私人小企业员工保险，给一个人上保险合适吗？还是给他钱让他各人缴费合适？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-31 15:59 标签： 私人小企业员工保险
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我在一个小额公司贷款，资料审核通过了，但是他们叫我自己去保险公司买一份人生意外保险，然后把保险合同复印件传和身份证复印件用传真传给他们，然后他们再给我安排银行信贷员当面签合同，这是真的吗？可信吗？

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你好。根据你的描述，你需谨慎。

您好，建议谨慎，小心被骗。

存在风险。建议谨慎操作。要贷款，建议到正规的银行。

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如果你在你自己的公司任职，就只能以公司员工的名义缴纳社保，不能以灵活就业人员名义缴纳。另外，以公司员工名义缴纳社保，你应当先给自己定一个工资标准，这个工资可以计入公司成本。 

即使在公司有任职也可以自己交社保吧，因为我身边就有很多这样的，在公司里工作自己交保险，有些公司不给员工交保险。
给员工缴纳社保是公司的法定义务，不给员工缴社保是违反法定义务的行为。现实中有很多公司与员工私下达成协议，免除公司缴纳社保的义务，这种协议是无效的，只要员工翻脸举报公司，公司就会受到处罚，而且还要为员工补缴社保。当然，你这是自己的公司，就不存在这种情况。

你好，建议直接给公司做个团险，你自己买在公司 

我想交国家的那种社保，不想买保险公司的保险，因为我已经交了10年的社保了。
公司可以做五险一金呀社保这些都可以办呀，
在一家网络公司上班，公司就十个人左右很小，最近转正了。但是公司说所有人都不买保险，但是补助我们500块现金。然而我想要的是保险，请问公司这么做违法吗？不是什么正规公司，就是民... 在一家网络公司上班，公司就十个人左右很小，最近转正了。但是公司说所有人都不买保险，但是补助我们500块现金。
然而我想要的是保险，请问公司这么做违法吗？不是什么正规公司，就是民营小公司。

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社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出要求补充办理所有社会保险。

如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据

单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

这个你不用担心的，也没必要现在讲出来，不买保险这块劳动局肯定是站在你这一边的。法律用工风险也是在企业那一块，只是以前可能没有员工闹吧，一举报绝对老老实补缴。 

那他现在说补助一些现金给我们，如果我们收了，到时候还能告到他们吗？
当然可以，这是企业自身一厢情愿的做法，他再怎么做也不能凌驾法律之上。你该收收。说了你没必要在意那么多，你到走的那天再闹这个事情，所有没交的都会一次性补缴的，
但是在我们收钱的时候，他会让我们签一个小合约，说是我们自愿不买保险。这样也没问题？

《中华人民共和国社会保险法》规定：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

虽然是规定的，但是现实也就那么回事。 

我就想维权，想知道是不是法律规定必须给正式员工买保险。如果不买可以投诉或者是告他们不

现在有很多小公司都不给买保险的，不过这个您可以跟领导商量，申请购买的。按照劳动法，不管是什么样的公司，都是要给员工购买社保这些。 

我听说法律规定公司必须给正式员工买保险，有这个法律嘛？

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