汇丰面试通过后多久可以拿到书面offer？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。2被浏览82分享邀请回答该回答已被折叠 赞同 1 条评论分享收藏感谢收起汇丰软件(广州)最新的入职流程是怎么样的？ 需要先通过background调查才能拿到Offer吗 - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。5被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答赞同 添加评论分享收藏感谢收起赞同 3 条评论分享收藏感谢收起写回答从regret letter到offer letter ！坚持就是胜利！
响应版主号召，贴出我两年前大学毕业求职的一些心得，希望能对刚毕业求职的人有些帮助，顺便赚些卡：）一、背景：自身情况介绍：性别：男专业：财务管理专业小本学业：学业平均分在85分左右，GPA3.4，连续三年拿到综合奖学金证书：英语四六级、英语六级口语证书、托业900分（基本没发挥作用。。。）实习经历：几乎没有。。。申请公司：P&G 强生 mars 马士基 联合利华 美的 安永 德勤 毕马威 高露洁 博世 雀巢 恒生 箭牌 碧桂园 adidas 可口可乐 广州移动 广本 玛 艾利 国美 屈臣氏 百事 tvb 中行天河支行 新东方 dhl 收到offer：马士基 沃尔玛 艾利 广州移动 恒生银行
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二、准备阶段
（一）对自身评估1、性格与兴趣求职的第一步就是真正清楚地了解自己是一个怎么样的人，因为只有做＆自己性格相符的，自己感兴趣的事情，你才可以真正享受工作，才能有所成就！因此对我来说，性格＆兴趣是我选择职业的第一标准！虽然我所学的专业是财务管理，但是通过大学四年的接触，我清楚地知道，企业理财（尤其是会计行业）完全不是我要走的路。能在财务会计行业上真正作出成就的通常就那些比较谨慎仔细的人，很遗憾，我偏偏是另一个世界的人。有些同学或许很苦恼，究竟要怎样才可以找到自己的兴趣呢？在这里，我推荐李开复的一篇文章，他在里面说到：“首先要客观地评估和寻找自己的兴趣所在：不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。 其次是要开拓自己的视野，接触众多的领域。唯有接触你才能尝试，唯有尝试你才能找到自己的最爱。而大学正是这样一个可以让你接触并尝试众多领域的独一无二的场所。因此，大学生应当更好地把握在校时间，充分利用学校的资源，通过使用图书馆资源、旁听课程、搜索网络、听讲座、打工、参加社团活动、与朋友交流、使用电子邮件和电子论坛等不同方式接触更多的领域、更多的工作类型和更多的专家学者。最后，除了 “ 选你所爱 ” ，大家也不妨试试 “ 爱你所选 ” 。有些同学后悔自己在入学时选错了专业，以至于对所学的专业缺乏兴趣，没有学习动力；有些同学则因为追寻兴趣而 “ 走火入魔 ” ，毕业后才发现荒废了本专业的课程；在大学中，转系可能并不容易，所以，大家首先应尽力试着把本专业读好，并在学习过程中逐渐培养自己对本专业的兴趣。此外，一个专业里可能有很多不同的领域，也许你对专业里的某一个领域会有兴趣。现在，有很多专业发展了交叉学科，两个专业的结合往往是新的增长点。因此，只要多接触、多尝试，你也许就会碰到自己真正感兴趣的方向。另一方面，就算你毕业后要从事其他的行业，你依然可以把自己的专业读好，这同样能成为你在新行业中的优势。”（例如，在求职的过程中，我的财务背景对我申请市场方面的工作起了非常重要的作用！当然，这主要是对外企而言，因为国企通常不会给你这样的机会。）2、能力对自身能力的正确评估也是确定自身职业目标的非常重要一环。你也许对销售工作非常感兴趣，但恰恰你最弱的环节就是与人打交道，那么或许销售工作并不是很适合你。在这里我并不是说不可以改进弱项的能力，只是我觉得，成功者虽然路径各异，却有一定之规。就是扬长避短！人无完人，最重要的是找到自身的天赋能力所在，然后持之以恒！每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域！