苏州悦康企业管理有限公司怎么样?我有收到面试通知,但是看见网上很多人说是骗子,我都不敢去了_百度知道
苏州悦康企业管理有限公司怎么样?我有收到面试通知,但是看见网上很多人说是骗子,我都不敢去了
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匿名用户知道合伙人
我觉得如果同城的话去看看也无所谓，我也收到面试通知了，但是我在异地，如果去的话发现不行总觉得太坑爹。所以决定还是不去了。我有几个疑问，一家公司的名称是需要包括经营范围的，或者说主营内容的，如果是电子技术什么的那公司名称应该是XX科技或者是XX电子吧？但不应该是企业管理吧？还有之前是让我星期六去面试，正规的企业，最起码，面试不会在星期六星期天吧？所以，看你自己是否方便了
Queen_ris知道合伙人
擅长：暂未定制
我也收到面试通知了，请问这是真的公司吗？看你们说的我也不敢去，有没有谁知道。
热心网友知道合伙人
楼主去了么？怎么样呀，我在常熟，今天收到的面试通知，不知道要不要去呢？
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2017年除甲醛公司十大品牌排名出炉
[导读]为更好的规范互联网宣传，对室内空气净化行业起到积极推动作用，中国除醛网对市场几十家热门招商加盟品牌进行产品与口碑评测……
&&& 年度中国除醛网除甲醛产品效果十大品牌
&&& &回到初衷让净化可依靠&&产品效果评测 让加盟更放心&
&&& 【用互联网力量营造行业新气象】
&&& 室内空气净化治理是环保行业内的朝阳行业，每年都有很多想要从事室内空气净化的朋友。但室内环保行业，鱼龙混杂，上当受骗，遇到假产品，无售后企业的消费者比比皆是。
&&& 为更好的规范互联网宣传，对室内空气净化行业起到积极推动作用，中国除醛网对市场几十家热门招商加盟品牌进行产品与口碑评测；为想做室内空气净化行业的朋友提供加盟参考。
&&& 产品效果评测方法：通过中国权威检测机构&&广微测（广东省微生物分析检测中心）出具甲醛去除率检测报告（为保证评测结果公正、权威所有产品均由中国除醛网工作人员淘宝/天猫官方旗舰店匿名购买）
&&& 企业口碑与售后评测方法：中国除醛网做为室内空气净化行业唯一 一家第三方加盟招商平台，一直以来秉承诚信、权威、公正的原则，以拒绝劣质产品，引领行业精神，弘扬品牌文化为宗旨，服务于室内空气净化行业，3年累计成功加盟商3000+，中国除醛网通过网络投票、电话回访方式对招商加盟公司进行口碑评测。
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果与口碑十大品牌排名
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第一名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-叶子环保
&&& 公司：广州叶子环保科技有限公司 公司所在地：广州
&&& 企业简介：叶子环保&给您一个无甲醛的家&，叶子环保是一家从事室内空气治理的高科技环保企业，同时是国家高新技术企业、国家甲级资质单位，专业治理甲醛、苯、氨、TVOC，全国服务网点超过500家，是碧桂园集团长期室内空气治理供应商，恒大、佳兆业和希尔顿酒店等大型集团的长期合作伙伴。
&&& 大型治理项目包括碧桂园集团总部、G20峰会主场治理单位、轰动全国媒体的广东财经大学甲醛超标宿舍楼、中国高铁复兴号、华润集团深圳湾悦府380套亿元豪宅、广州市人民政府、广东省公安厅等。叶子环保全部产品均是自主研发、自主生产，叶子光触媒采用国家领先的可见光技术，不需紫外线光照射亦可分解起效。全部产品符合欧盟标准，具备欧盟CE认证证书，和全行业唯一的人体口服无毒报告，连续4年获得太平洋保险500万承保，并且具有甲醛、氨、苯、TVOC（烟味、汗味）、大肠杆菌和霉菌等六大项99%消除效果，获得了超过十项国家专利。作为华南地区首家获得空气治理行业甲级施工资质的企业，叶子环保一直致力于提高施工团队的专业知识水平和施工技术，更好地为客户服务。
