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国内保卫简称内保，是公安局的一个部门，不属于国安局。负责国企、国家机关、事业单位的安全保卫工作，和案件侦破工作。公安部有内保局，各地公安局有内保分局，各区分局有内保大队
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富国银行掌门人2011年获得1980万美元薪酬
腾讯财经讯 北京时间3月16日下午消息，以资产排列的第四大美国(Wells Fargo & Co.)当地时间周四透露，该行总裁兼首席执行官约翰-斯坦普(John Stumpf)2011年获得价值1980万的薪酬。富国银行在提交给美国证券交易委员会（SEC）文件中表示，斯坦普2011年获得1980万美元的薪酬，主要是在工资、奖金和股票奖励方面，与2010年相比增长1.7%。但如果算上其退休值的增加，斯坦普的总薪酬将增长4.6%。总部位于旧金山的富国银行成功度过危机，而且经过危机的洗礼变得更为强大，是一旦抵押贷款危机减弱时便启动更多贷款的首批大型银行之一。富国银行2011年利润增长28%至159亿美元。富国银行董事会认为，斯坦普的领导在该行2011年成功实现战略重点方面起了关键作用，其中包括完成对瓦乔维亚公司的收购及整合，富国银行在2008年危机期间收购了该公司。董事会还认为，斯坦普的领导使公司成功度过金融危机，而且没有影响到该行的风险管理原则。”本周二，富国银行欲上调分红和授权股票回购的方案均得到了美联储的批准，该行拟增加季度股息10美分，至每股22美分。富国银行表示接下来将接受美联储对19家大型银行进行的压力测试。富国银行另一名高管即该行首席财务官斯隆(Timothy Sloan)2011年的薪酬总额为830万美元。（翊海）
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved她是丰盛糕团掌门之女，留洋归来不做年薪50万的高管，坚持9年创业做教育，只为培养港城孩子终身学习的能力。
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她是张家港金宝宝&金智汇创始人：大学优秀教师、研究生、海归、优秀创业者…这些标签无疑会让人产生崇拜感和距离感，但是她却一直在强调：我只是一个用心做教育的老师。
“没有昔日的丰盛糕团，就没有今日的季冬琰。”
每年到了吃重阳糕的日子，张家港人都会想到东菜场的丰盛糕团，这家承载着30年记忆的老店，秉承一贯的诚信之心，培养出一个又一个糕点师，把港城传统的重阳文化，延续了一代又一代。
季冬琰就是这家老店“掌门人”季育岐师傅的女儿。
“爸妈刚刚创业那会，日子过得很苦，每天早上3点钟就要起来做包子，我和弟弟两个人也经常免不了起早贪黑帮他们干活。所以，他们的艰苦，我是有切身体会的。”
她是那个年代，寒门出贵子的典型人物。这是一个不简单的家庭，父母都没有什么文化，但是姐姐和弟弟都是研究生。
父母身上坚韧不拔的意志，潜移默化地传给了姐弟俩，也在季冬琰心里埋下了一颗种子：将来一定要拼一份自己的事业。
1999年，季冬琰于扬州大学毕业，并顺利应聘沙洲工学院教师，这是她上大学后为自己规划的小目标：当一名老师，一边任教，一边继续深造学习——她想要出国留学读研。
每天早上6点起来学习英语，没有人辅导，一个人搞明白了所有留学流程，一个人跑到北京培训雅思，一个人跑到上海办签证。
中途有人劝她放弃，但是，她的父母却非常支持：你有想法是好事，想做什么就去做吧。
