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档案丢失，原单位有证明，但面临退休，社保不给办退休怎么办？
档案丢失，原单位有证明，但面临退休，社保不给办退休怎么办？
提问者：wl3310***时间： 00:28:46地点：5个回答
你好，咨询，档案管理部门
建议是咨询下管理部门的
您好，建议咨询社保部门
需要向社保问明原因
档案管理部门
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答：公司和个人都需要交...
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答：你好起诉解决...
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合同纠纷法律知识：交社保马上退休发现档案和身份证不符合？请社保局解释【勃利吧】_百度贴吧
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交社保马上退休发现档案和身份证不符合？请社保局解释收藏
办理退休的时候发现档案和身份证上的年龄不符合，身份证根本就没有改过为啥入档案的时候弄错了还点自己多交一年，希望能解决~~！！
中国审判案例：四川省大邑县人民法院（最高人民法院发布） 撤销崇州市劳动和社会保障局 对杨帮碧以档案出生日期为准不予办理退休手续的 行政判决书
原告:杨帮碧，女，日出生，汉族，四川省射洪县人，原系四川省崇州市乡镇企业贸易中心职工， 被告:四川省崇州市劳动和社会保障局，法定代表人：沈红彬（局长）。 被诉具体行政行为：2003年3月，原告杨帮碧向被告崇州市劳动和社会保障局申请办理退休手续，被告的社保科在审查时发现原告身份证与职工档案中记载的出生日期不一致。依据劳社部（1999）8号文件中关于：对职工出生日期认定，实行居民身份证和职工相结合的办法。当本人身份证和职工档案不一致时，以本人最先记载为准的规定，认为原告职工档案上记载的出生时间为1960年，身份证与职工档案岀生日期相差8年，未达到退休年龄，日作出了对杨帮碧的退休申请不予办理退休手续情况说明。 原告诉称：劳社部（1999）8号文件中规定的，当本人档案与身份证记载出生日期不一致时，以本人档案中最先记载出生日期为准中的档案，包括未装入档案袋的档案，原告从出生地*****复印的常住户口登记表是最先记载出生时间，上面载明出生时间为1953年，原告依据&身份证法&第十三条："公民从事有关活动，需要证明有关身份的，有权使用居民身份证，有关单位不得拒绝。"《民法通则》意见中规定，公民的出生时间以户籍为准。因此，被告以（1999）8号文件认定职工出生时间是错误的。 被告崇州市劳保局辨称：劳社部（1999）8号文件，是上级行政机关制定的文件，作为下级行政机关只能贯彻执行，公民若享受养老保险时，就应该执行（1999）8号文件。 法院审理查明：原告日出生于四川省射洪县，1988年随军到崇州市，在安排工作时由于年龄偏大，将出生时间报为日，招收通知书上记载是1960年。1989年8月，原告转正定级时，定级表当时记载1960年出生。日，原告向崇州市**局城西***提出年龄更正申请，更改理由是：因随军后招工年龄受限，将日出生，变为日出生，崇州市**局查证属实，同年5月24日，向原告杨帮碧签发了日出生居民身份证。日，崇州市乡镇企业贸易中心职工安置协议书，2001年5月成都市职工连续工龄或视为缴费年限审定表，已证明社保经办机构已经认定原告出生时间为日，杨帮碧养老保险手册日查询的基本养老保险情况查询结果，以证明2001年5月以后，出生日期已改正为日。 四川省大邑县人民法院根据上述事实认为，本案争议焦点是（1999）8号文件适用性问题。劳社部（1999）8号文件是被告的上级主管部门针对退休审批工作中存在问题作出具有指导性规范文件，其中关于公民出生时间认定，与制定主体权能不符，不应适用于本案。因此，被告劳社局作出的具体行政行为适用法律法规错误，居民出生的时间应以法定的户籍和居民身份管理机关，即**机关核准签发居民身份证来认定，本案原告于1953年出生，至2003年已满50周岁，符合我国退休年龄的规定。 法院依照《行政诉讼法》第五十四条笫二款第2项规定:具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：⒉适用法律、法规错误的。作出如下判决: 撤销被告崇州市劳动和社会保障局社保科日对原告杨帮碧的退休申请作出的不予办理退休手续情况说明，由被告崇州市劳动和社会保障局在本判决生效之日起15日内对原告申请重新作出具体行政行为。
