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我的公司有前途吗
　　谁都知道，一个人的职业成功离不开好平台的帮衬，你为雇主创造价值，雇主为你提供发展机会与做事资源，彼此互为成就。“我的公司有前途吗?它能助我成功吗?”很多职场人纠结于此却寻路无门，《品位》特邀职场专家，为你剖析雇主们的前世今生和来世。我们的愿望很简单：下一次，新东家会更好。 中国论文网 /6/view-2442634.htm　　第1类东家　外企进驻，巨资集结业内牛人 　　Jason，一家电子商务公司的营运总监，是与老板一起打天下的老臣。今年初，他被猎头“盯上”，每天起码3到5个电话游说他跳槽去刚进入中国市场的同业鼻祖。不能说丝毫不动心，高出现在3倍的薪水，对于离职后不得不放弃的期权，对方也承诺溢价100％给予补偿，还有升职的诱惑――中国区营运副总…… 　　在Jason和猎头眼里，新雇主拥有太多辉煌的前世今生故事：合作伙伴是中国最大的互联网公司，今年1月刚完成一轮融资，筹得超过9.5亿美元的资金用来开拓亚洲市场。见Jason还在犹豫中，猎头立马放出一句狠话：“光这个职位，就有10家猎头公司在推荐人选，不如你有才的人很可能捷足先登占了这个位置，到时你我都后悔!” 　　入职后的Jason发现，新公司里集结着互联网行业的各路人马，海龟、海留及土鳖，人际关系和派系错综复杂。每个人都想证明自己的能力、不同派系的人都想获得实权，于是一件事，不同派系、层级的人报告给老外高层时的版本多达5-6个，令老外决策者无所适从，只能派人对在中国家喻户晓的公司、热销的产品大张旗鼓做市场调研……人浮于事、派系争斗、东西文化的差异和“水土不眼”，导致这家公司犹如“狼来了”一般，干打雷不见下雨。年初高薪被挖，年中Jason就被公司fire了!看来，有钱、大牌的外企公司不一定能在中国市场活下来。 　　看透本质：天灾不可怕，人祸才要命! 　　你一定听说过，“钱多人傻”这句话，不要以为钱多一定能做成事。相信你还听说过，“凡是用钱能搞定的事，那都不叫事!”以此类推，凡是在成立之初大手笔花钱“集结”业内各路“牛人”的新公司，很难活得长久，因为――外敌好挡、内耗难防。 　　第2类东家　上市公司，领袖不灵光 　　Lisa原本是一家管理咨询公司的项目经理，公司在业内排名老三，还算得上有知名度。另一家上市公司有意进入咨询行业，于是让猎头将Lisa所在的团队“一锅端”。 　　Lisa是个有激情、充满理想的人，她一直认为自己的很多想法无法在原有平台上发挥，于是顺利跳槽后，她对自己在新公司的未来充满了期待。一次偶然的机会，男友介绍她认识了沪上小有名气的人力资源顾问，当她信心满满地向对方介绍起新东家的产品时，对方却一针见血地指出：“抱歉，我看不懂你们公司的服务定位和商业模式，也不看好你们的未来!”在交谈中，Lisa这才了解到：在熟悉新公司老总的业内圈子里，一直有着这样一句传说，“当太阳升起时，Raymond的主意又变了!” 　　新老总是个追求完美、做事谨慎、决策黏糊的人。在一次人才招标会上，新老总在选择人选A还是吐异常纠结，在场评委及专家给出了具有明确导向性的意见后，老总还是坚持说“要商量、要讨论，能否给我再思考下……”一个IT技术型公司进入市场格局已定型、专注于人和服务的行业，原本就输赢各半，再加上一个决策“黏糊”的领路人，这家公司输的概率一定大于赢。 　　看透本质：那个带领大家穿过混乱的人，必须有。 　　一个伟大的公司的领路者一定是个非常了得的人，比如苹果的乔布斯、阿里巴巴的马云、微软的比尔?盖茨、GE的杰克?韦尔奇等等。一家公司可以没有一百分的产品，但绝对不能缺少灵魂人物――公司CEO是指方向、扛大旗、喊口号的人，如果他们表现出茫然、犹豫、纠结、不确定时，底下员工就像“两眼一抹黑的老鼠”，只好不停地跑圈，没完没了地做无用功! 　　第3类东家　战略无懈可击，可惜没执行力 　　与老同事聚会，刚生完二胎的Judy感慨道：“终于找到了我的船，我希望能在这家公司干到退休!”熟悉Judy的人都知道，她是个自命不凡的人，对于服务的公司、跟随的老板有一套“头头是道”的严苛的选择标准。 　　