2018年北京计划生育条例通过,产假最长休七个月
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北京计划生育条例通过,产假最长休七个月
　北京计生条例通过：产假最长休七个月　　北京市十四届人大常委会第26次会议上，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定。其中明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求意见稿的128天基础上，新增“经所在单位同意后，再增加1至3个月”的规定。此外，新增配偶陪产假15天。　　此前曾收到社会意见4100多条　　12月27日，全国人大常委会审议通过了《关于修改&人口与计划生育法&》的决定，除明确“全面二孩”规定外，还取消了晚婚晚育假和独生子女奖励，并规定只要是计划内生育，都能享受到延长产假待遇。同时，全国人大常委会授权地方就再生育和生育假奖励，以及其他福利待遇进行具体规定。　　昨日，北京市十四届人大常委会召开第26次会议，审议并表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定(以下简称《条例》)，即日起生效。　　市法制办主任刘振刚介绍，此前市法制办曾通过网络，就《条例》草案公开征求社会意见，20天内共收到社会意见4100多条，主要集中在生育政策和生育假两个方面。　　刘振刚介绍，修改内容主要细化了两孩之外的再生育政策、落实延长生育假的奖励和其他福利待遇、调整婚假等，并删去了有关晚婚晚育、生育间隔、生育服务证管理等带有强制性的内容。　　建议建立出生人口监测预警机制　　市人大相关负责人建议，《条例》实施过程中，市政府及有关部门要及时改革完善计划生育服务管理工作，妥善处理新老政策衔接，建立出生人口监测和预警机制，关注北京市人口发展形势，并及时提出、制定应对政策和措施。　　另外，在推进全面两孩政策过程中，要合理配置妇幼保健、儿童照料、学前教育等社会保障方面的公共资源，注重对妇女生育权和就业权的保护，帮扶计划生育伤残死亡等特殊家庭。　　焦点1　　取消晚婚假结婚仍可休10天　　去年全国人大常委会修改《人口与计划生育法》，取消了晚婚假。婚假是否“缩水”为3天，成为关注焦点。　　刘振刚昨日介绍，之前国家鼓励晚婚晚育时，北京根据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天”。据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。　　此次国家法律修改时，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的奖励”的规定。刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是计划生育法的调整范围，因此可以不再规定“职工晚婚的，增加奖励假7天”。　　刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地经验，最终增加了一条规定，即“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。　　焦点2　　删独生子女假产假最长7个月　　此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。　　刘振刚介绍，根据新的计划生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假，并要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。　　所以《条例》规定，本市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。刘振刚说，此规定相当于用生育奖励假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪产假，取消了独生子女奖励假。　　此前，女职工除享受98天产假、30天晚育奖励假之外，持《独生子女父母光荣证》的，经所在单位批准，可以再增加产假三个月。　　此次调整中，将30天晚育假的表述调整为生育假，取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时，增加了弹性规定。具体为，“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。　　刘振刚说，这是考虑到生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间，寻求适当平衡，同时也要考虑社保基金以及用人单位的负担能力，并与现行制度保持一定延续性。　　因此，此规定是希望在不过度增加单位负担的前提下，给予用人单位和女职工灵活安排的空间。　　换言之，在国家规定的98天假期和北京本地的30天奖励假外，如果所在单位批准，产假最长休7个月，并不受一孩、二孩限制。　　焦点3　　再婚夫妻未共同生育便可申请　　针对再婚夫妻的生育政策，《条例》也进行了相应调整。此前北京的规定中，要求再婚夫妻双方只有一个子女的，才可以申请生育第二个子女。　　昨日，刘振刚说，所谓再生育，是指一对夫妻(无论是初婚还是再婚)已经生育两个或以上子女后，符合法律法规规定条件又生育的。　　