企业劳动档案是劳动局管。去找劳动局问问吧
身份证和档案年龄不符的，按照年龄小的执行，多交社保钱，没有办法，中国特色
档案的事不好说啊！
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办理社保需要档案吗
提问时间： 03:24:03
办理社保需要档案吗
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可以,拿有关证件.和户口本,到单位.开个证明就可以补办医保卡。以深圳为例：需要个人缴纳养老保险的对象：与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员，自谋职业人员，托管人事档案的个体工商户，外出从事劳务、留学、进修人员，人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。个人养老保险参保所需资料：(1)身份证复印件两张(验原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一张;(3)城镇居民户口本原件;(4)《档案委托管理卡》。申请人需向社保经办部门提供以下资料：①《基本养老保险关系转移接续申请表》一式一份；②居民身份证或户口簿原件；③转出地社保经办机构出具的《养老保险参保缴费凭证》（注：在转出地为机关事业单位干部、原固定工身份，且经组织人社部门批准正式调入人员不需提供）；④属工作调动的，还需提供珠海市区级以上党委组织、人社等行政部门出具的《干部介绍信》或《职工介绍信》原件；⑤涉及其它特殊情况的，另行告知补充相关资料，如：存在重复缴费的，提供个人银行结算账户做退款用途。
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您可能有同感的问题　　你知道吗？没有档案直接导致你将来可能无法领取养老金；因为你的退休年龄不是以你的户口本或**决定，而是以你的档案中记载的出生年龄来决定……　　没有档案无法领取养老金　　前两天，我在猫扑网上看到了一封求助信，内容如下：　　请问各位猫友，我1年前从原单位离开，档案一直没拿出来。最近新单位告知我为我缴纳社会保险，最好把档案放在人才交流中心，要我回原单位去拿。结果，被原单位告知要罚款--居然要8000多块钱！这么多，我就不想要了，反正没有档案也可以上社会保险的。但还要问问大家，档案里那些乱七八糟的东西到底有什么用?　　坊间传闻：　　中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎博士表示：　　从发展趋势来说，“如果不是官员，档案对普通人而言作用不大”。　　人事档案在我国现在社保体系中起的作用“并不直接，只是起到一个验证社保享受者实际情况的佐证作用。如果登记的社保材料齐全，基本不需要档案。如果材料不全，档案可以作为一个证明。”　　国家政策：没有档案无法办理退休，也领不了养老金　　办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。　　劳动保障机构首先要确定退休人员的档案是否移交市、区社保局，确定后，由劳动事务保障所的工作人员查阅退休者档案，核对退休人员的出生年月、参加工作的时间、缴费年限、退休时间将以《退休人员待遇审批表》为准。　　特别提醒：　　1. 虽说人事档案不能作为劳动关系存在的依据，只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。但是有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法会直接损害职工的合法权益。　　