年龄55岁，男性，工作年龄35岁的事业单位退休年龄人员，因慢性疾病能提前退休吗，工作不能坚持

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-28 21:49 标签： 事业单位退休年龄

工人身份任事业单位工会主席十年，马上到五十岁退休年龄，可以享受其他什么政策推迟退休吗？

　我国现行的国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”(《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》)。我国《劳动法》中并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁布的行政法规所规定的。1978年，经全国人民代表大会常务委员会原则批准的、至今仍具有效力的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)构成了我国几十年来退休年龄制度的基础。

　　事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?　　关于事业单位的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那么，今年有没有什么新的政策吗?实际上，目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》，该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：　　第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;　　第二，丧失工作能力;　　第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;　　第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。　　而关于国家法定的企业职工的退休年龄呢则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。　　因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。

关于事业单位的退休年龄，目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》，该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：　　第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;　　第二，丧失工作能力;　　第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;　　第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。　　而关于国家法定的企业职工的退休年龄呢则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。　　因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。

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  • 2018年养老金上调开始落地。近日，上海率先公布养老金具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。按照人社部要求，各地区要于2018年5月31日前将具体实施方案报批。 人社部、财政部3月下发通知，明确2018年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5%左右，并要求各地制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。 近日，上海率先公布了养老金调整具体实施方案，提出从2018年1月起，对企业退休人员(含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员)、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到
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  • 社会保险参保人的退休年龄应该如何确定？一般来说，参保人的退休年龄是所有参保人都非常重视的问题，这关系到我们需要交纳多少年的社会保险，在什么时候才能办理退休领取养老金。 一般来说，参保人的退休年龄，如下图。 在图中我们可以看出，参加职工社保的参保人:男性为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。以灵活就业人员缴纳社保的:男性为60周岁，女性为55周岁。 缴纳城乡居民养老保险的:男女均为60周岁。 对于男性的退休年龄，我们不做过多的解释，统一都是60周岁，其中特殊工种和病退可以提前退休。 女性的退休年龄是一个非常受关注的话题，到底女性是50周岁退休，还是5
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  • 公务员机关事业单位的退休工资一直是大家关注的热点，在公务员机关事业单位工作了这么久，你真的知道自己退休时的工资标准吗？ 下面大家了解一下在2018公务员机关事业单位退休人员涨工资标准： 公务员的退休工资是由职务工资和级别工资之和按照一定的比例发放的，工作时间越长，则退休工资就越高，反之则越低；而事业单位的退休工资是由岗位工资和薪级工资之和按照一定的比例发放的，和公务员的一样工作时间越长，退休工资越高。 根据国家公务员退休工资规定： 1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。 2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务
  • 为进一步完善企业职工基本养老保险制度，规范养老保险业务管理，保证企业职工养老保险社会统筹的可持续发展，根据烟台市劳动和社会保障局《关于进一步规范全市企业职工退休审批工作的通知》（烟人社发［2013］26号），现将2018年度因病退休的申报时间通知如下： 1、上半年申报人员的范围是截止到2018年6月30日男满50周岁、女满45周岁，申报材料须于2018年4月10日至2018年4月30日报莱州市人社局社会保险科； 2、下半年申报人员的范围是截止到2018年12月31日男满50周岁、女满45周岁，申报材料须于2018年9月10日至2018年9月30日报莱州市人社局社会保险科。 为更好地维护
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  • 今年全国两会期间，部分全国政协委员联名呼吁：尽早启动特殊工种提前退休制度改革。 我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。 那么，职工、公务员符合什么条件才能提前退休，具体程序如何？未来退休政策可能发生什么变化？ 全国政协委员呼吁：尽早启动特殊工种提前退休制度改革 今年全国两会期间，来自海南的全国政协委员联名呼吁：尽早启动特殊工种提前退休制度改革。据该提案的第一提案人，全国政协委员、海南省政协主席毛万春介绍，现行特殊工种可提前退休名录大部分形成于上
