新公司在为我办理社保时需要用到原来公司的离职证明吗？_百度知道
新公司在为我办理社保时需要用到原来公司的离职证明吗？
我把离职证明的时间增长了一些，新公司在办理社保时会看到社保停交的时间吗，这样就与离职证明的时间对不上，会不会有大问题？...
我把离职证明的时间增长了一些，新公司在办理社保时会看到社保停交的时间吗，这样就与离职证明的时间对不上，会不会有大问题？
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到新公司必须要离职证明，如果新公司注重真实性，造假会开除，如果不注重的就没事了第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
kerener_L知道合伙人
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你好！离职证明与办理社保没关系。
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qiaqia86知道合伙人
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新公司只会从你入职后签订合同后一个月开始缴纳，以前的要你自己补
张桓瑞david知道合伙人
张桓瑞david
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那是当然，不开能行吗，无法办理呀，
yinght_2007知道合伙人
yinght_2007
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一般是需要上家单位的退工手续的
热心网友知道合伙人
没什么关系
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。离职证明跟简历上的离职时间有出入怎么办_百度知道
离职证明跟简历上的离职时间有出入怎么办
离职证明写的是今年4月份离职，而简历上写的却是5月份，虽然说其他东西都谈妥了，但到时候入职，上交离职证明时，公司会不会借故找我麻烦，不让我正常入职啊？...
离职证明写的是今年4月份离职，而简历上写的却是5月份，虽然说其他东西都谈妥了，但到时候入职，上交离职证明时，公司会不会借故找我麻烦，不让我正常入职啊？
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Yueyue元知道合伙人
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更改简历上的离职时间就可以了。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。注意事项：1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖&鲜章&也就是离职证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。
天喔蜂蜜绿茶知道合伙人
天喔蜂蜜绿茶
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我作为单位的招聘主管，我从我的角度告诉你。不会的，而且是更好，因为离职和入职时间这方面，我们唯一注重的只是不希望你来我单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明，这样可能会导致我公司和你前单位产生劳务纠纷。 而作为应聘本身来说，我们注重的不是你的离职时间，而是你适合适合我们的岗位。像您这种情况我们既然已经通过了你的应聘，那是对你这个人已经有了肯定，那是不会因为一个无关紧要的离职问题而有任何影响的。 祝你在新的单位工作顺利！
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小蜜蜂返利网知道合伙人
小蜜蜂返利网
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不会找你麻烦的，只要别和你现在单位的用人时间有重合就好，你1月离职的也没有关系。但是要是你还没离职，现在的单位录用你了，就会有麻烦，你现在单位要的就是你确实是自由人的身份，懂了吗?
匿名用户知道合伙人
呵呵，这点小问题。。。没事的。。。你想太多了同学。。。想太多了。。。！！！
匿名用户知道合伙人
小公司、私营的、民营的、不正规的公司都会这样，但是想进国企、外企、世界500强公司、企事业单位、知名企业，一个月对不上就会直接拒绝入职，即使入职了也会被裁掉，并且没有任何赔偿，虽然听着不舒服，但事实就是这样，做人还是诚实点为好。
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第三方登录：离职证明对一家公司的新员工入职重要么。。_百度知道
离职证明对一家公司的新员工入职重要么。。
做人力资源的朋友进来下，我想知道这个离职证明对新员工入职是必须的么。。。跳槽后去了一家新的单位，也蛮大的，但苦于原单位的离职证明迟迟没开给我，拖延了我新公司的入职。本来是...
做人力资源的朋友进来下，我想知道这个离职证明对新员工入职是必须的么。。。跳槽后去了一家新的单位，也蛮大的，但苦于原单位的离职证明迟迟没开给我，拖延了我新公司的入职。本来是想先去上班再说的，但新公司的人力资源说离职证明是必须的。想知道离职证明是否和续交社保方面有牵扯？我只知道新公司要离职证明是担心员工作兼职惹官司上身。
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mark050206知道合伙人
mark050206
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离职证明与续交社保没有必然联系。离职证明的意义是1、证明你与之前公司劳动合同关系已经解除，公司聘用你不存在双重劳动关系的风险。2、证明你之前工作经历的真实性。
emilyemy3知道合伙人
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最恨这样的垃圾公司 我原来的公司也不肯开离职证明，我以前没签合同，当初老板不肯签合同，现在以没签合同为借口不给签离职证明，死老板垃圾的要死，但是我跟新公司的人事说了情况，新公司的人很好说那就算了
zzkxk知道合伙人