&&& 2017年，叶子环保成立了叶子商学院，为国内空气治理行业培养一大批知识扎实、技术过硬的专业施工团队。
&&& 董事长邝学前先生多次应邀出席中国室内空气治理协会会议和中国科学家论坛，执行总经理解在林女士多次受到广东电视台等多家媒体的专访。叶子环保除甲醛行业领导者！
&&& 多年来叶子环保的优质服务受到了社会各界的广泛认可，选择叶子环保的客户超过1,000,000人。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第二名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-创绿家
&&& 公司：杭州创绿家环保科技有限公司 公司所在地：杭州
&&& 企业简介：杭州创绿家环保科技有限公司位于钱江新城核心区块宏程国际大厦，同时在江苏南京设有生产研发中心。公司由上市公司亿帆鑫富药业创始人过鑫富先生领投，注册资金人民币5000万元。公司拥有行业门槛最高的室内环境净化治理甲级资质及江苏省甲级资质，是国内唯一 一家拥有&双甲&资质的室内空气净化公司。公司荣获G20峰会西湖国宾馆空气净化项目示范工程奖、光触媒创新成果奖、室内环境净化治理影响力企业、中国室内净化十大品牌等多项荣誉。公司于2017年初被中国净化委授予浙江技术服务指导中心、室内环境治理浙江培训基地，公司总裁孙剑被聘为浙江技术指导中心主任。截止目前，公司的全国加盟商数量已达500余家，遍布全国各地的创绿家空气净化服务门店已接近200家。作为国内四大室内环境净化治理技术培训基地之一，公司已为行业陆续输出了近几百名拥有室内环境治理员高级证书的空气净化领域人才。公司通过严格的区域保护政策，给予加盟商一站式扶持服务，极大的增强了加盟商与公司总部的信任。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第三名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-东方神盾
&&& 公司：福建永宏环保科技有限公司 公司所在地：福州
&&& 企业简介：&东方神盾&是福建永宏环保科技有限公司旗下高端室内空气治理品牌，公司拥有2000多平米办公基地，7000多平米生产基地，在职员工200多人，是空气治理行业首个年生产值达到万吨级别的企业。公司主营品牌&东方神盾&自2010年始，生产技本研发投入截止目前总计上亿元，经过数年时间的沉淀和巨资投入以及极度严格的程序审核，2014年东方神盾获得中国人寿8000万巨额承保，成为中国人寿健康007战略合作伙伴。同年年底企业正式邀请影视明星唐国强老师作为&东方神盾&空气治理系列产品形象代言人。立志将&东方神盾&品牌打造成国内乃至国际一流品牌，将&无醛家居&的环保健康理念带到干家万户，锲而不舍的履行&无论是一小步还是一大步，带领人们往健康的方向更进&步&的东方神盾企业使命。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第四名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-乾祥环保
&&& 公司：山东乾祥环保科技股份有限公司 公司所在地：青岛
