如何经营好自己经典语录你人生的圈子

大风号出品
一个极其震撼的实验:你的圈子决定了你的人生!
32个频率完全不一样的钟摆仅仅经过几分钟就能自然将频率调整一致!世界上所有的事物都是相通的。人也是这样!科学家研究认为:“人是唯一能接受暗示的动物。”世界潜能大师博恩·崔西指出:“不管在你的现实生活或是想象中,你习惯相处的那些人,会对你想成为理想人物的目标有极大的影响力。”加利福尼亚大学的研究员发现,如果你视野内有人感到焦虑并且表现力非常强,不论他是否说话,你都很有可能被这些负面情绪感染,而且你大脑的运行也将受到影响。情绪通过一张镜像神经元的无线网络进行传播,镜像神经元是我们大脑的一小部分,当你看到有人在打哈欠,镜像神经元就会被激活,于是你也会跟着打哈欠。坐在房间另一端的人如果有疲惫情绪,你的大脑也会作出回应。大卫马克特兰德博士在哈佛大学做了多年的研究之后发现:你选择的“参考团体”,是决定你未来的最大因素。你的参考团体就是你所认同、交往,并且和自己同性质的团体。家庭是你的第一个参考团体。它对你评估自己及环境的态度有着重大的影响力。假如你是由积极支持你的父母所抚养长大的话,他们会鼓励你去看重自己及能力。在你成长过程中,你自然而然地会去寻找并且吸引那些和你类似的人。你会因为和他们有很多共通点而认同他们。当你在做决定和采取行动的时候,会在心中联想到他们。他们就是你的参考团体。当你年纪渐长,你的学校及大学同学就成了你参考团体的成员。你的校友与工作伙伴就成了你参考团体的成员。你的社交活动以及政党就成了你参考团体的一部分。随着时间的脚步,你会在心里塑造出自己以及那些和你相似的人的形象。你会采取和这些人相同的价值、态度、行为、思想、意识形态及信仰。在现实生活中,你和谁在一起的确很重要,甚至能改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。李嘉诚说过一段话:一根稻草,扔在街上,就是垃圾;与白菜捆在一起,就是白菜价格;与大闸蟹绑在一起,就是大闸蟹的价格。雄鹰在鸡窝里长大,就会失落 去飞翔的本领,怎能博击长空,翱翔蓝天?野狼在羊群里成长,也会“爱上羊”而丧失狼性,怎能叱咤风云,驰骋大地?积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;积极的暗示,会对人的情绪和生理状态产生良好的影响,激发人的内在潜能,发挥人的超常水平,使人进取,催人奋进。人生有三大幸运:上学时遇到好老师,工作时遇到一位好师傅,成家时遇到一个好伴侣。人生有两大幸事:读好书,交高人。因为一个人的身份的高低,是由他所在的圈子决定的,圈子里朋友的层次越高,意味着你的价值越高,对你的事业帮助越大。水木然点评:读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如贵人相助,有时他们一个指点,一个随手的帮助,就能使你的人生与众不同,光彩照人;同样的道理。一个消极的、没有目标的参考团体,将让你像那些人一样,变得消极而毫无目标。你对朋友及同事的选择会主导你的未来。由于你的参考团体对你有很大的影响力,你一定要和消极的人保持距离,并且蓄意避开那些你不尊敬、不羡慕、不想像他们一样的人。但在现实世界里,由于大环境原因,我们身旁约有80%的人都是不甚积极、没野心、没有目标、不太成功之辈。所以你一定要谨慎地选择那些你愿意花时间交往的朋友,因为他们对你的思想、人格,以及发生在你身上的任何事情都会有影响。远离消极暴躁、自暴自弃、天天想不劳而获的人吧!他们在生活中并没有很大的成就。他们每天都在浪费时间,牢骚不断,并且一逮到机会就抱怨个没完。假如你和这种人在一起,你就会变得像他们一样。他们会在不知不觉中偷走你的梦想,使你渐渐颓废,变得平庸。而很多时候,由于我们身边缺乏积极进取的人,缺少远见卓识的人,使我们的人生变得平平庸庸,黯然失色。原本你很优秀,由于周围那些消极的人影响了你,使你缺乏向上的压力,丧失前进的动力而变得俗不可耐,如此平庸。不可否认,大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。从现在开始!立刻开始梳理你所在的圈子吧!正所谓“画眉麻雀不同嗓,金鸡乌鸦不同窝。”如果你想像雄鹰一样翱翔天空,那你就要和群鹰一起飞翔,而不要与燕雀为伍;如果你想像野狼一样驰骋大地,那就要和野狼群一起奔跑,而不能与鹿羊同行!
