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关于劳动合同，甲方是公司，乙方是我。最后签字盖章时甲方处一片
关于，甲方是公司，乙方是我。最后签字盖章时甲方处一片空白，但是甲方把劳动合同章盖到了我的名字上，也就是盖到了乙方，请问这份劳动合同是否生效的？
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：440710 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_73 人可以 15:20地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：5666 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人生效 15:30
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劳动合同上，乙方签字盖章了，但是甲方没签，也没盖章，这样的合同有法律效应吗？
劳动合同上，乙方签字盖章了，但是甲方没签，也没盖章，这样的合同有法律效应吗？
提问者：wl5421***时间： 14:35:15地点：1个回答
劳动合同需要双方签字或盖章后才生效，一方没有签字或盖章的，等于劳动合同没有签订。
答：你好,劳动局网站上有。但是规范劳动合同可能会牵扯到今后的一系列问题，比如加班费计...
已帮助： 人
答：你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳...
已帮助： 人
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
已帮助： 人
答：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观...
已帮助： 人
答：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第...
已帮助： 人
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答： 您好，一般来说公司在解除劳动合同时需要给您发放解除劳动合同的书面通知，如果您可以
答： ，一次性伤残补助金　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月　　2、六级伤残补助
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答： 公司可以与你老公协商解除劳动合同,但在经济补偿上应是2.5个月的工资补偿,提成是
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回答：你好，可以向法院起诉解散公司。
回答：你好，尽快报警处理才是硬道理。
回答：你好，可以申请撤销的哦。
回答：你好，应该按照实际损失进行赔偿。
回答：你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
回答：你好，一般是不会的哦。
回答：你好，尽快报警处理才是硬道理。
回答：你好，尽快报警处理才是硬道理。
回答：分居四年，你老婆又怀孕了，有点不明白，法律上的分居往往指没有夫妻生活哦，
回答：你好，可以申请撤销的哦。
回答：你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
回答：你好，如果夫妻感情破裂可以离婚，如果协议离婚不成可以通过法院诉讼途径离婚
回答：你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
回答：你好，如果夫妻感情破裂可以离婚，如果协议离婚不成可以通过法院诉讼途径离婚
回答：你好，还是可以的哦。
回答：你好，可以通ing过法院起诉解决。
回答：你好，尽快报警处理才是硬道理。
回答：你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
回答：你好，如果不按照合同约定履行的话可以通过法院解决。
回答：你好，有可能会被判处三年以下有期徒刑的哦。
回答：你好，如果医院有过错应该承担赔偿责任。
回答：你好，利息太高了不合法，可以申请撤销。
回答：你好，如果不按照合同约定履行的话可以通过法院解决。
回答：你好。未满14周岁的不负刑事责任。
回答：你好，公司需要承担责任的哦。
回答：你好，如果不按照合同约定履行的话可以通过法院解决。
回答：你好，如果夫妻感情破裂可以离婚，如果协议离婚不成可以通过法院诉讼途径离婚
回答：你好，也是可以的哦。
回答：你好，要看涉嫌的罪名以及严重程度的哦。
回答：你好，尽快报警处理才是硬道理。
回答：你好，谨防小心骗子。
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劳动合同上只是乙方签字了，甲方没有签字盖章，并且事后没有给乙方一份合同这样的合同有效吗？
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地区：山西 太原|解答问题：1788条
您好。没有甲方签字，该尚未成立。但是如果乙方实际提供了劳动，且甲方接受，可以认定为该合同已经成立。是否生效的问题，只要是双方真实意思表示，且不违反法律强制性规定，该之时即生效。
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律师您好，请问合同没到期甲方（公司）解除劳动关系在合同书上甲方法人代表只签字没盖章而且乙方也没签字请问能生效吗？谢谢
你的具体情况？，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近
合同甲方未签字盖章，只有乙方签了字，合同会生效么？
暂时没有生效，具体你可以发合同给我审核。私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
本人跟甲方签订了劳动合同，合同上甲方承诺一年支付乙方10万元劳务报酬，现如今已拖欠了一年半了，打电话几次都不愿意支付，现在想请问一下如果乙方自己拟出一份欠条，甲方同意签字并盖章，这样是否具有法律效力，能证明甲方的确欠款吗？
：　一、案件受理　　当事人应当在发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达人；决定的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托人的，还需提交书面。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
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劳动合同一式两份，但甲方没有给乙方合同，只提供了一份给乙方签字后收回，请问该合同是否有效？
劳动合同一式两份，但甲方没有给乙方合同，只提供了一份给乙方签字后收回，请问该合同是否有效？
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最满意答案
有效,你好，劳动合同是一式两份的，是用人单位和劳动者签字盖章确认的，双方各自对自己的劳动合同进行保管。如果用人单位想要收回，劳动者可以去劳动相关部门反应情况
答案创立者
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你好，有效的，可以要求甲方给乙方一份合同
你好，有效,合同有效，有权要求用人单位保留一份给自已,您好，合同有效，单位不给你劳动合同的，可以向劳动监察部门投诉,有效，但是这种行为有证据的可以举报,您好，有效
你好，合同有效的。
你好，对于只有一份合同且没有在你手里的，以后如果发生劳动纠纷的，你申请劳动仲裁，用人单位拒绝提供劳动合同的，那么，你要先申请确认事实劳动关系
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