&&& 企业简介：山东乾祥环保科技股份有限公司坐落于山东省青岛市，是一家集研发、生产、销售于一体的现代化高新技术企业。公司拥有雄厚的研发力量、一流的管理、技术团队，同时公司还拥有一支当今室内环保行业的资深专家团队，经过多年的研发，获得了多项专利技术。公司下设九大项目品牌，致力打造一站式家居环境健康的环保理念。2015年2月，山东乾祥环保在齐鲁证券交易市场正式挂牌，股权代码同年被评为国家高新技术企业。2016年山东乾祥被中国净化委授予国内行业资格培训基地；同年世界级抗菌、抗病毒（通过美国FDA认证）产品落户乾祥环保。2017年通过了ISO9001体系认证；国家净化委授权山东乾祥为全国唯一家电清洗培训基地；山东乾祥与海尔服务达成战略合作伙伴； 2018年2月成立山东乾祥环保科技股份有限公司长沙分公司，坐落于长沙市天心区。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第五名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-荃芬
&&& 公司：西安银光环境科技有限公司 公司所在地：西安
&&& 企业简介：西安银光环境科技有限公司，是一家在室内（车内）空气净化除甲醛领域拥有核心竞争力的高科技环保企业。致力于研究和开发除甲醛、除味领域的空气净化产品，产品性能领先国内市场。公司总部设在西安，在全国200多个城市拥有代理商，经过多年发展，已成为中国室内（车内）环境净化行业的领航者。我们致力于引进世界最先进技术、效果真实可靠并得到众多检测机构验证的室内环境净化产品，希望通过银光环境持续不断的努力，使之走进中国家庭和企业，净化室内（车内）生活环境，保障国人健康。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第六名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-青蛙先生
&&& 公司：上海钰棋环保科技有限公司 公司所在地：上海
&&& 企业简介：青蛙先生隶属于上海钰棋环保科技有限公司；青蛙先生品牌的诞生，将在很大程度上弥补空气净化行业品牌缺失和专业度的这一问题，空气净化行业将进入品牌时代，有利于推动净化行业的健康发展，更有利于千万新居家庭用户&关注空气，关注健康，关注品质&宜居生活理念。
&&& 2017年， 全国门店一千多家的家电零售连锁企业国美集团整合线下资源，填充空缺的室内净化领域，青蛙先生已成为国美电器全国净化业务项目的战略合作品牌，携手将青蛙先生推向全国市场，打造室内净化行业全国性服务品牌。
&&& 青蛙先生以专业度，解决新装修环境的问题，青蛙先生独创&快速去除室内装修和新家具异味污染&技术，结合多年丰富经验，总结国内外先进产品技术，致力于让每个人能体验最优质的技术服务。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第七名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-Uncle Ma 昂可马
&&& 公司：苏州品顾环保科技有限公司 公司所在地：苏州
&&& 苏州品顾环保科技有限公司成立于日，是专业从事室内空气净化产品销售与服务的高新技术企业。公司以多年的一线空气污染治理经验为基础开发了一套成熟的甲醛治理技术，结合高精度甲醛检测治理设备，第四代空气触媒除甲醛产品，治理甲醛、苯等装修污染，效果长效、安全、不反弹，可接受国家权威CMA机构的复检验收。Uncle Ma昂可马专注于为客户量身定制长效甲醛治理解决方案，通过领先业内的技术与实效落地的产品，为客户提供持久长效的空气治理结果。Uncle Ma昂可马通过严格的服务要求以及完善的培训制度，逐步建立起了全国的服务团队，可以为全国的客户提供优质的上门甲醛检测治理服务。2017年公司获得&室内环境行业诚信、品质、服务AAA企业&、&室内环境行业诚信加盟服务单位。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第八名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-居立净
&&& 公司名称：安徽居立净科技发展有限公司 公司所在地：合肥