此次《条例》中，结合北京实际情况，对再婚夫妻的再生育政策进行了细化。其中规定，如果再婚夫妻婚前只有一个子女，婚后已生育一个子女的，可以要求再生育一个子女;如果再婚夫妻婚前已经有了两个以上子女，但是婚后未共同生育，也可以要求再生育一个孩子。　　对于有子女病残的情况，此次《条例》规定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遗传性病残，且不能成长为正常劳动力的，可以再次要求生育一个子女;如果夫妻共同生育两个子女，其中一个经鉴定为非遗传性病残不能成长为正常劳动力的，也可要求再生育一个子女。　　焦点4　　已获独生子女证的仍可领奖励　　《条例》规定，对于此前已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，可凭证享受相关奖励和优待。与此前规定对比，该条款的相关内容调整不大，基本按照“老人老办法”实行。　　其中包括，自领取《独生子女父母光荣证》之月起至其独生子女满十八岁止，每月可获得10元独生子女父母奖励费;独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。　　另外，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人可享受不少于1000元的一次性奖励。　　《条例》明确，如果夫妻享受独生子女奖励和优待后再生育子女，则会停止其奖励和优待，收回《独生子女父母光荣证》。　　盘点　　15省份调整婚产假产假最多相差三个月　　12月27日，全国人大常委会表决通过了修改《人口与计划生育法》的决定，并于今年元旦起实行。　　尽管修法意味着独生子女时代终结，但是“全面二孩”的启动，还需要各地修改地区计生条例后，对婚假、产假等进行明确规定。　　新京报记者梳理发现，目前全国已有15个省份对计生条例进行了修改，普遍取消了晚婚假，并且以生育奖励假取代了原来的晚育假。　　另外，吉林、重庆等五省份已经明确了修改条例时间，拟于本月进行。　　婚假变化大部分省份剩3天　　本次全国人大常委会修改计生法前，婚假通常包括两个部分：国家规定的婚假和各地晚婚假奖励，前者通常按3天计算。　　在鼓励晚婚的时代，各地计生条例中，会对符合晚婚条件(女23周岁，男25周岁)的夫妻予以晚婚假奖励，长度在7天到一个月不等。　　例如，此前山西省便规定，晚婚夫妻婚假为1个月;甘肃也为晚婚夫妻增加了30天假期。　　计生法修改后，各地陆续启动了地方计生条例的修改，在目前已经完成修改的15个省份中，对于婚假有不同规定，最短为3天，最长的30天。　　其中，北京、上海、山西、福建等虽然取消了晚婚假，但是延长了婚假时间，与鼓励晚婚时代基本维持同样的水平。例如北京、上海仍为10天，山西则为30天。计划于本月修改计生条例的甘肃则计划把原来33天的婚假改为30天。　　率先修改条例的广东省，以及今年1月修改计生条例的天津、山东、浙江、安徽、江西、湖北、广西、四川等均彻底取消了晚婚假，结婚夫妻只能享受国家规定的3天休假。　　晚育假取消普遍改生育奖励　　对比已经修改计生条例的15个省份，还可以发现，各地对于女职工享受产假的时间和男性陪产、护理假做出了一定的调整。　　此前，多数省份都是“国家规定假期+晚育奖励”，部分省份持《独生子女父母光荣证》的产妇还可申请叠加假期奖励。修改后则普遍为“国家规定假期+生育奖励”。　　根据日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不过计算国家规定的产假时间时，通常按照98天计算。　　在“全面二孩”之前，各地计生条例普遍保留着对晚育假的鼓励，同时部分地区对于持《独生子女父母光荣证》的女职工，还会增加假期，时间为15天至一年不等。如西藏自治区规定，女职工晚育且持有《独生子女父母光荣证》的，可休长达一年的产假。　　而在各地修改后的表述中，普遍以生育奖励取代了晚育假，在国家标准的基础上延长至少30天，产假时间从128天起步，最多可达180天。　　其中，北京市还规定128天之外，经女职工所在单位批准，可增加1个月至3个月假期，最长可休息218天，和产假最短的省份相差3个月。福建则将所有产假打包，规定时间为158天至180天。　　陪产假7天到25天不等　　在配偶陪产假方面，在已经修改地方计生条例的15个省份中，均作了明确规定，时间从7天到25天不等。　　其中，天津、山东规定配偶陪产假为7天;上海、安徽规定配偶陪产假为10天，而在安徽，如果夫妻双方异地，男方陪产假为20天;包括北京在内，山西、浙江、辽宁等多个省份的配偶陪产假为15天;广西、宁夏的配偶陪产假最长，为25天。
03月27日03月27日03月27日01月21日12月22日12月22日12月08日11月27日11月16日11月28日11月27日11月27日07月05日07月05日07月05日07月05日07月05日07月05日新计生条例：产假最长180天最短128天 | 劳动法——精英家教网——
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& 新计生条例：产假最长180天最短128天
新计生条例：产假最长180天最短128天
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　　二孩正式实施后，各地相继开始新的计生条例，各地产假最长180天最短128天，下面小编为大家收集了相关内容，仅供参考!
