平安保险工伤赔偿标准一览表了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-28 14:29 标签： 工伤赔偿标准一览表

工伤已报销给平安保险，大概几天可以去签定工伤呀

工伤已报销给平安保险，大概几天可以去签定工伤呀

简介：本人现为北京市君永律师事务所律师，副主任，实际合伙人。1983年7月参...

  • 0
  • 0

无工伤险，由用人单位负全责，经审核后，会发工伤认定书，一定要这样办，才能报社保工伤费用、如单位未参社保。这是单位在推责，在工伤发生的一个月内申报，要详细经过、医院诊断书、单位证明。3，是企业给员工的一种保证和福利，不能代替工伤险的、工伤，要向劳动部门申请工伤认定。2错，报工伤，与平安保险没关系的。1、平安保险是一种商业险，按规定予赔偿。4、平安险只是一种补助，赔得少。5、用法律来向用人单位追责，也可以向当好劳动部门咨询

工伤认定书已下，因为自己垫付的费用，着急报销，与单位签订了放

简介：沈宗斌，行政诉讼和公司业务知名律师，日本、加拿大学习，博士、博士后，任...

关于没有签订任何协议工伤老板不报销

  • 帮助网友：7048 次

简介：赵志勇律师有多年法律服务执业经验，擅长处理刑事辩护，婚姻家庭,遗产继承...

你好，索赔程序：第一，申请工伤认定；第二申请伤残等级鉴定，计算赔偿数额；第三，找单位要求赔偿，如果不赔或不满意，申请劳动仲裁。

民政局，五一放几天假呀？几号可以办事呀

  • 点赞人数：1671 人

简介：华律网律师团，提供免费法律咨询及免费电话咨询服务。在线为有法律纠纷的当...

五一放假三天根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第270号规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日法定，包括：新年1月1日放假1天、春节农历除夕、正月初一、初二放假3天、劳动节5月1日放假1天、国庆节10月1日、2日、3日放假3天清明节放假1天、端午节放假一天和中秋节放假一天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节3月8日妇女放假半天、青年节5月4日14周岁以上的青年放假半天、儿童节6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天、中国人民解放军建军纪念日8月1日现役军人放假半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

  • 工伤保险保障比较全面的，而且按工伤评定的伤残等级，平安是不认可的，因为二个保险对残疾的要求不一样的。最好是工伤保险为主，平安保险附加就最好了。

  • 社保中的工伤报销后，会在发票的复印件上盖章备注，然后再和其它所需资料（如病历，出院小结，身份证复印件等）拿到保险公司去理赔即可。
    中国平安的意外险都是全国通保通赔的，如果你当地有中国平安保险公司的话，可以在当地作理赔的
    社保和商业保险报销理赔时是补偿原则，好比说你医疗费用总共花费了1万元，如果说社保可以报8000元，那么剩下的2000元可由平安意外险来报销。除此之外，如果你还希望能有额外的补偿，也就只有和追尾司机协商赔偿，这一部分赔偿可以算作是你的精神损失补偿

  • 这个要看你厂里有没有没误工费护理费的保险，买了那个赔哪个，你先看好病，出院后那些医院的发票去保险公司理赔

  • 保险公司赔的话，也要看相关证明的。你说意外就意外啊？
    还有那主管就是个王八蛋，哪天让他来个伤不报工伤试下，MD为了绩效不顾别人的安危，万一弄个伤残等级，让别人怎么办。

  • 费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话，只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。简而言之：是否参加商业保险不影响我市工伤医疗费待遇报销的额度，都属于风险分担的一种，不存在医疗费用报销100%封顶的问题，根据我市目前实施的文件，2者不冲突。

    市里会议纪要关于此政策的解释：商业险和工伤保险不同于医疗保险的报销，报完以后报商业保险，但是先后顺序不一结果截然不同：

    1、先报工伤、先报商业保险，再报销工伤保险，我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样

    2我是东南某省社保行政机关工作人员


  • 如果公司或者个人购买了平安保险，保险公司没有按照保单上的约定赔偿，是可以直接起诉到法院的，没有特殊情况，一般胜诉率是很高的。不过既然是工伤，员工可以直接要求单位按照工伤保险的标准来赔偿，这样更能维护好自身的合法权益。

  • 　二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同，我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话。发票、费用清单：
    　　1，只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收，相信这一点全国的商业保险都一样
    　　2、先报商业保险，再报销工伤保险

 保险公司拒赔不违法， 工伤职工劳动能力鉴定，是依据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，由劳动能力鉴定委员会作出，仅适用于工伤职工按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。不适用向商业保险公司索赔、商业保险赔偿是按照人身损害鉴定标准，由司法鉴定机构作出，适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002。工伤职工还须申请司法鉴定，...
 保险公司拒赔不违法， 工伤职工劳动能力鉴定，是依据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，由劳动能力鉴定委员会作出，仅适用于工伤职工按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。不适用向商业保险公司索赔、商业保险赔偿是按照人身损害鉴定标准，由司法鉴定机构作出，适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002。工伤职工还须申请司法鉴定，按鉴定结论索赔。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 1、范围 本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

我要回帖

更多关于 工伤赔偿标准一览表 的文章

 

随机推荐