【师父的话】一个修行人要怎样做才能够保持精进，道心坚固？【净界法师吧】_百度贴吧
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【师父的话】一个修行人要怎样做才能够保持精进，道心坚固？
上净下界法师 净土教观学苑
【学员提问】请问师父，一个修行人要怎样做才能够保持精进，道心坚固？
【师父答疑】净土宗的人，我提出三点跟大家互勉：
第一个，你最好发心受戒。很多净土宗的人，过度地憍慢，说我心中有佛，我怕啥！不要这样子。业力不会放过你的，你不要去触动罪业。带业往生，它是带旧业，不能带新业。我们在处理业力，诸位你要知道，你不能只是说停留在我“存好心、说好话、做好事”，不能这样。你要有一个愿力，要有一个戒体，我一定要去断恶修善度众生。
所以你受了戒，你会有一种愿力，一种戒体。如果你没有准备好，受个三皈五戒也可以。如果你真正准备好了，建议你受菩萨戒，你的心态会完全不一样。受了菩萨戒你再来念佛，你就完全不一样，你很多事情能够放下。所以你受了一个戒，你的身口意有一个标准，至少你的生命当中，会有所坚持，有所让步。你会知道有些事情你是要坚持的，有些事情是可以让步的。你会把生命至少画出一条线，有些东西是不能碰的。生命是要有红线的，你不能碰到你自己的底线。我建议你先受个戒。
第二个，就是理观跟事修的操作了。我们刚刚讲得很清楚了，你要有功课。如果你只有一路念佛都没有理观，临终没有障碍你可能就过去了，但是你愿意下这么大的赌注吗？所以我们必须要储存第二念的反击能力，就是你的理观也要准备一点。
当你的佛号操作遇到重大的障碍的时候，你怎么突破？怎么把你从妄想执着中带出来？所以我建议你理观事修都要具足，以佛号为主，但是要有一种理观的能量在旁边待命，这个就是功课。
我们每一堂功课都是为临终在准备资粮，临终的每一句佛号都不是白白出来的，都是你平常的时候准备的，有备而来，没有一件事情是无中生有的。所以你每一堂功课都是在储存你往生的资粮。理观事修，这第二个，一种定课。
第三个最重要，相续不断。功课不要多，但是你要有恒心。你能够用功十年、二十年、三十年，不可思议！就算你每天一个小时，你用功三十年，不可思议！不要再用暴饮暴食的修行，打佛七的时候，七天都不睡觉，然后回去以后都不用功，没有用。暴风雨式真的没有用，你这种完全是凭意气用事在修行，没有用，点点滴滴啊！功课不能停超过三天，说实在的，你今天特别累，休息一天，第二天到第三天你就要警觉了。所以功夫不能断，你要相续不断。这是我给大家的建议。回向偈愿以此功德 庄严佛净土上报四重恩 下济三途苦若有见闻者 悉发菩提心尽此一报身 同生极乐国敬请关注【净土教观学苑】官方平台：净土教观学苑网址：信箱：info@masterchingche.org博客网址：微信平台1：jtjgxy 昵称：净土教观学苑微信平台2：sjxjfs 昵称：净界法师
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还能做博客营销吗？如何做才能够成功
& 09:34&&来源：零度软件园&
　　随着微博和微信的火爆，似乎现在的博客关注度已经大不如从前，然而在互联网的世界中，总会有自己的圈子，博客正是因为其能够更加全面的展现自己，所以成了自媒体和营销的重要阵地。所以现在有很多营销人员在质疑还能够做博客营销时?那么给出的答案自然是肯定的，而且做好博客营销往往能够让自己的产品或者营销内容更具有品牌属性，从而实现更多的附加值。
　　那么如何才能够做好博客营销呢?笔者认为可以从下面两个路线来营销，不过这两条路线虽然方式不同，但是最终的结果是殊途而同归，最终都是让博客具有自媒体性质，从而提升博客的权威性以及品牌性。下面就来对这两条实现路径进行分析一下。