&&& 公司简介：安徽居立净科技发展有限公司创始于2012年，是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。专业专注研发生产室内空气污染治理系列产品，家居生活污染处理类产品，并提供专业的室内空气污染检测与治理服务。居立净与中国最高学府中国科学技术大学博士团队通过引进和吸收国际先进技术，成功开发出了居立净光触媒、居立净百味清除剂、居立净除味王、卫生间除味剂等各种治理产品。产品种类齐全，并荣获多项荣誉与权威机构认证。公司系列产品以一流的技术，一流的品质，优质的售后服务赢得了广大消费者的喜爱及认可。公司在国内各省市拥有多家合作代理商，产品销售网络辐射全国。在同类产品销售额及市场占有率上占据前列。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第九名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-献宝
&&& 公司名称：厦门市献宝净化科技有限公司 公司所在地：厦门
&&& 企业简介：厦门市献宝净化科技有限公司于2014年7月在厦门成立国内总部，同年10月在香港成立海外的采购与信息交流窗口，携手全世界最先进的室内甲醛净化技术、设备及专业的甲醛净化解决方案，融入我们的企业平台，打造无醛环境，还你自由呼吸。&献宝是一家专注于甲醛净化工程的企业，为用户创造绿色达标的呼吸环境是献宝存在的基础。献宝多年致力研究及开发空气净化产品，
&&& 以改善空气质量及保护环境，致力提升国民人口的健康水平，保护环保城市的美好理想。公司近年积极配合政府推广全民除醛计划，针对新房装修的甲醛隐患，提供一个安全，有效，环保，完善的施工解决方案。
&&& 综合评测结果排名前十的优秀企业【第十名】
&&& 室内空气净化除甲醛产品效果十大品牌-智箴品
&&& 公司名称：徐州宜居环保科技有限公司 公司所在地：徐州
&&& 智箴品秉承环保品牌文化，倡导健康、积极的生活方式，致力于研发&安全、高品质&的室内环保产品。智箴品自始至终重视科研开发，以此来满足日益多元化的中国乃至全球环保发展需要。智箴品深知产品质量问题直接关系到家人的身体健康和家庭幸福，因此，智箴品一直坚持：&智慧的开端，品质的验证&的品牌理念。
&&& 免责申明：
&&& 本次测评不是认定认证，不是竞价排名，网站提供测评结果是为了消费者选购到市面上最好的品牌，真正有效果的产品，拒绝忽悠，拒绝假冒。
&&& 本次测评结果由产品送检、网络投票、电话回访综合评定，仅供参考，中国除醛网将不定期匿名采购各家除甲醛产品，送检分析，及时更新数据，以确保产品评测性能可靠性。
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编辑：姚翠铃
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创新 + 资本+ 产业的官助民营新型研究院
苏州苏大维格光电科技股份有限公司
苏州市新昌路68号,苏州工业园区（独墅湖大道南侧，与金堰路交叉口）
电话：+86-512-
传真：+86-
近日，科技部高技术研究发展中心公布了“重大科学仪器设备开发”国家重大专项清单。经过科技部组织的多轮严格评审，由苏州苏大维格光电科技股份有限公司牵头，与苏州大学、南京邮电大学合作申请的《高效高损伤体光栅研制与应用研究》获准立项。
近日，首届“江苏省专利发明人奖”获奖名单公布，共有10名创新创业发明人获奖，其中3位来自苏州，其中之一便是苏州大学光电信息科学与工程学院研究员、苏州大学高新技术产业研究院院长、苏州苏大维格光电科技股份有限公司董事长陈林森。
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3D光场打印技术能可靠地在材料上进行3D动态图像的制备，实现在平面上的3D图像的显示。在公共安全产品上，通过实时签注具有3D动感的图形，有很高技术工艺门槛，同时，动态图形可快速简易识别
版权所有 & 苏州苏大维格光电科技股份有限公司苏州高新技术企业认定的经验之谈