　　15省份均取消晚婚假，部分地区增加婚假7天，婚假天数达到10天。15省份产假均延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等，北京最多可休7个月。2016年全国各省婚假产假陪产假最新规定。
　　为贯彻实施全面两孩政策，各地相继开始修订地方人口与生育条例。目前，天津、浙江、宁夏等12省(市)的新计生条例已经出台。不同省(市)产假从最长的180天到最短的128天，相差近两个月之多。而对于百姓担心的两孩生育相关保障问题，多名专家围绕产儿科和建设这两大育儿重点给出建议。
　　不同省(市)产假长短相差近两个月
　　目前出台新计生条例的12个省(市)均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假作出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏 6省，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东4省(市)，产假为128天，相差近两个月;陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。
　　上海市人大常委会近日审议通过《上海人口与计划生育条例修正案》，规定，符合法律规定的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。原晚育假调整为生育假，即符合法律规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。同时，将原来为期3天的晚育护理假，调整至为期10 天的配偶陪产假。
　　除以上12省(市)外，河北、江苏等省的新人口与计划生育条例尚在修订过程中，并将于3月前后进行审议。
　　专家：应对全面两孩需加强产儿科、托幼园所建设
　　导语：随着计划生育法的修改，各省的计划生育条例也逐一更改，下面整理了上海及十三省修订计生条例，欢迎阅读!
　　新计生条例给全面两孩以政策保障，而妇幼保健、等相关配套，则是实施全面两孩的公共服务保障。一些百姓面对两孩政策左右为难，除去经济和精力的因素，和幼托等相关服务，也在其考虑之中。
　　“我们这一代很多人都是独生子女，小的时候没有觉得有什么不好。可是结婚后，双方共四位老人加上孩子，我和妻子想尽孝心，有时候真的是力不从心。”刚当了爸爸的甘肃80后张先生说，“全面两孩政策的实施，对于老百姓来说是一件好事，对于我们的孩子，在他们的成长过程中能有个弟弟妹妹陪伴，更是好事。”张先生坦言：“目前根据我的家庭情况，生育两孩经济条件还行，所以我会选择带老婆来类似兰州这样医疗水平比较好的地方生孩子，这样比较安全可靠。但是，由于家不在兰州，所以在兰州生孩子还是比较麻烦。如果政府能够更多地提升基层医疗单位的医疗水平，我们生育二孩也会更加方便。”
　　而多名来自医疗、幼教行业的专家，则就产儿科和幼托建设给出了具体的建议。
　　四川省成都市妇女儿童中心医院主任医师冉崇兰建议：应增设高龄高危孕产妇准爸爸陪检照护假。冉崇兰认为，有准爸爸的陪检，孕产妇的心理能得到安慰;另一方面，在陪检的过程中，准爸爸参加孕期知识，也更好地保障了孕产妇的安全。
　　第四十四条 在殡仪活动中有妨碍公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法权益行为的，民政部门应当予以制止;违反治安管理的，由公安部门依法给予治安处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　3月28日上午，贵州省十二届人大常委会第二十一次会议开幕，会议提请审议《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称“《草案》”)的议案，对备受关注的贵州二孩生育政策、婚嫁生育假、奖励扶助政策都进行了细化。其中明确规定取消了因晚婚晚育延长的婚假和生育假。除了享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方也享受15天的护理假。
　　北京市政协委员邱琦建议，适时公布助产机构产科建档及床位使用等情况，引导群众合理选择分娩机构。同时科学合理配置各级助产机构产、儿科床位数量，扩大辖区妇幼保健院规模，提高服务能力。邱琦还建议，用好已有政策并制定新的激励政策，留住产、儿科高级职称人员，特别是优秀科主任，同时吸引更多的新人加入到产、儿科服务行列，形成合理的梯次结构人才队伍。