　　第一个路径是采用媒体的方式。比如对于企业官方博客来说，就可以在博客中及时的发布企业的新闻动态以及各种活动，同时包括企业的相关产品和视频以及文字内容。从而让用户能够在你的博客中看到更加丰富的内容，此时的博客就好比是企业的一个多功能网站，不过这种博客要比网站的功能更多，因为拥有了一种即时互动性能，因此能够更好的把握客户的需求，从而及时的完善博客。
　　采用这种方式来进行博客营销的关键就是将自己的博客营销出去，也就是说博客营销是一个中转站，让用户转化成忠诚用户的中转站，因为传统的媒体营销模式，仅仅是将一个企业的产品或者品牌宣传出去，对于忠诚用户却起不到什么作用，最多是让客户到网站看一下，但是很快就会跳转出去，但是如果将用户营销到博客中，然后借助于博客的多元化内容以及互动性，特别是粉丝之间的互动性，从而实现用户忠诚度的转化，这样就能够更加有效的提升营销效果。
　　第二个路径就是采用口碑式营销。这一点就好比美国的一个博客专门转载精彩内容之后，让更多的人去将这个内容转载出去，从而形成滚雪球效应，产生了巨大的营销效果，据说这个博客在几个月的时间里就赚了数百万美元。可谓是奇迹。这也充分说明了博客的营销效应。口碑式营销同样是以博客内容和出发点，比如设计多个话题，然后让该行业内相对出名的博主来写一些点评，然后再让一些消费者写一些产品评论，然后在刊登到博客上。接着再将博客营销出去，让更多的客户来到你的博客上，这样就能够提现到名人和客户口碑宣传的效果。
　　因为这么做的最大好处就是让更多的粉丝为了去转载这些内容，分享这些内容，甚至可以和微信和微博向结合，鼓励广大用户分享自己博客上的内容，于是就能够形成口碑式的营销效果，而且在这种营销作用下，同样能够有效提升用户的忠诚度。
　　另外从企业网站优化的角度上来看，因为博客的内容很多都是转载自企业网站，那么博客权重提升之后，就会自动提升网站的权重，这两者呈现相辅相成关系。总而言之，博客营销在当下依然能够焕发新的生命力，关键是看如何发挥博客营销的作用，从口碑营销和模式，无疑能让博客为提升自己企业的品牌度，提升企业的附加价值发挥重要作用。本文来源于零度软件园http://www.05sun.com/ ，转载请保留作者链接，谢谢。
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要列举出不写博客的原因，我们可能会觉得很容易（没有时间；不精通技术；不是优秀的写手）。但实际上博客是为数不多的可以低成本有效扩大企业在线影响力、促进业务发展的方法之一。写博客很自由，操作起来容易，而且只需要一周抽出一、两个小时就可以。小飞要在这补充一句，使用起飞页自助建站平台做网站时，我们可以免费添
博客更容易获得好感在微博和微信兴起之前，博客曾占据了网络的半壁江山，据说国内曾有几千万人写博客。现在，微博和微信是最火爆的网络应用.但是博客营销依然有它独特的优势，甚至可以说没有尝试过博客营销的，就无法体会网络营销的精髄。博客营销之所以有这样的效果，是由博客的特质决定的。网友在博客上可以自由地交流，
很多人说博客已经不再是站长的出路了，所以很多以前做独立博客的都跑去做微信公众号、自媒体专栏等，而慢慢放弃了自己的独立博客，而我也一直在其他专栏坚持的，但我还是以自己的博客为主，专栏、公众号为辅的模式在进行，因为我还是相信博客是可以赚钱的!看到这里，很多朋友会认为，我这篇文章是在教大家赚钱，我可以肯定
博客在前几年是一个很热门的词，人气不亚于现在的微博，每人一个博客很常见，无论是依附于第三方平台写博客，还是开通独立的个人网站去写博文，都是当时的主流。慢慢地，随着微博的崛起、贴吧的壮大、微信的天下，大家开始转向更加新型方便的平台，博客也就逐渐退出了人们的视野，不是那么受到关注和喜爱了。上图是广州老麦