在选择这家公司前，Judy手上还有其他两份offer，其中一家自称将在德国上市，业务涉及服装面料生产、房地产投资、电子商务等等；如果她被录用，作为新公司的人力资源总监自然将获得一定数量的股票期权。但在最后一轮面试后，她决定放弃这家公司的邀请。面试她的是公司老总――一位比她还小4岁的78年生人，他咄咄逼人地“拷问”了Judy近一个小时，然后痛诉自己周围的高管们不懂他的“战略画卷”，只知道享受目前稳定的收益…… 　　在面试中，Judy了解到老总同时身兼董事长职务，但他一个月起码有三个礼拜不在公司，日常管理工作都交给了那些他认为“不称职、不求上进”的副总们。聪明的Judy意识到，如果加盟这家公司，凭她的力量实在难以推动整个平台的运作。 　　看透本质：看透现实，再言梦想 　　想法再好，也要能实现才有价值；战略再宏伟，也要战术执行的配合。俗话说，“三个臭皮匠，赛过一个诸葛亮”，一个成功的企业需要“铁三角”般的架构，董事长可以是闲庭信步的思想家，但他左右不能没有那些将梦想变为现实的实干家们的帮衬。做强做大、成为上市公司是大多数企业家的梦想，但企业的成功需要虚实结合、战略战术两手抓。 　　判断企业“钱景”的三大指标 　　1　利润率：判断一个公司能否活下来，首先要看它的盈利能力。有位人选手上握着3份offer，不知如何选择，职业顾问给的建议是：问问这家靠什么赚钱，主要客户有哪些，与客户结算的账期一般多长，毛利大概是多少…… 　　2　一致性：面试盲在陈述公司经营方向、管理运作模式、企业文化和用人理念上，是否具有一致性?如果面试官各说各的，彼此间的观点表达存在着矛盾冲突，你可要警惕，这意味着这家公司内部存在着暗流。 　　3　指挥官：公司再好，老总平庸，也难以有建树。除非公司地处垄断行业，好比坐在金矿上，不愁没钱收!
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华生：A股市场能有前途吗？
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　　“中国模式可以有，但还没有。建立朝野共识比推动左右共识更加重要，中国改革下一步应该以社会改革带动全面改革。”在华生的新书《中国改革：做对的和没做的》中，他如此写道。　　年少成名并未改变燕京华侨大学校长华生的沉静与独立思考精神。坐在《英才》记者对面，华生还是一贯的儒雅恬淡。从事经济学研究30多年，华生的思考往往超乎主流，他不愿意参加任何论坛，但偶尔担当主持人时他甚至会与嘉宾辩论起来。　　华生的言语中没有一些经济学家的苛责，更多的是一份沉稳与思考。他并不去刻意批评哪一条道路是错误的，也不主张哪条道路是正确的，他坚持寻找一条更加适合中国的改革路径。　　可以说，改革一词贯穿了华生的学术生涯。师从董辅礽，从价格双轨制、国资体制到股权分置改革，华生一直为中国改革奔走呼号。　　有人说，华生是杨度式的改革坚守者。28年后重上莫干山，让他唏嘘不已：当今坚守改革的经济学家越来越少了，不过自己还得坚持下去。　　证监会主席郭树清上台满一年，A股跌跌不休，一度跌破2000点。那么作为中国资本市场改革的推动者之一，华生如何评价“郭氏新政”？在华生眼里，的真问题到底是什么？股市改革的关键在哪里？　　标志性事件暴露的问题　　《英才》：最近股市情况很差，郭树清上任证监会主席至今已满一年。你如何评价这一年证监会的改革措施？　　华生：我觉得其用心是很好的。这一届证监会很想做制度改革，想改变的一些情况，比如对等违法犯罪的打击。有些方向是对的，比如强化分红，强调对投资者的回报。另外就是对中介机构进一步的放开，按照市场化原则让他们有更大的创新空间。　　但是市场的反应并不好，一方面正好赶上今年经济下滑，另一方面制度改革本身也有不少问题。像干预(603993.SH)的上市发行，就暴露出来新股体制改革的方向存在问题。　　《英才》：作为一个监管者，不应该参与市场的具体运作。　　华生：不光是不应该参与，关键其干预方向是错误的。询价是6元，本来准备发行30多亿元。如果按照那样去发行，可以设想，招股价是6元，估计上市以后股价基本上就在五六元钱了，甚至会破发。　　