　　内蒙古自治区政协委员朱华亦建议，将儿科医生纳入短缺或急需专业人才范围，取消开考比例限制，在资格复审中给予一定政策倾斜。
　　幼托建设方面，北京市第一幼儿园的冯慧燕表示，0-3岁是孩子重要的起点，孩子们需要“托儿所”。建议恢复“托儿所”，为全面两孩到来后孩子的健康作保障。
　　北京市东城区光明幼儿园园长申玉荣则认为，高校方面应做好调研，在培养幼儿的课程上改进创新，与幼儿园教育实际对接;同时，在高校师资选择上，可吸收基层园所优秀管理者和优秀教师资源，走进高校授课，传播一线宝贵，缩小高校与园所的教育实践差异。她还建议高校应更加重视幼师实习过程，把专业理论与幼儿园教育实践紧密结合，建立实习考核、指导，确保实习教师学有所获。 综合
　　70%计算。上海市劳动和社会保障劳动部门认为，应根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定确定病假工资基数。因此，一旦用人单位和劳动者在劳动合同中约定了工资标准(劳动报酬)的，则病假工资基数(包括其他假期工资基数)应为该约定的工资标准;在劳动合同、集体合同均未约定的情形下，由用人单位与职工
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　　15省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假
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　　注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山 ...　　15省修改计生条例：北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。
　　15省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假
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　　截至目前，为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在 ...法律快车 版权所有
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免费问律师最新产假出炉，最长可休7个月！看看你能否享受这个待遇……
北京计生新政于近日正式发布实施啦，新政策规定婚假共计10天，产假128天，陪产假15天。同时，增加了一款内容，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。也就是说，产假最长可以有7个月!对，你没看错，7个月!包括二胎生育，也是同样享受这个福利的哦!(具体到底能休多久，只能看单位看个人啦!自求多福哦!)。
听到这个消息，相信没有赶在政策前结婚懊恼不已的大龄青年们一定欣喜若狂吧!还有可以休7个月产假的消息让准备生育一孩和二孩的妈妈喜出望外吧!
随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。(具体详见表格)
你清楚你的产假该如何休吗?
必须享受的假：
1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
2、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
3、哺乳假：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。生育多胞胎，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。
4、产假：根据所在省市的最新相关规定休产假。
可以请的假：
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
产假期间的的相关待遇:
第一、保胎假，工资按照病假发;
第二、产前假，工资按照八成发;
第三、产假领生育生活津贴，具体的生育津贴领取标准和需要的手续可咨询单位的人事部门。
第四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
生育津贴怎么算?
