上海静安区太阳神专卖店在哪里有华为手机专卖店吗?

职位描述:
—岗位职责(华为手机售后技术支持):
-接听用户来电,为终端用户提供专业全面的技术支持与客户服务;
-按照顾客指导方针与顾客进行沟通;
-处理顾客的产品使用问题,并提供解决方案。
非销售类岗位,不进行外呼业务,工作相对轻松无压力。
—招募要求:
-18~30岁,男女不限;
-大专及以上学历,专业不限;
-同步录入打字速度40字/分钟以上;
-普通话标准 ,无明显口音,口齿清晰;
-有一定的沟通表达能力;
—薪酬标准:
底薪:3400元+车饭贴:350元+住宿补贴:200元+绩效奖金0-500元,均薪:4500元—5000元
夜班补贴:100元/班次
—福利政策
[社保]:入职后缴纳五险一金
[年休假]:转正后享受5天带薪年假
[住宿]:公司提供住宿,无需自带被褥,魔方宿舍有私人空间,各种现代化的公寓配备
[免费体检]:年度体检
[其他福利]:节日福利、生日礼物、各种员工活动
—合同期限:
两年合同,两个月试用期
—发展平台:
&[晋升路线]:
技术类:技术支持——技术精英/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监
管理类:技术支持——督导——组长——主管——经理——总监
—工作时间:
-每周工作40小时,超出40小时部分算加班。
-早8:00-晚10:00时间段轮班8小时工作制,轮班工作,做五休二,每周双休。
—工作地点:上海市闸北区江场三路221号
(地铁站:1号线汶水路站;公交车:坐878路、04路/879路环线等公交,到江场三路江场西路站)
应聘方式: 1、站内投递
&&&&&&&&&&&2、发送简历至邮箱: (更快处理)
做五休二弹性工作五险一金包住宿绩效奖金全勤奖节日福利专业培训交通补贴
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请,并向当地公安机关报案。
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无忧工作网版权所有(C)51job.com(沪ICP备)一、应聘条件:1、年龄在25-35岁;5年以上手机行业的工作经历,2年左右的手机店长工作经验。优先考虑2、拥有高中及以上学历;3、身体健康 五官端正 秀气 有气质 口齿伶俐 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、负责门店的日常事务管理与员工考核,新来员工培训指导,每日实体店铺卫生,货物整理,保证货物不缺不少。销售订单开票收银等事务,下班对账工作核实计算。每周员工开会指导总结;5、带领团队完成门店的销售目标,拓展及维护好顾客,做好顾客档案管理;6、辅助上级管理,及时发现店铺问题提出改善方案汇报上级;7、每日了解熟悉同行手机产品报价,销售模式,提高每日成交转化。
五险一金员工旅游餐饮补贴绩效奖金
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请,并向当地公安机关报案。
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1、接听手机用户来电,指导客户使用产品,并解答客户疑问、咨询;
2、为手机用户提供全面的服务,并做好问题记录和总结。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、同步录入打字速度40字/分钟以上;
3、普通话标准 ,无明显口音,口齿清晰;
4、有一定的沟通表达能力,良好的应变能力和心理素质;
薪酬标准:
薪资结构:底薪3500元+车饭补贴+住宿补贴+奖金(综合薪酬元)。
[ 社保 ]:入职后,缴纳五险一金
[ 年休假 ]:转正后享受5天带薪年假
[ 住宿 ]:公司提供现代化魔方公寓住宿、各种电器、空调可拎包入住
[ 免费体检 ]:年度体检
[ 其他福利 ]:节日福利、生日礼物、各种员工活动。
[ 晋升路线 ]: 技术类:技术支持——培训师——主管——经理——总监 管理类:技术支持——组长——经理——总监
工作时间:
8小时工作制,轮班,做五休二,实习期短,一个月的带薪培训。
工作地点:上海市闸北区江场三路221号
应聘方式:
&1、站内投递
2、发送简历至邮箱:(备注应聘岗位、优先处理)
做五休二弹性工作带薪年假五险一金包住宿绩效奖金全勤奖节日福利专业培训交通补贴
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请,并向当地公安机关报案。
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上海 静安区
经验应届生
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上海建兆企业管理有限公司于日在上海登记注册成立。公司始终以客户为中心随时候命、持续创新,始终坚持为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验,助力客户创造最大的价值。 公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,公司都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献。
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