五险一金和工龄是什么关系？工厂也必须给工人交吗？该怎么用它五险一金和工龄是什么关系？工厂也必须给工人交吗？该怎么用它职场江湖一碗汤百家号网友一：先介绍下五险一金具体是什么，以及五险一金具体对我们有啥帮助。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。社保的作用挺大的，日常生活中都能用到：养老保险：达到退休年龄后，可以按月领取退休金。医疗保险：三个月后生效，生病住院的就可以报销了。生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱。失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金，不至于饿着。工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担的。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位，让新单位接着缴纳。网友二：说说我身边最近一个例子就明白了。我今年刚刚退休，工龄42年8个月，退休时的退休工资3293，然后经过今年的工资调整，现在已经拿到3520元一个月。我有一个高级工程师的同事和我相差两个月办理退休手续，因为他的工龄只有34年，他的退休工资比我少了将近两百元。由于加工资是按照工龄进行调整的，这样，差距又拉大了一点。现在很多年轻人不在乎工龄和交养老金这个事情，觉得没什么用。我其实也理解，毕竟只有退休了，人老了才能享受到工龄和当年交的养老金带来的好处。但是能交还是尽量去交，给老了的时候一个保障。网友三：最近，我有一朋友很郁闷。因为一个小小的阑尾炎手术花去了一万了但是他没有交医疗保险，所以不能报销，为此女朋友还和他吵了一架。朋友毕业参加工作快一年，但他并没有打算在现在的公司长干，所以在试用期过去之后迟迟没有与公司签订合同，也就没有购买五险一金。因为没有医保，做手术住院的全部费用不能报销，只能由自己承担。朋友说，若是自己交了五险一金，这次生病自己只需负责3000来块，剩下的费用都可以由医保报销。所以说，你可以没有高薪，但不能没有五险一金。老板可以缺点良心，但不能不给你上五险一金！五险一金重要吗？你的生老病死加房事，全离不开它。事业编制人员都要依法参加社会保险了，你还能忽视五险一金吗？但是现实中很多人对交五险一金这个事情很不上心。网友四：我来说说，如果离职了，五险一金应该怎么处理。离职办理五险一金分两种情况：1，当地离职，可以在找到下一家的情况下，让下一家人事办理，前提是尽可能在一个月内找到工作，要不然医保会暂停，重新开通的话需要近半年的时间。要么你自己去当地的社保局自己办理，要注意的是你要提前看一看自己的账户是否变为临时户，这样才可以自己缴纳社保和医保。2，异地离职，你找到下一家可以让人事办理，否则自己办理的话，你要先去原先缴纳社保地办理缴纳证明，此时也就是说你在本地缴纳户口没有了，你要签回别地，只能先这样了。然后找到下一份工作的话重新建户口，不过最好建议你不要立马销户，等找到下一份工作在销户也成，不过要是异地的，最好建议你到时候写一份委托建议书让你朋友帮你去开证明。网友五：我是上海的外来务工者，目前在郊区的一个工厂打工。说到五险一金，我很来气。我来这边已经好多年了，10年前，五险一金这个说法基本还没形成，我们这种在工厂打工的人就更不知道了，按时发工资就行。然后前几年，厂里招了一批年轻人，他们一来就问我，厂里给交五险一金吗？我说五险一金是什么？他很耐心地给我解释了一遍，然后其他同事也都知道这回事了。过了几天，我们一同找厂里的领导，问他为什么不给我们交五险一金，我们申请改合同。一开始老板死活不答应，说很麻烦啥的，还说给我们一个月加一百钱饭贴，就不要求交五险一金了。我们几个老员工差点就答应了，结果几个年轻人后来又来劝我们，说这样不行，不交五险一金是违法的，可以告老板的。然后我们也觉得不能因为这100块钱就放弃交，又和老板申请，各种软磨硬泡，最后老板也妥协了，大家各让一步，交了三险一金。网友六：我们现在讲的工龄，就是在1996年之前参加工作的年限，这段时间虽没缴纳过养老保险，但被视同缴纳了养老保险，所以我们通常又把它称为视同工龄。如果在其他因素都相同的情况下，工龄越长，养老金会越高。但现在影响退休金的高低有四大因素:1，缴纳养老金时间越长，领到的养老金越多。2，养老金缴纳的基数越高，领到的养老金就越多。3，社会平均工资越高，领到的养老金就越多。4，个人养老账户的钱越多，领到的养老金就越多。这四个因素是很难做到相同的，所以工龄越长，不等于养老金会越高。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场江湖一碗汤百家号最近更新：简介:职场江湖故事多，说一说职场里的江湖故事。作者最新文章相关文章我是在日到本公司工作的（有签劳动合同，公司有交五险），直到日才在学校拿到毕业_百度知道
我是在日到本公司工作的（有签劳动合同，公司有交五险），直到日才在学校拿到毕业
我是在日到本公司工作的（有签劳动合同，公司有交五险），直到日才在学校拿到毕业证和报到证，然后到公司报到，请问这种情况的工龄是怎么计算，什么时候才可以...
我是在日到本公司工作的（有签劳动合同，公司有交五险），直到日才在学校拿到毕业证和报到证，然后到公司报到，请问这种情况的工龄是怎么计算，什么时候才可以转正定级，因为我要考公务员，干部身份对我意义很大
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xiaochao198818
xiaochao198818
工龄应该和交社保的年限一致的吧。虽然你是6月份毕业的但社保如果是从3月份开始交，那你的工龄就是从3月开始计算的。我毕业时也是这样的。
那你有去转正定级吗
我不懂正定级是什么意思？我不考公务员，呵呵
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工龄是和社保的年限一致的，转正定级是对于企事业单位在编人员来说的，签订劳动合同的都不在这个范围之内，考公务员的话就让家人朋友帮忙吧，当然即使进了公务员，能不能升职还要看有没有什么背景了。
本回答被网友采纳
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擅长：暂未定制
三险五险也不会多扣你钱的多的是生育险和工伤 都单位出的如果退你们钱了也可能是缴费工资调整你再问下你们单位的人吧
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