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。(具体情况还是要参考当地的社保政策)
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12省份计生新政出台&产假最长180天最短128天
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（数据来源于各地公开发表的《人口与计划生育条例》及新闻报道）
人民网北京2月23日电 （肖玲）为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。经人民网编辑梳理发现，不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。而对于百姓担心的两孩生育相关保障问题，多名专家围绕产儿科和幼儿园建设这两大育儿重点给出建议，其中，来自北京市第一幼儿园的冯慧燕建议恢复“托儿所”，为全面二胎作保障。
多地修订计生条例 不同省份产假长短相差近两个月
人民网整理发现，目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天；而天津、浙江、湖北、广东4省份，产假为128天，相差近两个月；陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。（具体见表）
除以上12省份外，河北、江苏等省份的新计生条例尚在修订过程中，并将于3月前后进行审议。
专家：应对全面两孩需加强产儿科、托幼园所建设
新计生条例给全面两孩以政策保障，而妇幼保健、幼儿园等相关配套，则是实施全面两孩的公共服务保障。人民网记者走访发现，一些百姓面对两孩政策左右为难，除去经济和精力的因素，医院和幼托等相关服务，也在其考虑之中。
“我们这一代很多人都是独生子女，小的时候没有觉得有什么不好。可是结婚后，双方父母共四位老人加上孩子，我和妻子想尽孝心，有时候真的是力不从心。”刚当了爸爸的甘肃80后张先生说，“全面两孩政策的实施，对于老百姓来说是一件好事，对于我们的孩子，在他们的成长过程中能有个弟弟妹妹陪伴，更是好事。”张先生坦言：“目前根据我的家庭情况，生育两孩经济条件还行，所以我会选择带老婆来类似兰州这样医疗水平比较好的地方生孩子，这样比较安全可靠。但是，由于家不在兰州，所以在兰州生孩子还是比较麻烦。如果政府能够更多的提升基层医疗单位的医疗水平，我们生育二孩也会更加方便。”
对于百姓关心的两孩生育相关保障，北京市市长王安顺表示，北京要落实“全面两孩”政策，努力优化妇幼保健和计划生育服务。
宁夏回族自治区副主席马力亦表示，实施全面两孩政策是对计划生育政策的重大调整，要求各部门要做好配套政策的设计，注重创新服务管理工作，强化妇幼健康服务，加强出生人口的预测监测等工作。
而多名来自医疗、幼教行业的专家，则就产儿科和幼托建设给出了具体的建议。
四川省成都市妇女儿童中心医院主任医师冉崇兰建议：应增设高龄高危孕产妇准爸爸陪检照护假。冉崇兰认为，有准爸爸的陪检，孕产妇的心理能得到安慰；另一方面，在陪检的过程中，准爸爸参加孕期知识培训，也更好地保障了孕产妇的安全。
北京市政协委员邱琦建议，适时公布助产机构产科建档及床位使用等情况，引导群众合理选择分娩机构。同时科学合理配置各级助产机构产、儿科床位数量，扩大辖区妇幼保健院规模，提高服务能力。
邱琦还建议，用好已有政策并制定新的激励政策，留住产、儿科高级职称人员，特别是优秀科主任，同时吸引更多的新人加入到产、儿科服务行列，形成合理的梯次结构人才队伍。
内蒙古自治区政协委员朱华亦建议，将儿科医生纳入短缺或急需专业人才招聘范围，取消笔试开考报名比例限制，在资格复审中给予一定政策倾斜。
幼托建设方面，北京市第一幼儿园的冯慧燕表示，0~3岁是孩子重要的起点，孩子们需要“托儿所”。建议恢复“托儿所”，为全面二胎到来后孩子的健康作保障。
北京市东城区光明幼儿园园长申玉荣则认为，高校方面应做好调研，在培养幼儿教师的课程上改进创新，与幼儿园教育实际对接；同时，在高校师资选择上，可吸收基层园所优秀管理者和优秀教师资源，走进高校授课，传播一线宝贵经验，缩小高校与园所的教育实践差异。她还建议高校应更加重视幼师实习过程，把专业理论学习与幼儿园教育实践紧密结合，建立实习考核、指导制度，确保实习教师学有所获。（人民网鲍聪颖、尹星云、赵青、曹树林、牟健、宽容参与采访）
(责编：唐嘉艺、徐冬儿)
11省区市调整省级党委常委 9人异地交流任职
近日，中央密集调整地方省级党委领导职务，11省区市省级党委班子发生变动，9名干部异地交流任职。此番调整涉及的省区市中，天津、山东、四川、贵州、甘肃等5省市将于2017年第二季度召开党代会，届时将选举新一届省级党委班子。