依据中华人民共和国所得税法，国家需要重点扶持的高新技术企业享受企业所得税优惠，根据最新修订高新技术企业认定管理办法，文件指出：在新的社会形势下着重强调“为加大对科技型企业特别是中小企业的政策扶持，有力推动大众创业、万众创新，培育创造新技术、新业态和提供新供给的生力军，促进经济升级发展”。
在上述表述中，我们需要关注的点就是高企政策制定的根本目的在于支持科技型中小型企业，何为科技型？科技型企业典型特征就是技术含量高，具有核心竞争力，专业技术人员占比较大，研发投入高，产品或服务附加值高，以研究开发为主要特征，是典型的知识密集型企业；何为中小型企业呢？按照国科政发【号标准：企业职工总数不超过500人，年销售收入不超过2亿元，资产总额不超过2亿元的即为中小企业。
该政策的制定充分考虑了在新消费经济形势下，对新技术、新产业、新业态、新模式、新组织、新制度的创新应用，通过市场经济发挥人力、物质、财力等要素的高效配置，利用优质产品或服务需求带动供给侧改革，实现产业升级和社会进步。
一、高新技术企业认定的标准
政策制定的目的在于围绕政策的根本性目的制定各项评价依据，使政策的目的达到实效，所以制定相关办法及细则是政策落地的重要工具。高企认定的整个过程贯穿了确立目标、文件起草、征求意见、文件发布、落地执行、问题反馈、总结完善等重要内容。显然围绕上述目的，高企认定办法在科技人员比例、知识产权、研发投入、高新收入、组织管理等方面进行了量化，但同时应着眼于全国，考虑到东中西部地区发展的不平衡性，进行综合考量。
二、高新技术企业的定义
通过高新技术企业字面可以理解为：
“高”是指技术含量高，产品或服务的附加值高，主营业务利润率高，如果企业的技术含量较低，附加值较低通常都不能判定为高新；
“新”是与旧相对应，主要体现在新技术、新产业、新业态、新模式、新组织、新制度等方面，分别在企业的产品、服务与管理水平等方面发挥了重要作用。新技术如人工智能、新产业如智慧城市、新业态如供应链管理、新模式如共享单车、新组织如协同创新联盟、新制度如技术成果分配等，都是各行业中发展的亮点，在新认定办法及新国民经济行业分类（GB/T ）中均有所体现，企业通过各个要素的创新管理提升协同创新能力，使之具有更强的市场竞争力；
“技术”以人、财、物三个要素为基础，要求企业必须有科技人员、研发投入、研发条件（软件及硬件），具备一定的技术准入门槛，有一定的技术含量，而不是简单的生产加工，没有智力上的投入显然不具有技术实施能力；
“企业”是指具有独立法人资格的经营主体，事业单位、分公司、合伙企业、独资企业都不属于此范畴。企业的本质是增强核心竞争力，着重体现在其获利能力，关注企业的输入项和输出项，中间的差值就是企业的价值。
高新技术企业认定管理办法表述为：在国家重点支持的高新技术领域内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港澳台地区）注册的居民企业；
“重点支持”明晰企业核心技术应该符合产业导向及相关政策，企业经营业务可以是不同细分方向，但技术应该是属于重点支持领域内的。比如农产品加工可以分初加工，如筛选、粉碎；深加工，如分离、提取、纯化，但其核心技术差异较大，但都应符合技术领域范围；
“持续进行”表明企业研发活动应该是持续的，不应该是间断性的，不同年度内都应存在一定的研发活动强度；
“研究开发”指企业首先要具备研究开发的基础条件，科技人员、科研经费、物质条件（软件硬件），组织实施方式分为自主研发、合作研发、委托研发或是集中研发，只有在项目前期对市场、技术等各方面进行了充分调研，具备一定的可行性之后才会转入产品或服务的开发阶段，这是个严谨的科学论证过程，不是简单决策；
“技术成果”指企业必须有技术成果，技术成果本身具有技术性、成果性、实用性和相对进步性的特征，其有别于知识产权，两者在技术领域、规模、成熟度、等级、法律稳定性方面均存在较大差异；
“转化”是指针对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，是持续不间断的过程，为了获得预期收益而进行的有目的的行为，可以是成功的，同样也宽容失败；
