深户，无论是公司交还是自己交，都按广州最低工资标准2018交费，费用也是自己全部出，将来医疗和养老有什么不同？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-29 23:17 标签： 最低工资标准上调
深圳最低工资标准涨至2200元，社保或多交16元以上！深圳最低工资标准涨至2200元，社保或多交16元以上！银霸百家号深圳人注意啦，广东7月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，你的工资会有大变化！调整到多少？一起来看！2010年起深圳最低工资标准数据：元；元，涨幅20%；元，涨幅13%；元，涨幅6%；元，涨幅13%；元，涨幅12.28%；元，涨幅0%；元，涨幅4.93%；元，涨幅3.29%。日，广东省人民政府发布文件，全省最低工资标准调整，深圳仍然全省最高，达2200元/月，广州2100元/月。所以深圳社保又要开始涨了，这是深圳每年的惯例，每年七月会调整数据，至少是会调整平均工资标准，而现在平均工资标准还没发布（2016年平均工资标准是7480元，2017年估计8000元以上），又被平均了！所以只根据最低工资标准的调整，社保费至少是会涨16元以上，数据如下：深户：养老保险：22%（企业+个人）*（）医疗保险：8.2%（企业+个人，平均工资标准没出，医疗保险调整数据还没有）生育保险：0.45%*（）工伤保险：0.28%（不同行业费率不同）*（）失业保险：1.5%（企业+个人）*（）以上：（22%+0.45%+0.28%+1.5%）*70＝16.96元。非深户一档：养老保险：21%（企业+个人）*（）医疗保险：8.2%（企业+个人，平均工资标准没出，医疗保险调整数据还没有）生育保险：0.45%*（）工伤保险：0.28%（不同行业费率不同）*（）失业保险：1.5%（企业+个人）*（）以上：（21%+0.45%+0.28%+1.5%）*70＝16.26元。非深户二档：养老保险：21%（企业+个人）*（）医疗保险：0.8%（企业+个人，平均工资标准没出，医疗保险调整数据还没有）生育保险：0.45%*（）工伤保险：0.28%（不同行业费率不同）*（）失业保险：1.5%（企业+个人）*（）以上：（21%+0.45%+0.28%+1.5%）*70＝16.26元。非深户三档：养老保险：21%（企业+个人）*（）医疗保险：0.55%（企业+个人，平均工资标准没出，医疗保险调整数据还没有）生育保险：0.45%*（）工伤保险：0.28%（不同行业费率不同）*（）失业保险：1.5%（企业+个人）*（）以上：（21%+0.45%+0.28%+1.5%）*70＝16.26元。以上是基于最低工资标准调整后的数据，最终的费用等过几天平均工资标准出来了自会分晓。注意：最低工资≠标准工资值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。看到了吧，深圳最低工资标准为2200元，但实际深圳很少人工资会在这个标准以下，所以涨工资与你无关，但大部分人的社保、公积金都是按最低工资缴费的，如果是，你的社保费、公积金比之前交的更多了，自然到手的钱就更少了。看完小编哭了，你工资多少？有影响吗？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。银霸百家号最近更新：简介:银易投资，纠正错误的想法，培养良好的态度。作者最新文章相关文章Error message
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深圳市深户社保最低工资标准是多少？
深圳市深户社保最低工资标准是多少？
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2014年7月起社保缴费基数调高为5218元/月深圳2014年度社保缴费基数和待遇偿付基数调高为5218元/月的标准计算，2013年度则为4918元/月。与此相关的养老保险、医疗保险等缴费基数都将受此影响。据国家统计局有关制度规定，自日起至日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。而深圳2013年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数则为4918元/月。根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最高不能超过5218元的300%.此外，工伤、医疗、生育、失业等社保几大险种的缴费基数、待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资挂钩。
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最低工资标准,个体工商户的最低工资标准是多少？最低工资标准包不包括给员工缴纳的社保,括给员工缴纳的社保？
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一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。六、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。
外地人员来深打工20年，已按深圳最低工资标准缴了15年社保，现满60岁
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男的满60岁劳动关系终止，无须支付经济补偿。可以到劳动部门办理退休养老手续，按月领取养老金。
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深户职工，养老保险按最低工资标准缴纳社保合法吗
深户职工，养老保险按最低工资标准缴纳社保合法吗
不管你了不了解这个世界，这个世界都不会让着你。就算你无止尽地坠入谷底，就算你觉得自己一身清白，实在被冤死得委屈，也没人会懂你的心思。我是小编，欢迎大家观看我的文章。《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条：职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。养老保险根据第十条规定，可见深户缴费基数可以按照深圳市最低工资标准缴纳。我们再看最近深圳社保局官网的公告，截图如下：截图中举例说明，深户职工小李月工资总额4000元；则单位+个人缴交为0元（560元+320元）。养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准。这个表达是很模糊的表达，也说明可以按照最低工资标准缴纳。在我看来，一身才气是一个人最好的修饰。世间从来都不怕大器晚成，怕的是一生平庸。欢迎在下方评论区留言、吐槽。说说您的看法？
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