在这里，我建议大家找个安静的时间地点，好好的思考一下自身优缺点，并把它写在纸上，分析下哪些是你最宝贵最核心的竞争力所在；其次，也可以通过询问你身边的好朋友、亲人＆同事等，正所谓“旁观者清”；最后，我推荐一本非常好的书籍《现在，发现你的优势》。通过这本书，你可以对自身的天赋能力有所了解。（这本书是宝洁hr姐姐的强力推荐，个人觉得，里面的测评还是相当准确的，不愧是盖洛普公司！）通过测评，我得知我的5大天赋能力分别是woo取悦、strategic战略、positivity积极、maximizer完美＆communication沟通。这基本符合我对自身的评估，也符合我选择的职业生涯。（二）企业性质、行业＆职位选择1、企业性质就目前来说，我们可以去的企业主要就是以下几种了：　　1． 公务员（含事业单位）　　2． 垄断行业国企　　3． 竞争行业国企　　4． 外企　　5． 民营企业　　首先是公务员。在目前的中国，公务员在当地人群中仍然属于高收入群体。而且更关键的是，风险非常小。在中国当公务员，风险小，收益大。这也是为什么这几年来报考公务员的人数越来越多的主要原因所在。（当然我们也不能排除大家的为国效力的殷切之心，虽然我政治素质一般。我一开始就没打算报公务员，因为这不是我要的人生～）　 接下来看看国企的情况。国企主要分为垄断行业国企＆竞争行业。垄断行业国企例如中国移动、电信、石油，这些垄断性行业中的大国企，个个效益好。他们是属于基本工资一般，但是福利非常非常好的公司。国企由于历史原因，基本还存在一些官僚作风，这是令我不大欣赏的地方。但随着国企进一步的改革，部分国企逐渐迈向外企化管理，如广州移动等。至于竞争行业的国企，由于我了解不多，因此就不多说。　　　再来看下外企的情况。一般来说，外企都以其良好的声誉、有竞争力的薪资水平＆高水平的培训制度等吸引了不少求职学子。广外的学生通常有些外企倾向，而且也许是由于英语＆所学专业的关系，广外学生要进入外企通常都不是很难。但是外企的工作强度是非常大的，比如每年都招聘很多广外毕业生的四大，里面就是盛传着“把女的当男的使，把男的当牲口使！”的说法，虽然有点夸张，但也一定程度上说明了外企工作强度之大。　　最后看看民企的情况，由于目前民企仍然不占中国经济的主体。他们在政府力量和占有资源上都相对比较弱。其职业保护的法也律型同虚设，同时缺少工会等代表员工利益的力量，直接造成了民企员工在职场上成为弱势群体。2、行业选择行业的选择一向是择业考虑中的要点之一。世界500强最年轻的中国总裁卫哲曾说过：“行业选择中的灵活性原则是——你要比别人对各个行业有更敏锐＆更清晰的洞察，不要老是去随波逐流。To lead not to follow ！”而且重要的是，你对这个行业要有充分的热情！这点是我的求职中的一个遗憾。我一直对快消行业情有独钟，而且也积累了不少有关这行业的知识＆经验。但可惜的是我爱的人不爱人，我所喜欢的行业却不喜欢我。这个时候，我只能爱我所选了。3、部门＆职位选择部门＆职位选择是非常重要！这就像当年我们高考的时候是选学校还是选专业的问题，company or position ？that&#39;s the question ！很多公司都有其最引以为傲的核心部门，比如宝洁公司的市场部＆CBD等，这样的部门是最可以学到东西的地方。当然，现在越来越多的公司实施管理培训生制度，这种制度可以使trainee在各个部门进行轮岗，最终才确定岗位。个人认为，这种培训生制度对于个人成长是非常有帮助的，能够帮助毕业生快速开展自己的职业道路。不过也存在着一些公司打着培训生的名号，招聘毕业生去做一些很琐碎的工作，这样是得不到什么锻炼的。因此建议大家千万不要一头热，听到培训生就签，而是要通过询问在里面做过的师兄师姐们的意见，了解情况之后才做决定！另外，我建议，如果不能够进入到公司的核心部门的话，也可以选择该公司新兴的部门或岗位。因为这些新加的部门通常都是公司将来重点发展的对象，相应的也会有较多的名额。而且你在这样新兴的部门＆岗位，可以尽早地抓住机会，焕发你的才学和能力。三、资料准备阶段（一）简历准备简历是一个非常长期也是非常艰巨的过程（对我来说是这样的。。。）。我是从大三的暑假就开始准备我的简历，然后就不断的修改，不断的修改，一直修改到了我最终收到了offer。