魅族到底杨柘害死魅族离职了没有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-31 03:52 标签： 杨柘从魅族离职
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魅族裁员后人事又变动 杨柘或从魅族离职
作者：陈浩
【中国派 报道】最近梅西在世界杯上的一个表情火了，这都是因为阿根廷的战绩不佳，梅西作为绝对主力却没有发挥出应有的实力，所以广大球迷将梅西代言的某品牌广告中的某一帧画面截取下来，添加了“我是梅西，现在慌得一批”这句话。随后版本也演变得越来越多，已经不再局限于足球界，手机圈也受到了“波及”。
6月20日，魅族向公司内部下发了一封关于“组织架构调整以及人员任命”的通知，这其中最引人注目的便是任命杨柘为CSO，不再兼任CMO以及市场中心高级副总裁，而在此前曾负责魅蓝事业部以及CSO的李楠则接任CMO这一职务，可以说杨柘与李楠的职务来了个对调。
杨柘加入魅族1年有余，从未被煤油所接受，在魅族官方论坛、微博以及其他社交平台上，时常有煤油高呼“杨柘下课”、“杨柘滚出魅族”之类的言论。特别是在4月魅族市场营销部设计师王斯文下属与杨柘团队的一名李姓女子发生肢体冲突，有知乎网友曝出杨柘存在贪污、内讧的行为，为杨柘“补了一刀”之后，这一呼声更是甚嚣尘上。
黄章最近在官方论坛中表示，他的回归是对前几年公司策略和人事的否定，预计到明年会将魅族拉回到他想要的轨道上来。而且在3月的时候，就曾传出过魅族将裁员超过千人，到6月中旬，魅族才确认裁员人数为610人。裁员举措以及最近的人事变动都印证了黄章的这一说法。
今天有大V在微博上表示，杨柘此前从TCL带来的几位心腹干将已陆续从魅族离职，杨柘的这一职务调动其实是变相架空，在不久的将来，杨柘很有可能“被迫”从魅族离职。所以现在，有网友将梅西的这一表情后期处理为杨柘，称其为“东方埃洛普”，并调侃他完成了任务。想想杨柘此前在TCL的履历，难道进入魅族真是身负重任?
中国派见习编辑魅族内部人士回应杨柘离职：实际已被架空
7月4日雷锋网消息，今日有传言流出，称原魅族CSO杨柘已离职，雷锋网据此向魅族官方求证，对方未予以回应。
另据36Kr报道称，魅族内部员工透露称，&杨柘确实已经离职，整个杨柘系一夜之间全走了&。同时，杨柘嫡系员工或被检举贪污，或被收回权力，杨柘实际已被架空。
据雷锋网了解，杨柘是于2017年年中加入魅族，再之前，他在多家国内手机厂商呆过&&2014年初，杨柘担任华为消费者BG中国区CMO，2015年于10月底从华为离职； 日，杨柘确认加盟TCL，2017年2月被免职。2017年5月，杨柘加入魅族，并对魅族整体文化风格带来变化。
但杨柘给魅族带来更大影响的，是爆发于今年4月、与魅族前文创总监张佳之间的矛盾。
4月21日深夜，魅族前文创部总监张佳在其新浪微博官方账号发文，回顾自己在魅族的工作历程，并表示，从杨柘2017年5月入职后，自己曾先后提出魅族文化资产增值计划、魅族金融业务发展新构想，以及Flyme 文化资产增值计划三个方案，最终均无疾而终。
魅族官方即发布内部通报，称文创部总监张佳通过社会媒体发泄个人不满情绪，对同事使用辱骂字眼，散布针对公司的谣言，对公司声誉造成严重影响，决定给予张佳开除处分，解除劳动关系并将追求其法律责任。
4月22日，魅族发布非全面屏魅族15，市场批评声一片。
5月份，坊间传言魅族将进行一次组织架构调整&&原有魅族与魅蓝独立事业部重新整合，魅族高级副总裁杨柘继续负责营销，魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠负责销售。
6月20日，魅族调整架构，杨柘与李楠互换位置，杨柘不再负责销售或市场，李楠重新担任CMO。
7月，杨柘被爆离职魅族。