2. 年老的时候你靠的就是养老金，而且生病住院也可以给你报销很大一部分。除非你是大老板，除非你很有钱，否则的话你还是要好好的保管你的档案。　　档案材料不齐全，损失巨大　　小雷毕业后，档案就一直留在学校里。单位开始评职称时，他的档案却找不到了，直到职称评定结束后，小雷才得知后来学校把自己的档案转到了他的户口所在的人才交流中心。由此给他带来了一系列麻烦——由于没有中级职称，仅大专毕业的小雷就无法办理“北京市工作居住证”。因此他不得不每年去办理《暂住证》，在购房、子女入托、入学等方面无法享受北京市民待遇。　　还好，两年后公司很重视他，准许他的户口迁至北京。当他返回西安办理调动手续时，发现自己在人才交流中心的档案还是学生档案。原来档案转到人才中心后，就再也没有理会档案的事情。学生档案意味着她需要办理参加工作后的所有手续，并经过一年转正定级后才能正式调动。小雷又失去了一个机会。　　坊间传闻：　　个人档案制度究竟没有存在的必要？现在户籍制度都开始放松了，档案制度迟早也会废除的。　　国家政策：　　北京市人才档案公共管理服务中心主任张健：现在并不是讨论个人档案制度有无存在必要的时候，人才服务机构是负责接、管、转人事档案、人事关系，为存档案人员保留原身份、连续计算工龄、按有关政策办理转正定级、调整档案工资、认证身份、办理出国政审、申报技术职称，按规定出具有关证明（包括存档证明、边境证明、婚姻证明、考学证明），接管转党团组织关系，申报有关奖惩事宜，补充档案材料，代办养老保险等等。在现行制度下，人事档案还没到“下岗”时候，不要随意丢弃档案，以免给自己以后的工作生活带来不必要的麻烦和损失。　　特别提醒：　　在报考公务员和研究生时，档案也会发挥作用。特别是在国有企业、事业单位在工资调整、职称评定、转正定级、党团关系调查等多个方面，都需要出具以人事档案为依据的各种证明。　　对档案的错误做法以及解决之道：　　错误一　“自从大学毕业后，没有找到工作单位的毕业生将档案留在了学校，反正也用不着。很多同学都将档案留在学校，除非有正规的接收单位才想起档案，否则档案就永远地留在学校。”　　按有关规定，大学生毕业后经个人申请档案可以在学校寄放两年。两年后，学校将会把你的档案以密函快递回你的户籍所在人事部门或人才交流中心。　　错误二　“毕业后，把档案转到了人才市场，每年的存档费要300元，一直没去交过。现在我在一家私企上班，档案也不需要，算下来这几年来的存档费也有几千元钱。只要知道档案在哪儿，到用的时候再去找，不用时也不理会，反正也没人敢毁掉。”　　是没人敢毁掉别人的档案，但是若档案里的资料不全，就会陷入上文小雷遇到的麻烦。如果档案不全或缺损，企业是不敢接受的。即便他要调走，想转走档案时，别的人事部门也不会接收，他档案所缺的材料谁给补啊？如果年代比较久了，没办法找到当时保管档案的人，那怎么办？特别是一些档案里必须有的资料：比如工资定级表。如果档案资料不完整，只能退回。因而应尽快到原档案寄存的人事部门，补交应缴代管费用，“激活”个人档案，这样就可以让现有单位继续往你的档案袋里补充你的人事变动材料。　　错误三　“档案在人才市场存着，每个月还得交费，还是我自己拿着好了，有什么事情随时拿出来更省事。将来办社保的时候，我再把档案交给社保局，不用交保管费用，方便省事，实在划不来，也没有必要。”　　　社保局的工作人员：“个人持有档案是违法的，我们不会纵容这种行为。要抓紧时间将手上的档案交回原单位、学校或当地人才管理服务中心。　　　错误四　“档案在我自己手里，看看有啥不可以？再说了，大四的时候考试抄袭背了一个警告处分，我要把这个处分取出来毁掉！”　　克制好奇心，不要私自查看自己的档案，人才流动服务机构应按照《干部档案工作条例》中的有关规定，任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案，更严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。　　如果档案袋被打开过，里面的资料就需要经过相关部门的核实，如果档案资料有缺损，则需要到原单位补充确认。　　