“形成企业核心”研发的过程是持续的，初期可能是不太成熟的技术，但随着技术的发展成熟，企业渐渐会形成有别于其他同行的技术优势，那么这个技术优势就是我们企业自身所独有的，短期内也是不容易被他人所超越的；
“自主”有别于独自，自主重在强调主导性，而不是凡事都自己做，企业自身对整个的研发过程具有主导性的作用，对研发的目的、重要环节和结果重点把控，中间的过程根据企业自身情况优化配置各项资源，不是要各个环节面面俱到；
“知识产权”指企业要有最终成果的所属权，单项产品或服务中可以存在一项或多项知识产权，但至少有一项核心知识产权对主营产品或服务发挥重要支撑作用。同时不应存在权属争议，具有一定的法律稳定状态，陷入争议的知识产权具有明显的不稳定性，也是知识产权涉讼中需要重点关注的；
“并以此为基础开展经营活动”要求企业的研究开发不应脱离企业的主营业务，同时与企业的工商注册信息、应税产品或服务不产生冲突，现实中存在很多企业的知识产权与主营不符，脱离了企业核心业务，造假行为明显，例如单纯的贸易、金融、广告宣传、文化体育、劳务、工程、租赁、仓储、物流、代加工等企业就不能认定为高企。现实中由于评审的局限性，仅通过申报材料很难在较短时间内判定企业主营业务，造成很多与实际经营严重不符的企业通过认定，对高企的金字招牌产生了负面影响。所以通过实地核查企业应税产品或服务以及企业名称可以发现很多存在的问题，需要在认定的过程中不断总结经验，严格把控审核标准。
三、认定标准中的几个核心问题
1、知识产权
（1）要质还是要量：认定办法中对知识产权采取了量化的方式，虽然进行了分类评价，但依然没有考虑到不同行业、不同规模的企业在获得知识产权类型及时间节点的问题，如生物医药类企业基本以发明专利为主但授权时间较长，软件开发类企业多以软著为主，但评价分数并不占优，应考虑不同行业知识产权的分布情况进行综合评价。同时单纯的量化指标也催生了大量的垃圾专利，违背了科技创新的初衷，造成了公众资源的浪费，企业无故的付出，催生了一批以编造知识产权为生的公司。
（2）时效性：企业的研发过程是一个相对系统的活动，只有研发活动的存在才会有知识产权的产生，应紧紧围绕研发活动及主营业务进行知识产权规划，知识产权应该与研发活动紧密关联，而不应该脱离研发活动。所以企业有规范的研发项目管理是前提，知识产权的获得一般不早于研发项目立项初始时间。
（3）权利人共有：企业研究开发的过程通常不能自己独立完成，社会的发展形成了专业化分工，这样有利于提升效率。多数情形是通过委托开发、合作开发或集中开发形成研发项目主体，那么就会产生2个以上权利人共有的情形，那么这种形式获得的知识产权在评价时不应降低分值，原因在于一是鼓励合作研究开发，二是强化专利权人的署名意识。
（4）获得方式：在获得方式上无论是自主研发、受让、受赠还是并购都是获得知识产权的重要路径，而不能因为获得方式的不同而区别对待，这样有利于知识产权的运用和管理，而不会造成知识产权资源的闲置浪费。通过市场交易进行对价有利于企业重视高价值专利的培育，减少垃圾专利的产生，所以我们需要额外关注的是价值较低或关联度较差的知识产权的转移，而不是转移行为本身。
2、科技人员
人员占比：科技人员占企业职工总数比例，是判断企业是否为技术密集型的重要标准，而高学历科技人员的构成，则是判定知识产权密集型企业的一个重要指标，研究开发过程中最重要的投入就是智力投入。在中小型企业中尤其是100人以下企业中，研发人员占比通常容易达到指标，但100人以上企业中就很难达到相应指标，容易被一票否决，那么规模以上（例如上市公司）的研发生产企业在人员比例方面就不占据优势。
3、研发费用