于是她便义无反顾，一个人排除万难，远渡重洋，进入了澳洲西悉尼大学，攻读语言学专业（Language and Linguistics），获得硕士学位，圆满地完成了自己的学业目标。
成立金宝宝早教机构，她的创业初心：将好的育儿理念和方法带给更多的家长。
研究生毕业回国后，很多人觉得，她应该去上海那样的大城市做年薪五六十万的高管工作，才不负几年的学习。
但是季冬琰从来只活出自己，不活在别人的眼里。她在张家港找了一份工作，紧接着结婚了，并且有了自己的孩子。
她在等待一份让她心跳的事业。
初为人母，她也感到无比的不适，学习型人格的她，找各种书籍和资料学习，并带着孩子去无锡一家早教机构学习。
短短几个月下来，她发现宝宝进步飞快，自己初为人母的紧张感也慢慢消失了。她便想把这样的教育带给更多张家港母亲。
2008年，她创立了张家港当时最早的一家大型专业早教机构——金宝宝，开创了张家港早期教育的发展。
怀揣着对创业的梦想和激情，她风风火火的把金宝宝做起来了，实现了从0-1的跨越。
金宝宝融合中西方的教育方式，帮助宝宝在不同的月龄段建立相应的规则、能力和思维。全面提升儿童能力发展，帮助家长从容解决入园适应、幼小衔接等一系列难题。
但是第2年，因为经验不足，所有的问题都暴露出来了：业务拓展不到位，人事波动巨大，业绩下滑厉害，危机重重。
季冬琰不知道有多少次想过要放弃。坚强豁达的母亲告诉她：经营一份事业，有困难是正常的，坚强和毅力是一个创业者必须有的品质，想一想当初为什么要出发，坚定地走下去，尽了全部的努力，才不会后悔。我们支持你！这番话支持着季冬琰熬过了最艰难的几年。
渐渐地，她的努力有了成果，宝宝们的进步，让越来越多的家长选择金宝宝优质的课程。
2010年，金宝宝被评为苏州市0-3岁科学育儿示范基地；2011年，成为张家港市0-3岁科学育儿指导中心；年连续三年被评为民办教育机构四星级单位。
“金宝宝现在9年了，看到那么多家长和孩子受益，我就觉得特别有成就感。”
创立金智汇，提供平价实在的课程和服务，让更多港城孩子“爱上学习，学会学习”。
金宝宝成立后，季冬琰见证了一个个孩子从出生到小学低年级，深刻认识到一个孩子的成长，除了成绩之外还有很多的能力需要培养。
地址：张家港市沙洲东路金厦阳光生活广场东楼三楼
“当孩子离开了父母和老师，将会面对源源不断的新知识，可是已经没有人会去教他怎么学，学习能力就成了决定未来的关键。”
2016年8月，季冬琰成立了第二家教育机构：金智汇，用她的实际行动向所有港城家长推行素质教育。
金智汇内设美术中心、机器人制作室、国际语言中心、创客实验室、阅读馆，培养青少儿创造力、想象力、动手能力、科技创想能力、国际语言交流能力等。
关于英语学习，季冬琰作为一个语言学海外研究生，有她专业的看法：英语是一门语言，语言的学习是有其特点和规律的，我们这代人英语学习是被“死记硬背”过来的，但我们的下一代不能这样学了，一定要把英语当语言学，而不仅仅当学科学。
从2011年开始践行一套独特的英语教学方法，跟着季冬琰学习了6年的孩子，如今三、四年级的他们，英语的运用能力和思维能力已经相当不错。现在金智汇的英语课程，也是正在使用这种独特的教学方法。
“Our World”少儿英语：采用《美国国家地理》全套原版书，以原生态的图片、真实的人文风情和自然环境融入趣味生动的英语学习，在培养孩子语感及语言运用能力的同时，增加孩子的国际化能力和人文知识。
金智汇的任何课类，都是主张让孩子们在玩中学，在玩中发掘自己的兴趣并主动学习，从而提高自主学习能力。
机器人科技制作：课堂内外结合、培训比赛一体、网络教学与传统教学相辅助，打破传统的教学模式。四阶段帮助孩子提高智力：一阶，学习简单结构、空间立体概念；二阶，中级创意搭建；三阶，较高级的创意搭建、较复杂的程序设计；四阶，高级程序设计、常量变量函数等的设计方法。