同时这也是一个非常宝贵非常幸福的过程，因为在制作修改简历的过程中，你必须地开始去思考自己的大学四年究竟做了什么，什么是对的，什么是错的，什么是你最自豪的，什么是你最遗憾的。。。当你思索完毕之后，你会豁然开朗～关于简历，很多书籍＆网上都有相关的资料介绍，在这里就为大家推荐一本很好的书籍《从无领到白领》。这本书基本上涵盖了简历制作的各个方面，当初推荐这本书的师姐建议看了这本书就不用再看其他简历制作的书了。（这位师姐是进了pg市场部的牛人一个～）PS：如果有时间的话，可以制作不同企业性质或者不同职位的多份简历。这样就可以更加有的放矢，增加命中率；同时大家可以找老师或者同学们帮忙相互检查彼此的简历，看看有什么毛病，“旁观者清，当局者迷”，很多时候，眼皮子低下的错误自己就是看不出来。（二）求职信关于求职信，我一度甚至怀疑它是否应该存在，至今我仍不知道它是否有用。但是既然有些公司要求了，我就做了。。。（三）外观个人觉得，虽然人不可貌相，但是在求职的过程中，一套合理的外部设备会让你看上去精神焕发，而且还有专业的感觉。ps：感觉在整个求职的过程中，我的西装就象是我的黄金圣衣一般，平时就挂着，等到要去面试的时候就慢慢的套上，感觉有一丝上战场的豪壮之情。（天马流星拳～自我催眠ing）外观一般只要给人干净的感觉就可以了，不用穿得太夸张。另外，在正式面试之前，这些东西一定要已经穿上了几遍，这样面试时就不会有不适感，才能发挥出最佳状态！（我之前很不习惯穿皮鞋，因此我专门找了一天穿上皮鞋陪我女朋友逛街，从此之后就习惯了～爱情的力量真是伟大啊！）四、执行阶段（一）搜索感兴趣的公司范围,制定了自己的求职公司跟踪表好！准备工作做完之后就可以正式地踏上我们的求职之路了！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！（能不求索吗？不求索就饿死了。。。）这个时候，大家要从网络上查看相关公司资料，进而确定自己应聘的重点公司范围，关注此类公司的招聘信息，以便及时应聘。为了避免错过投简历时间，同时也记录接下来的整个应聘流程，我制定了自己的求职公司跟踪表。在这份表上，我按照自己的兴趣把公司分成了几个档次，（大家可以根据自己的喜好制定不同的分档标准，比如兴趣、行业等等）确定哪些是我要重点关注的公司范围，同时标明各个公司的招聘流程。这份表是要根据自己的求职情况经常回顾＆更新的，这样就不会出现遗漏或者搞混的情况了：）以下是我经常浏览的求职网站，上面有很多最新的招聘信息：中大就业指导中心（）逸仙时空BBS（）华工毕业生（）华南木棉BBS（）中华英才网（）前程无忧（）大学生就业在线（）广外就业指导中心（）梦想飞扬bbs（）hiall网站（）二）申请投简历（网审、招聘会和学校招聘）1、网审主要有两种方式：一种是企业的自己做招聘工作，另一种就是招聘工作的业务外包，主要是委托中华英才网等网站负责。我在中华英才网上投了很多家公司，但除了马士基＆广州移动这种投了就有的公司之外，其他的我基本全挂了。。。这里有一种说法是关键字筛选，这给了我们一个启示，就是当你连续几次没有通过网上筛选的时候，你就要开始检查＆修改一下自己的网审的技巧了。（我就是不知悔改才失去了不少的机会55555～）2、招聘会在招聘会上，你可以最直观的感受到大学生就业的压力！整个体育场上黑压压的一大片人绝对可以让你感到大学生再也不是天之骄子了~3、学校招聘指得是公司专门上学校招聘，这可以说是成功率最高的一种应聘方式！因为上门招聘的企业通常对这个学校的学生有着好感，而且应聘者的数量也不是很多，降低了竞争的激烈程度。（三）笔试我所经历的笔试主要是外企的SHL。shl的笔试主要包括两部分：numerical ＆verbal 部分。numerical 部分类似于公务员的题目，主要是图表题。verbal部分则是简单的英文短文阅读，下面跟着三个小问题，需要你判断正误或者无法确定（true，false or can not say）。题目本身都是比较简单的，主要的难度是在于笔试的时间非常短，而题量比较多！笔试是非常重要的一关，企业通常利用笔试来确定应聘者是否具有基本的智力素质。而且只有通过了笔试才能够得到面试的机会。而提高笔试能力别无他途，只有不断地练习，只有熟悉题型，才能够增加笔试的速度＆准确度。