（1）研发费用投入强度：在没有可期的经济效益或社会效益情况下，一般企业倾向于减少研发费用的发生，利用较低的研发成本获得较高收益。例如独立开发能力欠缺的情况下采取委托开发方式，前期采取跟随战略进行模仿（仿制药），这些都是市场经济下正常的行为，前提是符合相关政策法规。研发投入的高低能否证明企业的创新能力呢？显然不是，例如研发投入分别为5元和10元，但产生的收益均为100元，那么这两种情况下，哪个更有价值？很显然是投入5元产出100元更符合市场行为，但导入到高企指标中，5比100，与10比100，后者研发比例更高，反而得到优待，这样的情形下我们需要重新考虑指标的合理性。
（2）研发投入产出的周期性：研究开发是一个验证可行性的科学行为，面临较大的风险和不确定性，新产品的诞生初期以研究开发投入为主，当期并不会产生较大的收益，不同行业有不同的行业周期，一般在半年到五年之间不等，如软件类可能在半年甚至更短，生物医药类可能在5年或更久，那么在这种情况下，以研发费用占收入比例进行判定则有些偏颇，背离了政策具有引导性的初衷。
（3）研发费用构成：研究开发活动是为获得科学与技术新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）、工艺而持续进行的具有明确目标的活动。在这个活动中主要分为研究阶段和开发阶段，研究阶段目的在于通过前期的市场调研、技术调研、产业分析等降低开发风险，提高效益，好的研究开发工作通常会在研究阶段投入大量的人力物力和财力；开发阶段主要涉及到材料投入、仪器设备无形资产摊销、检验检测调试费，以及直接相关的辅助费用，如咨询费、知识产权费、会议费，知识产权中相关专利检索费、分析评议费、代理费、诉讼费等与企业研究开发紧密相关的费用是否可以从其他费用中摘出来是值得考虑的。
（4）委托开发费用：由前文引出的开发方式，为了鼓励企业开展多种形式的技术交流活动，应考虑取消“委托外部研究开发费用的实际发生额应按照独立交易原则确定，按照实际发生额的80%计入委托方研发费用总额”内容，原因在于一鼓励多种形式技术合作，多维度创新，二是便于财务核算及评价，引导研发投入。
4、科技成果转化评价
科技成果具有三层含义：通过研究开发所产生；具有实用价值；通过鉴定、验收、评估、评价等路径是成熟的结果，科技成果与专利、软著等知识产权不能混同，一项科技成果可能是多项知识产权加以保护，工作指引中并未对此详细阐述，导致技术专家在评价时不能准确判定。另外企业的核心在于获得收益，而不能照搬《促进科技成果转化法》中有关条款，应结合企业实际，根据不同行业属性和不同规模进行分类评价，举例如新药类企业、农业深加工与软件开发类企业对其成果转化能力进行评价时就不能简单用数量进行评价。由于本项在评分环节占据了30分，所以企业对此争议很大，由于误判而导致部分新兴产业企业无法通过认定。
在新的认定办法出来之前，征求意见稿中科技成果转化能力为20分，组织管理水平为30分，笔者倾向于征求意见稿，因为只有组织管理水平才是高新技术企业的核心，也是推动企业不断提高管理能力的重要动力。企业不是所谓成果产生的主体，科技成果一词多见于大学科研院所，对于企业而言既陌生又无法理解，认可度较差。既然前置的科技成果无法认可，那么后面所讲转化数量及转化形式更是五花八门，导致很多争议。设置此项是为了促进企业发展，而不是让企业去做科技成果转化，目的和手段的逻辑关系不能倒置，否则就是背离了政策初衷。
5、财务指标评价
财务性指标占有评分标准中20分，有的企业为了财务指标好看而出现了部分造假情况，由此我们应该反思此项评价是否合理。企业的发展具有一定的波动性，同时受制于市场经济发展，较高的研发投入与财务较高增长性是负相关关系，所以财务指标简单的量化是无法判定一个企业的技术含量的。由于财务成长性又依赖于计数基数，对于成立多年的企业显然有失公平，导致很多成熟期的企业不能获得较高评价。成熟期企业在组织管理方面更完善，技术更成熟、人员更稳定，但由于财务指标的不合理性反而给出了相反评价，显然不符合促进经济发展的初衷，在后续办法修订时应考虑其指标存在的合理性。
6、认定时效
