择在厦缴费的本市居民，以职工个人2013年度月平均工资为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴14%、个人缴8%。　　（2）本市个体工商户业主及其本市户籍雇工，以个人2013年度月平均工资为缴费基数，按20%的缴费比例计缴。其中：业主本人应缴纳的基本养老保险费由本人全额负担；雇工应缴纳的基本养老保险费由业主缴纳12%、雇工本人缴纳8%。　　（3）本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员，可选择以2013年度“社平工资”的60%-300%为缴费基数，按20%的缴费比例由本人全额缴纳。　　（4）农场职工和渔业企业的渔民，以“最低工资”为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴14%、个人缴8%。　　（5）从农场和渔业企业分流尚未就业的个人，可以2013年度“社平工资”的60%-300%或最低工资为缴费基数，按20%的缴费比例由本人全额缴纳。　　（6）按照《厦门市被征地人员基本养老保险暂行办法》规定，一次性缴费的被征地人员，以2413元的60%-100%或“最低工资”为月缴费基数，按22%的缴费比例缴纳。　　2.外来员工　　（1）外来员工以“最低工资”为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴纳14%，个人缴纳8%。　　（2）外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。　　（二）基本医疗保险　　1.本市户籍参保人员　　（1）本市户籍职工以及异地就业选择在厦缴费的本市居民，以职工个人2013年度月平均工资为缴费基数，按10%的缴费比例计缴，其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。　　（2）本市个体工商户业主，以2013年度“社平工资”为缴费基数，按10%的缴费比例计缴；本市户籍的个体工商户雇工，以个人2013年度月平均工资为缴费基数，按10%的缴费比例计缴，其中雇主缴纳8%、个人缴纳2%。　　（3）本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员，可选择以2013年度“社平工资”的60%-300%为缴费基数，按10%的缴费比例由本人缴纳。　　2.外来员工　　（1）外来员工以2013年度“社平工资”的60%为缴费基数，按6%的缴费比例计缴。其中单位缴纳4%，个人缴纳2%。　　（2）外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。　　（三）失业保险　　1.本市户籍职工、异地就业选择在厦缴费的本市居民以及在厦的铁路系统员工，以职工个人2013年度月平均工资为缴费基数，按3%缴费比例计缴，其中单位缴纳2%、个人缴纳1%。　　2.外来员工以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；外来员......&
00:53&赖鹏博 客户经理
个休工商户可凭经营执照给员工办理灵活就业人员参保缴费，是员工自己去缴社保的，其缴费基数一般是社平工资的60%或100%，养老缴费比例是缴费基数的18%，计入个人帐户的是基数的8%（与单位缴费的一样），其他所交的是社会统筹，政策没有规定个休工商户必须给员工缴社会统筹部份，至于基数的10%统筹偿梗稗妓织幻半潍报璃是不是老板出，只有和老板协商的
00:50&梅金荣 客户经理
可以交社保，但可能不能再以个体户的身份去缴社保了。个体工商户和单位职工的缴纳社保方式都不一样，具体可咨询当地社保中心即可。上班的话单位可以以职工的身份为你交社保，不上班的话，也可以找社保代缴公司为你交。可以咨询下人人沪胆高感薨啡胳拾供浆保，老牌人力资源服务企业，还不错。 &
00:47&米国连 客户经理
社保应该不接受个人缴纳的，得通得各区的人才服务中心代缴，提供给他们证件号和医疗蓝本，钱交给他们，他们会在社保办理增员，然后就跟在单位缴费一样了 &
00:44&黄睿多 客户经理
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工购买社会保险。用人单位都需要为员工购买社保，但是（正常情况下）各地的办事处，个体工商户，都是无法为员工购买社保的。 个体工商户可以买社保的条件是：有注册了工商营业执照与组织机构代码证，两证都具备，才有资格申请社保账号，购买社保。 一旦注册不了社保账号的个体户，那如何购买社保呢？本地户口的人员可以通过户口所在地社保局或单位缴纳社保，而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保。个体工商户购买社保、各地公司办事处购买员工社保，都只能通过挂科人力资源公司的方式来购买社保。 挂科人力资源公司购买社保的意思：是以人力资源公司的名义为员工购买社保，社保局直接从人力资源公司社保账户上扣取社保费。人力资源公司收相应的服务费用，参保人员或者单位，准时汇款到人力资源公司，由人力资源公司购买社保。挂靠单位购买社保，参保人员可以根据如下情况，自行发叮篡顾诂该磋双单晶选择查询方式：1. 社保中心查询。携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。2．上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。 城阳这边我就知道一家人力资源公司，叫邦越，我当时打的是1，希望可以帮到您！
00:41&龚岩琳 客户经理