老麦总结了一下做淘宝客的方式大概有以下这几种：(1)QQ平台，包括QQ空间、QQ群;(2)群发邮件类，常见的有QQ邮件、网易的邮箱、新浪的邮箱;(3)百度的平台，包括知道、贴吧、文库、经验等;(4)SNS社交，微信、微博、博客;(5)自己建立个人网站，做SEO优化排名、竞价推广。细数一下，基本上，多
8月3日，由阿里文娱智能营销平台主办的“2018智达于心·乘风大会”在中国石家庄顺利召开。自6月6日北京首场峰会至今，经过近2个月的全国巡讲，乘风大会已在北京、上海、重庆、杭州、深圳、广州、成都等三个直辖市
这么多年过去了，百事卖“品牌人设”的创举已被无数品牌争相使用并创新升级；而社交媒体助力下的现代消费者也比任何时候都更在意自己选择的某个产品或某项服务，会对自己的身份和形象构建产生怎样的影响。
互联网营销到底有没有效果，相信每个人都有自己的看法。互联网营销多长时间出效果，却很难有人真正说得清楚。守护袁昆根据不同的行业也总结出了成本(包括时间)预算，发现很多朋友根本就是预算不够。
在刚刚过去的7月份，各大零售企业祭出各种促销手段，但收效甚微，传统电商碰到了流量增长的天花板，单一实体企业客流量跌到了地板上。而国美零售凭借“社交+商务+利润分享”的新模式，通过以旧换新等新营销手法，在流量遭遇瓶颈的情况下实现了逆势增长。
守护袁昆也一直在说中小企业玩不好互联网营销的原因很多，但企业老板（一把手）才是根本原因。互联网营销真的是中小企业一把手工程？
拿网易春风来说，它的成功就是其“脚踏实地”、“天生有趣”的必然，这也从侧面印证了比起品牌，年轻人更喜爱和自己标签一致、性格一致，并且具有高辨识度的“人”。这样看来，品牌人格化已是大势所趋
在近一年的时间里，内容电商可谓是火得一塌糊涂。内容电商是以互联网科技为依托，能将产品体验与文化传递给消费者，的一种场景销售模式。它最大的特点就是从以产品为中心转化成以用户为中心，围绕产品周边体验或者传递某种价值，从而达到给用户提供超脱于产品的价值。
现今许多中小商家企业都面临市场难生意难做问题，互联网电商的兴起，让不少传统商家生意越来越难做!我朋友就是典范，前段时间朋友告诉我有一家厦门优客云的网络科技公司专为企业提供到店顾客，提升订单成交量的营销公司，关键是有个无效退款的承诺，我朋友想托我去了解下这家公司的真实性
重视消费者体验，而不是对于营销传播活动的体验。华帝虽然在世界杯营销上获得了巨大的流量，但是在最后的退款环节导致活动效果毁誉参半的原因就在于忽略了消费者体验。80-90后群体对体验的
做邮件营销最看重的是什么?有的人邮件群发经常被限制发送，非常苦恼;有的人EDM邮件发送不成功，做了半天准备竟是无用功，认为发送率最为关键的;还有的人认为群发邮件不进垃圾箱才是最重要。
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阅读量怒翻一倍！不过是换了个标题
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下属能力不够，作为管理者该怎样做？
任何主管都会发现，下属中总是有那么一些人，尽管工作态度很认真，能吃苦，听指挥，但工作总是干得不如别人好，有些力不从心。对于这些人，如果放弃不管，无论是对事业还是对他们个人，都是极大的损失。一般的主管，往往只垂青于那些才华横溢、有突出成就的人，经常表扬他们，提拔他们，而很少注意那些能力低、成绩差的人。这样的主管，实际上还是不懂得怎样调动人、培养人。因为在一个单位里，才华出众的毕竟只是少数，而平庸的则是多数。如果扔下这些人不管，整个职工和干部队伍素质就上不去，工作也不可能真正搞好。那么，怎样帮助那些能力低的人呢？1.帮助他们消除自卑感人一自卑，即使有能力也很难发挥出来。其实，除了少数“尖子”以外，其余一般人的能力相差并不悬殊。如果能使他们增强信心，消除压抑能力的自卑感，他们甚至可以取得与“尖子”一样的成果。