根据工作指引，自认定年度起企业可以享受税收优惠政策，但企业在申请时重点考核的是认定前三年的指标，这样就产生了一个时效性衔接的问题。按常理讲符合条件的年度内应该享受优惠政策，现行政策中反而是认定前三年符合要求，而享受反而是认定后三年内，那么就造成了企业要在六年的期间内符合政策要求但实际能享受的期限限定在了三年。
四、高新技术企业申报系统建议
1、首页增加企业情况介绍，对企业整体情况有个全面了解，分别从主营业务、领军科技人才与总体分布、研发项目与合作开发、知识产权获得及总体情况、财务状况及涉税信息、企业组织管理水平及荣誉资质等方面进行总体阐述，利于凸显优质企业；
2、增加知识产权涉诉信息查询，完善与知识产权部门的信息交换；
3、增加RD(研究开发)-IP（知识产权）-PS（产品或服务）之间的逻辑结构，避免知识产权造假行为；
4、完善PS（产品或服务）与企业主营业务之间的应税信息比对；
5、高新技术产品与服务表格进行合理拆分，在高新技术服务表单中删除技术性指标描述；
6、企业创新能力表单适当前置；
7、增加审计报告中介机构信息，补充主管税务机关信息，参照上海做法；
8、增加工商注册信息、企业报税信息与主营业务之间关联性比对，防止主营不符；
9、完善成果转化汇总表，统一格式；
10、附件材料清单及要求，统一上传顺序及格式要求，每个附件单独上传，参照上海申报系统；
11、由纸质材料审核向网络审核转变，降低人为因素，减少纸质材料报送；
12、评审结果在系统公开，便于监督与完善，增加高企评审的透明度。
五、后续认定办法完善建议
高新技术企业认定作为社会认可度最高、影响最广泛的政策，对企业的研发组织管理、知识产权保护运用、财务管理规范、税务信用等级、优秀人才引进、产业投融资等方面发挥了重要的作用，大大提升了企业的整体管理能力与水平，促进了产业升级。工作指引及评价标准应紧紧围绕“高”和“新”这个核心，不能偏离，由于政策的局限性和滞后性，需要在发现共性问题上，总结经验，完善政策，所以在后续管理工作中，应着力提升高企的政策含金量，而不是简单的数量化。
根据工作经验，笔者提出自己的一些想法和建议，不当之处请大家批评指正：
1、弱化研发费用占比
依据不同行业、不同规模的企业制定行业系数和规模系数，进行分类评价更符合实际情况，结合企业技术中心评价办法进行完善。
2、提高企业组织管理水平评价
分别从企业管理负责人理念、财务管理水平、技术部门以及人事行政部门四个方面进行总体评价。管理负责人主要关注企业家意识、管理经验、重要业绩等方面着重表述；财务人员从部门架构、人员组成、管理经验、重要履历等方面表述；技术部门从人员配置、项目管理、内部考核激励、人才引进、技术交流合作、创新平台建设等方面表述；人事行政部门从人员考评、培训交流、绩效考核等方面进行表述；外部评价包括社会评价、主管单位评价、客户评价、资质荣誉、科技奖励等方面。
3、提高研发组织管理水平评价
研究水平从市场分析、技术分析、财务效益分析方面评价；开发水平包括从组织方式、人员配置、资源投入、费用投入等方面；组织从参与主体、协作配合、部门组成等方面评价；管理水平包括人员管理、资源管理、绩效管理、财务预算管理、体系认证等方面；水平从结果导向进行评价，主要有知识产权产出、经济效益分析、社会效益分析、行业评价等方面进行阐述。
4、强化核心知识产权
适度降低知识产权数量要求，强化知识产权对企业的核心支持作用，强调知识产权对产品或服务方面发挥的带动作用，强化知识产权布局和分析，管理与运用。
5、增加知识产权管理水平内容
依据国务院十三五国家知识产权保护和运用规划，增强对知识产权管理和运用方面的评价，适当提高知识产权试点示范、贯彻国家《企业知识产权管理规范》认证企业的总体评价，考虑由四部门增加国家知识产权局联合认定的可行性，进一步提高知识产权意识，提升高企的含金量。
6、增加科技人员评价
突出研发人员评价，对于研发人员占比较高、人员结构合理、研发效用突出的企业适当提升总体评价，对于科技人员占比超过50%的智力密集型企业适当提高评价。
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