附：一份完整的干部人事档案里的“内容”　　履历材料 / 自传材料 / 鉴定、考核、考察材料　　　学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）　　　政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料、党籍，参加工作时间等问题的审查材料）　　　参加中国　共　产　党、共青团及民主党派的材料　　　奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）　　　处分材料（包括甄别、复查材料，免予处分的处理意见）　　　录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料　　　以及其他可供组织上参考的材料　　原文链接：http://miacnet.blog.163.com/blog/static/5/　　档案挂靠咨询Q：
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　　竟然有这样的事，那我这几年的社保不就等于白买了~~~
　　好像你懂的很多啊！我在学校办理暂缓就业，现在档案在学校里，我加了你QQ，想问一下这方面的办理~
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　　亲自or委托人才市场取消暂缓就业流程　　一、基本条件：在广东省高等学校毕业生就业指导中心办理了暂缓就业并且档案存放在省高等学校毕业生就业指导中心的毕业生。 　　二、办理所需资料　　1、将档案打回生源地　　《广东高等学校毕业生暂缓就业协议书》原件（如果遗失，则需要原毕业学校就业指导中心提供遗失证明）和身份证复印件一份到广东省高校毕业生就业指导中心（以下简称省高指）取消暂缓就业，得到一张蓝色的报到证；　　带上报到证回生源地人事局（市级单位）报到；　　2、将档案挂靠到人才市场　　申请人才市场的接收函，如下图：　　带上广东高等学校毕业生暂缓就业协议书》原件（如果遗失，则需要原毕业学校就业指导中心提供遗失证明）和身份证复印件一份，人才市场的接收函到省高指取消暂缓就业，得到报到证；　　带上报到证原件，毕业证复印件，学位证复印件，身份证复印件到人才市场报道；　　如果需要将户口迁移到人才市场，另当别论，可以咨询QQ：，Tel：　　3、单位接收档案　　单位开出接收证明，每个单位性质不同，格式不同，这里就不举例了；　　带上单位开出的接收证明，暂缓协议书原件，身份证复印件取消暂缓就业，得到报到证；　　带上报到证到单位报到；　　网上取消暂缓就业流程　　一、基本条件
在广东省高等学校毕业生就业指导中心办理了暂缓就业并且档案存放在省高等学校毕业生就业指导中心的毕业生。　　二、申报材料　　1、档案户口回生源地；　　《广东高等学校毕业生暂缓就业协议书》原件（如果遗失，则需要原毕业学校就业指导中心提供遗失证明）；　　身份证复印件一份；　　2、有单位接收（单位接收档案及户口；如果单位只能接收档案，只能选择回生源，再从生源地人事局调档）；　　《广东高等学校毕业生暂缓就业协议书》原件（如果遗失，则需要原毕业学校就业指导中心提供遗失证明）；　　单位所在地毕业生就业主管部门（直属及中央驻粤单位凭上级人事主管部门）的接收证明；　　身份证复印件一份；　　三、收费标准
网上支付代理费：80元/人次 国内特快专递：25元/封(寄报到证费用)四、办理流程 　　取消暂缓就业&挂靠档案咨询QQ：，Tel：020-
　　广州市外户籍已婚人才引进入户（二）　　办理广州户口的好处：
　　1、工作了但户口尚在学校没转档仍为学生身份，不具备评职称资格。
　　2、对部分需要广州户口的知名外企，涉外机构及国有单位的重要职位（如财务、公务员）， 将不会再失去机会。
　　3、享受广州市民全部社会保险、医保、单位住房公积金等福利待遇。
　　4、日常生活中众多的证件证明可即时办理，避免紧急事务因档案问题浪费时间、错失良机。
　　5、无须再长期办理暂住证，杜绝因未办理被处罚的可能
　　6、本市户口购房者能得到更优惠的按揭比率。