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杨柘离职，魅族不需要“大师”
杨柘“终于”离职了。今天，杨柘已确认从魅族离职的消息不胫而走，还有人晒出了杨柘退出魅族钉钉群的截图。图源见水印虎嗅向魅族方面求证，对方表示目前还没有官方确认的文件，但“差不多”了。至于是主动离职，还是像在 TCL 一样被集团免职，还有待后续跟进。其实吃瓜群众都知道，这是个早晚的事，杨柘在魅族早已被“架空”，离开已成定局。杨柘去年 5 月份加入魅族，担任副总裁一职，主管营销，而原来负责魅族魅蓝营销的李楠，则被委派去负责魅蓝。今年 5 月份，杨柘正式兼任 CMO，同时也到达了他在魅族的权力巅峰。然而仅仅过了一个月，魅族再次进行了人事调整，杨柘和李楠的职位进行了对调，不再兼任 CMO&及市场中心高级副总裁，而是担任 CSO（首席战略官）一职，然而，在魅族这只是个虚职，交出营销大权以后，杨柘已经远离了魅族的权力中心。杨柘过去在业界最出名的经历，就是成功操盘了三星和华为的商务机型系列。在三星，他塑造了“心系天下-W”系列，也就是那个售价超过万元的翻盖商务机；而在华为，他成功地打造了华为在高端机市场的商务定位，让 Mate 系列和P系列站稳了脚跟，也因为这些成功的“中式营销”，杨柘得外号“杨大师”。杨大师很擅长起 Slogan，P7的“君子如兰”，P8的“似水流年”，而Mate 7的“爵士人生”，更是深入人心，虽然现在“爵士”已经变了味，但不得不说这确实是一次成功的营销。但是杨柘的套路也并不总是有效，离开华为加盟 TCL 以后，杨柘的商务风格没能延续神奇， 最终被集团免职。而同样的，杨柘“戴佛珠”“玩手串”的中年风，在强调年轻、小清新的魅族也遭遇了水土不服。“惟精惟一”与“青年良品”，终究是没法共存的。强行放到一起，总会有一种“精神分裂”般的怪异感。从加盟到确认离职这一年多的时间，杨柘在魅族（不包括魅蓝）主要经历了两款产品，Pro 7 和魅族 15。首先明确的是，产品方面杨柘没有太多话语权，他更多的还是负责营销及市场。现在回过头来看，杨柘的问题有两个，一个是过高的定价，导致 Pro7 滞销，直到今天，依然在低价处理，曾经的旗舰以千元机的价格清仓；第二就是营销风格，擅长起 Slogan 的杨大师又贡献了两例代表作：Pro 7 的“双瞳如小窗，佳景观历历”，以及魅族 15 的“惟精惟一”，后者也被悬挂在了魅族珠海总部，成为了魅族员工的“精神信条”。然而，事实证明中年风格已经被证明不适合魅族，煤油们也没法接受魅族如此巨大的转变，拗口 Slogan 徒增理解成本。当然，这些还都只是业务层面上的问题，关注魅族的人都知道，杨柘的“原罪”不在于此。今年四月，魅族前文创部总监张佳佳在微博开撕杨柘，列出了其条条罪状，认为他没有能力把魅族带出困境，此外还存在滥用权力，使用指定供应商并存在偷税漏税的问题。接着，事件继续发酵，甚至发生了魅族员工互殴乃至报警的闹剧，最后张佳佳被开除，但魅族的内部矛盾，也因此被曝光在了大众视野当中。最近一段时间唯一一次登上热搜，竟是以这样的方式，实在是让人汗颜。此外，网上也有多人爆料，杨柘任人唯亲，其团队在内部滥用职权，有结党营私之嫌。当然这些八卦目前还只停留在流言阶段，但是，无论是魅族内部，还是忠实的煤油，都对这个空降的高管没有什么认同感，营销人员作为对外的窗口，杨柘给魅族带来的影响毫无疑问是负面的，其存在本身，已经成为了魅族的“不安定因素”。小试牛刀的魅族 15 难称成功，如今魅族正在全力备战下半年的旗舰机魅族 16，临阵换将是兵家大忌，但在杨柘的领导下，魅族已经偏离了既有轨道，即便“佛系”如黄章，也只能“挥泪斩马谡”。据传，魅族珠海总部已经拿掉了“惟精惟一”的标志，这也许是魅族重新上路的信号。图源见水印
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