现在行政干预了，只准发几个亿，招股价变成3元。它募集资金少了，看起来给市场减少了压力，但是股价首日涨幅达到百分之两百多，市场价格变成9元多钱。这个9元多完全是行政人为干预的结果。二级市场的投资者，将来难免要吃亏。　　但一级市场的认购者赚了，而且以后新股发行去认购的人会更多，新股更不愁发不出去。本来正常市场中熊市的时候新股就应该发不出去，现在人为把发行价压低，新股好发而且大赚其钱，这跟改革的方向是相反的。　　如果新股都这么发，市场将来肯定很惨。对于原始股东来说，9元多的价格能不套现吗？港股才3元，A股跌到6元它也要套现。所以洛阳钼业事件是一个标志性的信号，说明我们新股制度改革的方向有严重的偏差。　　《英才》：证监会这样做的动机是什么？　　华生：问题就在于头痛医头、脚痛医脚。现在想抓新股价格不能高，新股发行量要小，对市场压力要小。只管眼前这一点，至于造成将来更大的问题，没人去关心。　　《英才》：你为什么说这是一个标志性的事件？　　华生：有些人说这样才是保护投资者的利益。实际上最后我们看到了，募资规模砍得越厉害，把发行价格限制得越低，结果反而是反作用。最终是让一级市场认购者获利丰厚，让大家都去认购新股，而二级市场投资者都是高位接盘，最后肯定会很惨，也没拿着钱。　　从这一点，我们看到这个改革的一个根源问题，就是没有看到导致市场供求失衡的最根本原因是二级市场的价格。因为套现不是用新股发行价来套现，比如新股发行价是3元，现在二级市场是9元，人家到时不是拿3元去变现，而是拿9元套现。我们设想一下，如果普遍都像洛阳钼业这样发行，这个市场将来一定没前途。　　企业为什么排队上市　　《英才》：究竟应该怎么改革？　　华生：综合起来有几条。第一条就是要提高上市门槛。现在二级市场股价为什么跌，就是因为股票供求不平衡，卖的人太多，买的人太少，价格就跌了。反过来，买的人多了，卖的人少了，价格就得涨。　　现在大盘跌到2000点，拿着号排队上市的企业还有700多家，而且这700多家还是给摁住了，后面不发号了。如果要再继续排号，估计得发出几千号了。这说明供求失衡已经到了非常严重的程度。这个极度不平衡的原因就在于上市门槛太低，大家都想上，因为有好处可得。　　《英才》：有经济学家认为，那么多企业在排队上市，就表示大家觉得这个估值还挺高。你怎么看？　　华生：我以前就指出过这个问题，股价结构扭曲，造成相当部分股价过高。平衡市场估值问题，最简单的办法就是让排队上市的公司全部上市，让几万家全上，让大盘跌到几百点。但把上市大门敞开，让大盘掉到几百点，这样行吗？不行。投资者要问了，我们当年进来的时候，你没说会把大门敞开。我们在里面已经亏了一多半钱了，你现在再把大门敞开让我们再亏一多半？这样肯定不行，会引发社会动荡。　　《英才》：你认为合理的方案是什么？　　华生：我刚才说了，一个办法是把供求完全打开，让估值掉下来，但现在这样不很现实，对经济负面的影响太大，对二级市场的投资者不公平，这个办法不可行。　　市场就是需要调两个东西，要么调价格，要么调供求，二者必居其一。在目前不能一步把价格调下来的时候，可以先调供求。供求平衡之后，价格就能稳定。　　我们要从三方面考虑。第一，抬高上市门槛，股票市场供求就平衡了。门槛一高，需要严格按财务标准说话，不够门槛的企业进不来，行政审批权力就会下降。这是很关键的一条。第二是夯实市场。抬高上市门槛以后，供求稳定了，但市场上很多中小盘公司估值还是挺高，就是说它不值这个价。那怎么办？放开再融资。已经上市的企业，其再融资要放开，不是从一级市场放开，而是从二级市场放开。　　举个例子，一只股票价格是8元钱，净资产是2元钱，市净率为4倍&&我们很多股票都这样。这8元的股价从长期来看可能很难站稳，除非是企业非常好。如果再融资放开呢？这个时候企业就可以用七八元的价格引进新的投资人，上市公司拿到这些钱以后就可以做新业务。另外，它用七八元钱引进新的投资者，这时候股票每股净资产就从2元变成了三四元，其市净率下降了，这个企业就慢慢变得物有所值了。　　第三要彻底封杀壳重组。现在市场不好，但股价为什么高？高的原因就是因为重组ST股。ST股本来应该值几分钱、几毛钱，但有重组的利好，现在都是几块钱甚至更高。