下面是SHL的官方网站，大家可以上去练习练习：SHL网站（）tips：在做numerical 部分时，可以利用准备时间提前把图表的相关数据先算出来，这样正式开始做题时就可以节省不少时间了。另外，遇到不懂的题要舍得放弃，不要拘泥于一道题而浪费了大量的时间，做SHL就是＆时间赛跑。（笔试不是我的强项，我开始的shl几乎是全挂了！这让我一度非常怀疑自己的智商 －_－！ 不过还好，通过n次失败的经验总结，我终于开始可以通过shl了～嘿嘿！一旦过了笔试就什么都不怕了！哇哈哈哈哈！！！！）（四）面试面试是一门非常具有实用性的艺术，从某个角度说面试就是一场戏剧，你把这出戏演的怎么样，将决定你能否乘风破浪，找到称心如意的工作！面试涵盖的内容非常多，鉴于很多书籍上都可以找到面试的类型＆方法之类的信息，因此我主要从9个关键字来简单介绍一下我的个人体会。1. 原则面试总的原则就是be best and be different ！面试的最终目标就是要在众多的应聘者中脱颖而出，因此一定要给面试官留下最特别的印象！2. 自信每次有人问我面试最重要的东西是什么的时候，我都会毫不犹豫＆他们说——自信！很多人在面对面试官的时候都会很紧张，甚至有些自卑，他们会想：“其他人那么优秀，就凭我这种经历可以打动面试官吗？”尤其是当一而再，再而三的经历面试失败的时候，这时自卑怀疑的情绪就会开始尝试控制你。罗曼罗兰说得好，“真的英雄决不是没有卑下的情操，只是不永远被卑下的情操所征服罢了。真的光明决不是没有黑暗的时候，只不过不永远被黑暗所遮蔽罢了”。面试官期待的是你给他展现最优秀的一面，而不是打算找你的错误！记住！当你推开门，面对面试官的时候，请象英雄一样自信。3. 准备这时候大家又会问了：“那自信来自于哪里呢？”自信来自于实力，实力又来自于充分的准备！准备包括：（1）调查公司的各项资料＆最新信息。（2）模拟面试（自己心理模拟＆与同学配合）（3）确定你了解面试地点＆行车路线，千万不要迟到！4. 先声夺人对于一个面试来说，a perfect introduction is half done！一个好的自我介绍可以让面试官对你一见钟情（love at first sight）！According to the research, the first 30 seconds of the interview can decide weather you can pass the interview or not! 其次，a perfect introduction makes you relaxed！一个放松的心态对你接下来面试表现将大有裨益！或许有些同学觉得我的话有些夸大。因此，一个良好的自我介绍是非常重要的！对于自我介绍，我主要使用三种方法：一是规规矩矩的分点法，优点是思路清晰，缺点是有些死板；一是拆字法，即是可以将自己的名字拆开，每个字来代表自己不同的特点。这个方法的优点是比较新颖，可以给面试官留下较为深刻的印象，缺点是不是每个人的名字都是可以拆的；最后一种是移形换影大法，就是说可以利用特定的物品来代表自己的特点，优点是更为新颖，缺点是并不是每个面试官都可以接收的～对于自我介绍，最重要的就是能够突出自己的特点，让面试官对你留下最深刻的印象！tips:大家可以把自己准备的最好的一点留在自我介绍的最后一部分，通常面试官都会跟着你的节奏问下去，这样你就成功的占据了整个面试的先机！5. 交流一个好的面试是一个面试者＆面试官相互交流的过程！大家在面试的时候完全没有必要遵循既定的流程，说一定要面试官问我就答答完了最后我才问问题。我觉得最佳的面试方式是，当你回答完问题之后，你就可以寻找适合的时机，以一个比较谦虚的态度，问一些谦虚的问题，打开面试官的话匣子。在一个面试中，如果你可以让面试官讲的话比你的还多的话，那么恭喜你，这是一个非常成功的面试！6. 选择角色角色的选择是面试中非常重要的一环！角色的选择可以从三个地方下手：（1）从你应聘的职位来选择你的角色。这就是说你所选择的角色必须符合你所应聘的职位的形象！请注意，这并不是叫大家弄虚作假，而是每个人在不同时候都有不同的角色，你所要做的只是选择一个合适的！比如说你要应聘的是财务类的岗位，在绝大情况下你必须表现出一个沉稳谨慎的形象。因为这样的一个形象更加符合面试官在心里对财务人员的一个形象的定位，这样你成功的几率就大了。