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与社保方面无关系，主要是担心兼职或是你还在职，但请长假找工作试工，这样一旦你感觉不合适即离职，对公司是一种损失（招募成本及招募时间等），其他没什么
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。离职前后一定要把这5件事情做完！否则后患无穷～
离职，就像谈了一段时间恋爱后却要决定分手了，虽然遗憾，但也可能是新的契机。我们不探讨对错，只是告诉你，如何体面而优雅的离开。
1、离职前一个月递交书面辞职报告
如果确定要离职，请提前一个月向公司递交书面辞职报告，并向直接上司说明辞职理由。辞职报告最好是手写签字版，同时通过邮箱提交电子版，记住是邮箱，不是QQ文件传输，更不要传离线文件。
2、整理办公文件做好工作交接
提交辞职报告后，公司会安排接替你的人，你要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。把自己的工作条分缕析的罗列出来，同时标注工作进展及注意事项，为后续接手的人提供尽可能的便利。
整理你的办公电脑，工作文件根据工作规范分门别类整理好；个人文件全部转移，按住Shift+Delete彻底删除，仅仅按下Delete键是没有用的。删除浏览器浏览记录和Cookie；退出杀毒软件、浏览器、输入法用户登录，它们记录了你的工作习惯和个人偏好；删除与工作无关的各种软件，特别是视频、音乐、游戏等，不要让后面使用这台电脑的人骂娘。
3、离职证明一定要 加盖用人单位公章
通常情况下，离职证明是可以补开和多次开具的，但这个不是绝对的，原公司可以找到各种理由拒绝你的要求，特别是在离职手续办理得不是特别愉快的情况下，所以离职前一定要带走离职证明，离职时间精确到“日”，并且加盖公司鲜章。离职证明需要表明以下信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间。
离职证明有什么用？
新的用人单位为了避免存在同时和多家单位存在雇佣你的情况，避免劳动纠纷的发生，避免，在签署劳动认同前，通常需要你出具上一家雇主开具的离职证明。
如果你离职后报告公务员，同样需要准备离职证明，这个是必要且不可替代的文件之一，没有讨价还价的余地。
如果你新入职的公司和原公司缴纳的社保和公积金不在同一个地方，在办理账户转移、合并的时候同样需要离职证明。
如果你离职后，没有找到新工作，需要在15天到就业局办理失业证，可以领到不超过24个月的失业补助金，同时为你缴纳医保，前提是提供离职证明。
同时，在某些地区，劳动者自主创业的时候，如果能够提高离职证明，则会享受某些优惠政策。
4、户籍和档案怎么办？
如果你是本地个人户，就不存在户籍问题了。校园招聘常常会为大中专应届毕业生解决落户问题，通常情况下，会转移到公司的集体户口上，这意味着你没有户口簿，只能拿到个人页的复印件。目前情况下，很多场合需要户口簿，比如办理出入境证件、身份证遗失补办、婚姻登记等。对于集体户籍的人来说，离职前你应该复印你的户主页和个人页，同时加盖公司鲜章。
现在很多省市已经取消了档案管理费，由于取消的时间点不同，你可能仍然需要缴纳一定的费用。如果新的用人单位可以接收档案，请先向其咨询办理转移手续时需要的证明文件；如果新的用人单位不接收档案，可以转到当地的人才市场。
5、社保和公积金怎么处理
首要原则：尽量不要中断，特别是医保。
社保最主要的是医保和养老保险。
对于大多数人来说，购房是一辈子最大的一笔开销。在当前房市宏观调控的背景下，外地户籍人口想要在居住地购买房产，往往需要提供社保或公积金缴存证明，并且对持续时间提出具体要求。
如果新的用人单位有社保和公积金账户，你只需按照要求办理转移或者合并就可以了，在离职前向人力资源部门负责薪酬福利的同事问清楚，特别是需要原用人单位提供或出具的证明材料、手续等。
医保如果三个月内未缴纳，则不能享受医疗报销，如果再次缴费，第一年为观察期不享受报销。如果你自己缴费了，然后又找到其他工作可以在次年一月办理重复缴费部分的退款。
离职后，根据个人情况，公积金账户可以封存、转移或者提取。由于各省市在公积金政策方面有不同规定，具体情况需要咨询当地公积金账户管理部门。比如，北京城镇户籍在离职后，无法提取公积金，而福建、重庆等地就可以办理。
目前，社保和公积金政策“各自为政”，还没有形成全国统一的一张网，未来是否会统一，以及如何统一都存在诸多变数。
1、外地医保如何转到重庆
在市外医疗保险实际缴费年限可作为重庆市医疗保险视同缴费年限累计计算。
参保者到原参保地医保经办机构申请开具《基本医疗保险参保缴费凭证》；向新参保地医保经办机构申请转移医疗保险关系；新参保地在收到原参保地转移的医疗保险关系和资金后通知参保人员。
2、外地养老保险如何转到重庆
参保者到原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。（重庆转外地请带身份证、户口本和离职证明办理，外地转重庆咨询当地）；向新参保地社保机构申请转移接续养老保险关系；新参保地在收到原参保地转移的基本养老保险关系和资金后通知参保人员。
3、外地公积金如何转到重庆
转入单位（重庆缴存单位）首先为职工开设个人公积金账户，转入单位经办人持本人身份证、单位介绍信、转入职工身份证或由职工本人持本人身份证到公积金中心办事处（分中心）提出异地转入申请，公积金中心办事处（分中心）向转入单位经办人或职工本人开具《住房公积金转移通知书》， 职工持《住房公积金转移通知书》向异地住房公积金管理中心申请办理住房公积金转出手续，异地住房公积金管理中心根据《住房公积金转移通知书》进行汇（划）款。职工异地公积金转移款项汇入重庆市住房公积金管理中心后，由转入单位经办人到公积金中心委托银行网点或分中心为异地转入职工办理资金上账手续。
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4月17号（周一）上午11点到12点，重庆市水利局嘉宾做客FM96.8重庆之声《阳光重庆》直播间，我们将集中帮大家解决这些方面的问题，大家可以拨打热线电话、 857203直接向嘉宾提问咨询，或直接点击左下角【“阅读原文”】反映问题！
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撰稿／李建伟 图片来自网络
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