希望美术：希望美术是全国少儿美术教育领军品牌，全国综合实力最强的少儿美术教育集团。
非凡悦读馆：给孩子一个美好的阅读环境，想不让孩子爱上阅读都难。馆内藏书3000余册，汇集了各类中英文读物：NG探索系列、环球少年地理系列，DK大百科系列，少儿奇趣小百科系列，OUR WORLD系列，深受中小学生家庭和学校老师的喜爱，同时提供APP在线阅读服务。
金智汇作为港城首家大型高端教育综合体，再一次开创了青少儿教育培训的新模式和新理念。季冬琰表示：优质的课程，专业的老师，贴心的服务，是金宝宝和金智汇永远不变的宗旨；用心、用爱理解孩子，引导孩子爱上学习、会学习则是金智汇和金宝宝教学的真谛所在。
季冬琰的教育观不仅用在经营事业中，同样也用在教育自己的孩子，优秀的儿子让她倍感骄傲。
“我的儿子今年12岁，非常优秀，学习成绩居班级前列，喜欢踢足球、架子鼓、音乐，梦想是做米其林三星级厨师，参加各种比赛，今年参加“巧口亚洲杯拼字大赛”获得了亚洲区初级组第四名的好成绩，前不久参加21世纪杯英语演讲比赛，也获得了第一名的好成绩。
他兴趣爱好广泛，而且很有爱心，关心同学，也很关心爸爸妈妈，爸爸妈妈很忙碌，他会帮助做家务，学习上都是他自己管理自己。”
尽管她工作上十分忙碌，季冬琰还是会利用仅有的假期时间，陪儿子参加一些他喜欢的活动，也带儿子行万里路，识天下人，出行期间总是鼓励孩子自己体验各种细节，从不包办。
“不仅仅是我的孩子，我希望每个孩子都能这样，都可以成为阳光、成为海洋，成为爸爸妈妈的贴心护卫。我们要培养的就是这样的人，这才是教育的终极目标。”
为什么奋不顾身做教育，季冬琰说，
“我做教育并不是为了让我的孩子成为什么？
而是我可以在这过程中了无遗憾！”
先是一个母亲，对自己的孩子负责，
然后才是教育工作者，对教育负责。
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今日搜狐热点外媒谈中国怪现象：中石化掌门人薪酬是海外同行零头
　　和国外能源公司的高管同行相比，全球石油巨头之一--中国石油化工集团的下一任掌门人大概只能赚个零头。　　中国国有企业（）周二发表声明称，9月份辞任董事长的王玉普去年合计获得82.99万元人民币(12.65万美元)的税前报酬。而相比之下，BP&Plc的首席执行官Bob&Dudley和埃克森美孚董事长Darren&Woods仅工资就已分别达到185万美元和100万美元。　　纳入其他福利之后，差异更为明显。根据汇编的数据，Dudley的薪资报酬总计达到1160万美元，其中包括股票、分红及养老金。Woods公布的报酬总额为1680万美元，其中大多为股票奖励，数年后才归属于他。　　王玉普未获得任何股票，报酬当中还包含了13.52万元的其他收入，例如社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金等。此外，中国石化总经理、代理董事长戴厚良的报酬总计达80.1万元。虽然中国石化高管的薪资比国外同行低了不少，但与国内水平基本相符。根据去年12月的公告，中国最大石油公司中国石油集团的董事长王宜林2015年的报酬约为52万元。　　中国石化全年精炼石油产能近2.95亿吨(大约590万桶/天)，并在全球多地生产石油和天然气，在非洲、南美和中亚均有业务。集团员工超过45万人。据数据，其上市实体按市值计算是全球第七大上市石油公司，若按收入计算则排名第一。中国石化在公告中称，其负责人并未在股东单位或其他关联方领取薪酬。周三，该集团驻北京的一位发言人对此不予置评。
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