又比如你要应聘的是一些市场推广或者公关的职位，那么你完全可以通过用语、手势＆例子等等方式来体现你的激情彭湃＆热情充沛，这样可以事半功倍！（2）从面试官来选择你的角色。这个比较简单，就是说通过面试前期得出的面试官的性别、年龄＆性格等因素来定位你的角色。比如我在马士基fina的面试官是一个上了年纪的人，因此我会更多的强调我的责任感、对家庭的重视＆工作与生活的平衡等。（3）最后一个主要是针对小组讨论的角色选择。据我的经验，小组领导者（主持人）或idea contributor 是最容易过关的类型！由于idea contributor 需要的能力比较玄乎，因此我经常是担任主持人的角色。（文章最后我将专门说下小组讨论——这是我最喜欢的面试环节）7. 重量性问题一个非常有分量的问题完全可以起到雪中送炭或者锦上添花的作用！在我看来，一个优秀的问题应该包括以下几点：（1）这个问题是公司最近比较关心的事情。这样可以体现你对公司的持续关注！（2）这个问题不能够太空泛，必须针对具体的事情！（3）问题必须考虑到面试官的职位。（你总不能问一个hr有关今年公司融资的问题吧。。。）（4）必须＆你所应聘的职位相关。（同上。。。）（5）在问问题的过程中经常使用到准确的公司名称＆数据。（5）不要问完就算了，要与面试官双向交流，这样可以体现你对这个问题是真的感兴趣，而不是为了问而问。8. 辅助工具辅助工作可以增加你的面试的吸引力。我在广州移动面试的时候就用过自制的纸片来进行自我介绍，也曾经使用过报纸来辅助最后的提问环节！（具体请见广州移动面试历程）事实证明，辅助工具可以增加视觉上的吸引力，给面试官留下深刻的印象，而能够留下印象你就赢了！9. 名片及感谢信之所以没有把名片放在辅助工具一项，是因为名片起的作用远远大过于辅助，甚至可以说它是必须的！因为通过交换名片除了可以给人专业的形象之外，你可以得到非常宝贵的面试官的的信息（尤其是名字＆联系方式），这样你就可以展开后期的感情攻势。后期感情攻势指的就是一封及时的感谢信！很多人懒得去写一封感谢信，但往往就是这么一封信决定了你是in还是out！一封良好的感谢信是可以体现出你对公司的热情、你是如何享受这个面试、对面试的一些失误进行弥补等。最重要的是你一定要在信中提到面试官在回答你的问题中所提到的让你印象深刻的话，这样可以让面试官感觉非常良好！如果面试官的感觉非常良好，那么你还需要担心什么吗？以上是我在面试过程中自己积累的一些心得体会，希望能对大家有所帮助。接下来有时间的话，我将写一下在马士基、沃尔玛、艾利、广州移动、恒生银行的面试过程。
[&此帖被miniswin在 23:15修改&]
暂时先这么多。。。如果大家觉得有帮助，我再继续，谢谢！
这 。。。以前的帖子 乃就一起发出来吧
我是证书一本没有，实习经历不少
引用第4楼 西湖醋鱼发表的:我是证书一本没有，实习经历不少有些工作主要是看实习经历的
引用第5楼 miniswin发表的: 有些工作主要是看实习经历的
看我给你的短信
是reject letter吧。。。。
LZ英语不错~~
写的相当不错，非常具体不过仍然建议各位找工作的应届生谨慎使用楼主的招数，个人感觉楼主的性格或者说习惯是属于那10%的少数人的。应聘其实最重要的还是个展示自我的过程，同时也是个双向选择的过程；选择了家不合适的公司，既是耽误人家，更是耽误自己
引用第7楼 i-jie发表的:是reject letter吧。。。。这个怎么用都没有错，因为很多公司在据信的第一句都是IM REGRET。。。。。。。。。。所以也可以成为regret letter呵呵
引用第10楼 asaner发表的:这个怎么用都没有错，因为很多公司在据信的第一句都是IM REGRET。。。。。。。。。。所以也可以成为regret letter呵呵原来是这样，不是故意要挑错，是不了解所致。。。LZ见谅。。。
楼主成绩真好=。=
引用第9楼 asaner发表的:写的相当不错，非常具体不过仍然建议各位找工作的应届生谨慎使用楼主的招数，个人感觉楼主的性格或者说习惯是属于那10%的少数人的。应聘其实最重要的还是个展示自我的过程，同时也是个双向选择的过程；选择了家不合适的公司，既是耽误人家，更是耽误自己嗯，非常同意。不过我觉得稍微注意一下方法和细节处，能够让自己展示得更加充分.