大家会想，既然垃圾股价格都那么高，普通股票再烂也不会比ST股烂，它的价格不就应该更高？把最坏的东西价格抬起来以后，整个市场就抬起来了，市场就这样泡沫化了。　　壳重组是对造假者无能者最大的奖赏　　《英才》：如果提高上市门槛，那么很多的壳资源是否会因此更值钱？　　华生：在行政审批制度下，壳肯定会有价值。但不准重组，壳就成不了资源了。因为有一定的门槛，壳才有价值。反过来说，全世界股市都有一定的门槛，从这个意义上说全世界都有壳资源。　　可别人的情况不太一样。前几年内地人跑到香港去借壳，香港原来的壳也不值钱，被内地人炒起来了，所以监管当局马上搞了一个新规定，买了壳以后两年以内不准注入资产。然后大家就觉得不合算，慢慢借壳的就少了。　　还是要看政策导向。在西方，借壳上市叫“后门上市”，不叫重新上市。我们只要有一个规定，借壳就会没了，那就是你借壳可以，但必须跟IPO一个标准。　　《英才》：其实正常来说应该跟IPO一个标准。　　华生：如果跟IPO一个标准，没有一个好企业会去借壳。证监会现在也说，不鼓励借壳上市，也要跟IPO同标准，但实际上还是双重标准。如果是同一标准，傻子才借壳，谁愿意把自己钱分给别人。　　也就是说，一家企业如果能IPO，就不会借壳；反过来，借壳就是因为不够标准。借壳上市就是在IPO的大门后边又开了个后门。　　允许重组本身，就是对造假者跟无能者最大的奖赏。就是说，你只要上了市，你就放心吧，你就折腾吧。不管你折腾什么样，最后都有一个西方叫“黄金降落伞”的东西，让你卖壳走人。这样能行吗？　　《英才》：那在退市制度方面，是否也应该加大改革力度？　　华生：最关键的就是不能壳重组，退市不退市依规则办就行了，所以核心问题不是退市。我们也可以像美国那样大量退市，也可以像香港那样不怎么退市，这不是最关键的。　　关键问题是壳重组，这增加了市场的投机性。本来市场预期一家公司不行了，股价开始下跌，跌得一塌糊涂，而有重组的消息后，这只股票就可以翻好多倍。这等于把垃圾换成黄金。市场的好坏是非标准颠倒了，这个市场能有前途吗？
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来源：　　作者：谢泽锋;孟杰;
A股市场能有前途吗?　 作为中国资本市场改革的推动者之一,华生如何评价&郭氏新政&?在华生眼里,中国股市的问题到底是什么?&中国模式可以有,但还没有。建立朝野共识比推动左右共识更加重要,中国改革下一步应该以社会改革带动全面改革。&在华生的新书《中国改革:做对的和没做的》中,他如此写道。年少成名并未改变燕京华侨大学校长华生的沉静与独立思考(本文共计3页)　　　　　　　　　　
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燕京华侨大学校长华生：A股市场能有前途吗
作者：谢泽锋
第1页:A股市场能有前途吗
第2页:标志性事件暴露的问题
第3页:企业为什么排队上市
第4页:壳重组是对造假者无能者最大的奖赏
　　“中国模式可以有，但还没有。建立朝野共识比推动左右共识更加重要，中国改革下一步应该以社会改革带动全面改革。”在的新书《中国改革：做对的和没做的》中，他如此写道。
　　年少成名并未改变燕京华侨大学校长华生的沉静与独立思考精神。坐在《英才》记者对面，华生还是一贯的儒雅恬淡。从事经济学研究30多年，华生的思考往往超乎主流，他不愿意参加任何论坛，但偶尔担当主持人时他甚至会与嘉宾辩论起来。
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　　可以说，改革一词贯穿了华生的学术生涯。师从，从价格双轨制、国资体制到股权分置改革，华生一直为中国改革奔走呼号。
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　　主席上台满一年，A股跌跌不休，一度跌破2000点。那么作为市场改革的推动者之一，华生如何评价“郭氏新政”？在华生眼里，中国股市的真问题到底是什么？股市改革的关键在哪里？
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