同一档次个人自己缴纳的社保与单位代缴是否有区别？交社保费单位申报与个人申报有何区别？公司各个人交社保交费金额有什么不一样？ 企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别，拿医疗保险来说，生病后的报销比例是不是一样？ 现在很多公司在招人的时候打出的福利是四险一金，四险包含的是社保、医保、生育、工伤、公积金，比如沃尔玛，他们买的这些都是按月购买的，但是有些企业为员工购买的就是社保，属于年缴的，这两种缴费的模式有何区别呢？以后所享受的社保会是一样吗？如果企业要为员工购买四险一金应该如何办理呢？养老保险费按月缴纳与个体按年度缴纳无区别，缴费越多，缴费年限越长则养老金的水平越高。 企业为员工购买四险一金，其中养老、工伤、生育保险在社保局办理，医保在医保局办理，公积金在公积金管理处办理。我是丰城市的一普通市民，今天到市劳动保障局医保局办交纳每年的医保费，在医保交费窗口交钱时，却被告之交费已经停止，并被告之窗口早已贴了通知，我看了一下医保窗口，却有一张通知，通知上写明医保缴费日期到日止。我咨询了一下工作人员，现在不能再缴费，且今年的医保不能再用，要等到明年才可以缴费再有用。我觉得这样的规定不太适应，因为医保刚刚实行，当时也是在社区交钱，难道医保缴费还有时间限制，医保卡上又没有标明缴费截止时间，市民也不知道缴费截止时间。仅仅凭医保窗口的一个通知就把市民的医保权利夺，与国家的医保政策是不是相符，我们没有缴纳医保的人员如果在4月31日以后生病怎么办？？？？我是个灵活就业人员，以前的医保社保都由自己缴交。现有工作单位我需要退保，由公司缴交还是自己自行缴交，两种缴交方式有区别吗？是不是以后领取的养老金不一样？如果有就业单位的话，社保费应由用人单位来缴纳。个人缴与用人单位缴纳社保费是的区别在于缴纳的险种、比例不同。我是单位员工，公司将社保款发放到工资中由自己去交社保，我们丰都今年私人缴二档是4850元，企业单位交也是4850元，请问：以后退休后，退休金都是一样吗？还有同样是二档，企业单位比私人缴得费用高些吗？个人缴的社保与有正式单位的人所缴的社保有什么区别? 我一直都没有正式单位,现在因为年龄的增长想考虑缴纳社会这块,但是不知道像我们这样缴纳的社保与那些有正式单位缴纳的社保有什么区别,在享受这项福利的时候有哪些具体的差别!另外有人跟我说学校的档案根单位办的档案也不一样,是这样子的吗?不一样在哪里? 社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制。 至于档案，读书的时候档案由学校管理，毕业了进入单位毕业生档案就要由具有人事档案管理权的单位管理。如果单位不具有毕业生人事档案管理权，那么毕业生档案要委托当地的人才机构代管。当然，单位可以给员工建立一份人事档案，但这个和毕业生档案的性质是不同的。以个体名义为员工缴纳社保和以公司名义缴纳社保有什么区别？我是个体工商并以个体工商户的名义给员工缴纳了社会保险，现在我想转为公司经营，并正在申报中，想问一下，社会保险用不用也转成公司的交，两者在权利和义务方面什么区别？既然你已经转制为公司，你们原来的个体户一般应该是注销了，你想以个体户方式缴纳都不能了。公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别，但不是很大，相对来说，对个人更加有利。 个人社保医保与单位缴纳社保医保的区别我在单位交了4年现在要换单位......&
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周热点问题个人交社保和单位交社保，福利差距那么多？
大家都知道，在城市生活，不管是单位给交，还是自行缴纳，这都是必须要做的。那么个人交和单位交有什么区别吗？
Ｎｏ．１ 缴纳种类不同
就是缴纳社保的种类不同，在职的劳动者，公司会为我们缴纳五险一金，包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。还有住房公积金，
【而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的、根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。】
但是对于个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的
Ｎｏ．２ 缴费方式不同
单位交社保：参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
个人交社保：①不用缴纳失业、工伤和生育保险费，②是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
城镇职工是按月缴费的，而城镇居民大部分城市都是按年缴费。
Ｎｏ．３ 缴费比例不同
单位缴纳的情况：五险一金总额＝社保缴费基数 × （养老保险比例＋医疗保险比例＋失业保险比例＋公积金比例）＋３，其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般来说企业所占的比重要大，
养老保险费：单位缴纳２０％ 个人缴纳８％
失业保险费：单位缴纳２％ ，个人缴纳１％
医疗保险费：单位缴纳８％ ，个人缴纳２％
注意！单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。说了那么多总结了下！总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。
来源：网络
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今日搜狐热点个人自费交社保划算吗 个人交社保缴费比例是多少？_股城理财
个人自费交社保划算吗 个人交社保缴费比例是多少？
发布：股城理财
由于工伤保险和生育保险由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围。那么，个人自费交社保划算吗，个人交社保缴费比例是多少呢？
个人自费交社保划算吗？
个人自费交社保划算吗？第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，这样就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
个人交社保缴费比例
第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长是会亏钱的
投社保，也算是强制自己储蓄。等年龄越大，疾病、意外的风险系数就越高，有了医疗保险，平日看病就都可以进行报销。
个人交社保缴费比例是多少？
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
工伤保险：自日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低行业基准费率由0。5%降至0。2%，最高行业基准费率由2%降至1。9%；二是政策平均费率由1%左右降至0。75%左右，降低0。25个百分点，实际平均费率从目前的0。9%左右降至0。7%左右，降低0。2个百分点。