引用第10楼 asaner发表的:这个怎么用都没有错，因为很多公司在据信的第一句都是IM REGRET。。。。。。。。。。所以也可以成为regret letter呵呵正解
引用第12楼 gosoy.ge发表的:楼主成绩真好=。=说真的，很多都是临时抱佛脚的...
等到半年以后尘埃落定我也来写一篇吧～呵呵～
总挂科怎么办啊 。。。。
非常不错，受益匪浅
走过大四很多感触阿
马士基是我去过的最奇怪的公司，不停的做小学生数学题，不停的做所谓的性格测试（而且和网上能找到的一模一样）面了6轮最后工资还是谈不拢－－以我的理解工资谈不拢么老早就可以明说了，用得着折腾人么，又或者人家怕伤自尊不好意思明说
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1049人参加团购599.00元&1099.00元汇丰社招也要等很久才有Offer才能入职吗【汇丰银行吧】_百度贴吧
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汇丰社招也要等很久才有Offer才能入职吗收藏
看到吧里很多应届生等了很久才等到入职通知，想问一下社招的情况呢？我不是校招应届生，之前有工作经验的。网上申请后2周得到面试通知，面试之后得到HR电话联系我给了口头offer，其实也不算Offer，只是告诉我面试通过。然后HR让我等offer批下来之后再跟我联系，说这个要等1个多月才能批下来。而且并没有让我交任何背景调查资料那汇丰这个入职，是等offer批下来之后，跟我联系再让我交资料做背景调查等入职吗？我看这种情况好像吧里没人说到过啊，靠谱不靠谱啊？鄙人已经裸辞在家有一段时间了，这个offer能等到吗？不然生存都是个问题啊
我跟你一样的情况，我是应届生，今天打电话过去那边HR说正在总部审批中让我等，但是我都等了快一个月了
我是7月12交的资料，目前还在等消息，背景调查说要14个工作日才可以，都够14日啦，还没有通知，不知道要等到什么时候
楼主，拿到offer了吗？
汇丰银行的OFFER时间是比较长的，主要是需要汇丰总部审批。一半需要1个多月吧，请耐心等待。
大家都是通过官网申请的吗
楼主什么岗位？
我是首先电话面试，hr和经理同时面试，然后做性格测试，性格测试通过加一场区域经理面试，通过了就有口头offer,一星期后签了offer，同时签背景调查资料，签完再过一星期签合同，合同签完正式入职，找老板报告，我是上海部的
想问下面试之后要等多久有hr电话呢？被拒绝的话还会不会有通知
有人一个月，有人三个月，比如我三个月
不知道你能不能看到我留言。本人也是社招，通过了支行行长面试，然后网上做了价值观测试，至今无回应，已经9个工作日了。感觉人生都晦暗了。。。。你等了多久才拿到了offer？
楼主您好！我跟您差不多情况，也是就打电话跟我说面试通过然后叫我等offer，请问你之后是怎么一个流程呢？等了多久？
请问笔试面试完之后填了入职申请表，差不多一个星期没消息，是不是没希望了？
请问，没有投过简历，前程无忧的招聘顾问直接让我去汇丰佛山千灯湖面试的靠谱吗？岗位是金融服务专员
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