  • 城镇职工养老保险需缴费满15年，退休时才能领取养老金。 但是，由于部分参保人员年龄大、参保晚；流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。 遇到这样的情况，有哪些途径能够领取养老金，应该怎么办？ 01允许延长缴费至15年         参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。 02延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险
  • 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下： 一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制
  • 人力资源社会保障部 财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知 人社部发〔2018〕18号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下： 一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,
  • 是指企业退休人员在办理退休手续后，其管理服务与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区组织提供相应的管理服务。
  • 国家法定退休年龄，有三种情形，第一是正常退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；第二是从事特殊工种职工的退休年龄：具体包括从事高空、特别繁重体力劳动10年、从事井下、高温工作9年或从事有毒、有害身体健康工作8年，男年满55周岁，女年满45周岁；第三是病退年龄：男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  •     一、对全民所有制企业、事业单位和部门机关，符合下列条件之一的，应该退休。     1、男性年满60周岁的，女性年满50周岁的，并且累计工龄满10年的;     2、男性年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。     3、男性年满55周岁、女性满45周岁，累计工龄满10年的。从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;     二、中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退
  • 老陈，经过几十年职场的打拼，由小陈变成了老陈，现年已经59周岁的他，即将步入人生的新阶段，也需要为退休做准备了。但是与退休有关的年龄规定、社保缴纳及养老金领取、退休手续等事宜，让老陈有点摸不着头脑。这些关系到每一个人，有些更要提前准备，你或许也要有所知晓……
  • 新修订的《企业年金办法》自今天（2月1日）起正式施行。什么是企业年金？谁可以参加？参加有啥好处？钱由谁来缴纳？怎么管理？何时能领取？一系列问题备受老百姓关注，一起来看权威解读。 企业年金是什么？ 说到企业年金，很多人一头雾水。所谓企业年金，是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。 简而言之，企业年金是一种补充养老保险。如果你既参加了基本养老保险，又参加了企业年金，那么退休后就能领取两份养老金了。 需要说明的是，企业年金并不是新生事物，而是一个已经实行了十几年的老制度了。这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和
  • 延迟退休方案实施时间表 2015年 指定延迟退休方案?2017年 上报中央同意并公开征求意见?2017年 公布方案?2022年 最早实施时间 按照退休年龄改革方案 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。 为何延迟退休？ 目前，我国法定退休年龄是1953年《劳动保险条例》规定的。1978年，国务院104号文件再次明确，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。而实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。 有数据显示，按照中国当前
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  • 伴随着2018年到来， 最后一批90后已经全部成年， 当90后一边脱发一边佛系上班， 一直备受关注的“延迟退休”传来了最新消息… 1月9日，人社部部长尹蔚民 在人民日报发表署名文章时再次提及： 针对人口老龄化加速发展的趋势， 适时研究出台 渐进式延迟退休年龄等应对措施 一时间，这项关乎所有职工就业生活的 重要政策再次走上风口浪尖 也因此，制定这样的方案需要更加稳慎才行！ 所以……你们还是先自己看看吧~ ↓↓↓ 据专家表示 虽然2017年延迟退休的政策并没有出台 但是在今年推出来还有极有可能的 这就意味着 60后一小半赶上了 70后一大半赶上了
  • 退休老教师赵某一家培训机构担任语文老师，每月工资2500元。2017年6月24日，赵某在买菜回家途中被一辆小轿车撞伤，导致右腿腓骨骨折，住院治疗27天，花去医疗费2万余元，评定为伤残十级。赵某要求肇事司机赔偿其医疗费、交通费、误工费等4万余元。肇事司机认为，赵某已经退休，每月都能领到退休工资，不应赔偿其误工费。赵某退休后发生车祸能否获赔误工费？ 律师解读 首先，误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑，而不能机械地以年龄界定。误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算到定残
  • 2003年1月1日后（含）参加基本养老保险的灵活就业人员，退休年龄为：男性年满60周岁，女性年满55周岁时；2002年12月31日（含）前参保的灵活就业人员，退休年龄为：男性年满60周岁，女性年满50周岁时。
  • 近日，人社部、财政部联合印发了《企业年金办法》，《办法》是贯彻落实党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系、大力发展企业年金要求的具体举措，是在我国社会保障制度不断健全和企业年金市场持续发展的基础上，对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。 《办法》规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。《办法》将自2018年2月1日起施行。 人社部相关负责人就《企业年金办法》有关情况进行解读，一起来看？？？ 焦点一：企业年金有啥好处? 对于职工而言，参加企业年金有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的
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