这同体育比赛差不多，如果见对方占了优势，便心慌气馁，势必打不出水平，越比越输；如果能增强信心，重整旗鼓，发挥全部力量努力拼搏，则不但可以扭转败局，而且可以压倒对方，转败为胜。所以主管要亲近这种人，同他们交谈，列举他们的优点和成绩，证明他们并不比别人能力差多少，也一样可以干得漂亮些，使他恢复与人等同的思想意识，从而激起他们的上进心和自信心。2.要加强指导对这部分人，需要比领导别人多花一点精力。给别人布置工作，交代清楚就可以了，给这些人布置工作，要更明确、具体一些，不仅交任务，而且要交途径、交方法。在其完成任务的过程中，主管要加强指导，帮助他们克服困难，排除障碍，使之不断丰富经验，满怀信心地发挥自己的才干。但需要指出的是，主管不能手把手地教他们一辈子，必须在提高他们自身能力上下工夫。也就是说对能力低的人帮助，最好的办法不是“喂”他们，而是要想办法使他们会多动脑筋“自己飞起来”。3.不要伤他们的自尊心社会上各种人历来都有重体面的传统，认为“有伤脸面”和“无脸抬头见人”是最大的耻辱。所以，绝大部分人都“宁愿身受苦，不愿脸受热”，特别是那些能力低、有自卑感的人，自尊心更强。因此，主管在做工作时，不要损伤他们的自尊心。譬如，在分配工作时，不但要考虑如何使他们完成任务，而且要采取能使他脸上有光的奖励办法。需要批评时，也不要伤害人家的感情和人格，把人羞辱得无地自容，那样容易使他产生敌对心理，或从此自暴自弃，破罐破摔。正如美国成人教育专家戴尔·卡耐基所说：“我们常常无情地剥掉了别人的面子。伤害了别人的自尊心，抹杀了别人的感情，却又自以为是。我们在他人面前呵斥一个小孩或下属，找差错，挑毛病，甚至进行粗暴的威胁，却很少去考虑人家的自尊心。其实，只要冷静地思考一两分钟，说一两句体谅的话，对别人的态度宽大一些，就可以减少对别人的伤害。事情的结果也就大不一样了。”4.让他们先出成绩办法是找一些相对比较容易的工作让他干，完成得好，出了成绩，哪怕是小小的成绩，立即表扬鼓励，让他们从自己的成功中，看到希望，增强信心。凡是做过父母的人，都有这样的体会：孩子初学走路时，是那样的笨拙可笑，摇摇晃晃，刚迈一小步就摔倒，可是父母却为他迈出的那一小步而欣喜异常，赞不绝口地说： “太好了，走得太好了！”他们还蹲下来，张开双臂哄着孩子：“快来，宝贝，再试试！”在他们一次次地喝彩和鼓励下，孩子终于学会了自己走路。对待能力低的下属，也要采取这样的办法，随着其能力不断提高，要求也要随之提高。这样过不了多久，人才就培养出来了。5.为之创造重整旗鼓的环境有的人因为前一个时期没有干好，周围的人对他难免有看法，而且难以迅速扭转。有的人是因为工作岗位有碍于发挥他的专长，久久出不了成绩。对于这样的职工，可以考虑给他调换一下工作，把他放到一个新的环境和岗位上，便于他重打鼓，另开张。事实证明，这也是一个有效的办法。6.必要时给点压力“人没压力轻飘飘，井没压力不喷油。”在有些情况下，对下属给点压力是必要的、有益的。田径运动员在激烈竞争的压力下很可能比平时发挥得更好，演员面对观众进行演出，往往也比在排练大厅里表演得更出色。对于能力低的人，主管给他“吃点小灶”是必要的，但也不能因此而娇惯他们，让他们过于轻松。特别是当他们的能力有了一定提高之后，要时常给点压力，或是用语言“点”一下，或是用别人的事例“激”一下，或是在工作上适当“加点码”，使他把压力转化为内在动力，这样比单纯“保护”提高得要快。7.进修或培训如果条件允许，可以对这些人进行某些方面的业务训练，缺什么补什么，或是送他们去实习、进修，使之从系统的学习和实践中得到提高。
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作者：理弘、张海生
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