刚协商离职,当月上海社保缴费基数2018在交,公司发年终奖没我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-03 03:35 标签： 离职后可以与原单位协商买社保吗
离职时间的选择上，能看出靠谱和不靠谱员工的区别！
离职时间的选择上，能看出靠谱和不靠谱员工的区别！
春风百家号职场中，一个靠谱的员工，不仅给公司带来资源，也给自己带来成长，给同事带来愉悦，而判断一个员工靠谱和不靠谱的方式很多，哪怕是在离职时间这样的一个小事上都能看出员工的靠谱与否。一、离职时间是选择在月初、月中还是月末。小刘向公司提出离职，他按照公司关于社保公积金缴存停缴的说明，选择在14号也就是今天办理离职，这样他的社保公积金就能交到7月份，且个人只需承担个人部分的金额，这样他本月下旬或8月上旬入职新公司，就能完美的接续社保公积金了。而小黄却并不是同样的完美，他选择在上月末25号办理离职，这样公司HR已经来不及停缴他的7月社保，他只能由个人承担7月社保公司和个人全部金额（社保公司缴交额度太大），到离职结算时他不想承担这笔费用，与HR死缠烂打，最后还是不得不妥协，因为社保政策和公司的离职流程写的很清楚，他在离职前没有看而已。小刘和小黄是两个完全相反的例子。通过此，我们也可以了解到，在离职日期的选择上，为了社保公积金的政策延续且不损害个人利益，最好选择在每月15号前离职。因为基本上全国各地的社保局公积金中心，当月异动操作时间都是在15号前，选择在15号前离职，刚好方便前公司停下月社保公积金，个人不需要额外承担费用，然后到新公司后就能很方便的接续社保公积金了，社保公积金也不存在断缴的情况。当然，每个公司和每个地方政策不一样，还是需要多研究一下当地政策，保证社保公积金的延续性，以确定最佳离职日期。二、发放年终奖前离职还能有年终奖吗。小明在发放年终奖前离职去了新单位，但是他在原单位的年终奖在其离职后仍然顺利拿到手，这是为什么呢？因为公司的年终奖政策规定只要参加了考核并且考核成绩为良好及以上的，都能参与年终奖分配，他很配合的参与考核并考核等级还不错，最后当然拿到年终奖了。而小花就没那么顺利了，她在发年终奖前还在职，但在做考核时她心想自己已经提出离职了就不参与考核，只要离职日期在发年终奖后，一定能有年终奖。但即便最后公司发年终奖时她还在职，却仍然发放不了年终奖，眼睁睁的看着别人领钱的滋味一点都不好受。两个关于离职日期的选择，直接能看出一个员工的靠谱程度。最后，一起来说说，你的靠谱和不靠谱的职场故事吧。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。春风百家号最近更新：简介:致力于成为一名有温度的HR。作者最新文章相关文章单位刚给我交了半年社保，现在不到一个月我要换单位了，请问社保 _问吧_向日葵保险网
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我在单位上班五年多没交过社会保险公司是有交的，如果有一天我自己不想干离职了，可以向公司申请经济补偿金
您好，我在单位上班五年多没交过社会保险公司是有交的，他们说是自愿交由于种种不确定因素，所以我一直没有交，如果有一天我自己不想干离职了，可以向公司申请经济补偿金么？
提问者：wl1848***时间： 11:05:23地点：1个回答
去申请仲裁维权。。。。。。
答：直接走人如果产生不利用人单位的损失你需要承担赔偿责任...
已帮助： 人
答：您好，社会保险就包括我们通常所说的“五险一金”，这里的社会保险就是指养老保险、医...
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答：您好，您的问题已经知悉，答复如下：
办理离职手续的程序如下：
辞职者一人亲自填写...
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答：你好，根据双方约定确定。...
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答：您好：您的劳动合同约定了服务期，您解除劳动合同需要支付培训违约金。公司合并，不影...
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答： 你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假
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回答：公司已经注销，没有主体。
回答：证据有吗？？？？？？？？？？
回答：这要看具体情节的，次数不多的话在三年以下
回答：这种情况属于劳动合同订立时依据的客观情况发生了重大变化，导致原劳动合同无
回答：你好，可能生病了，请到医院就诊
回答：你好，可能是刑事也可能是行政案件，
回答：你好，具体看工资时间的，一个月的算试用期，超一个月的不能算试用期，不能打
回答：属于民事经济纠纷一般不会牵扯刑事犯罪，但如果在执行之后被查到有钱故意不还
回答：可以先向劳动局投诉。或者收集证据提起劳动仲裁要求支付工资，没缴纳社保的可
回答：看情况，如果是上下班途中自己摔倒了个人属于主要责任的，那不构成工伤。如果
回答：如果到时候单位不给钱或者给的钱不符合法律标准，可以按照正常程序走工伤赔偿
回答：根据《中华人民共和国刑法》第266条：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年
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回答：你好，请问你有没有买第三者责任心人？如果买了，而且属于保险里面的赔偿项目
回答：破产之后利息是暂停计算的。
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回答：第二套房产你老公有权利分，其他你老公分不到。
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回答：有可能。。。。。。。。。。。。。。
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回答：如果你有证据证明唯品会泄露你的信息致使你遭受损失,你可以向人民法院起诉要
回答：你好，派出所打电话说什么？
回答：你好，可以自行申请离职
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各位大哥大姐，本人所在的公司把社保中本该公司出的部分转嫁到个人怎么办（就是扣除本人奖金去顶公司该交的社保）？
08-10-30 &匿名提问
找劳动部门投诉啊
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到劳动行政部门去举报
请登录后再发表评论!在公司工作2年了，被辞掉之后还能拿到年终奖吗，而且9月份的提成跟10月份的薪水公司也不出我，--在线法律咨询|律师365
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在公司工作2年了，被辞掉之后还能拿到年终奖吗，而且9月份的提成跟10月份的薪水公司也不出我，
年终奖:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
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地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：35613条
你好，能够要求发放。什么原由终止？公司是什么立场？合同具体要怎样商定的？欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。
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你好，我想咨询一下，我在公司工作已经超过一年时间，现在公司要辞退我，给我补一个月的工资，我想咨询一下关于年终奖的有没有什么标准，公司下个月就要做年终总结及开年会那公司现在辞退我到底是要补偿一个月的工资还是两个月的工资呢？还有关于年假的事情我们公司是没有的
你好！关于，如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的，公司应当给你发放今年的年终奖。协商不成，可收集相关去劳动办投诉或。
你好，我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班，当时签订过一份劳动合同，后派往阿尔及利亚，属于劳务输出。于2012年合同到期，于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份，公司因效益不好，已陆续辞退了部分工人。到了9月份，公司告知我爸，让其回家，在家待岗6个月，每个月拿3000元工资。如果6个月后没活，跟公司合同将自动减除，回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头，而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问，1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金？如果应当补交，而公司不履行，我爸该怎么做？2、已我爸的岁数，在被辞退后，基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿？有哪些权利可以争取？
你好。依你所述：1、关于，公司若不同意补缴（或相应补偿），如你父亲申请仲裁，因已过一年仲裁时效，故要求补缴的要求难得到支持。2、如公司单方将你父亲辞退，属，应当向你父亲支付。以上意见供参考！
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