　　7、长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费、暂住费.　　适应范围：配偶具备广州户籍，单方引进。　　资格条件：　　（一）在本市有合法住所；　　（二）在本市有单位接收；　　（三）本人符合下列1至7或配偶符合8至10条件之一：　　1、具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下，或具有高级技师职业资格的年龄在40周岁以下的人才。　　2、具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的年龄45周岁以下的人才。　　3、具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格（或执业资格，不包括助理级执业资格）的年龄在40周岁以下的人才。　　4、年龄在40周岁以下，出国留学并在国外取得经教育部认证的硕士以上学位的留学回国人员。　　5、具有本科以上学历，同时具有学士以上学位或中级以上专业技术资格、执业资格之一的年龄在35周岁以下的人才。　　6、具有大专以上学历和中级以上专业技术资格、执业资格、技师以上职业资格之一的年龄在35周岁以下的人才。　　7、在本市3年内累计缴纳个人所得税达到10万元。　　8、配偶具有高级专业技术资格、高级技师资格、研究生学历并有博士学位、研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格。　　9、配偶在本市3年内累计缴纳个人所得税达到10万元。　　10、配偶具有研究生学历、硕士学位、大学本科学历并有学士学位，大专以上学历并有中级专业技术资格、执业资格或具有高级执业资格、技师资格，夫妻双方均达到晚婚年龄后的结婚年限达到市公布实施的人口准入补充条件规定的可给予入户的年限（最低不低于2年）。　　申办资料　　（一）毕业档案（须转到广州人事局保管）；　　（二）正确填写的《广州市引进人才呈报表》一式两份（可在广州市人事信息网下载或由我办提供，由引进人员本人如实填写，接收单位签署意见，加盖公章）；　　（三）原为干部身份的提供原档案保管单位出具的同意调出函和现实表现；无干部身份的提供《暂不办理同意调出函人员承诺书》（我司提供样板，由引进人员本人签名，加盖右手食指印）；　　（四）接收单位的营业执照、机构代码证复印件（注明联系电话，加盖单位公章）；　　（五）与接收单位签订的劳动合同复印件（劳动合同须已履行了一年以上，且劳动合同期限须为两年以上）；　　（六）本人的学历、学位、学历鉴定等证书原件、复印件；　　（七）本人的职称资格证书及职称资格评审表或资格考试报名表、执业资格证书及资格考试报名表原件、复印件；　　（八）计划生育证明（由迁出户口所在地计生办开）复印件；　　（九）户口本首页（户主页）和本人页的复印件；　　（十）结婚证复印件；　　（十一）配偶同样提供以上（六）、（七）、（九）项；　　（十二）已育人士提供子女的出生证、独生子女证、户口本本人页复印件；　　（十三）身份证复印件。　　办理程序：　　（一）我人才市场发函到原档案保管单位调档，将引进人员的人事档案调到人事局保管。　　（二）引进人员备齐上述申办材料交我司审核，符合引进条件的报市人事局审批。　　（三）领取《调令》和《准予迁入证明》　　本人到我司领取《调令》，与我司签订《人事代理合同》，一次性缴纳三年人事代理费。带齐上述材料的原件，到广州市珠江新城华利路61号广州市政务服务中心五楼512-517窗口领取《广州市区入户卡》，到市公安局办证大厅(西湖路88号)领取《准予迁入证明》（一式三份）。　　（四）办理户口和人事关系迁移：本人持《调令》和《准予迁入证明》到原户籍管理部门办理户口迁出手续，开具《户口迁移证》。有干部身份的还要到原档案保管单位办理人事行政关系转移，开具《干部行政介绍信》和《工资介绍信》。　　（五）本人持《户口迁移证》（有干部身份的还须持《干部行政介绍信》和《工资介绍信》）回我人才市场报到。　　（六）办理落户手续：本人持单位接收证明、《广州市区入户卡》、《准予迁入证明》、《户口迁移证》和身份证复印件到拟迁入地址的公安分局办理落户手续　　-----中国南方人才市场广州南方人才资源租赁中心　　咨询QQ：，电话：020-
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