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关于作者克莱顿·克里斯坦森,世界管理学大师、哈佛商学院知名教授,2011年被《哈佛商业评论》评为“当代50名最具影响力的商业思想家”之一。《你要如何衡量你的人生》是根据他本人在哈佛商学院发表的一场极具影响力的演讲整理而成,这场演讲被誉为“哈佛商学院毕业前最重要的一堂课”。当时毕业于哈佛商学院的詹姆斯·奥沃斯和担任《哈佛商业评论》编辑的凯伦·迪伦,恰好聆听了这场演讲,深受触动,并与之共同完成了这本书的写作。关于本书作者将自己的人生经历与企业管理研究成果相结合,用通俗易懂的文字阐述人生规划问题。书中指出:我们一生最大的成功并不是来自他人的评价,而是内心深处的满足;搞清楚什么是你这辈子最重要的东西,才是如何评价自己人生的关键。核心内容人们通常认为,金钱和名望是衡量成功的主要标准,不少职场新人都将收入作为选择工作的首要动机。但是克里斯坦森却认为:一千个人眼里就有一千个成功的定义,只有找到一份发自内心去热爱的工作,才会在工作中找到幸福。他还进一步告诫我们,追求事业的同时,别忘了经营好家庭关系,工作和事业给我们带来的是即时成就感,而家人给我们带来的则是长久的幸福感。一、如何找到自己真正热爱的事业这一部分主要探讨了三个问题,真正激励你的动力到底是什么,如何把握周密计划与偶然机会的平衡,你所实施的战略与你的最终目标是否一致。1. 动力因素和基础因素有什么不同我们最容易想到的,可能也是最普遍使用的,就是经济或物质激励。在作者看来,物质激励只是我们从事某项工作的一个基础因素,动力因素则来自于人们内心深处的热爱和兴趣。2. 周密战略和应急战略在人生中发挥不同作用所谓“周密战略”,是你在做一件事情之前,就已经制订好的周密计划,也可以说是预期机遇;而所谓“应急战略”,则是面对意外出现的机遇临时采取的措施。我们的人生规划,总是处在周密战略和应急战略相互交错和调整的状态。3. 合理配置资源,确保我们努力的步伐不会脱离梦想的轨道很多成功人士尽管知道家庭对他们来说最为重要,可是陪伴爱人、教育孩子是一个漫长的过程,于是他们把更多的时间都用在了职位晋升和赚取财富上。所以要避免资源投入与战略目标的不一致,就要搞明白什么是最重要的事情,然后重新配置资源。二、把热爱的事业坚持下去对待目标的态度不能过于死板和顽固,面对那些意外的机会和危险,要学会及时调整最初的目标,但是一旦确定下来什么是自己真正想要的,就要毫无保留地坚持,不能为了眼前利益抛弃长远的成功和幸福。1. 有效的企业目标包括三个组成部分:一是未来的“画像”,二是员工对“画像”的认同感,三是衡量标尺。2. 实现未来“画像”过程中的每一个阶段,都要问自己这样一个问题——我到底想要成为谁?如果有一天,你发现“画像”中的自己并不是你想成为的人,就必须停下脚步,重新考虑和选择。但是一旦确定你想成为什么样的人,就要付出100%的坚持。3. “只犯一次错”的代价看起来总是很低的,可问题是一旦开始纵容自己犯错,心中的价值标尺、道德准则都会坍塌。人的毁灭不是瞬间造就的,而是多个“仅此一次”累积的结果。4. 坚持是人生中最重要的事,破例一次“没有不良后果”所带来的窃喜将会诱惑人们一而再,再而三地破例,最终踏入深渊。所以,抵制诱惑的最好办法就是,永远不要迈出最危险的第一步。三、在发展事业的同时,如何经营好家庭关系1. 投资时间企业管理中的“好钱”和“坏钱”理论,用在我们的生活中同样行得通。如果你只花了很少的钱,就发现自己投资方向是错误的,并且及时调整方向,这种情况下所投入的就是“好钱”。相反,如果你把所有钱都投进去以后,才发现最初的策略从根本上就是错误的,这就是“坏钱”。不要忽视世界上你最在乎的人,要在你对这种关系有需求前就进行投资。2. 了解爱人的需要明确爱人的需求,是与爱人建立良好关系的前提和基础。我们的一生都在从事着一份最重要的工作,那就是当别人的配偶。许多建立在无私奉献基础上的婚姻之所以失败,就是因为他们只给对方自己想给的,却从不考虑对方想要什么。3. 培养孩子获取成功的能力对于一家企业来说,最重要的能力是三点,一是资源,二是应用流程,三是行为价值取向。这个模型同样可以应用在对孩子的培养过程当中。对于孩子来说,资源指的是他们从别处获取的知识和经验,应用流程指的是他们的思考方式。现在很多家长工作非常忙碌,但同时又急于要让孩子赢在起跑线上,于是他们把孩子送到舞蹈、音乐、钢琴等各种课外辅导班和夏令营中去。这样虽然减轻了家长的负担,但孩子们可能并不喜欢,也难以投入进去,结果浪费了大量的时间和资源。正确的做法是:家长要时刻留意自己的一言一行;在孩子遇到困难的时候,家长要鼓励他独自解决问题,而不是替他解决;帮助孩子找到他们真正热爱的事情,而不是逼迫他们学习某种知识。4. 看不见的手:家庭文化企业文化决定企业员工的价值取向,家庭文化同样决定家庭成员的价值取向。特定的家庭文化一旦形成,孩子们不再需要做每件事之前都来征求父母的意见,因为他们知道父母希望他们怎样做,怎样做符合这个家庭的文化。金句1. 收入固然重要,但如果把收入作为求职的首要甚至唯一标准,那么这份工作充其量只是你的谋生手段,不可能成为你毕生追求的事业。2. 我们的人生规划总是处在周密战略和应急战略相互交错和调整的状态,当应急战略被证明有效,就会快速上升为周密战略。3. 确定自己想要成为什么样的人也许并不困难,真正难的是,能否为了成为这样的人而付出全部牺牲和努力。4. 对于一家企业来说,最重要的能力是三点,一是资源,二是应用流程,三是行为价值取向。这个模型同样可以应用在对孩子的培养过程当中。
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138****3993
希望一直坚持的事情,最终结果是好的,希望厚积薄发。
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